明确方向创先争优(种子公司).doc

明确方向 创先争优
全面推进分公司工作再上新台阶

——红旗岭分公司2011年工作总结

2011年，红旗岭分公司在种业公司党委的正确领导下，在全体员工的共同努力下，以创先争优为重点，围绕分公司经营销售、良种繁育、党建服务等项内容开展工作，取得一定成效，得到了公司党委及农场农户的认可。现将具体情况汇报如下：
一、   经营销售。2011年，红旗岭分公司销售种子总量
为1217.29吨。其中：水稻销售数量为1195吨（场内销售735吨、场外销售460吨），转商113.3吨。大豆销售21.44吨（场内销售10.92吨，场外销售10.52吨），玉米销售0.85吨。全年实现销售收入564万元，生产成本439万元，生产费用45万元，管理费用35万元，预计年内财务费用5万元，在上交管理费4.8万元后，可完成利润指标17万元。
二、 种子繁育。2011年，红旗岭农场共落实水稻种繁
育面积2600亩，留种1110吨，品种有：垦稻22、龙粳31、龙粳29、龙粳25、龙粳26、龙粳21、垦稻20、垦鉴稻6、空育131。自9月份水稻收获以来，分公司工作人员夜以继日加班加点，在不足一个月时间内，完成八个品种总计1110吨水稻良种收储加工任务，实现安全入库保管。
2012年预计场内用种730吨，力争外销380吨。2012年计划落实繁种面积3300亩。其中水稻2800亩，品种主要以龙粳系列为主；繁育大豆种500亩，品种为黑农48，同时选择一个备荒早孰品种。
三、 场地共建。2011年，红旗岭农场与饶河县山里乡
实施场乡共建，建立“场乡共建良种良法配套综合示范区”一处，示范面积8000亩。主推示范品种为龙粳26、龙粳29，重点推广了“三化一管”栽培措施，起到了较好的示范推广作用。
四、 党建服务。2011年分公司党建工作重点开展了
“1131”服务活动。即：支部党员向每名服务对象送上一张“党员110服务联系卡”；制作下发一册《水稻种子田生产技术规程》；分公司支部党员向广大繁种户和种植户做出三项服务承诺；每名党员在年终岁末向组织交上一份党员服务创先争优成果汇报。党员通过开展创先争优活动，提高了自身素质，提高了为农户服务的本领，更提高了党性意识和宗旨意识。农场职工群众，特别是广大农业种植户对分公司的信任度增强，对分公司党员服务的满意率大幅提高，进一步提升了红旗岭分公司的整体形象。分公司党建服务工作在种业公司全年工作拉练评比中，得到公司党委的高度评价。
五、安全生产。2011年分公司以安全生产、提质增效为目标，认真制定并执行各项安全生产规章制度，设置专人管理，强化教育，特别是在春季备耕销售及秋季种子收储两个生产季节，加强管理。全年公司内部共开展安全生产检查11次，发现排除安全隐患1处。2012年，分公司还将在这方面加大投入，在防火、电盗等问题上，特别对种子加工厂采取人员和技术力量共同防控管的方式，安置监控探头，设专职人员，保证全天候在岗值班，确保安全生产。
六、宣传及纪检工会等工作。今年以来，红旗岭分公司
继续加强外宣、纪检、工会及组织工作。全年刊发各类宣传稿件39篇，其中：北大荒日报4篇、北大荒网5篇、管局电视局播发电视新闻11条，红兴隆信息港发稿1篇，农场电视局播发电视新闻15条，农场信息港用稿3篇。在2011年秋季省内作物种子展会上，分公司还分发宣传单、册2000余份，通过开展宣传，提高了分公司在垦区内外的知名度，助推了分公司的经营发展。
在开展纪检工会等工作上，分公司党支部以完善惩治和预防腐败体系为重点，以落实党风廉政建设责任制为牵动，深入实施“清风净土”工程。通过签订廉洁从业承诺书，使重点岗位工作人员在工作中按承诺书的要求，认真履行工作职责，自觉接受党组织和职工群众的监督，做到廉洁自律。同时进一步完善《分公司领导班子议事制度》，从组织上保证反腐倡廉各项制度实施；建立《分公司党政领导干部八小时以外活动监督制度》，坚持和完善《“三重一大”决策制度》，加强对党员领导干部八小时以外活动的教育、监督和检查，提高党员领导干部廉洁自律意识。工会工作重点以开展素质提升、农业劳动竞赛及岗位建功活动为主，年内分公司积极参与农场工会组织的职工共富行动，在房屋拆迁、共富工程上发挥作用，提升了工会工作水平，促进了分公司更好更快发展。