农发办各项规章制度.doc

农发办各项规章制度
主任岗位职责
认真贯彻国家农业综合开发政策，执行区委、区政府各项决议，并向区委、区政府领导班子负责。在区政府的领导下主持农综办的全盘工作，主管财务、人事、招商引资及项目资金管理工作。负责联系、沟通上级主管部门和协调、督促各业务相关部门的工作。主持召开本部门办公会议，安排工作进度，讨论决定重大问题。加强组织建设，增强班子凝聚力，严把干部的政治理论及业务知识学习、培训，组织本部门干部、职工创造性地开展工作。承担上级下达的其它工作任务。

副主任岗位职责
在主任的领导下，协助主任工作。负责督促业务科搞好农业综合开发日常工作。负责开展农业综合开发调查研究、分析评估、动态监测、综合分析等工作，并指导编制中长期及年度规划。负责督导综合科搞好“咸·杨农业产业一体化”沟通协调工作。对本单位工作的重要情况和重大事件，及时向主任汇报、沟通，并提出解决方案和处理办法。受主任委托，代行主任管理其它工作。

办公室工作职责
负责文件的收发、传阅、起草及打印工作。按照档案管理制度，做好档案整理。妥善保管印章，按印章管理制度使用印章。严格电脑管理，专人操作公务网发文。负责人事、劳资办理，部门之间沟通协调工作。负责单位考勤、下乡、请休假等统计工作。掌握各科室工作进展情况，及时将本部门本月小结及下月工作安排上报主管部门。负责财产登记管理，安全检查、各科室及办公区域卫生等内勤工作。完成领导交办其它工作任务。

综合科工作职责
负责“咸·杨农业产业一体化”项目征集、编报及协调工作。负责农综办半年、全年工作总结等综合性材料。负责农综办招商引资工作。承办农综办党务、党建工作。组织全办同志每周三下午学习活动。完成领导交办的其它工作任务。

工 作 制 度
建立岗位责任制，每个职工必须在自己岗位上尽职尽责，爱岗敬业，积极主动的做好本职工作。严格考勤制度，上班不迟到，不早退，不干有碍于工作的事情。廉洁自律，克己奉公，遵守职业道德、坚决纠正行业不正之风。对于分配的工作要认真负责，及时保质保量完成，不能有推诿现象。年终要对各科室、工作人员进行全面考核，优秀者要予以奖励，落后者要批评教育，并限期改正。树立全局观念，分工协作，各负其责，重大事情，全力以赴，认真高效地完成农综开发各项工作。
学 习 制 度
建立星期三政治学习制度，开展研讨，互相交流，不断提高政治理论水平和政治思想觉悟。加强自身业务知识学习，努力提高业务水平，熟悉相关业务资料，掌握业务发展动态，创造性地开展农发工作。鼓励干部职工参加培训班、函授、成人教育、自学考试等提高自身素质的学习活动。加强学习的自觉性，每个干部都要有政治、业务学习笔记，全年不小于5000字，办公室要不定期进行抽查，抽查结果作为年终考核的一项重要指标。

请 假 制 度
严格执行请休假制度，请假半天需向主管主任请假，并告知办公室登记，请假一天以上须向主任请假。请假要有请假条，经领导批准后留存办公室存档；下乡同志经领导安排后，告知办公室记录，年终统一考核。事假须事先申请，批准后方可请假，长期病假须持有医院证明和休假建议书，方可休假。婚假、丧假、产假、节育手术及其它法定假按有关规定执行。凡家属（父母、配偶）在农村的职工，夏收和秋收增加农忙假，区外十天，区内七天，超过期限按请假执行。

财务制度
财务人员加强政策性业务学习，严格按照财经纪律和财务制度办事。财务人员应日清月结，定期编制会计报表，及时、准确、定期向领导汇报财务状况。严格财务审批制度，实行“一支笔”制度。加强资金管理，所有支票和现金支出必须符合报销手续及现金管理制度。个人不得借用公款，因办公事要借款，必须经主管领导批准，方可予办理借款手续，且及时清还借款。严把项目开支关，不乱花一分，不多支一文。加强安全防范，对公章、支票、现金要妥善保管。

党务工作制度
组织全体党员、干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，努力提高干部政治理论水平。
坚决执行党的各项路线方针政策，要求在政治立场上始终保持和党中央一致，树立坚定不移的共产主义信念。加强政治思想工作，掌握每个干部的思想动态，开展多种形式的思想教育活动，增强党支部的凝聚力。加强党员的党性、党风、党纪教育，从严治党，不断提高党员素质，充分发挥工作中党员的模范带头作用。加强精神鼓励与制度监督、表扬与批评相结合，发展积极分子，使其快速成长为党组织中的一员，为党组织及时输送新鲜血液。尊重个人宗教信仰，坚决同一切违法组织作斗争。

安全卫生制度
要树立安全忧患意识，办公室负责办公区域的门窗水电安全，各科室下班后要注意切断电源，锁门关窗。非工作时间，不许在办公室逗留，若工作需要，须向领导请示后告知办公室，并负责办公区域安全。各科室经安排轮流打扫办公室区域卫生，务必保持办公区域整洁、卫生，营造一个良好的办公环境。

微机管理使用制度
微机实行专人管护制度，非管理人员上机操作或结束后都必须告诉管理人员，并自觉予以登记在管理员检查后方可交机。微机操作中必须按程序规范操作，对异常情况应及时反馈管理员，禁止更改系统设置。单位微机仅供办公、学习及办理电子政务使用，禁止上网打游戏、下棋、看电影。禁止任何人下载并安装游戏软件。对违反以上规定或恶意损坏着，管理员有责任予以制止，并报告领导，给予严厉惩处。

办公用品管理制度
爱护办公设施，珍惜办公用品、创造良好办公氛围。各科室工作人员有责任保护、维护使用本科室办公设施与办公用品。所有办公设施、办公用品都必须由办公室确定专人进行登记保管，并造册备案。各科室工作人员领取、借用公物或办公用品必须履行登记或借用手续，贵重物品使用必须经主管领导同意方可借用。对于日常办公用品、施工用具、消耗品等坚持爱惜、节约的原则任何，反对铺张浪费。借用公物由借用人负责妥善保护和使用，用后必须及时归还，在使用过程中出现的非正常情况及时报告，申请检查维修，以保证工作正常开展。在借用使用过程中保管不力导致丢失，借用者应当承担赔偿或部分赔偿责任。

业务科工作职责
负责农业综合开发项目农业、林业、水利等项目的后备资源调查，掌握全区农业综合开发项目的基本情况。负责对申报单位项目建议书进行审核，建立农业综合开发项目库。负责农业综合开发项目的征集、编制、规划、勘察设计工作。负责农业综合开发项目实施过程中质量的监督、监测、监理工作。负责与各项目单位、施工单位的协调沟通工作。完成领导交办的其它工作任务。

工作组组长工作职责
直接对主任、主管主任负责，代行主管主任授权的工作组日常管理工作。负责召集召开每天工作例会，集体研究施工中存在的困难和问题，明确分工，制订解决方案和措施。负责协调处理好工作组成员包村与单项工作关系，安排部署当天主要业务工作。负责联系主任、主管主任与镇办领导工作，协调各有关单位之间的沟通与配合。负责当天工作例会记录，并就有关情况及时向主管主任汇报，请示。负责督促工作组成员及业务主管的工作。负责抓好日常工作纪律。负责周进度与月小结报告起草和报送工作。受主任、主管主任委托，处理其它事项。

工程技术负责工作职责
直接对主任、主管主任负责，代行主管主任授权的现场质量管理工作。负责做好各项工程的规划、设计和概（预、决）算工作。负责指导工作组成员根据技术标准对工程质量进行全面监管。负责督导项目主管对工程主要材料（水泥、砂石、钢筋）进行质量监管。负责执行工作例会决定，签发存在问题处理单。对重大施工质量问题，有权提请主任办公会签发停工通知书、返工通知书、复工通知书。负责督查项目主管对施工关键环节。重要建筑物、隐蔽工程等进行旁站监理。负责监督施工队执行技术操作规范，督促其健全施工队内部质量管理制度。负责对现场规划设计变更的审定核算工作。受主任、主管主任委托，办理其它事务。

项目主管工作职责
直接对主任、主管主任负责，代行主管主任授权的现场规划质量管理工作。负责制订主管项目工程实施计划及现场规划工作。负责督导包村工作组成员完成单项工程自筹资金收缴以及投工投劳任务分解协调工作。负责单项工程质量监督及主要原材料监管。负责执行工作组例会决定，与技术负责人签发存在问题处理单，对重大质量问题，有权提请主任办公会签发停工、返工、复工通知书，有权督查施工队内部质量管理工作，提出加强质量工作的意见和建议。负责单项工程的日常工作记录及施工监理日誌。负责做好与其它单项工程的协调工作。承担完成主任、主管主任安排的其它工作。

包村组员工作职责
接受工作组长领导，执行工作组例会决定。负责包抓村组农发项目实施工作，对所包村组发生的重大事项必须提早、及时汇报。负责联系镇村干部完成包抓村组农发项目自筹资金收缴及投工投劳组织协调工作。服从工作组组长安排，做好当日其他同志工作替补。坚持自觉学习，积极开展调查研究，提出合理化建议。负责做好工作日誌及非当值日工作交接工作。模范执行驻村工作纪律，树立农发干部良好形象。承担完成主任、主管主任安排的其它工作。

驻工地工作纪律
严格执行考勤与请假制度。工作组同志必须吃住在工地，有事必须填写请假条，经主管领导批准不得随意旷工、缺勤。严格执行当天工作例会制度。安排当天工作讨论、研究工作中存在的问题，制定解决方案，明确分工限时及时解决。严格执行项目工作监督监理制度。项目实施工作实行分片包抓专人专项负责制与当值巡查旁站监督监理责任制，要求每人要做好个人工作日志、工程监理日志记录，执行日、周、月进度汇报制严格质量管理，不得敷衍塞责，欺上瞒下，以次充优。严格执行每天学习制度。培养良好的学风，做好学习笔记，开展调查研究，积极主动地提高自身思想、政治及业务素质。严格遵守廉洁自律制度。不准吃拿卡要、不准参与承揽工程、不准接受他人财物、不准弄虚作假、不准打牌赌博、不准随便表态。严格执行安全卫生制度。加强驻工地水、电、门窗安全管理，实行值日检查责任制，保持环境卫生整洁，做好当值交接工作。严格执行群众工作纪律。尊重当地群众风俗习惯，尊重镇村干部与群众意见，对待群众来访要主动热情，严禁冷言冷面。严格执行问题上报制。对于群众来访问题及时上报反馈或与镇村领导沟通。对发生的重大事件必须尽快报告主管领导，不准隐瞒、回避或延误。