ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:16.65KB ,
资源ID:8395993      下载积分:10 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/8395993.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(检票员五一工作总结 .docx)为本站上传会员【asd****19】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

检票员五一工作总结 .docx

1、 检票员五一工作总结 检票员五一工作总结 五一没有来之前一家人从上到下,从科长到员工大家都卯足了精神。科长也要求我们科委会提前制定出五一计划,不论是班前会还是平时在检票口上,领导和赵姐也是找新员工沟通,及时了解她们学习进度进而有针对性的对他们进行培训学习。学习小组从四月份开始就组织大家一起学习有关五一的一些注意事项,尤其是是新员工特别"加餐".每天利用下午不忙的时间新老员工交替学习,利用老员工的经验去传帮带,新员工也是认真积极的学习,在学的过程中一家人也是相互讨论,你一言我一语,你忘记我补充,大家集思广益把有关五一需要注意的事项都尽量的全部告诉新员工。除了组织大家学习业

2、务知识,还对可能出现的机器故障以及处理方法都告诉大家,所有的工作用具也是提前准备充分,暂扣单、收据、货单保证人手一本。 4月30号科长还特意组织我们小组长开会,大家把五一可能出现或者需要注意的问题又重新进行了汇总,针对岗位需要进行了适当的调整,除此之外也会有加班人员过来帮忙,正班与加班一定要相互协调好,相邻口之间做好配合。当科长说五一安排我干四号口时第一反应是人多尤其是孩子多,各种乱,但是这也充分体现了科长对我的信任,瞬间觉得自己责任重大,一定要保质保量完成任务。 五一终于在我们千呼万唤中到来,早晨一来的大厅旅客就比平时要多很多,开早会时科长也对当天的工作进行了强调和安

3、排,早会结束后大家都迫不及待的上岗。刚上岗时才接到通知说今天聊城日照XX县区等都卖流水,加班区域就在我们四号五号口。瞬间反应觉得,完了肯定特乱,加班车肯定不会及时上位的,虽然有点慌张毕竟没有料到会卖流水,但是我们要以不变应万变迅速调整好自己的状态,开始上岗检票。 上岗后第一时间查看了各个车次的卖票人多,基本全是满员,流水日照也已经卖了十好几张票。旅客也开始陆陆续续过来咨询班车情况,在组织旅客开始排队检票时也时刻注意着有没有免费儿童超高没有买票或者是免费儿童过多超过定员10%的。我和于倩相互配合着,车上位后她去查车查手续,我负责检票,虽然在检票过程中我们不停的喊着所检的班车但是总有其

4、他班次的旅客过来检票,这时我们的工作流程就显得格外的重要三看一唱四不检一定要落实到位,这就是考验我们的时刻。 前几班车都非常顺利但是当检到6点50楼德时出现了免费儿童超多现象,站内售票人数只有两名免费儿童,但是楼德从站外拉来的旅客当中却有三名免费儿童,而楼德的定员是29座也就意味着它顶多就能拉2个免费儿童。出现这种情况我也是及时的把问题和车上说明白,司机一时也拿不定主意,最后打电话给他老板,老板说没关系满员直接就上告诉了,在得到车主的回复后我也是及时和科长进行了汇报,科长也电话给出站口说明情况后才给他发车,我和于倩也松了一口气。 看着定点班车一辆接一辆的发车,流水日照和

5、聊城旅客等不及了,一直不停的询问班车什么时候走,几点能走,旅客也开始慢慢骚动起来。我和于倩一边不停的给旅客做解释工作一边去和现场调度咨询,但是由于日照流水旅客太少加不起来只能再等等,没办法我和于倩只好和旅客说加班车已经在路上了过节期间路上堵车大家在稍等等,看到排队的旅客中有不少抱孩子,于是我和于倩决定把她们先带到重点旅客候车室等开车后我们去叫她。旅客们也都很理解我们没有继续大吵大闹。随着流水票数的增加加班车的及时到位,一看到卖满员后也是及时的联系调度让车上位,看到旅客终于上车后也终于松了口气。 经过清明节的锻炼以及五一之前组织大家学习时又一次的特别学习强调"找备胎",过节过节期间班

6、车本来就紧张一定不能让车空着走不浪费任何一张空座。所以当都旅客没有到时,我们提前就找好下一班车的旅客一旦三分型旅客没来及时找调度另报班次让"备胎"上车,放好下一班车的定员。在找"备胎"上大家都已经轻车熟路,这得益于之前大家不停的学习,不停的演练。 今年的五一总体来讲虽然人依旧的本职工作而已多,车辆依旧紧张,但是大家忙而不乱,不论是我们正班也罢加班也罢,都积极主动的留下来冲上去。虽然忙虽然累但是觉得只要大家在一起这都不是事。站领导也是体贴关怀我们又是给我们订饭又是给我们发红包,其实这都是我们的分内工作而已。科室需要我们时总站需要我们时,义不容辞是我们的使命也是责任,因为我们是一家人更因为我们代表的是顺和。 第4页 共4页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服