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XX年商业综合公司工作总结
惊风飘白日，光景西驰流。2017年转瞬即逝，这一年商业综合公司在*********的正确领导下，以党的十八大十八届三中、六中、七中全会精神为指引，紧紧围绕“XX县区商务和工业信息化局2017年目标任务”为重心展开工作，以创新发展为主线，狠抓招商引资项目建设，全力以赴推进落实年初制定的各项目标和任务，通过公司全体干部职工的共同努力，各项工作均取得了较好的成绩。公司经营收入
万元；比上年增长8.1%，实现利润
万元；实现税金
万元；职工工资增长
%；职工参保率100%；完成招商引资120万元项目建设；增取资金5.12万元，用于公司营业楼维修改造，保持了国有固定资产增值与保值。顺利完成年初的各项目标任务。现总结汇报如下：
一、2017年工作完成情况及具体做法
（一）夯实基础，抓好队伍建设
充分开展“两学一做”学习教育、深刻领会习近平重要讲话精神，努力提高领导班子整体素质，强化市场竞争意识、提升思想观念，形成公司领导班子凝聚力强、工作有方、勇于创新、团结协调、廉洁务实的领导集体，为公司各项工作的发展，提供了有力的组织保障。
（二）着力抓好资产管理，使经营取得新成效。
公司经营性资产收益实行应收尽收，资产保值增值能力提升。截止到2017年12月底，累计收取商业个体经营户店面租赁收益
万元，缴纳税金万元。
（三）抢抓机遇，努力抓好招商引资项目建设。
1围绕年初既定的工作目标，依托公司商业街有利地形，创新思路，开拓进取，抢抓机遇，适时搭建商业经营平台，全力推进招商引资和项目建设，于2017年5月1日与阳光宝宝孕婴生活馆签订了120万元项目建设合同，现已运营。
（四）落实安全生产责任制是搞好安全生产的核心，是实现安全生产目标的保证。
一直以来，我公司坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，坚持每周例行的检查以及日常巡查工作，坚持定期不定期的抽查跟踪，及时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和人员的培训工作，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职工健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平。具体做法如下：
1、完善了考核机制，落实安全责任，规范了安全生产管理制度，认真组织实施，明确安全职责、安全经营责任人，明确重点部位安全责任人，按照“一岗双责”的原则，层层落实，不留死角，落实到个人。
2、积极落实上级部门安全生产会议精神，加强员工安全教育，提高职工安全意识。
3、预防为主，加强管理，提升安全检查工作力度
安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务就是。发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；全面制止违章指挥、违规作业、非法经营现象。
4.强化防火、防盗、防汛抢险意识
公司针对企业生产经营实际制订了防火、防盗、防汛抢险、触电等应急预案，同时要求公司职工、经营商户熟悉应急预案
2内容及其操作实施办法。通过应急预案的制订，是全体干部职工明确了应急抢险方案启动的程序、责任单位和责任人。进一步提高公司的应急反应速度和人员应急事故的处理技能。
5、规范生产经营管理，打造安全经营企业
按照商品规范经营要求细则，在租赁合同中明确商品规范经营条款，强化商户诚信、规范、合法经营意识，加强巡查督导，确保生产经营安全常态化。
通过以上措施，一年来，公司上下群策群力，营造安全环境。安全及治安工作做到群防群治，坚持“预防为主，教育为先、以人为本、安全第一”的指导思想，使全体职工法制意识、安全意识不断增强，内部综治形势稳定，确保了安全隐患及时发现、及时清除，在全公司上下形成了人人讲安全、事事讲安全的好局面，实现了“无刑事案件、无政治案件、无重大责任事故、无重大安全事故”工作目标。
（五）综治维稳工作
1、加强组织领导，切实落实工作责任制。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平重要讲话精神为指导，努力践行科学发展观，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻落实综治各项措施，营造平安活动氛围，切实做好我公司治安综合治理工作，实现了公司一方和谐、平安、稳定。
2、加强法制宣传教育。
组织干部职工参加普法答题活动，同时严格执行综治各项措施，严禁干部职工参与邪教组织，杜绝集体上访、请愿等事件。一年来，我公司干部职工无参加非法宗教、邪教组织，无人员赴京或到政府部门上访事件发生、无刑事案件、无犯罪行为、无火灾事故、无人员伤亡的重大责任事故，无一起因预防处置不及时、不得当、造成人员伤亡治安灾害事故、无吸毒赌博现象。
3、做好单位内部防范工作。从实际出发，执行24小时值班制度，坚持节日安排值班领导和值班人员，加强单位内部安全巡逻，使单位职工有一个安全、整洁、优美的生活环境，切实做到“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”，将“谁主管，谁负责”的原则真正落到实处。确保一方平安、和谐。维护了社会稳定，促进了公司发展；倡导“平安单位”、“平安家庭”活动，建设积极健康的生活方式。教育职工干部从自身做起，从家庭做起，将家庭与单位的平安、稳定教育结合起来，确保“平安单位”“平安家庭”创建一方稳定，为推动“县域平安稳定”局面做出来积极贡献。
（六）精神文明、爱国卫生工作
坚持以党的十八大和十八届三中、四中、六中、七中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省、市、县文明办的工作部署，紧紧围绕国家文明县城为目标，开展职工全员性精神文明活动，努力提高干部职工文明素质，为社会文明进步、加快建设繁荣和谐幸福区域经济做出贡献。具体做法如下：
1、抓好社会主义核心价值观学习宣传。
把“讲文明树新风”、“图说自我价值观”、“遵德守礼”等社会主义核心价值观宣传工作作为日常规范经营工作要点。
2、潜心培育抓道德模范建设。
在生产经营中开展“树”模范、“扶”模范、“学”模范活动，按时把国家、省、市、县树立的标兵模范人物先进事迹宣传到每一柜台，是人人心中有榜样，有标杆。
3、积极营造诚信文化氛围。探索诚信体系建设，营造诚信文化氛围，坚持把诚信建设贯穿于公司各项精神文明活动之中。进一步加强诚信教育。开展诚信主题教育活动，倡导文明经商、
4文明交通、文明生活行为，营造人人自觉守信的良好氛围。
4、积极落实国家级文明县城卫生整治管理要求，领导带头，坚持每周两次上街打扫辖区卫生，清除街道、告墙体野广、清排污水沟渠，确保了辖区环境卫生整洁、美观、文明。
5、强化职能，抓好整体推进
关心职工，强化服务职能。2017年来，提升职工工资
元，实施“三必访”制度。即职工生病住院必访职工有丧事难事必访；职工家庭发生天灾人祸必访”。一年来，领导共走访慰问离退休职工、生病住院职工及困难职工近
人次，将“送温暖工程”做到了职工的心坎上。
6、尽心尽力抓好公司日常管理工作。
认真做好公司日常文件的登记发放和存档管理、公司财产管理、报刊杂志信函的分发回收、职工管理等基础性行政工作。积极协助配合上级部门开展好各项日常工作，做到公司对外沟通交流畅通无阻。严格执行企业财务制度，按时提交各种报表、税金，按时完成了上报上级部门要求各项信息报告。不折不扣地按时完成主管局临时交办的其他任何工作。
（七）按时完成限上企业统计上报工作，做到了准时、准确。截止12月底上报商品零售总额万元。
（八）全力支持公司党建工作
在国有企业中加强党建工作既是《党章》的明确规定，也是《公司法》的具体要求。随着新时代种特色社会主义建设不断深入，找准党建工作与企业经营管理的结合点，把党建工作与企业管理有机结合起来是实现企业党建工作有效开展和推动企业实现科学发展的关键。企业要适应市场的激烈竞争、实现健康发展，需要建设一个坚强有力的领导班子，需要一支过硬的管理人员队伍，同样离不开党组织在组织建设、作风建设、
5廉政建设等方面的有力推动。企业党建工作的任务和内容与企业的生存发展、经营任务的完成有着一致的目标。企业的实力既体现在经营效益、设施硬件上，它离不开人才、制度、管理软件的支撑，而党建工作正是这些软件的保证与支持，而且两者的有机结合点就体现在企业日常生产实践活动之中。公司充分认识到了经营与党建的重要性，在年初的目标规划指导下，我们做了一下工作：
1、支持配合公司党支部开展了“提振精气神、带头加油干”作风建设；追赶超越；“诚信创业、一言九鼎”等主题主题活动，紧密配合支部完善了三会一课、讲党课、主题党日、知识竞赛等活动制度。按时足额缴纳党费，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员模范带头作用。强化了党员干部政治意识、进取意识、责任意识、规矩意识，着力解决党员干部不想为、不会为、不敢为、乱作为的问题。通过活动开展使公司班子成员政治素质、团结凝聚力创新意识有很大提高。
2、创新发展，加快追赶超越步伐，为充分发挥“党在企业的组织作用”创造有利条件，全力推进“四入”管理破解企业党建“四化”难题。将党建工作按月纳入企业管理计划；在部署重点任务的同时，植入党建项目，明确党建工作目标、措施和要求；从生产经营计划中抽取急、难、险、重任务，同步部署党建攻坚项目；积极实施“双向进入”，让党支部书记和企业负责人交叉任职。充分发挥国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，守牢了国有企业的“根”和“魂”，实现了党建与企业发展同频共振。
3、全面支持帮助公司党支部从大局出发，建立方便、快捷、实用、适合企业发展的党建平台，全力适应从严治党新常态，公司支部实行了积分制管理党员工作，加强党员日常管理，建立了科学的党员评价考核体系，促使了党员先锋模范作用有效
6发挥。为企业发展注入了新活力。
一年来，通过公司全体员工上下一心的努力，较好的完成了年初制定的工作任务。但这同上级政府及主管局的要求相比，我们任然存在一些不足与问题，还需要我们更进一步查找原因、吸取教训，努力工作。
二、存在的问题
1、超市经营效益不佳、职工收入偏低。
2、市场发展低迷，各种费用不断增加，企业发展后劲不足。
3、历史原因，企业账务遗留问题无法解决、致使企业经营亏损加大。
三、分析存在问题根源
1、注重了生产经营，致使理论学习内容不够宽广，缺乏创新意识和新点子、新办法，对党和政府方针政策的落实力度不够，未能做到面面俱到，未能以十分到位的服务让大家满意。
2、公司发展历史悠久，人员变化大，遗留问题多而复杂，没有上级政府和主管局支持，公司无法解决这些遗留问题。
四、今后工作打算
1、工作思路
始终以习近平新时代中国特色社会主义建设思想为统领，紧紧围绕“工业强县”的战略目标，依照新的目标任务，抢抓发展机遇，狠抓内部管理，提高市场竞争能力，增强企业发展后劲;全力打造服务平台，强化完善服务体系;妥善解决困难企业遗留问题，继续保持一方稳定，力促公司健康发展。
2、工作措施
一是加强政治理论学习，扩大学习范围，努力提高分析问题、解决问题能力。二是加强公司内部管理，从实际需要出发，进一步提高全员敬业精神，充分调动每个工作人员积极性、主
7动性，使人人能各司其职、各尽职守、提高整体工作效率。三是在上级政府及主管局指导下尽快解决历史遗留问题，使问题不在留后，避免历时太久而复杂化。
五、下一步奋斗方向
沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。着眼企业未来发展，注重员工素质教育。在中国特色社会主义建设进入新时代背景下，企业要在市场竞争中生存和发展，必须拥有创新发展理念，创新发展的前提就要有更好更快的学习能力。建立学习型和创新型的员工队伍是企业发展的动力。我们决心在新的一年，继续以“两学一做”学习教育成果为契机，深刻领会党的十九大会议精神，认真学习新《党章》内容，紧密团结在以习近平同志为首的党中央周围，高举中国特色社会主义建设伟大旗帜，锐意进取，埋头苦干，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
第二篇：商业公司年度工作总结商业公司年度工作总结
我们商业总公司按照县委政府和市商务局的部署与安排，结合本部门的客观实际情况，认真谋划、积极运作，以发展观统揽全局，在改善经营管理上下功夫，在搞好协调服务上作文章，在监督检查和自身建设上卖力气，使本部门的工作既扎扎实实有条不紊，又红红火火日益创新，达到和超越了预期工作目标，取得了比较满意的成效。
一、主要经济指标
在20**年的工作当中，我们把完成各项主要经济指标放在首位，通过开展解放思想大讨论和武邑形象大讨论，思想进一步解放，观念进一步更新，紧紧围绕生产要素进入武邑无障碍，实现新跨越，打造新武邑，树好自身形象这一主题，本着积极向上、科学实际、切实可行、着眼发展的原则和精神确立了本年度、本行业的各项业务职能目标，预计全年全系统实现商品销售2500万元，上缴税金3万元，经过强化管理、改革挖潜、开拓市场，扩销增效。全年全系统累计完成商品销售2588万元，占年度计划的103.52%，同比增长12.52%；缴纳税金3.04万元，占年度计划的101.33%，与去年同期持平略有增长。其他相关指标也实现了益增则增，益降则降的效果，都优于去年水平。
二、招商引资与项目建设
由于我们过去过高地估计了自己的实力，在招商引资方面贪大求洋，重大轻小，脱离了实际，其效果始终不能尽如人意。进入2008年以后，我们在高度重视的前提下，本着既抱西瓜又捡芝麻的精神，从近处着眼，从小处着手，积极进行跑办，结果收到事半功倍的效果。一是“万村千乡”市场工程取得了阶段性的成就。在该项工程中，我们经过努力争取和全身心运作，本着统筹兼顾、科学布局、典型引路和重点扶持的精神和措施，到目前为止共建成标准农村小超市68个，并全部通过了省市级的验收，该工程可争取到国家商务部扶持资金27.2万元，这些资金已经和正在陆续到位。二是为了支持新农村建设，帮助农民搞好产业结构调整，我们在全县筛选了30个有能力的村作为信息监测站，主要搞好农副土特产品监测和预测，为农民提供最具参考和实用价值的市场信息，由上级提供信息监控设备，价值20万元。三是经过积极联系和争取为全县545个行政村免费赠阅了《新农村商报》，到现在为止，已有40%的农村通过《新农村商报》提供的信息大幅度地增加了农产品收益。四是增上设备，设立专人搞好生产与生活用品的市场监控。首先是将我县6个具有代表性的、一定规模的商业网点作为监控站，形成市场监控体系，其中包括：发联商厦、好运来超市、信德超市、华通连锁店、博林副食购物中心和生产资料公司，利用这些企业准确及时地向上级及至国家反馈商品流通情况和价格信息。在这个前提下，总公司设立了信息服务中心，将各个企业最敏感的信息向上级反馈，以利于市场的培育和发展。例如在问题奶粉事件中，通过信息中心的每日报告库存和销售情况，为上级提供了大量决策数据，得到了好评。五是引进资金搞好办公楼改造工程。该工程预计总投资350万元，目前各项准备工作已经就绪。
三、食品安全整治工作
由于食品引发的安全问题，越来越受到高度普遍重视，特别是自上而下的党委政府为了确保人民群众的身心健康，不断采取措施，加大监督检查和监管力度。为此，我们一是成立了专门领导组织，一把手负总责，落实各项责任制，以高度重视、高度负责的精神，经常进行专题研究，逐级签订责任状，企业书写承诺书，一级抓一级，层层抓落实。二是明确目标。真抓稳抓有序，为此，我们先后制订了《迎奥运食品安全专项整治行动方案》和《畜禽产品安全专项整治活动方案》，坚决制止和打击肉食领域的私屠滥宰现象，杜绝病害肉、注水肉以及种公母猪肉流入市场，使生猪进场屠宰率达到了100%、案件查处率达到100%。并公开向社会承诺：不放心的肉不出厂不上市。三是完善工作措施，务求治理实效。在20**年以来的食品安全专项整治过程当中，我们把所有摊点和商位全部进行登记造册，建立档案，实行跟踪监督。每半月对全县的各集贸市场、宾馆、饭店、学校、建筑工地食堂等集中消耗肉食品的部位进行一次拉网式检查，发现苗头及时采取措施。今年以来在专项整治当中，出动车辆上百次，人员600多人（次），行程近千公里，消除各种隐患80多处（次），查处和销毁变质、过期不合格肉品上千公斤，对13个经销摊点提出了劝告和警示，撤并了两个定点屠宰厂。由于我们重视程度高，工作力度大，措施和方法到位，今年以来我县没有发生过食品安全特别是肉食品安全事故和问题。
四、行政执法工作近年来，我们始终高度重视行政执法工作，并不断地改进和完善，千方百计使之专业化、制度化、规范化，并且做到有法必依、执法必严、违法必究。一是不断加强对这项工作的领导，部门主要负责人亲自抓，一名副职具体抓，严格执法人员责任追究制度。二是不断完善各项工作措施和制度，严格防止各种疏忽和漏洞。三是强化市场监督和检查，严厉打击各种违章违纪违规和违法行为。四是以管好市场为宗旨繁荣购销、促活流通、满足需求、扩大生产。今年来行政执法共出动人员千余次，纠正各种不规现象近百起，印发多种宣传资料500份。搞活了市场、整顿了秩序，把一切矛盾和问题都解决在萌芽当中，受到了领导和群众的的鼓励和好评。
今年来，我们的各项工作都有了新的起色。一是全面完成了县委县政府交办的各项工作任务；二是通过大讨论，使干部职工的思想得到了升华，行动更加自觉；三是妥善解决了职工关心的热点和难点问题，保持了队伍稳定；四是党风廉政建设成效显著；五是安全生产无事故；六是无任何违纪违法现象等。保证了整个系统的健康快速发展。
五、今后打算
20**年的各项工作摆在我们面前，为此我们进行了专题研究和讨论，工作目标是以十七届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，把新一年的工作谋划好，保证一年一个新台阶，年年有个新变化。一是进一步巩固解放思想和武邑形象大讨论成果，以全新的姿态和力量投入到工作当中去，为企业实现新的突破做贡献；二是开拓创新，勇攀高峰，千方百计做大生意，搞大流通，创高效益；三是强化企业管理，提高管理水平，实现增销增效；四是继续加大招商引资力度，上新项目，为企业增添新的活力；五是进行多层次多方位多步骤的食品市场监督检查，确保安全无事故；六是加大行政执法力度，维护市场秩序，促活生产与流通；七是积极为群众办好事、办实事，解决好热点难点问题，保持队伍稳定；八是搞好党风廉政建设，以廉政促勤政，扎扎实实干出一番业绩来。
第三篇：商业公司2008年工作总结商业公司2008年工作总结
进入2008年以来，我们商业总公司党委在市委、市政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，以企业稳定为前提，以产权制改革为中心，推动国有商业企业不断向前发展，收到了良好效果。我们重点做了以下几项工作。
一、下力量做好已改制企业的遗留工作。
截止到目前，我们商业系统所属国有企业的改制工作已基本完成，今年来，我们把工作重点放在了解决已改制企业遗留问题上。
一是对百货大楼、万兴商场、第二百货公司、第二五金公司4个单位改制的后期工作以及原企业遗留的问题进行清理、解决。上述４个企业职工安置工作已完成，但改制后的企业尚未办理土地、资产过户手续，到12月底过户手续也即将完成。
二是做好各改制企业零散人员的劳动关系解除工作。由于各方面原因，我系统有33名职工未解除劳动关系，没有办理解除手续。我们通过电话、入户走访等多种途径与这些职工取得联系，一次次做耐心深入的思想工作，使职工了解改制政策，服从大局，保障了改制工作的顺利进行。今年以来有18名职工解除了与原企业的劳动关系，按有关规定给予了经济补偿。其它职工我们也正在积极与他们取得联系，做他们的思想工作，以确保改制工作圆满完成。
三是做好部分职工档案不全和无档案人员的档案补办工作。在企业改制、清理档案工作过程中，我系统共清理出23名职工档案不全或档案丢失。今年以来通过我们进一步查找和与劳动局档案管理部门进行沟通、联系、协商，有18名职工的档案得到了完善或补办，剩余5名职工的档案补办工作也正在积极办理之中。
二、认真做好已改制企业下岗职工及退休人员工作，维护社会稳定。
1、以稳定为前提，对已改制企业的离退休人员和买断工龄的职工的身体、家庭及工作情况等进行调查摸底，对患病和生活确有困难的离退休职工，我们及时登门看望。帮助生活困难、符合享受低保条件的买断工龄的职工，与民政部门联系及时为他们办理社会最低保障生活费。我们还与明珠超市联系，安排了下岗职工，为他们提供适合的工作岗位，今年以来共解决了40多名下岗职工的重新再就业。对退休困难职工建立档案，并定期组织家访、慰问，及时为他们解决实际困难，促进了社会的安定。
2、做好档案托管工作，解决职工后顾之忧。我系统已有1148名职工买断工龄、解除了劳动关系。根据政策，这部分职工的人事、组织档案都要移交到劳动人事部门进行档案托管，才能保证职工到时顺利退休，但每人每年要交纳360元的档案托管费，这无形中给职工增加了很大的负担。为此，我们经与劳动人事部门协商，得到了上级领导的支持，最终以每人每年120元的档案托管费进行档案移交托管，截止到目前，已有733名职工办理了档案托管手续，还有415名已解除关系的职工未办理托管手续。
3、做好军转干部安置工作，促进社会和谐稳定。今年第29届奥运会在我国举办，为确保举办成功，上级指示要确保社会安定，其中做好军转干部的安置工作是一项重要任务。为此，我们商业总公司成立了由党委书记李新华任组长的领导小组，深入军转干部家中，对我系统4名军转干部进行仔细地调查摸底，设立军转干部安置档案，对他们的年龄、住址、健康及家庭成员、工作情况等进行详细的登记。为此，我们的工作也受到了军转干部的好评，确保了社会稳定。
4、落实党的惠民政策，确保职工得到实惠。我们按照上级的安排部署，积极把党的惠民政策送到下岗职工手中，先后为85名解除劳动关系、符合政策的职工办理了《再就业优惠证》；为16名住房困难的职工经入户详细调查后办理了住房补贴，申报廉租住房和经济适用房；将150名退休人员的档案移交到市人事劳动保障局，使他们可以及时办理退休手续。从而解决了下岗职工的后顾之忧，使下岗职工始终感觉到党的温暖。
三、在安全生产方面。我公司与市政府签订了《安全生产责任状》明晰了责权、健全了制度。做到了事前、事中、事后的有效监督。特别是在奥运安保期间，我们成立了由一把手任组长的奥运安保领导小组，制定了24小时领导带班值班制度、重特大事故上报制度、每日报平安制度，明确分工，责任到人。从而保障了奥运期间一方平安。我系统未发生任何事故隐患。
四、认真搞好深入学习实践科学发展观活动。
按照市委深入学习实践科学发展观活动试点的总体要求，我商业总公司机关深入开展了学习实践科学发展观活动。我们成立了商业总公司学习实践科学发展观领导小组，制定了《商业总公司关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，制定学习计划，并与实际工作相结合，分阶段，按步骤，使学习实践活动得到顺利开展。
学习实践过程中，我们请来市委中心组的老师为我们深入的讲解了什么是科学发展观。如何贯彻落实科学发展观。使干部职工对科学发展观有了更加深入的认识。期间，党员领导干部率先垂范，带头学，带头深入基层调研，带头开展批评与自我批评，找差距，摆问题，并撰写调研报告12篇，个人整改措施21篇，查找出不符合科学发展观要求的问题3条，收到群众意见和建议8条。总公司党委，针对提出的意见和建议进行了认真的整改，确保了学习实践科学发展观落到了实处。
通过开展深入学习实践科学发展观活动，广大党员的思想觉悟、政治理论水平以及工作作风都得到了显著提高和改善，工作中广大党员特别是领导干部处处身先士卒起到模范带头作用。在今年为四川灾区的捐款时，党委一班人每人捐款1000余元，向灾区的群众献上了一片爱心，广大党员也积极响应党的号召多次为灾区人民捐款，发扬了一方有难八方支援的良好风尚。
五、加强班子队伍建设，推进党风廉政建设和反****工作再上新台阶。今年，我们围绕加强党风廉政建设和执政能力的建设，牢固树立和认真落实科学的发展观和正确的政绩观，继续大力弘扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，全面推进领导班子、干部队伍、党员队伍、人才队伍和基层组织建设为建设“和谐霸州”作出努力。我们认真学习了****XX县区纪委《领导干部廉洁自律党内监督和党风廉政建设责任制工作要点》，以******同志的“为民、务实、清廉”为座右铭，认真学习“四大纪律八项要求”，并将领导干部廉政“七不准”要求制成桌牌，警示长鸣。班子成员都做到了廉政承诺，切实更新观念、转变工作作风、弘扬正气、率先垂范，促进了党风廉政建设再上新台阶。
全体干部职工通过不断的加强学习，提高了自身素质，在工作中处处发扬不怕苦、不怕累的优良传统和工作作风。在奥运会安保期间，主管安保工作的副局长边志德同志三个月只回过三次家，党员领导干部们不分昼夜按时值班，不讲报酬，确保了一方平安，为奥运会成功举办做出了应有的贡献。
六、加强服务意识，促进形象建设。年初，我们为转变机关工作作风，投资改善工作环境，对机关工作进一步细化了岗位工作职责，建立健全了个岗位工作制度，不断提高机关工作人员素质和工作效率，对其工作进行有效的督导，以服务企业广大职工、协调各方关系，达到职工满意为标准。
为了落实“争创经济强市、建设文化名城、打造和谐霸州”的主题工程，我们将形象建设与和谐主题紧紧相扣，企业从“环境、商品、服务”三个方面着眼，为广大消费者提供优质服务。明珠霸州超市从商品的进销存，到环境的优美、服务的提高都制定了详细的实施方案，力争使每一位进入到明珠超市的顾客都乘兴而来，满意而归，给每位来到霸州的顾客留下最深刻的记忆，同时促进我们国有商业的社会效益和经济效益的提高。教育考试资源网收集整理。
总之，一年来我们在市委、市政府的正确领导下，以“三个代表”重要思想和十七大精神为指针，以“争创经济强市、建设文化名城、打造和谐霸州”为出发点和落脚点，认真落实各项方针政策，在市委、市政府的统一安排部署下，各项工作进展顺利，为我市的经济发展和软环境建设做出了应有贡献。
第四篇：商业公司09年工作总结2009年商业公司工作总结
银虎迎春、金虎接福。回眸2009年，商业管理公司在总公司领导及全体员工的共同努力下，积极配合各部门，向着公司的目标与任务努力的过程中，取得了可喜的成绩。为增强凝聚力，让各部门有机地配合工作，圆满地完成09年制定的工作计划任务，商业公司的各项工作有了新的突破。现就商业管理公司2009年工作做以下总结。
一、招商成果
在业种、业态本着同业差异，异业互补的前提下，把经营不善的协亨手机经过调整引进知名度极高的鸿星尔克运动品牌形成自己独具一格的旗舰店，比原协亨手机租金等费用多增收7万元/年。针对地下丽人城续签09年合同，租金单价做小幅度的调升，全年收益为3299399.92元。出租率达到100%，空置面积为0。原地下美食城合同到期，经我司收回后整体出租，收益为42万/年，原美食城租金标准为20.69万元/年，调整后增加收益21.31万元/年。四楼招入特色连锁餐饮，年租金66万，
二层招入鞋业酷酷鞋区，年租金20万；四层成功引进大型电玩城，面积2800平方米，年租金60万。临街广场全年路演活动给公司增加收益约39970余元，广告位收益366680元。
广场四楼电玩的入驻填补了公司业态空白，整个四五区都是中高档的娱乐休闲场所，互相之间起到带动作用，更可以提升商场客流量，更有力得到人流共享形成互动，达到了同业差异、异业互补的良好效果。
同时通过不断的努力完成第二运输公司在新东方国际项目回迁房屋的租赁工作，签订百货大楼回迁房屋位置确认协议，办理完毕百货大楼在新东方国际项目的租赁工作。
二、稳场旺场
1、
：经过一年努力经营如今的商城已经基本达到满铺率，在做好
1
的扩大招商工作的同时，三楼继续招入时尚女装，让人气不断拔升，使商城更具规模和竞争力。
2、
。现经过商户2009年换签合同的调整，为了保证商城持续稳定的发展，现保证在原有租金微调的基础上针对丽人城在业态规划、资源整合、柜位设计、通道设计等方面，结合市场现状计划予以调整，商户资源储备及更新替换，在现有基础上引进或培养有实力、抗风险能力强的大商户，更加稳固地下丽人城的竞争力。
3、临街：
为了维护广场户外的整体形象，充分利用户外广告的宣传力度，不但达到广场欣欣向荣的气象而且为公司创收新的利润增长点。利用节假日期间，充分结合巨大广场的优势，做好停车区和路演活动区，联系婚纱、车展活动厂商有偿的提供促销场地活动，来吸引人气和营造良好的商业氛围。
三、行政管理工作：
1、完善员工考核管理制度，加大奖罚力度，做到监督检查的作用，对违纪员工进行处罚，情节严重的实施了辞退，杜绝了弄虚作假的现象。
在制度执行上做到严格、严禁正规化管理，建立完整的人事档案，完善人员的入职、调岗、转正等手续；完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请销假、值班等各种常规管理制度，根据工作任务制定各工作人员的岗位职责，将各项工作责任到岗、到人。同时出台了相关的节能降耗管理制度，并且严格执行下去。
2、提高办公室工作人员素质，团结协作，为一线部门提供优质服务。做好后勤事务的管理，对于办公用品、生活用品等及时购置和发放，保证了各项工作的正常运转。
3、招聘有经验且有较大发展潜力的管理人员加入到公司，为公司招贤纳士。
四、后勤管理工作
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1、安保工作
安保是商业公司的一道安全屏障，比如。（指挥广场车辆摆放及做好小商小贩的清理，使广场达到整齐划一。维护广场和地下丽人城、
的治安，严密控制各种刑事案件的发生，把突破事件控制在萌芽状态，检查消防安全情况，杜绝一切消防隐患等。）所以管理部严格定岗、定位、定人，继续坚持半商业、半军事化管理，以提高安保人员的各项素质。时常对保安员开展思想工作，提高警惕性及责任心，确保本区域的安全，全年未发生一起恶性事故。
2、消防：
消防是公司工作的重中之重，因公司没有专职消防员，所以组织保安成立义务消防队，把消防检查列入日常工作程序，保证公司的消防安全，杜绝一切消防隐患。组织消防监控人员进行专项培训，使其熟知消防知识。组织义务消防队，处理突发事件。我们也通过消防知识培训，消防实战演练，大大提高了公司员工及商户的消防意识。今年把重点放在检查消防隐患和消费设备维护保养上，保证设备的正常运转。春节期间继续严格检查、注意消防主机的动态，做好春节防火工作。
3、保洁：
督促保洁做好本区域的各项保洁工作。根据广场和地下丽人城、
的情况，安排调配保洁人员进行清理。我们还组织卫生检查小组，定时检查卫生情况，出现问题限期改正。做到即时有，即时清，给顾客和商户营造一个购物及经营的良好环境。
五、工程养护部工作
工程养护部是新东方商业管理有限公司主要的后勤保障部门，它承担着广场水力、电力、中央空调、电梯、消防设施、土建工程等所有设施的维护保养工作，工程养护部事情繁琐，是涉及的专业口多而责任又重大的部门。
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工程部分：
1、商城三层的装修改造。
2、地下美食城的业态更换及装修改造。
3、自来水管道更新。
4、楼顶加铺sbs防水层。
5、办公区整改。
6、扶梯节能改造，由原来的全频全速运行方式改造为变频调速的运行方式，降低了能源的浪费，达到了一定的节能效果；
日常工作部分：
1、对广场的维修，主要是广场的渗漏水及广场大理石砖的维修工作。由于广场所处的位置人流及车流量大，以及原有设计等因素，广场大理石地砖损坏率较高，所以加强了对广场的检查，然后汇总及时进行处理。
2、加强设施设备的安检、维护和保养工作，确保设施设备安全运行。每到节假日前，都会召开专题会，对设备设施安全检查、保养和维修，制定工作计划，完成时间和责任人，以及检查时间，明确各项工作重点，以确保商场的设施设备安全运行；
3、规范管理，完善管理制度，以提高维修和保养工作效率和质量，减少租户投诉。
⑴、制定工作计划和工作标准；
⑵、强调维修工作时的安全操作和自我安全防范的意识，杜绝工伤事故的发生；
⑶、配电室值班人员负责接听保修电话，安排技工日常维修和设备的保养工作，负责处理日常维修出现的各类问题；
⑷、领班每周两次对所管辖广场所有的设备设施进行巡视检查，对发现的
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问题通知责任人限时整改；
⑸、工程养护部主管每天检查日常维修工作的完成情况，并每周对所有的设备设施进行一次检查，对发现的问题要求相关人员限时整改，一周内回访限时整改的机房设备设施，检查整改落实情况；
⑹、不定期的对技工的工作进行考核，以提高技工的工作效率和服务质量；
4、加强节能降耗的管理工作。
⑴、严格控制设备的运行，设置设备的运行时间和参数，力求节能降耗。⑵、中央空调的空调末端系统（风机盘管）进行了一次全面的清洗，提高换热效率。
⑶、结合中央空调机组运行年限，对冷冻机组进行了全面的维修保养，对制冷剂结合实际进行了合理的添加，对日常项目进行了细致的维护，尽可能提高冷冻机组的工作效率，减少能耗的产生。
六、财务收支
1、结算商户货款
本部门一年来坚持及时返款原则，服务于丽人城及商城商户，每周返款一次，做到及时、准确，从财务角度提升了公司的诚信度。
2、收租、收费
09年1至12月份收丽人城租金287万元，比上年269.2万元增收6.6%；收入临街商户及其他主力店租金283万元，比上年226.7万元增收25%；商城收租金231.8万元；另外上海如家酒店、三祥、itat主力店商户租金直接交至总公司财务。
收物管费、电费、空调费、税金等共计587.35万元，
上交裕隆公司租金、电费、空调费共计。939.1万元，比上年522.5万元增加80%。
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3、丽人城返租。
截至今年10月份，丽人城业主返租合同的签订才正式结束，财务部每月及时按合同发放租金。
4、同招商运营部进行丽人城、商城合同的换签、审核工作。2010年工作计划：
充分结合巨大广场的优势，做好停车区和路演活动区，联系婚纱、车展活动厂商有偿的提供促销场地活动，来吸引人气和营造良好的商业氛围，给公司和商户带来了额外的经济效益；在节日期间找商户