2024年事业单位面试题.doc

事业单位面试题精选事业单位面试题(计划组织应变能力)1.基层单位政务不公开，领导让你去调查，你怎么开展工作。【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】政务公开是政府工作的重中之重，是人民群众监督政府工作的重要途径，也是建设服务型政府的详细体现。增加政府工作透明度，使政府工作人员置于人民群众的监督之下，有利于依法行政，高效率，高质量的履行职责。预防和杜绝各种不良行为的发生，深入开展反腐倡廉工作都有着非常重要的现实意义。第一，要详细向人民群众了解那些政务没有向人民公开，这中间是不是存在什么误会，假如存在误会就积极地向人民群众解释。第二，假如确实存在这么的现象，那么要深入调查。通过走访向人民群众了解基层政务公开的落实情况以及存在的问题等，包括什么政务应当公开，什么政务没有公开，该办什么，怎么办，收费多少，并做好统计工作。第三，对于有关部门也要了解有关工作，对于没有及时公开政务的原因要进行调查，包括对于政务应当公开的时间、有关信息、有关内容、有关责任人等。第四，对于调查的成果要及时形成报告，及时公开有关信息，及时让人民群众了解有关政府工作情况，及时让我们的政府工作人员接收人民的监督。在调查的过程中不但要全面考查存在的问题还要态度严谨仔细，这么才能减少工作过程中的问题或者差错。2. 组织一场调查专题资金的活动?【测评要素】计划组织协调能力【参考答案】调查专题资金首先明确调查目标，准确了解专题资金的用处，我一定会仔细的调查以确保专题资金能够专款专用，没有被挤占、挪用，切实确保调查数据的准确性和真实性。第一，在计划阶段，我会依照调查目标制定详实的前期计划，内容包括调查时间、调查地点、调查方式、调查人员、调查对象以及所需经费等，调查方式重要采取问卷调查、座谈会和访谈相结合的措施，调查对象包括下发资金部门、申请资金部门、落实资金有关的某些部门以及有关人员等。在计划制定完成后，我会及时报领导审批，并依照领导的指示深入完善。第二，在活动的准备阶段，我会与单位的财政部门联系，尽快落实行动资金，并联系教授制定合理的调查问卷，务必使问卷能够真实反应专题资金的现实状况;成立调查工作小组，对调查小组人员进行培训，培训内容包括调查流程、调查措施等，把本次活动的详细活动方案和小组各组员达成一致共识，确保在调查活动过程中做到行动统一、安排统一、内容统一、方式统一，防止在工作中出现无须要的差错。第三，在详细的实行阶段，首先我会采取问卷调查的方式，对于落实专题资金利用的人员以及部门发放事先设计的科学的问卷，以确保问卷的质量反应真实的情况。其次我会采取座谈会的方式，调查一下专题资金利用情况。再次我会采取暗访的方式在单位的员工以及群众那里听取意见，掌握第一手资料。最后我会采取明查的方式直接到专题资金申请以及落实的单位进行考查，了解一下情况是否和暗访的成果有出入。总之，在回收调查问卷阶段，我会对调查数据进行审核整顿，并依照本单位的详细情况，采取数据统计分析工具进行分析，以确保数据的科学性和准确性。并总结专题资金的利用落实情况以及在这个过程中存在的问题和问题产生的原因，提出对应的对策，处理自己职权范围内能够处理的问题。最后，我会撰写出书面报告，向领导报告后听取意见，整顿归档。3、奈李生产区，产量不小于销量，到处是奈李，这事由你去处理，你该怎么做。【测评要素】组织协调能力、综合分析能力【答案要点】首先，要到产区实地调查，了解情况。能够听取产区农民的意见和想法，了解目前卖李难的情况。尤其是要到村干部中去了解情况，调查往年的产量和销量的统计数据，与今年的情况做一对比，正确认识目前问题的困难程度，以便愈加好的采取措施。对于来往的商贩，也不能忽视，到底是什么原因致使奈李滞销，收购的客商更有发言权。初步了解情况后，我会整顿调查的数据，简单分析后拿出下一步的行动计划，请领导指示。其次，对于销量不足的问题，最重要的是做好宣传工作。我会向农业教授请教，了解奈李的营养特点和食用价值，在互联网上进行宣传，尤其是阿里巴巴等电子商务网站，消除渠道商的疑虑。对于来电咨询的客商要仔细回复，邀请他们来本地现场考查。有收购意向和能力的能够推荐给产区的农户。对于往年的收购商家，我们也会尽也许创造愈加好的环境，以便他们的收购简化行政手续的审批，加快商品流通的效率。对于种植大户，除了协助他们联系客商收购外，还能够请教授对于奈李的保鲜进行指引，延长奈李的销售期，防止变质导致损失。最后，在所有工作暂时告一段落后要将有关的商户和农户的情况做一个汇总，便于建立长期合作的关系。对于本地区的其他农产品的生产和销售，也能够借鉴本次工作的内容，总结经验吸取教训，使农业和农村能够愈加好的得到发展。4. 组织一次地震逃生培训和应急演习，你会怎么做?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】为应对近期频繁发生的地震灾害，切实做好我们单位的安全防范工作，提升全体干部、职工的地震逃生意识，使大家能够掌握地震中逃生和求生的基本技能，我一定会仔细组织好这次培训和演习活动。准备阶段：(1)调查同事的基本情况，以便依照实际进行科学合理的时间安排和培训演习内容安排，尽也许安排大家最关心的地震逃生知识。(2)就培训和演习的时间、地点、培训教授、印发资料和对应物资的采买等作好计划，并报经领导同意后实行。(3)下发培训通知，组织好参训人员，依照计划联系地震局的教授，并依照老师的意见准备学习资料，地震中逃生、抢救、自救常识手册。(4)联系场地、交通，做好后勤保障工作。实行：(1) 安排车辆接送老师，做好老师的接待工作。(2) 请老师简介整个培训的学习安排等，包括知识简介和实际操作演习。发放培训手册。除了老师的现场讲解，采取现场提问的形式使大家有关地震的问题和困惑都能够得以处理。安排下一步演习工作安排。(3) 理论结束后安排模拟的地震逃生演习，大家按照之前老师的指引和安排安全转移，或者寻找就近的安全地点躲避。(4) 作好培训过程中的联系和沟通，及时听取同事和教授老师的意见和反馈。重大问题向领导报告。总结：做好善后工作，如清点物资、结算经费，作好总结，向领导报告，吸取其中的经验教训，为下次组织类似培训提供参考。5.领导让你组织开展本单位的低碳办公活动，你怎么做?【测评要素】计划组织协调能力【答案要点】低碳办公是我国政府努力履行绿色办公，建设友好社会的重要举措，我一定仔细对活动进行计划安排，确保活动的顺利进行。在计划阶段，我会从“人、财、物、地、时”五个方面对活动进行详细计划，形成计划方案，并提交领导审批。在领导审批通过后，依据计划开展组织活动。进入活动实行阶段。这一阶段将注意突发事件的处理，对也许出现的各种情况准备应急预案，一旦发生能够立即开启预案。最后，对活动中出现的问题进行及时总结，并形成书面材料向领导报告。事业单位面试题(人际关系协调能力)1. 有关沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，人与人之间最宝贵的就是真诚和尊重。人与人之间无论地位有多悬殊，财富差异有多大，从人格和尊严上讲，人与人是平等的。因此在沟通过程中，最宝贵的就是真诚，尊重。胡锦涛主席怀抱地震灾区的孩子，这体现的就是真诚和尊重。人与人之间会因为地位、财富、工作、知识等等的不一样而形成不对等，不过真诚和尊重是最起码的做人准则。因此在沟通的过程中，无论怎样的谈话方式和谈话方略，哪怕是工作上的谈判，生活中的处理纠纷，真诚和尊重是必不可少的。因此人与人之间沟通，等级不是最重要的，最重要的是彼此真诚和尊重。第二，我在生活中，无论是和上级领导沟通，还是和同事沟通，最起码的标准就是真诚和尊重。我尊重上级领导的决定，在沟通的过程中虽然有异议的地方我也会在尊重领导的前提下说出我自己的见解，和上级领导协商。假如领导以为是正确的，我会愈加努力，假如领导以为我是错的，我会尊重领导的决定，积极更正，踏实工作。在和同事沟通的过程中，我尊重同事，拿出我的真诚。第三，我相信人与人是交心的，只要你真诚的付出，就会有真诚的看待。因此只有在最基本的沟通标准下，才能谈到愈加好的沟通方式问题。生活中的沟通是时时刻刻发生着的行为，人与人无论是肢体语言还是动作的体现，都是沟通的一部分。因此只要你学会尊重对方，学会用你的真诚去沟通，配以良好的方式，你的沟通成果会是美妙的，是成功的。2、上班中午休息时，小董在午睡，但同事却在打牌，吵到了小董，小董碍于他们的面子，没有阐明，假如你是小董，你会怎么做?【测评要素】人际关系处理能力、压力应变能力【答案要点】正常的午休，能够缓解疲劳，提升工作效率。办公室的同事在休息的时间玩电脑这也是无可厚非的，也能够通过游戏来缓解工作压力。不过，利用游戏放松的方式不符合公务员的要求，午休是用来放松的，面对电脑上的游戏也许会导致某些压力，精神过度担心和兴奋都是不利于休息的，也会影响接下来的工作，并且长期面对电脑对视力和身体都是不利的。第一，我会很好的利用休息的时间来和大家聊天或者给大家泡茶，在午休的时候告诉大家某些工作过程当中减轻压力的措施，正所谓身体是革命的本钱。提议大家在休息的时候能够做某些有益身体的锻炼活动，如室内保健操，眼保健操，听某些舒缓的音乐等。让精神和身体都放松下来，以便能愈加好的投入到工作当中去。第二，要采取合法的放松方式，更有效的利用休息时间，使自己能保持好的体力和精力，愈加好地完成工作。3. 你和小秦是同学，在你升职之后他把你当陌生人看待，你怎么处理?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】在我们的工作和生活中，同学之间的感情是极为真挚和诚恳的，同学是我们生活方式的监督者、工作进步的推进者、知识学习的促进者、事业成功的分享者，因此，我不能因为自己升职了就和同学之间的感情有所不一样，反而更应当仔细处理好和同学的关系，我相信，正是有他们的支持，才会使我更有动力把本职工作开展愈加好。第一，我得到了升职阐明单位对我成绩的认可，这要求我在新的岗位上担负起更重的责任。我要深入提升自己的业务水平，充实自己，不过与周围人处理好关系也是至关重要的。我升职了，同学小秦却把我当成陌生人，我很伤心，我会先反思一下为何会出现这种情况。有也许是因为我升职了，为了能愈加好的开展工作而忽视了与同学小秦的沟通，使小秦以为我升职了就不在乎同学之间的友谊了;有也许是因为我升职后在言谈举止有些地方体现的很不谦虚，或者是我办事的方式措施上较此前有一定的差距，而让小秦感觉到某些压力，误解是我升职的缘故;也有也许是因为小秦自己心里上的一个曲解，他以为我升职了就不再会像此前同样和他相处了。第二，针对以上情况，我首先会找到同学小秦出来吃个饭，推心置腹的聊聊天，了解一下小秦把我当陌生人的真正原因。假如是因为小秦内心以为我升职了不会再象此前同样和他相处，我就耐心真诚的告诉同学小秦我会一如既往的和他做好朋友;假如是因为我升职后和小秦沟通少而导致的误解，我会向他解释工作忙，并请他继续支持我的工作并像此前同样多给我提宝贵意见;假如是因为我的某些语言或是表情伤害到了小秦的感情，我会当即向小秦道歉，祈求小秦的原谅，并希望他能够一如既往地对我的错误进行批评和指正。第三，同学是我生活中的镜子，他会在我犯错误时进行提示和鞭策;同时同学也是我开展好工作的动力。因此，我一定会在仔细开展工作的同时，愈加得体地和同学相处，我相信，通过自己的努力和同学的了解和支持，我的工作一定能够开展的愈加好。4. 请你谈一个和他人合作遇到挫折的事。【测评要素】自我认知、人际关系处理能力【答案要点】在我的人生经历当中，我遇到过这么的事情。当初我和我的两个大学同学一块勤工俭学，我们共同集资从某批发市场进了某些学习和生活用具。我们需要到学校的各个宿舍楼去推销产品，在推销过程中我们遇到了诸多挫折。原因有如下几点：第一，学校的部分学生对上门推销人员和推销的产品不信任，甚至很反感，对我们有着本能的排斥。(其实我们和他们同样，都是同一个学校的学生，我们只是利用课下的时间勤工俭学。)这在一定程度上影响了我们的销售收入。人与人之间这种信任度太低了。第二，我们自身的勇气还不够足，遇到被拒绝的情况不能很好的继续进行营销。沟通和体现能力不是很好，被拒绝后很快就退出来了，没有足够的能力去说服他们购置我们的产品。第三，我们推销的产品自身也存在一定的问题，不是品牌产品，不能赢得同学们的信任和好感。总之，挫折是我们毕生当中不可防止的，躲开它不如积极迎接它。人在逆境和挫折中学到的东西会更多更宝贵。我们要以积极乐观的态度看待生活中和工作中的各项挑战。5. 你的同事在你身后总是说你的坏话，你是宽容还是仇恨，请谈谈你的见解。【测评要素】人际关系处理能力、综合分析能力【答案要点】第一，同事对我的批评，不能简单的了解为是说我的坏话，我会反思自己在与同事工作中的不当之处，无论是工作中的分歧还是沟通方式上的不当，我都会首先从自身寻找原因。第二，作为一名年轻的工作人员，在与领导和同事工作的过程中，我会积极积极的与同事沟通，消除误会，改进关系。并以适当的方式通知该同事，希望他能够当面指出我的问题，我会仔细听取他的批评指正，并了解他对我的工作要求，以便愈加好的与同事合作，使单位的工作能够愈加顺利的进行。第三，我会和领导进行报告，预防因此事而影响到单位的团结。同时在领导的协助之下，仔细提升 自己的工作能力，尤其是与同事合作的团体工作能力。6.你和单位一同事竞争一个领导职务，有次你安排一项任务，不过该同事不配合，你会怎么处理?【测评要素】人际关系处理能力【答题要点】同事之间有一个友好的气氛是非常重要的，它是我们顺利开展工作的基础，假犹如事在工作上有困难，我们应当积极的协助同事，同样的，假如我的工作有了困难，我相信我的同事也一定会来帮我。如题目中，一个能竞争领导岗位的同事，我相信，他的工作能力一定很强，并且也一定会对工作负有很强的责任心，不会对工作上的事推脱。至于“不配合任务”一说，我以为一定是同事有别的工作，比较急或很重要，目前没有精力和时间配合我。大家都是同事，我们应当相互体谅，我会和同事作深入的交流，首先，自己先多负担某些工作，并暂时避开必须有同事参加的部分。另首先，和同事约定期间，待同事忙完目前手里的工作后，我们俩一起完成同事应当担负的部分。总之，我相信，通过我和同事共同努力一定能按时按量的完成工作任务。在此后的工作中，我也应当多和同事们学习，不停地提升自己的工作能力，使自己能够愈加好地完成工作任务，并且在同事们有困难的时候，有更大的力量协助大家。7. 领导脾气不好，老是批评你，你怎么办?【测评要素】人际关系处理能力【答案要点】第一，我会抱着日常心去面对领导的批评，不去抱怨领导脾气不好，不能对领导有任何成见。第二，我要对自己进行反思，去寻找问题产生的根源。假如是自己工作能力存在问题，我会努力提升工作能力，以达成领导的要求。假如是工作态度上存在问题，我会积极改进，提升认识，以饱满的热情去面对工作。假如是人际关系方面存在问题，我要尽力去和同事沟通，及时化解矛盾，创造一个良好的工作气氛。第三，依照上述分析得出的结论，我会努力与各方沟通，通过了解彼此的想法来处理问题。总之，要反思自己在处理问题时暴露出的不足和收获，以扬弃的心态仔细总结。事业单位面试题(综合分析能力)1. 某省事业单位公开招聘的200多个岗位中，70%的岗位都要求研究生以上学历。对此谈谈你的见解。【测评要素】综合分析能力某事业单位的本意是追求人员的高素质，这点是企业发展的根本，不过在吸取人才的过程中单纯的以学历作为评判，不免会让诸多素质较高能力出色不过不具备研究生学位的人才流失。因此我以为企业追求人才的高素质是必然的，不过适当的“不拘一格降人才”也是需要的。【答案要点】第一，“企业即人”是西方企业管理界的一句名言。邓小平同志也曾说过：“企业以质为本，质以人为本，企业的竞争归根到底是人的竞争”。某事业单位招聘70%的岗位都要求研究生以上学历，体现了对人才的渴望和认可。阐明这个事业单位意识到人才是企业发展的根本。追求学历只是该事业单位追求员工素质、选拔人才的一个方式。第二，高素质人才代表着高生产力。在当代企业发展过程中，人的智力原因、文化水平对企业发展的作用日益突出，高素质人才是企业发展的动力，在企业发展中的作用变得愈加重要。不过在选拔人才的过程中应重视德才兼备的标准，高学历仅是标准之一。第三，高学历不一定意味着高素质，企业应当适当的给那些没有高学历不过有真本事，高素质的人才以机会。因为高学历只代表一个教育经历，并不等于就是高素质，高能力。企业要发展需要的不是那一张纸，而是真正的人才。因此我以为，在企业吸取人才的过程中，以学历为门槛无可厚非，不过适当的“不拘一格降人才”也是企业发展所必需的。2. 目前公务员报考很热，有人说这是一个社会的退步，你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答案要点】伴随我国社会经济进入转型期,在严峻的就业形势下,不高的考试成本和相对公正的录用程序使诸多人将国家公务员考试作为职业规划的备选,而长期以来国家公务员队伍建设成效和明显的比较优势,也成为人们报考国家公务员的重要考虑原因。第一，公务员录用考试制度实行以来,应当说取得了很大成绩,公开、平等、竞争、择优的标准得到了很好落实,较为全面地向社会开放公共职位,吸纳了大量的社会人才进入公共部门工作,公务员队伍的能力和效率得到了较为全面的提升,也正是这一改革成果使得公务员职位成为众多应届毕业生和社会人才最为关心的职业选择。第二，近年来,因为就业压力的增大,公务员报考热深入升温。尤其是中央国家机关以及省市机关公务员职位更深得求职者青睐,这重要与这些地区或部门在户籍制度、生活条件、工作条件、薪酬水平、自我实现等方面所具备的比较优势有关。第三，公务员这个社会岗位吸引了众多的人才，不过因为报考公务的人大多数都是应届毕业生，缺乏实际工作经验和对基层工作了解不多，往往在工作过程当中会出现工作效率低下，工作执行不到位的现象。在扩大公务员队伍招收的情况下，国家在考试过程当中应当加大对人才的甄别力度，选出愈加适合做公务员的人才。总之，目前诸多人都在参加公务员的考试，不过要给自身一个准确的定位，不能盲目标跟风，需要对自己的将来有一个很好的规划，树立一个符合自己的职业理想。3. 制度限制自由你怎么看待?【测评要素】综合分析能力【答案要点】这个问题我们要辩证的来看。第一，自由的背后是自律，除了自律外，自由还要接收他律，他律就是外在的道德和法律规则的约束。因此为所欲为的权利只是自由的一部分，诸多人一谈到自由就误解成为所欲为，那就以偏概全了;自律和他律是自由的另一部分，二者合在一起才是完整的自由。第二，自由并不意味着自己想做什么就能够做什么，自由也约束着人的行为，也就是自由具备社会性。自由需要制度，而制度对自由也是有所保障的，只是因为制度所面正确是最广大的群体，因而必然也保障的是群体而不是个体。因此说制度限制的只是自律，只是外在的道德和法律规则的约束。只要是人们在道德和法律规则的范围内活动，就是自由的。4、看到浩瀚的大海你想到什么?【测评要素】发散思维能力、综合分析能力【答案要点】大海是生命之源，有诸多资源等候着我们去开发，当然环境保护也是必不可少的。4月，墨西哥湾“深水地平线”钻井平台爆炸引起大量的石油泄漏，美国将面临史上最严重的环境灾难。墨西哥漏油事件会对本地的渔业导致巨大损失，鱼类、鸟类等生物大量死亡。甚至会伤害到濒临物种。油气散发到大气中，影响人类身体健康。时间长后，会排放大量有毒气体，加剧大气污染。墨西哥湾漏油事件，牵动了全世界人民的视线。墨西哥湾漏油事件对我国的启示有如下四点：首先，应当加大海洋石油开发的主管部门以及毗邻的本地政府对石油开采企业的监督力度，确保各项安全生产措施能够严格落实到位，消除能够诱发突发污染灾害事件的隐患。做好污染事故的应急预案，并开展全面演习。一旦安全事故发生，各单位、各部门必须亲密配合、及时应对，采取一切必要措施，严防石油泄漏污染区域扩大，消除污染海域的石油污染，将突发石油泄漏污染事件对海洋环境的破坏降到最低。其次，石油开采企业应大力加强安全生产措施的落实，通过自检、自查，减少正常生产导致的石油泄漏，排除安全隐患，严防突发石油泄漏污染事故的发生。再次，考虑开采活动对海洋生物、海洋水体、大气、地质等各方面原因的影响，完善海上油气开发工程环境影响评价制度，切实加强污染事故或自然灾害导致的生态环境风险评价。最后，企业在日常工作中，应当全面、深入地考虑各生产步骤，切实将安全生产理念和措施落实到生产中，将环境安全作为安全生产的重要组成部分，减少环境突发事件的发生。大海是我们大家共同享受的，对于大海保护的责任是重大的，它关系到子孙后裔，要求每个人都应保护大海，保护环境。让我们携起手来与一切影响大海，影响环境保护的人和事作斗争。5. 怎样了解“让人民活得更有尊严”。【测评要素】综合分析能力【答案要点】人的尊严，既指物质层面的，例如学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居等。伴随经济的发展人民的生活水平也得到了提升，人民的幸福指数也随之提升，不过在很大程度上， GDP高速增加的同时，人民的幸福指数却是下降的，人民群众还是仍然为生活的诸多方面担忧，例如说住房问题，教育资源分派问题，农民工待遇、福利问题等，有诸多问题等候着政府协助人民去处理，在这个过程中政府的工作还是任重道远的。尊严也包括精神层面的，例如有序参加政府重大决议，能够对政府和官员提出批评和提议，能够充足行使自己的“选举权”而不是“被代表”等。要想在物质满足的同时让人民活的更有尊严，也需要政府在工作过程中保障人权，法律面前人人平等，真正的做到维护社会的公平和正义。从某种意义上来说，“尊严”是人们幸福指数的一个重要内容，在“丰衣足食”之后，人们更渴望体面地、有尊严的生活着。在确保公民的生存权，让公民享受愈加舒适的衣食住行、更小的城镇差异、更多的教育和就业机会，提升生活质量和幸福指数之后还要确保个人的发展权，为每个人的发展提供宽广空间和充足的条件。相信我们的政府能够6.有些公务员行政不作为、乱作为，请你谈谈你的见解?【测评要素】综合分析能力【答题要点】执行力是目标与成果直接的纽带。管理大师德鲁克说过：“管理是一个实践，其本质不在于知，而在于行。”政府履行社会管理职责，执行力是不可或缺的要素。在激烈的国际竞争中，政府的执行力更成为决定民族兴衰的重要原因。公务员作为治国理政的主体，其行政能力制约并决定着政府的管理水平，进而影响着政府的形象和公信力。不过我们发觉，最近出现了诸多公务员不作为甚至乱作为现象，公务员上班时间“偷菜”、聊天、看电影;某些地方社会治安混乱，公安司法部门却以“破大案，立大功”为由，小事不肯做，大事做不了等等，这些现象都严重的破坏了政府形象，也导致了政府行政效率低下，群众对政府执政力的不信任。公务员不作为，乱作为的的现象屡禁不止，究其原应重要有如下几个方面：第一，某些公务员责任意识、服务意识不强。对于上级指示和群众关心的问题被动执行或者变通执行。把自己当作“主子”，把群众当作“仆人”等。第二，有关法律不健全。我国大量的法律、法规未对行政行为的方式、时效等作出明确要求，加之我国国家赔偿法未明确要求行政不作为和乱作为带来的损害要负担赔偿责任，使得某些行政机关随意不作为甚至乱作为。第三，有关监督不到位。在行政权不停扩张的趋势下，缺乏对应的监督措施，对行政机关及其工作人员难以实行有效的管理，致使与公民、法人和其他组织合法权益联系最亲密的行政权也成为最缺乏监督和制约的特权。针对以上原因，要想从根本上提升公务员的执行力，我以为应当从如下几个方面来加强提升：第一，努力提升行政执法人员的素质。要深入深化干部人事制度改革，完善公务员制度，强化对行政执法人员的法制教育和职业道德教育，强化其积极履行行政职责的意识，使法制观念和职业道德内化为行政执法人员的行为准则，切实提升依法行政水平。第二，完善有关的法律法规建设，并坚持做到有法必依，执法必严，违法必究。制定统一的行政程序法。加强对行政不作为和乱作为的惩治力度。修改国家赔偿法，明确要求行政不作为与乱作为损害应负担赔偿责任等。第三，完善行政监督机制，加强行政执法监督。完善的监督机制应是全方位、多元化、立体化的，应当包括立法监督、司法监督、行政监督、群众监督、舆论监督等，组成疏而不漏的监督网络，努力从监督机制上预防行政不作为与乱作为行为的发生，提升监督的整体效能。公务员执行力是把经济社会发展目标变成现实的实行能力，是行政施政的生命力，是促进发展的推进力，是实现可连续发展的源动力。只有切实提升机关工作人员的执行力，形成“议有决、决有行、行必果”的工作作风，才能切实提升政府办事效率，提升政府公信力，真正做到全心全意为人民服务。7、农民工返乡引起社会治安案例上升，谈谈你对此事的见解。【测评要素】综合分析能力【答案要点】第一，因为金融危机的影响，外需减少，在我国某些地区，尤其在沿海发达地区，过去重要从事外贸的企业遇到了某些生产上的困境，相称一部分农民工失去了就业岗位，提前返乡的现象使得整个社会经济的运行受到了一定的冲击，沿海的企业出现了用人难的现象。大批农民工返乡后带来的治安问题也不是十分乐观。第二，农民工返乡后使得农村的充裕劳动力深入增加，经济上的活力增强。带来的明显体现就是乡镇配套设施不足的问题被深入的放大。返乡的农民工带回的是观念上的冲击，技术上的进步和资金上的补充。他们在寻找工作机会，甚至自己创业，在这一过程中他们老式的观念和行政管理体制有着广泛的联系，但又有诸多的不一样之处。由此产生的一系列的摩擦与冲突体现出来的就是治安案例的上升。第三，这就要求我们基层政府在此后的工作中深入提升效率，给返乡工作的农民工提供一个良好的环境。同时加强对于年轻一代农民工的关注和了解，以适应不停发展变化的社会形势。在行政管理的制度和程序上，要不停创新，不停完善，不停发展。给地方经济的发展提供制度上的保障和法律上的规范。这么才能够变危机为机遇，实现经济与社会的全面发展，实现城市与乡村的协调发展。8. 对于“少白头，老不愁”，请结合实际谈谈你的见解。【测评要素】综合分析能力【答案要点】对于“少白头，老不愁”，我以为其意思是年少的时候努力了，通过自己的拼搏，使自己有了足够的积蓄，年老的时候就不用发愁了。这就是在教育我们这些年轻人趁着目前有精力有体力的时候要上进，要勤奋，多想某些，多做某些，多积累某些，为自己的将来打好基础。这句话还让我想起了另一句话，叫做“少壮不努力，老大徒伤悲”，说的是年少时不努力，年老了只能空悲伤，从背面证明了同一个道理。俗话说，一年之计在于春，一日之计在于晨，毕生之计在于勤，什么事都要从一开始就打好基础：房屋建筑就要有一个好地基，否则就要崩塌;人才教育就要从娃娃抓起，否则就难以成才。我们的人生也是如此，只有从一开始就辛勤的耕耘，我们才能在人生的尽头得到收获。在我国五千年的历史长河中，流淌着无数这么的故事。闻鸡起舞，祖逖每日鸡鸣必起，练武习文，使他成了一名文武双全的旷世名将;书法二王，王献之从小练字，用尽了18口大缸的水，他的成绩甚至赶超其爸爸王羲之，成为不朽佳话;孔融让梨，小孔融严格要求自己，四岁就懂得把大梨让给他人，使他成为一代圣贤。这些古时候的圣人们用自己的经历告诫着我们要爱惜目前的时光，只有从小就开始努力、从目前就开始奋斗，才会使自己有一个美妙的明天。总之，爱惜今日就是成就明天，希望天下每一个人都能够从今日做起、从目前做起，努力，奋斗!共创我们愈加美妙的明天。9. 老和尚携小和尚游方，途遇一条河：见一女子正想过河，却又不敢过。老和尚便积极背该女子趟过了河，然后放下女子，与小和尚继续赶路。小和尚不禁一路嘀咕：师父怎么了?竟敢背一女子过河?一路走，一路想，最后终于忍不住了，说：“师父，你犯戒了?怎么背了女人?”老和尚叹道：“我早已放下，你却还放不下! ”对于这个问题你是怎么看的?【测评要素】综合分析能力【答案要点】题目中，老和尚背了一个女子过河，小和尚说他“犯戒”了，老和尚却说“我已放下，而你却没有”。我以为在这个故事中老和尚是正确，因为，在他人有难时出手相助，这是“大义”，所谓的清规戒律只是“小节”。重“大义”而轻“小节”，这一点使我很有感触，这是“放下”的精神“放得下，才能拿得起”，“心中无物，才能有佛”。有一个典故“酒肉穿肠过，佛祖心中留”，说的是明朝张献忠进攻渝城时，在城外庙里驻扎，强迫庙里的和尚吃肉，众僧无人从命，这时有一个叫破山的和尚说，只要你答应进城后不屠城，我就吃肉。成果张献忠答应了他，攻下城后果然没有屠城，破山也履行了承诺，边吃边说 “酒肉穿肠过，佛祖心中留”。他是为了一城的百姓才破的戒，他是为了成千上万人的性命才破的戒，这就是善，这就是“佛心”。我们说酒和肉都是佛家的禁忌之物，虽然僧人吃了，但这都是虚幻，只要心中有佛有佛心、有善心，有修行者的境界，那么，一切的“虚幻”就都不重要了。在人的毕生中，会犯诸多诸多的错误，有不得已为之，也有无心之过，但这些都不重要，这些都是“酒”和“肉”，我们要注意的不是这些，不要把自己有限的生命浪费在无边无际的计较和懊悔之中，而是去寻找我们心灵的方向，那就是“善”“大善”，就是我们能够协助的人，就是“城中无辜的百姓”和“不敢过河的女子”。10. 有公务员在接待群众对群众大声咆哮，被称为 “咆哮哥”，你做了公务员后怎样接待来访群众?【测评要素】 工作态度、综合分析能力【答案要点】“咆哮哥”事件是指广州法制办彭某与前来办事的市民大声争执，态度高傲，这是部分公务人员粗暴无礼的代表，是旧式衙门作风的影子。“咆哮哥”式的作风并非只存在于个他人身上，“门难进、脸难看、事难办”现象在某些政府机关仍然严重。作为一名合格的公务员，必须以“咆哮哥”事件为鉴，切实加强自身作风建设，强化服务意识，改进工作作风。“群众利益无小事”，接待群众来访是公务员知民之所需、解民之所忧的重要方式，必须引起我们的高度重视。假如是我负责接待群众来访，我会从如下几点仔细做好这项工作：第一，热情接待。对于来访者要热情欢迎，以礼相待。群众一进门，应积极起身迎接，热情问候。称呼上要有礼貌，然后要请对方坐下谈话。当群众离开时，应起身相送，握手作别。第二，真心协助。国家工作人员是人民的公仆，当人民群众上门相求时，要真心实意的协助来访者，不讲任何价钱，不允许把来访者推来推去，更不允许像“咆哮哥”忽视群众诉求、伤害群众感情。第三，仔细处理。要耐心细致地问询来访群众的有关情况，查看来访人的证件，倾听来访人反应情况，阅读、复印来访人所带材料，并对接谈的重要内容做详细统计，事后归类整顿，及时上报领导审查或交有关部门负责处理;第四，重视反馈和监督。首先要重视处理群众困难，及时将处理进度和成果等信息向群众反应，重视搜集群众的反馈意见;另首先要积极接收群众的监督，重视群众对工作效果和效率的评价，不停改进工作方式措施和作风。做好群众来访接待工作是建设服务型政府、切实转变工作作风的一个重要方面。这对于每个公务员来说，就必须深入实际，发觉问题，处理问题。亲密联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，为群众排忧解难，和广大人民群众一道知难而进，开拓进取，艰辛奋斗，共克时艰。11. 目前离婚率居高不下，有人说是社会经济发展的正常现象，有人说是道德败坏的成果，对此你怎么看?【测评要素】综合分析能力【答题思绪】离婚率居高不下在世界范围内都是一个普遍现象，我以为其出既有一定的合理性和必然性，是社会经济发展的影响之一，不能完全用“道德败坏”一以贯之。伴随社会经济的发展，人们的婚姻观念和生活方式都发生了巨大的变化。我以为也许有如下几方面的原因导致离婚率居高不下。第一，物质需求满足之后，人们开始越来越追求精神上的幸福感，因为个体的性格、成长环境、家庭背景等差异很大，诸多婚姻不能很好的融合，离婚就成了最有效地处理方式。第二，我们国家坚持婚姻自由的政策，在法律和道德层面上对婚姻的约束愈加宽松，这也是导致离婚率增加的重要原因。在西方国家，离婚不会受到来自家庭和社会的指责或约束;而某些发展中国家近年受西方价值观的影响，社会对婚姻的态度也愈加宽容。第三，依照有些媒体报道，世界经济动荡和经济转型带来夫妻双方心理不平衡，草率结婚后因经济纠纷离婚也是原因之一。一位法国电影导演曾说，离婚是一个自由和独立精神觉醒的体现，我很赞同，但在详细看待婚姻时，人们需要更多的理性和谨慎。因为在现实的社会环境中，婚姻不只是两个人的事情，离婚还包括到情感、家庭、孩子等诸多问题，因为孩子的抚养权和财产分割问题导致夫妻双方对簿公堂的事件也数见不鲜，家庭的分裂对孩子的成长有极坏的影响。当然，我们也应当相信，伴随社会经济的发展进步，人们也会用更多的理性和智慧来看待婚姻，从而使社会更友好。12 对于“公务员要树立良好的职业道德、社会公德、家庭美德”，谈谈你的了解。【测评要素】 综合分析能力【答题思绪】职业道德、社会公德、家庭美德是构建我国社会主义道德体系的重要基础。职业道德的建立意味着我们必须坚持以正确的道德观念看待自己的工作，社会公德确实立使我们能够带着足够的责任心生活在这个社会中，家庭美德则是我们建立一个幸福美满家庭的前提条件。三种道德观念对于现实工作生活都具备重要的指引价值，假如我能有幸走上公职岗位，我将努力将三种道德观念落实到日常工作生活中来，很好地平衡家庭与事业，做人与做事、标准与冲突等各种各样的矛盾，力求做一名优秀的公务员。13谈谈你对谈吃苦耐劳的了解。【测评要素】 综合分析能力【答题思绪】 伴随社会的发展，人类在不停进步，假如你问起有关吃苦耐劳方面的事，或许诸多同学会回答：“目前是什么时候了？我们的条件这么好，为何还要吃苦耐劳呢？”是的，我们的生活水平提升了，可我敢说我们许多同学并不了解什么是吃苦耐劳。那么，什么是吃苦耐劳呢？这里，我们不妨从香港华人首富李嘉诚的故事中寻找答案。 李嘉诚幼年丧父，家庭的重担由他一人扛起。少年时期，本应是无忧无虑的，然而迫于生计他不得不辍学，走上谋职一途。他好不轻易在一座茶楼找到一份工作。天天清晨五点左右，当一般人都还在睡梦中的时候，他就必须提起精神从温暖的被窝中爬起，然后赶到茶楼准备茶水及茶点。天天，他的工作时间长达15小时以上。生活对他来说，就是一场严酷的考验与磨练。 李嘉诚的舅父非常疼爱他，为了让他能够按时上班，就买了一只小闹钟送他。李嘉诚就把闹钟调快了十分钟，以便能最早一个赶到茶楼工作。茶楼的老板对他的吃苦肯干深为赞赏，因此李嘉诚很快就成为茶楼中加薪最快的