埃森哲(中国)组织架构.ppt

埃森哲埃森哲埃森哲埃森哲(中国中国中国中国)组织架构组织架构办公地点和部门分布办公地点和部门分布ll埃森哲在中国大陆地区共有埃森哲在中国大陆地区共有4 4个办公室：上个办公室：上海、北京、广州、和大连。其中，上海是海、北京、广州、和大连。其中，上海是中国地区总部，全称为埃森哲（中国）有中国地区总部，全称为埃森哲（中国）有限公司，北京和广州分别是分公司；大连限公司，北京和广州分别是分公司；大连公司的全称叫做埃森哲信息技术（大连）公司的全称叫做埃森哲信息技术（大连）有限公司。不同的名称，虽然能够暗示一有限公司。不同的名称，虽然能够暗示一定的业务区别，但其实更多的是出于法人定的业务区别，但其实更多的是出于法人主体的考虑。在埃森哲内部，地区的意义，主体的考虑。在埃森哲内部，地区的意义，没有部门的意义大。没有部门的意义大。ll其中上海其中上海OfficeOffice一共有三个部分：淮海中一共有三个部分：淮海中路的中环、中山公园的肇峰、和共和新路路的中环、中山公园的肇峰、和共和新路的大宁国际。除职能部门外：的大宁国际。除职能部门外：中环主要是管理咨询。此部分员工工资最中环主要是管理咨询。此部分员工工资最高高 肇峰主要是经营外包。此部分员工工资较肇峰主要是经营外包。此部分员工工资较低，底层员工整体薪酬约为咨询部分同等低，底层员工整体薪酬约为咨询部分同等级别的三分之一到二分之一级别的三分之一到二分之一 共和新路主要是信息技术。此部分员工工共和新路主要是信息技术。此部分员工工资比外包部分略高。资比外包部分略高。埃森哲（中国）咨询三大业务模埃森哲（中国）咨询三大业务模块块管理咨询（Manage Consulting）数据分析(Analytics)，业务流程管理(Business Process Management)，变革管理(Change Management)，客户关系管理(Customer Relation Management)，驱动成长(Driving Growth)，财务和绩效管理(Finance and Performance Management)，互动数字营销（Accenture Interactive），国际发展(International Development)，制造业(Manufacturing)，流程与创新绩效(Process and Innovation Performance)，风险管理(Risk Management)，战略(Strategy)，供应链管理(Supply Chain Management)，可持续性，人才和组织绩效(Talent and Organization Performance)，利润和现金流优化(Profit and Cash Optimization)，卓越运营(Operational Excellence)，战略性人才管理(Sustainability)信息技术（Technology）应用软件现代化和优化(Application Modernization and Optimization)，商务智能(Business Intelligence)，云计算(Cloud Service)，数据中心技术与运营(Date Center)，数据管理与架构(Data Management and Architecture)，新兴技术架构(Technology Architecture)，全球交付和外包(Global Delivery and Sourcing)，人力资本管理(Human Capital Management)，信息管理(Information Management)，基础设施咨询(Infrastructure)，IT战略与转型(IT Strategy and Transformation)，埃森哲与微软联盟解决方案(Microsoft)，移动技术解决方案服务(Mobility)，网络技术(Network Technology)，开源解决方案(open source)，oracle解决方案（oracle），SAP系统集成咨询（SAP），安全解决方案(Security)，面向服务架构(SOA)，埃森哲软件（Accenture Software），软件即服务(SAAS)，系统集成咨询(System Integration Consulting)，技术咨询(Technology Consulting)经营外包(Outsourcing)应用系统外包（Application Outsourcing），捆绑外包(Bundled BPO)，业务流程外包(Business Process Outsourcing)，客户定制化业务流程外包(Custom BPO)，财务和会计业务流程外包(Finance and Accounting BPO)，人力资源业务流程外包(Human Source BPO)，基础设施外包(Infrastructure outsourcing)，保险业务流程外包（Insurance BPO），培训业务流程外包(Learning BPO)，采购业务流程外包(Procurement BPO)，公用事业业务流程外包(Utility BPO)，客户关系业务流程外包(Custom Contact BPO)，医疗管理业务流程外包(Health Administration BPO)埃森哲服务行业埃森哲服务行业l lACAC大大陆陆地区目前主要有地区目前主要有5 5个大的运个大的运营营事事业业部，分部，分别别是是通信与高科技通信与高科技Commucation&High TechCommucation&High Tech金融服金融服务务(Financial Services)(Financial Services)产产品制造与服品制造与服务务(Products Manufactory&Service)(Products Manufactory&Service)资资源源(Resources)(Resources)卫卫生公共服生公共服务务（Healthy&Public ServiceHealthy&Public Service）通信与高科技通信与高科技Commucation&High Commucation&High TechTechl l通信（通信（CommutationsCommutations）l l电电子和高科技（子和高科技（Electronics and High Tech)Electronics and High Tech)l l媒体和媒体和娱乐娱乐（Media and EntertainmentMedia and Entertainment）金融服金融服务务(Financial Services)(Financial Services)l l银银行行业业（Banking)Banking)l l资资本市本市场场(Capital Markets)(Capital Markets)l l金融金融业业（Financial ServicesFinancial Services）l l保保险业险业（InsuranceInsurance）产产品制造与服品制造与服务务(Products)(Products)航空（航空（AirlineAirline）汽汽车车（AutomotiveAutomotive）建筑材料建筑材料(Building Materials),(Building Materials),消消费费品和服品和服务务（Customer Goods and Customer Goods and ServicesServices）工工业设备业设备（Industrial EquipmentIndustrial Equipment）林林业产业产品（品（Forest ProductsForest Products）货货运及物流（运及物流（Freight and LogisticsFreight and Logistics）零售（零售（RetailRetail）旅游（旅游（TravelTravel）资资源源(Resources)(Resources)l l化工化工(Chemicals)(Chemicals)l l能源（能源（EnergyEnergyl l金属（金属（MetalsMetals）l l采采矿矿（Mining)Mining)l l公用事公用事业业（UtilitiesUtilities）等）等卫卫生公共服生公共服务务（Healthy&Public Healthy&Public ServiceService）生命科学（生命科学（Life ScienceLife Science）基基础设础设施和公共运施和公共运输输（Infrastructure and Infrastructure and transportationtransportation）公共运公共运输输（Transportation Transportation）Technology ConsultantTechnology Consultant与与OGOG的合的合并并 Technology ConsultantTechnology Consultant在埃森哲整个业务中占的比重在埃森哲整个业务中占的比重比较高，覆盖的行业也最广，最近这比较高，覆盖的行业也最广，最近这TCTC和和OG2OG2个部门个部门整合形成了一个新的整合形成了一个新的TGPTGP部门，成为部门，成为ACAC最大的业务单最大的业务单元元级别划分级别划分 分析员（分析员（AnalystAnalyst）0-36m Credit Months(0-36m Credit Months(一般硕士毕业进入一般硕士毕业进入AC Credit MonthAC Credit Month为为0 0，在，在ACAC每工作每工作1 1个个月，通常以上项目为准，就增加一个月的月，通常以上项目为准，就增加一个月的Credit Month,Credit Month,外面的人进入外面的人进入ACAC，需要由面试官来决定他，需要由面试官来决定他的的Credit MonthsCredit Months，1212个月代表一年，也就代表一个级别个月代表一年，也就代表一个级别)通常通常AnalystAnalyst分分3 3个级别，个级别，performanceperformance特别特别好的可以在第好的可以在第A2 promoteA2 promote为为ConsultantConsultant 咨询顾问（咨询顾问（ConsultantConsultant）0-36m Credit Months,0-36m Credit Months,通常也分通常也分3 3个级别，到了个级别，到了C3C3有机会有机会promotepromote做做ManagerManager 咨询经理（咨询经理（Consulting ManagerConsulting Manager）0-36m Credit Months,0-36m Credit Months,通常也分通常也分3 3个级别，到了个级别，到了M3M3有机会有机会promotepromote做做Senior ManagerSenior Manager 高级咨询经理（高级咨询经理（Senior ManagerSenior Manager）0-36m Credit Months,0-36m Credit Months,通常也分通常也分3 3个级别，到了个级别，到了SM3SM3有机会有机会promotepromote做做PartnerPartner 合伙人（合伙人（PartnerPartner），），ACAC不同的不同的teamteam会有不同的会有不同的Partner,Partner,大大teamteam会有大会有大Partner,Partner,要看业务情况来要看业务情况来promotepromote薪资结构薪资结构 埃森哲的薪水在业界属于中等水平，福利还不错。除了埃森哲的薪水在业界属于中等水平，福利还不错。除了1313薪之外，不同级别会有不同的薪之外，不同级别会有不同的bonusbonus，在，在partnerpartner以下级别最高可拿到年薪以下级别最高可拿到年薪72%72%的的bonusbonus，他们还有一个比较特殊的政策，在，他们还有一个比较特殊的政策，在ManagerManager以下级别各地的住房公积金都统一为公司部分以下级别各地的住房公积金都统一为公司部分base*12%base*12%不封顶，不封顶，ManagerManager和以上为和以上为公司部分公司部分base*10%base*10%不封顶，薪水范围各级别之间会有重合，各部门也会有些区别，但大体如不封顶，薪水范围各级别之间会有重合，各部门也会有些区别，但大体如下下 分析员（分析员（AnalystAnalyst）3k-11k,3k-11k,，base*13m+performance bonus base*13m+performance bonus 最高最高28%28%咨询顾问（咨询顾问（ConsultantConsultant）12k-25k,base*13m+performance bonus 12k-25k,base*13m+performance bonus 最高最高28%+Annual Bonus 28%+Annual Bonus 24%24%封顶封顶 咨询经理（咨询经理（Consulting Manager Consulting Manager）26k-40k,base*13m+performance bonus 26k-40k,base*13m+performance bonus 最高最高28%+Annual Bonus 24%28%+Annual Bonus 24%封顶封顶+20%Retain bonus+20%Retain bonus 高级经理（高级经理（Senior ManagerSenior Manager）35k-60k,base*13m+performance bonus 35k-60k,base*13m+performance bonus 最高最高28%+Annual 28%+Annual Bonus 24%Bonus 24%封顶封顶+20%RSK+20%RSK 除此之外，在有些部门比如除此之外，在有些部门比如SAP,OracleSAP,Oracle由于市场原因，价格可能会高于其他由于市场原因，价格可能会高于其他teamteam的平均水平，的平均水平，所以这些部门会有一个叫所以这些部门会有一个叫hotskillhotskill的奖金，年薪的的奖金，年薪的10%10%，半年发一次，根据顾问一年在项目中，半年发一次，根据顾问一年在项目中的时间来发，只要达到一定天数，就可以拿到的时间来发，只要达到一定天数，就可以拿到100%,100%,这个这个hotskillhotskill只有只有ConsultantConsultant和和Consulting Consulting Manager levelManager level才会发放才会发放 对于外籍员工，上不了中国社保的，会有另外对于外籍员工，上不了中国社保的，会有另外35%35%的现金收入的现金收入 ACAC国内出差通常是提供国内出差通常是提供4 4星以上住宿如果当地没有星以上住宿如果当地没有4 4星以上酒店就按最高标准来住宿，一天差星以上酒店就按最高标准来住宿，一天差补补175175，FlybackFlyback的周期是的周期是2 2周周 国际出差各国会有不同的标准国际出差各国会有不同的标准主要竞争对手和挖掘对象主要竞争对手和挖掘对象llTier 1Tier 1 IBMIBM，Deloitte ConsultingDeloitte Consulting，Cap Gemini,Cap Gemini,Dell Dell（Bearing PointBearing Point）HPHP（基本上这几家的业务范围跟（基本上这几家的业务范围跟AccentureAccenture差别不大），差别不大），MKG,BCG,MKG,BCG,罗兰贝格等（主要在高端管理咨询业务上有竞争）罗兰贝格等（主要在高端管理咨询业务上有竞争）SAP Oracle(SAP Oracle(这些这些大的软件厂商的咨询部门跟大的软件厂商的咨询部门跟ACAC的业务比较类似的业务比较类似)llTier 2Tier 2 Tata,Infosys,Satyam,Cognizant Tata,Infosys,Satyam,Cognizant（这些印度外包公司在（这些印度外包公司在Technical ConsultingTechnical Consulting部部分跟分跟ACAC有业务重合）有业务重合）HandHand，汉普，亚信，高伟达（在某些领域能够与，汉普，亚信，高伟达（在某些领域能够与ACAC直接竞直接竞争）争）llTier 3Tier 3 另外在不同的行业和解决方案提供商中还有许多与另外在不同的行业和解决方案提供商中还有许多与ACAC能够形成正面竞争的公司，能够形成正面竞争的公司，或者甲方公司相对应的部门或者甲方公司相对应的部门埃森哲竞争优势埃森哲竞争优势 全球咨询业务范围最广的公司全球咨询业务范围最广的公司 升职比较快升职比较快 专业性强专业性强 先进的管理方式先进的管理方式埃森哲竞争劣势埃森哲竞争劣势 薪资较没有竞争力薪资较没有竞争力 节奏快，压力大节奏快，压力大 没有自己的产品没有自己的产品 收费较一些公司偏高收费较一些公司偏高