成功从优秀员工做起.doc

很感谢公司给我这次机会去参加培训，通过这次学习使我认识到了很多的新观念、新的理念。相信通过这次的培训会使我在以后的工作当中更加得心应手，觉得让我受益的有以下几点：
　　一、团结互助精神：
　　在这次的培训课中；主讲老师给我们讲述了一个《天堂和地狱》之比的故事，一个好的团队是通过互相帮助做到的，一个公司做大做强也是通过各部门的团结互助做到的。只要团结互助去面对所有的问题，相信各种问题就会迎刃而解。
　　二、如何定好位：
　　在一个公司无论从事何种工作，甚至微不足道，只要自己用心去做，无意当中做到的最好就是优秀员工的典范。不怕别人看不起你，就怕你自己看不起自己。谁说你不能取得非凡的成就？除非你自己！没有人能够给你的人生下任何的定义。一个人要想获得更大的发展，就要在自己的平凡工作岗位上做到最好，积极去思考工作当中遇到的难题，只有这样才能为自己寻找更大、更高的平台！
　　 三、只有改变自己才能改变一切：
　　要想事情发生改变；首先自己先要改变、要想事情变得更好、首先要自己变得更好、只有自己做到最好才能使所有事情变得更好。只要公司每位员工都做到最好，公司才会变得更好、才会立足于市场、才会繁荣兴旺。
　　四、保持良好的心态：
　　如何保持良好的心态，首先，要学会自信。自信是成功的前提，也是快乐的秘诀。惟有自信，才能在困难与挫折面前保持乐观，从而想办法战胜困难与挫折。积极对待自己的工作，及时与身边的同事沟通和交流工作当中的出现的问题。才能使自己获得最大的价值。
　　五、经历磨难并不是一件坏事：
　　只有自己经历过才能知道怎么去做好，才不会再犯同样的错误。经历是最痛苦的一种学习方式，人生要经历才能不断成熟，经历磨难并不是一件坏事，他会使你有了一次新的成长的空间。
　　六、综上所述：
　　2008年是崭新的一年，天合公司正是发展的良好机遇，做为一名基层管理员，我会不断努力，勤奋学习、踏实工作，减少失误，使自己德，智，体，全面发展。我会不断提高自己的管理水平及各方面的能力，为公司的发展，献出自己的微薄之力。最后祝愿公司的明天更美好！
我于2007年1月14日上午，参加了聚成公司组织，在西南交大礼堂开课的，由单海洋老师讲授的《成功——从优秀员工做起》的相关培训，做为公司的一名员工，有幸参加了这样的培训，是公司对我的一种培养和激励，也是公司对我的一种莫大嘉奖，我非常感谢公司给了我这样的培训机会。
    单海洋老师在培训中讲到了很多内容，认识自我，完善自我，超越自我三个大的主题，其中有很多小的标题，内容丰富多彩，既有很高的理论指导，又有详细的案例说明，使我受益非浅，收获很大。同时，开阔了视野，学到了很多有用的知识，在这次培训中，令我感受最深的有如下几点。                                                
一 态度
     一个人有什么样的态度就会产生什么样的行为，从而导致最终的结果，好的态度，好的行为，就会产生好的结果，不好的态度，我们的行为就会产生偏差，从而导致错误的结果，人们常说“态度决定一切。”一个人有再大的能力，而你的态度不好，同样不会产生很好的结果，在我们的工作和学习中，经常会遇到一 些困难和挫折，那么我们如何面对困难和挫折，首先有摆正心态，克服困难，解决困难，这样我们才能够取得进步，我们要学会换一个角度去看待问题，当我们遭到领导的批评，业主的不理解，同事的不配合，我们用什么样的态度去对待，是消极的接受，还是积极的面对，我们肯定会选择后者，积极端正态度，来改进我们工作当中的不足，使我们做得更好，联系到我们的实际工作中，公司要求我们上东阳光安保部，每天下午组织队员跑步，由于一些队员不理解，抱怨影响到休息，所以在跑步的过程中不够整齐，那么我们如何解决这个问题，首先与队员进行沟通，跑步不仅是对身体的一种锻炼，更重要的是在我们工作中，遇到紧急情况时，我们能够迅速跑步到位，使队员们能够正确理解，摆正心态，用积极的态度面对.。现在我们每天跑步的时候，队列整齐，口号响亮，在业主和路人眼中，是一道亮丽的风景线。
二目标
    目标是一个人成功的方向，也是我们塑造未来的一种手段，人的目标有多大，那么经过自己的努力，你的进步才能更大，我们说成功是什么，那么就是我们设的目标，而最终达成目标，当然我们的目标一定是可行的，而且通过努力是可以实现的，并且要有计划的去实现目标，清楚的知道我们为什么要这样做，如何去做，需要付出什么样的代价，我们在达成目标的过程中，要通过不断的学习，集中精力来完成，为实现目标而奋斗拼搏，我们公司给我们每一位员工提供了一个宽广的舞台，我们在这个舞台上扮演什么样的角色，完全取决于我们自己，我们公司的用人机制，就是从优秀员工中选拔，应用管理人员，这也是我们公司的文化底蕴，所以说我们每一个员工在我们公司中，要有好的发展，必须是有一个明确的目标，并在工作中，积极认真，从点滴做起，从而实现自己的最终目标。
三 忠诚
    比尔盖茨说过“这个世界上不缺乏有智慧有能力的人，缺的是有能力而又忠诚的人，相比而言员工的忠诚，对于一个企业来说更重要，因为智慧和能力并不能代表一个人的品德，对企业来说忠诚比智慧更重要，”忠诚是什么，忠诚就是诚信.敬业.自律.责任，是发自内心，包含着付出与奉献的精神，那些忠诚于企业，忠诚于职业，忠诚于领导的员工，都是努力工作没有任何借口的人，并且充满了主动性和责任感。现在的很多经商的人，家中都供着“关公”究竟为什么，那就是关公代表着忠诚，所以他才会被后人供奉和敬仰，人才是企业的根本，企业的发展离不开人才，怎样才能留住人才，不单单是靠加薪，更多的是靠公司宏伟的远景，在我们的实际工作当中，就是我们的员工在自己的岗位上，用积极的态度努力的工作，去出色的完成公司下达的各项任务，忠诚于企业也会使自已功成名就，打开成功之门，也会使我们的前途充满光明，获得更高的荣誉。
四 团队                 
    每年的9月到11 月，加拿大境内的大雁都要成群结队地向南方飞行，到美国东海岸过冬，第二年春天再飞回原地繁殖。在长达万里的旅途中，它们要经历 狂风暴雨，寒流呼啸，缺水缺食，要遭遇猎人的枪口，猛禽猛兽的袭击，但每一年都能成功往返。它们为什么能够成功呢？答案就是团队精神，它们有着人字行的编队，严明的纪律有共同的目标，所以他们才能成功。我们和盟物业公司是一种服务性行业，要求我们每个部门必须精诚合作，在遇到问题的时候不能相互推诿，而是相互沟通，相互协作，来建设我们公司这个大团队。一个部门做的好并不能代表全部，同样在我们部门的班集体中也同样如此。相信在公司领导的正确领导下我们全体员工的共同努力，从我们自身做起，相信我们和盟物业公司一定会不断发展壮大，实现我们公司最终的战略目标。
     以上是我本人的肤浅的感受，认识不够深刻，请领导批评指正，再次感谢公司对我的栽培，谢谢!
乐成——从优秀员工做起》心患上体会 起首感激公司安排的这次学习的机会，经过这次形象生动的学习之后，让本身感到本身还有很多不足的地方，从薛杰耀老师在课上所举的每一个故事实例联合到实际，可以让咱们体会到很多的人生道理。
　　一． 咱们应当如何面对工作？
　　在竟争激烈的现代化社会，应当如何对待工作？从根本上说，不是关于做几多事情以及患上到几多回报的问题，而更重要的是使成为事实咱们的人生价值，咱们工作的同时也能熬炼咱们的意志，晋升咱们的才能，让咱们的技术每天都可以患上到晋升。正如一句名言所说的要想事情发生转变，起首要本身先转变，要想事情变的更好，起首本身要变的更好！无论是大事或小事咱们都要认真的对侍，在平凡的岗位上做出不平凡的成就，如果把事情都做好了那咱们以后无论做什么都将是充满希望的。
　　二． 心态决定你的平生
　　员工与员工之间的竟争最重要的就是一小我私家的工作态度，它直接决定其本人的行为，决定了对工作是经心尽力还是敷衍了事，一小我私家无论从事什么工作，都应该具有责任感，敬重本身的工作，在工作时应表现出忠于职守，经心尽职的精力，大错不犯，小错不断的思惟是绝对不许可的。正如薛老师所讲的凡事发生必有其目地，并且一定有助于我。咱们只有勇敢面对工作当中的坚苦才能让本身的能力患上到提高。
　　三．团队到底有多重要？
　　一个有很好技术的人，是每个企业都需要的，但是仗着本身技高于人而傲慢不予接受旁人的理论与协作，总以为凭本身是没有完成不了的使命，这就让咱们感到极其可惜了，因为他不知道，借助旁人的力量更优秀，事情可以做的更完美。团队就像水以及鱼同样，谁也离不开谁，只有大家同心协力才能够获患上更多、更好的收益，单凭一小我私家是无法完成一个工程的，团队的利益就是本身的利益，团队的成败就是小我私家的成败，一个好的团队应当人人充满自信并进共退。
　　四．如何处理忠诚与能力
　　如果你选择了一个公司，那就应当认真、负责的为它干，公司需要有能力与智慧的人，更需要员工的忠诚以及勤奋。只有企业以及员工连成一线共同奋斗，才能让企业以及员工都有一个好的未来。
　　在前进的道路上咱们面临着严峻的挑战，咱们应当感激一路所遇到的坚苦因为它熬炼了咱们的能力，让咱们更加充满了信心，要乐成咱们就患上永不放弃。做为一名员工终极的目的是希望能够使成为事实小我私家与公司的共同目标，使成为事实双赢，让咱们大家携手并进共同去创造一个更加辉煌的能达！
　　很抱愧，因为您在网易相册发布了违规信息，账号被屏蔽。被屏蔽期间他人无法访问您的相册。
　　去帮助中心，了解如何重新恢复服务。