茶学社招新工作经验总结 .docx

茶学社招新工作经验总结
最后，招新结束后，我们统计好名单后，把东西完好的归还了所借处。
此次招新相对来说比较成功，招收的会员人数达40余人，同时也积累了一些比较好的经验。
1.为茶学社招新工作透明化、责任化、正规化，并为今后的工作积累经验，我们制作了活动记录，详细记录了财务个人信息等。
2.招新的成功举办，使茶学社变得更加团结和睦，同时加强了各个部门的配合协调能力。各部门分工合作，增强了茶学社作为一个团体的凝聚力。
3.招新期间，积极与其他社团搞好关系，大家互相帮助，为以后活动的开展以及与其他社团共同合作举办一些大型活动奠定了良好的基础。
4.为了更好的对茶学社进行宣传，我们特意找了高人制作海报，起到了良好的效果，好多同学反应宣传海报制作得相当不错，对此次招新的成功起到了极大地促进作用。
当然，我们的工作也存在一些不足和许多值得思考的地方。
首先，人员安排上出现了一些问题。一方面是安排招新人员的时间有点仓促，导致好多同学反应安排得有点忙乱。另一方面，招新现场笔和申请表出现缺少现象，最后招新结束后清场时只剩下少数几个人，清场速度比较慢。
另外，XX县区的宣传力度不够，导致会员西多少，男生的宣传力度不够，导致女多男少。这些都是以后工作中应该加以注意的。
本次招新的成功离不开团委老师的指导、支持和帮助以及我的好朋友的共同努力。我们今后一定以此为起点，发扬长处，改进缺点，把茶学社做大做强，积极配合学校和老师的各项工作，让茶学社真正成为同学们品茶、论茶、交流茶的平台，更好的为同学们服务，为学校社团文化的建设做出自己应有的贡献。
第二篇：学社联招新工作汇报学社联2011届招新工作汇报
学社联的发展与声誉一直是离不开学社联的每个协会的发展与扩张。因此，一年一度的协会招新也必然成为了我们学社联的一项重要事件，它值得我们学社联每个成员的高度重视。我们学社联经过快半个学期的招新筹备工作，终于在5月19号，带领着18个社团到东莞校区展开了招新报名活动；在次此招新工作中，开创佳业，各个社团再展雄峰。现在各部门的招新工作都已经落下帷幕了。依实际情况做如下总结：
一、前期准备工作：
1。各个协会在次此招新工作中发扬优秀的品牌精神，此中精神极大的鼓舞了各个社团在以后开展工作的信心，有效的为新华学院学社联锻造了未来的工作思潮，进一步捍卫了新华学院学社联的名誉和声望。
2。各协会发出老会员响应招新工作，在一定程度上促使新老会员的交流。为以后各部门招副部及干事作好了准备。
3。学社联各部门也做好充分的准备，学社联各部门和18个社团在招新当天清晨坐车来到东莞校区，并及时搭建好各摊位。
4。负责宣传的部门成员进行了海报宣传、网络宣传和班委宣传等，宣传及时到位，让广大学生对我们学社联有充分地了解，同时加强了影响力。
5。经过开会，确定了各个部门的分工职责。为5月19号的招新作好充分准备，锻炼各部门应急能力。
二、招新进行：
报名环节：
1、由于宣传工作到位，学社联各部门的报名人数有增无减。
2、各个工作人员对前来报名的同学进行了认真的讲解工作。
3、各部门分工明确，但又相互合作。
4、此次招新过程中，即使下雨，前来报名的同学和工作人员依然热情不减。。
5、本次的招新工作中极大提高一个部门的团结性、努力性、工作能力。笔试、面试：
本次招新秘书处共有109人报名，媒体部的报名者有50人，社团部和实践部的报名人数分别是146人和92人。由于人数众多，各个部门都进行了两、三轮面试，在团委的指示下，各部门根据自身的实际情况进行筛选。最后，经过多个面试和认真地选拔，秘书处实招了30名，媒体部实招18名新干事，社团部和实践部分别招了37名和30名。
秘书处在招新中进行了笔试和三轮面试，笔试分两个时段，分别是5月20日的下午两点半和三点半，在笔试中筛走了40人；进入第一轮面试后，又筛走了29人，从第二轮面试中选拔出30人。在面试中，主要考核的是面试者的责任心、应变能力和团队意识。最后一轮面试由我们学社联秘书处的处长亲自进行一对一的面试，面试结束后，30名预选者成功成为了考核成员。
媒体部在招新中进行了两轮面试，第一轮面试由于人数关系，分两晚进行。第二轮面试中要求面试者以“社团文化节”为主题做海报和找张自己认为好的图片作为笔试题目，来了解面试者的能力和对摄影的认识。经过筛选，成功选拔出一批有热情和有能力的新干事。
社团部的招新面试共分为三场，分别是第一轮基础笔试、第二轮观点问答、第三轮无领导小组讨论。主要考查面试者的自我认知、团
队意识、协调能力以及应急能力。
实践部的面试共两场，在第一轮面试中，主要考察的是面试者的态度，耐力，应变能力和沟通交流能力。第二轮面试以无领导小组的形式进行，主要是考察面试者的团队合作、语言组织和思维逻辑等能力。
三、招新中的不足与建议：
很多人对我们学社联的认识不够或存在误解，对部门的分工不太了解。如：有人认为学社联就是社团的“老大”，加入很威的学社联是社团的“公敌”。因此，在此之前我们应该让广大同学了解学社联是一个怎么样的组织，让同学知道我们是管理和服务社团的。又如：由于招新报名的时间只安排了一天，时间过短，我们未能对所有前来报名的同学详细介绍实践部，导致部分报名者对我们部门的理解不清，从而出现了误报部门的情况。面试者对我们学社联媒体部还不够了解，认为我们媒体部和社团的宣传部差不多。像这些情况，说明我们的宣传还不够充分，还有待提高。再如：招新过程中，出现了倾盆大雨。虽说我们不能控制天气，但我可以预知天气，在招新前应查看天气预报，做好充分准备，这说明我们考虑事情应该要周全。
虽然，我们的工作中还存在着许多的不足，但我们还要以一种正确的态度去看待每一件事，接受我们成功之处，改进我们的不足之处。我们可以不成功，但我们不可以不进步。选拔出来的新干事中，不乏大一
中的优秀者，他们为学社联注入了新鲜的血液，将作为学社联的后备力量，为学社联工作更好的发展奠定了坚实的基础。希望在今后的日子里，我们学社联上下一致，共同努力，在各种集体活动中，能全面发挥我们这次招新所体现出的组织性和凝聚力。同时也希望，新干事们能够积极地投入到今后学社联的工作中，担当起应负的职责，为我们学社联这个大家庭贡献出自己的一份力量。
中山大学新华学院学社联秘书处2012年6月3日
第三篇：营造学社新学期招新策划书一、活动背景：
在过去的半年里，营造学社在学校有关部门和领导的支持指导下，全体社员共同努力，策划组织了一系列活动，活动成果得到了广大师生的认可和学校的重视，并圆满地完成了所属的各项任务。营造学社虽是一支年轻的队伍，却以其独特的关注视角，大胆的创新思维，在全校社团中表现突出，影响深远。
二、活动目的：
社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，响应和谐校园的号召，我们社团策划开展xx年招新活动，欲借此达到以下效果：
1.宣传我们社团的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们社团。
2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好社团的重任。
3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在社团活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力，让他们更好的适应大学生活，完善自我。同时也丰富了他们的课余文化生活。
三、活动形式：
1.通过挂条幅、贴海报的形式提供同学们营造学社的招新报名时间和地点；
2.在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会利用展架来宣传我们社团。
3.招新活动采取全校同时开展的方式。
4.新社员报通过报名、浅谈对社团看法、面试、审核、试用、录取的流程被我们社团录取。
四、活动时间：xx年9月---日
五、活动地点：郑州城市学院（具体地点再议）
六、策划主办单位。郑州城市学院社团联合会营造学社。
社长：柴成益
xx年7月30日
第四篇。国学社招新国学社招新啦。
学弟学妹们你们好，经过了高三一年的努力，你们终于来到了大连理工这所全国知名的高等学府，终于可以自己决定自己的作息时间了，终于可以自己安排自己的业余活动了，那么你们可曾想好自己的大学时光要怎么度过了么。。。
在许多同学在拼命的学习英语考四六级的时候，在许多同学在考虑如何出国的时候，在许多同学在考虑如何才能成为海归获得高薪的时候。却有这样一群人，他们喜爱自己的本民族的文化，他们相信自己的文化，他们认为自己的文化也可以使自己强大，更能够支撑起自己的国家。他们坚信身为一个中国人不仅仅要会说汉语，会写汉字，更重要的是要知道老祖宗的思想，要学会老祖宗的智慧，并会运用老祖宗的智慧来应对现在复杂多变的社会，这样才对得起老祖宗们为我们留下的博大精深的文化。这群人就是对传统文化抱有很大期待的国学社的同学们。
社团现拟定活动如下：
1.国学讲座。此讲座由大连德慧智教育中心老师主讲，以马王堆出土经国学大师熊春锦先生校对的《老子~德道经》为主要教材，讲座过程中还会穿插一些《黄帝内经》、《周易》等国学经典的内容。
2.百家讲坛。定期播放百家讲坛视频，我们会在央视百家讲坛里挑出会员们感兴趣的一些视频定期给大家播放，有兴趣还可以搞搞讨论。
3.读书会。社团现有一定藏书，如《国学道德经典解读》、《龙文化的文明与教育》、《道德教育论修身》、《道医学》等，随着社团的发展还会购入一些，主要看大家兴趣所在，根据会员要求，定期举办读书讨论会，好书齐分享。
4.国学联谊。我社团现已与东财国学社取得联系，待两社协商好，会定期，尤其是在传统节日期间搞一些联合的活动。
还在考虑什么，对国学感兴趣的同学们，快来吧。这里需要你，让国学社因为你的加入而变的更加壮大，让祖国的文化在你这里得到传承。
国学社由于刚刚成立两年，目前需要各方面的人才，如果你对国学早有研究，如果你对组织活动很感兴趣，你可以与我们取得联系，国学社的未来寄托在你们身上。快点来报名吧。
联系人：赵同学电话：[phone]
第五篇：食品营养学社招新策划书食品营养学社招新策划书
一、活动目的
展示食品营养学社的风采，让更多学生了解食品营养学社，扩大影响力，同时为吸纳一批有能力的同学，为食品营养学社未来的工作发展输送新的人才，注入新的活力，增强发展动力。
二、时间
：12月上旬（具体时间待定）
三、地点
：汉餐厅门口和民餐厅门口四、承办单位：食品营养学社
五、活动背景。本社团在社团联合会的组织下，进行社团创立后首次招新活动。
六、招新的具体流程：
（一）活动前期之准备阶段：
召开食品营养学社负责人大会，讨论关于招新的有关细节，完善招新流程（收集建议），分配具体任务（包括物资、人员分配等）。
（二）活动前期之宣传阶段：
1、通过贴海报的形式提供同学们食品营养学社的招新报名时间和地点；
2、通过微信朋友圈、qq朋友圈、qq群等网络形式大力宣传；
3、在招新地点，我们将安排团内人员现场介绍和指导同学们报名。同时也会派发食品营养学社的简介传单进行宣传；利用展示架来宣传我们的社团；
（三）正式招新工作阶段：
1、全体动员大会。入学的第一星期召开一次新成员干部的全体的有关招新的动员大会。安排好第一阶段的工作。
2、传单设计。食品营养学社的宗旨和部门介绍。
3、招新海报。第二周内完成，具体的招新时间先不填写。
七、人员分配：
为了争取在此次招新工作中取得较好的成绩，我对协会内部成员进行了一系列份工作指导。
（一）、宣传工作
1、宣传单的制作由策划部负责。
2、展板和海报的制作由宣传部以及组织部负责，由宣传部做主导。
3、另外会旗会徽的准备，后期的资料汇总和统筹由办公室负责。
（二）、招新现场安排
由各部门轮流值班，对前来观看和报名的同学予以接待和讲解社团的相关情况，并争取吸引到我社团。
四、经费预算：
食品营养学社
2017年11月29日
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