高速路收费所党支部XX年工作总结.docx

高速路收费所党支部XX年工作总结
2019年，***收费所党支部以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把握工作重点，规范党建程序，强化教育管理，创新工作思路，丰富党建载体，党组织的学习力、创新力和战斗力得到不断增强，为主业工作的完成提供了思想、组织保障。
一、主要工作
（一）多形式学习党的政治理论，不断浓厚学习氛围
***所党支部采取视频学、书本学、交流学等方法，组织党员集中学习。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，采取集中培训和分散自学的方式进行，充分运用学习强国、请专家授课等各种载体，学党章、党规、党纪等党的理论知识。特别是党的十九届四中全会召开以来，引导党员结合工作学、联系实际学，广泛开展交流讨论，通过形式多样的学习交流，真正让员工内化于心、外化于行，成为每一位党员指导工作的行动指南，转化为每一个工作岗位的实践行动。先后组织集中培训3天，专题学习6次，座谈讨论3次，做到学有所悟、学有所成。
（二）严格落实组织生活，不断增强支部活力
抓好党员活动日是提高党员党性修养的有效途径之一，2019年，***所党支部按照“学、讲、听、评、议、定”的程序环节，丰富党员活动日，把开展党员活动日活动与落实“三会一课”等党内组织生活制度紧密结合起来。特别是以主题教育为契机，先后联合鹰瑞片区党支部开展了“不忘初心，传承红色故事，庆祝建党98周年”党日活动，主题演讲比赛。在党员队伍中开展对照8个方面找差距、对照党章党规找差距专题会，专题组织生活会和民主评议党员。一年来，开展集中学习15次、上党课6次、召开支委会16次、党员大会5次，有力地提升了党内组织生活的制度化、规范化和科学化水平，进一步夯实了党组织的战斗堡垒根基。
（三）加强作风建设，不断增强约束力
一方面以“抓工作落实、树良好形象、建模范机关”活动为契机，在全所范围内大力开展整治“怕、慢、假、庸、散”作风，通过建立完善相关管理制度，加强主要岗位人员管理等手段，提升员工的约束力和执行力。另一方面将绩效考核作为抓劳动纪律的主要途径之一，结合各岗位工作实际，把工作业绩、现实表现、作风纪律、环境卫生等方面纳入考核范畴，做到有奖有罚，奖罚分明。实践证明，通过实施绩效考核，员工的工作积极性明显增强，劳动纪律大大改善。
（四）强化宣传工作，增强单位影响力
针对宣传工作的薄弱环节，一方面引导员工挖掘和积极提供素材，激励更多员工参与，形成人人都是宣传员的氛围。另一方面也通过单位领导和部门负责人的带动，支持文秘参加上级培训，组织员工开展了公文与新闻基本写作方法和新闻摄影培训1次，提升了员工整体写作水平基本功。通过挖掘本单位职工爱岗敬业的先进事迹，自编自拍宣传创新能手的微视频获得中心“纪念建国七十周年”微视频评比二等奖。此外，加强与外媒的沟通联系，扩大宣传渠道。全年员工提供各类素材篇110余篇，用稿近60篇次，其中中国交通在线、中国江西网、赣州电视台等多家媒体采用近20篇次，外媒用稿大大提升。
（五）把握工作重点，为党员“补钙”“提神”
基于党员队伍素质的参差不齐，经过班子反复研究，确定“党建+精准帮扶”继续作为今年的一个项目主题来抓，把党性观念、宗旨意识、大局观念、以及廉政意识等方面作为党员帮扶内容，通过改变传统与新媒体相结合的教育形式，为党员“补钙、提神”，有效改变党员队伍现状，提高队伍整体素质。此外，把生活相对困难、思想相对保守、工作相对落后的员工作为重点帮扶对象，采取心理引导、思想教育、经济援助等，为员工树立信心，从根本上解决问题，激发工作热情。
（六）丰富廉政文化载体，浓厚廉洁从业氛围
***收费所坚持“警示教育主题化、廉政党课制度化、交流谈心家常化、廉政教育常态化、教育形式多样化”制度。一是开展形式多样的廉政教育。以廉政文化宣传月活动为契机，利用地方特色开展“赏莲议廉、书廉绘廉、学廉测廉”等活动，倡导清风正气，传递崇尚廉洁的价值观念；二是坚持交流谈心。采取线上与线下相结合的方法做好员工思政工作，班子成员主动与员工开展廉政谈话，先后开展谈心活动43人次，谈话覆盖到各个工作岗位，加强了沟通，增强了员工廉洁从业意识；三是结合基层收费单位工作实际，党务干事就《如何防范微腐败》组织党课学习，让每一位员工都了解自身风险点，增强风险防范能力。
（七）班子同心协力，增强员工幸福感
团结就是战斗力，把员工工作生活问题作为一项重要工作来抓，今年，以**站星级创建为契机，支部一班人同心协力，积极争资争项，在批复资金不足的情况下，自筹6万多元，共投入60多万元对**站工作生活环境、办公生活设施进行全面改造升级。班子成员主动参与施工现场监督，确保每一分钱都用在刀刃上。员工的工作条件得到明显改善，幸福指数得到大大提升。
（八）服务主业工作，不折不扣完成目标任务
支部班子以身作则，主动挂班蹲点，参与收费主业工作。加强收费队伍“三会一课”（站务会、班务会、案例分析会和服务礼仪培训课），强化绿通查验、打击逃费行为，扩大收费营销活动范围，开展“美丽高速，满意窗口”收费站窗口形象提升和星级评选等活动，期间，两名收费员被管理中心评为“微笑服务之心”。也通过各种措施，有效激活了员工原动力，全年实收通行费3210万元，完成确保计划的114.63%，实得551.56万元，完成确保计划110.3%。
（九）做好员工思想政治工作，严守意识形态阵地
一是经常组织班子成员分析研判意识形态领域情况，分析当前形势，通过线上与线下做好员工思想工作，先后开展谈心活动40多人次；二是不断加强意识形态阵地管理。一方面强化对意识形态工作的领导，牢牢把握正确的政治方向，做好舆论引导工作。另一方面加强日常舆情信息的收集，严格报送审批程序和制度；三是组织开展青年员工喜闻乐见的各类活动，先后两次组织开展趣味活动。也通过两站打造企业文化阵地，让员工从中受到熏陶。
二、存在不足
一是支部班子的创新意识有待加强，工作思路、工作方法相对传统；二是党员队伍在加强自身学习，提高综合素质方面还存在一定差距；三是党员服务主业的自觉性不强，模范作用发挥不明显；四是党员教育形式单一，活动不够新颖丰富；五是党小组在开展学习、推动支部工作中作用发挥不够。
三、下一步工作打算
2020年工作思路是。重点围绕思想政治教育、党员素质提升、党建规范化等，丰富活动形式，注重活动成效，充分发挥党支部在推动发展、服务主业、凝聚人心方面的积极作用。
（一）加强支部班子自身和党员队伍建设。建立党建工作责任制，支部书记发挥核心作用，支部班子积极配合。通过形式多样、丰富多彩的学习形式，使党员队伍的综合素质有一个全面的提升，真正树立起习近平新时代中国特色社会主义思想。
（二）严格党内组织生活。加强对党员的日常教育和监督，不断增强党员党性观念。按照“三会一课”的规范程序，开展以“六个方面”为主要内容的党日活动，不断创新活动载体，丰富活动内涵，把每一位党员锻炼成为“四讲四有”合格党员。
（三）全面落实“两个责任”。深入学习《中国共产党纪律处分条例》，持续建设风清气正政治生态。加强“两个责任”的落实，进一步纠正“四风”，严格落实国有企业党组织参与重大问题决策有关规程，积极发挥支部主体和监督双重责任。
（四）发挥党员先锋模范作用。关心党员工作、生活，促进党员业务能力的成长。引导广大党员铭记党员身份，凸显党员形象，推动党员立足岗位、服务主业中创先争优，真正发挥党员的先锋模范作用。
（五）抓好党员发展工作。广泛开展理想道德、理想信念教育，向青年员工宣传党的性质、宗旨历史使命、新时期目标和任务。严格程序，严把入口关，将优秀骨干吸收到党队伍中来。
（六）发挥舆论导向作用。一方面加强意识形态工作，做好员工思想稳定、舆论导向以及网络安全等工作。另一方面加强宣传工作，发挥员工宣传工作的能动性，保持和巩固相关媒体的关系，力争在宣传报道、笔墨论坛上取得新成绩。
（七）关心员工工作生活。加强工、团组织建设，充分发挥青年员工在生产经营和建设发展中的生力军作用。继续实施关爱行动，大力开展丰富多彩的精神文体娱活动，以活动促活跃、添活力，营造干事创业良好氛围。引导青年员工大力开展志愿服务，树立良好企业形象。
总之，在新的一年里，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，凝心聚力，开拓创新，不断提高班子工作能力和领导艺术水平，全面推进石城北收费所各项工作的健康有序开展，为高速公路事业改革、发展、稳定作出新的贡献。
第7页 共7页