东兴街道工作总结.docx

东兴街道工作总结
首先，欢迎崔书记一行到东兴街道检查工作，下面，由我代表东兴街道党工委、办事处，就党风廉政工作的开展情况向领导做以汇报。
东兴街道位于市区东部，南东山村，东与河口街道交界，北到浑江南岸，西与红旗街道、城南街道相邻，总面积19.57平方公里。全街有8个社区，分别是铁路东山社区、铁路社区、光明社区、林丰社区、解放社区、银河社区、东岗社区、东风社区，总户数19454户，总人口69306人，人口增长率为4‰
街道配备领导6名，分别是书记、主任各一名，副书记一名，副主任2名，武装部长一名。内设办公室5个，分别是党政综合办公室、社会治安综合治理办公室、科教文卫和计划生育办公室，民政和社区服务办公室、财税办公室。
一、经济工作
1.截止10月末全街道固定资产投资上报完成160000万元，已认定26320万元;gdp完成19074万元，其中第二产业完成2969万元，第三产业完成16105万元，规模以上企业工业增加值完成2257万元，工业总产值12305万元，工
业利润426万元；民营经济主营业务收入实现62100万元
2.项目建设情况。截止目前东兴街道已完成招商引资共计28400万元，完成年计划的189%。其中：续建项目有2项，新建项目11项，谋划项目1项.二、民生工作
一是民政工作。上半年新申请低保80户，经医院体检，入户调查，审批合格65户。临时救助77人救助资金低保户家庭、低收入家庭人员住院二次救助106人共250554元。今年各社区工作人员对原享受廉租房补贴低保户家庭和低收入家庭，对今年附和条件的重新入户调查。附和廉租房补贴2800户。按份供有60户。实物配租10户。
二是就业工作。通过开发便民利民服务网点，组织安排下岗失业人员在社区内实现再就业，使辖区城街登记失业率控制在4.6%以内，缓解了辖区的就业压力。共开发岗位879个安置新增就业821人。创业促就业成功项目数量14个。
三是综治司法工作。继续以“平安街道、邻里守望和绿色家园”三项工作为主。积极开展对学校、企业、辖区居民的学法、懂法、用法的宣传。通过各种方式，半年来共出板报5期，发放宣传单1000余份，制设立咨询台2余处。解答法律咨询30余人次。目前我所在管矫正对象共有5名。
四是加大信访工作力度。认真开展矛盾纠纷排查调处工作，切实维护社会治安稳定。为化解矛盾纠纷，消除影响社
会治安和社会稳定的隐患，我们按照“预防为主、教育疏导，依法处理、防止激化”的原则，把人民调解、行政调解、司法调解紧密结合起来。到目前为止，调处矛盾纠纷9件，调解成功率达100%，没有重大群体性事件发生，确保了辖区社会稳定。
五是计划生育工作。计划生育工作按照年初的目标任务，进一步加大宣传力度，以居民服务为抓手，计划生育居民自治为平台，全力做好计划生育的各项各项工作
三、党建工作
一是加强党建工作力度。继续开展“促和谐发展党员在行动”活动与创先争优活动相结合的同时，全力开展党员争创活动，积极带动街道辖区内的党员开展各项活动，实行承诺、述诺、践诺三位一体的党员活动，每名党员充分发挥党员先锋模范作用。我街被区委区政府评为“创先争优先进基层党委”
二是党风廉政建设，是东兴街道重点工作之一，我们主要采取以下4项措施：
1.街道成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、纪工委书记任副组长的党风廉政建设领导小组，全面负责抓好本单位的党风廉政工作。实行一把手负责制，街道干部、社区主任均签订《党风廉政建设责任书》，严明纪律要求，明确相关责任，强化服务理念，树立良好形象，深化群众路线。
实行工作首问负责制，责任追究制，服务承诺制。今年下半年，由于街道主要领导的人员变动，街道及时对领导小组的成员进行了调整，保持了工作的连续性。
2.街道党工委始终把反腐保廉工作摆在重要位置，以加强党风廉政建设，塑造一支纪律严明、作风优良，有战斗力的基层党员干部队伍为目标，认真抓好街道党风廉政建设责任制的落实。街道党工委多次召开会议讨论纪检监察信访工作，先后讨论制定了《123456制度》、《东兴街道接待首问工作制度》等多项规章制度。通过制度规范机关作风建设。
3.通过设立群众监督举报电话制度，在街道和各个社区设置了8个警示牌，使群众对街道工作监督、检查。这样做，提高了街道机关、社区的服务水平，增强了街道机关、社区在群众心中的满意度。
4.加强对党员干部的反腐倡廉教育，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。我们深入开展领导干部、公职人员两个层面的教育。突出加强了对重点岗位、重点人员的廉政教育。实行每周二例会制度，增强大家的理论水平、业务水平，加强观念教育和人生观、价值观教育。
四、社区工作
1.社区换届选举工作6月3日至7月3日园满完成了社区第八次居民委员会换届选举工作，经笔试、面试、考核。选出了7个社区主任，40个社区委员。
2.银河社区办公用房破旧，经过重新装修后，设立了一站式服务大厅，方便居民前来办事。
3.东山社区办公用房位于东方红小学南侧，是上世纪70年代建设平房，现已成为危房，且面临拆迁，已经无维修使用价值；为保证东山社区工作正常开展，街道协调租用星泰小区门市房550平米，用于东山社区办公使用。
五、存在问题。
一是街道机关和社区干部素质有待提高，纪律有待加强，作风有待改善。通过加强对干部的培训教育力度，加强组织纪律性。真正达到群众事有人办，难有人帮，苦有人诉。二是社区党风廉政建设的思想认识还不够到位，工作被动应付，畏难思想抬头，怕招怨、怕捅漏子。存在求太平，过得去，别出大乱子的思想。求实奋进的精神和一股“闯“劲，干一番事业的决心和信心不够。
六、下一步打算
一是抓好街政工作的各项收尾工作，重点是林丰、光明、银河、东岗社区办公场所达标和街道一站式服务大厅建设。党建、群团、计生、民政、就业等工作力争在全区排名前移，
在绩效考核中取得好的成绩。
二是加大党风廉政建设。继续深入抓好机关效能建设。着力加强行信访事项、为民办实事等方面的效能建设，加强绩效考核，提高服务质量，以制度建设和严格管理提高机关效能；继续扎实抓好民主评议行风工作。认真倾听群众意见建议，反映群众呼声，切实促进行风政风转变，纠正损害群众利益的不正之风；加强领导干部党风廉政建设教育、遵纪守法、不以权谋私、不收受贿赂、不收受现金和有价证券；抓好党风廉政和反腐败警示教育活动。通过学习，开展有益活动，进一步抓好干部廉洁自律和正面典型示范教育；健全规章制度，及时受理群众来访，把矛盾隐患消灭在基层。切实为群众办实事，努力开创基层信访工作新局面。
东兴街道
2011年12月7日
第二篇：东兴街道关工委工作汇报东兴街道关工委上半年工作总结
东兴街道关工委根据年初工作计划以及区关工委要求，现对2011年上半年关工委工作作以如下总结：
一、组织建设情况
东兴办事处根据需要，对五个社区关工小组班子成员进行了调整，按照《细则》要求，社区主任任关工小组组长，骨干五老人员担任副组长，配齐了其他成员。于4月初办事处召开了东兴街道关工委工作会议，会上总结了2010年工作，部署了2011年工作任务。
二、队伍建设情况
五个社区共有五老人员195人，骨干人员49人，十大员50人。
三、工作情况
（一）关爱弱势群体，抓好帮困帮教活动。
东兴街道关工委各关爱小组，为了把关心下一代工作有声有色、扎扎实实的开展起来，做好救助弱势、特殊群体的工作，充分发挥五老”、“十大员”的骨干作用，对特困生、辍学生、两劳两放人员、单亲家庭子女和父母外出打工的留守儿童，逐户调查、走访摸排，登记造册，一一结成帮扶对子，特困生、辍学生联系电话、班主任老师手机号码、片警联系卡，一环扣一环，主体交叉，分渠道沟通，哪一个环节出现问题，立刻前去协调，保证孩子完成学业。各关爱工作分团于3月5日，在东兴街道办事处对10名学生进行了捐1
款，共计捐款2000元。新华社区关工小组领导为了使两放人员孙晓强能自食其力，多次找其谈话，并在在7月份，多次协调信访和司法局领导帮忙找工作。
（二）加强学校、家庭、社区“三位一体”教育格局，占领校外思想文化阵地。
“三位一体”教育格局是青少年思想道德建设发展的创新，这种格局在加强青少年思想道德建设的过程中发挥了显著的作用，是培养和造就合格接班人的生机和活力。学校的龙头领航作用，社区的沟通协调平台作用，家庭的启蒙教育基础作用，这三位缺一不可，社区关工小组在加强青少年思想道德建设中，起到了沟通协调平台作用。于7月1日，电厂社区关工小组在滴道学校大会议室为滴道学校400多名学生上法制课，课堂上电厂老党员董卿友为同学们讲解了两法，学生们受到了教育。7月27日，其他四个社区也开办了家长学校，退休原司法局局长刘善崎为家长和学生讲解了两法，赫英娟讲解了关注青少年心理健康知识，60多位家长受到了教育。另外，白云社区今年还利用社区图书室这一阵地，在双休日和节假日及学生寒暑假期间向学生义务开放社区图书室，目前，有学生50多名来图书室看书，此举受到学生家长的一致好评。
（三）发挥网吧义务监督员作用，为青少年净化文化环境阵地。
东兴社区网吧义务监督员能充分发挥监督员作用，积极加强周边网吧监督工作，共对周边网吧巡逻了5次，清走未
成年人20余人。
（四）开展老少同乐活动，共建和谐的美好家园
光华关工小组以建党90周年为契机，于6月28日在光华家园举办了大型文艺演出，由“天之骄子”幼儿园小朋友和退休老干部、老党员同台演出，充分体现了老少同乐的氛围。

第三篇：东兴街道领导班子专题民主生活会发言东兴街道领导班子专题民主生活会发言
时利典
各位领导、
同志们：
根据区委组织部、纪检委通知精神，今天我们在此召开东兴街道领导班子专题民主生活会，亲临会议的区领导有区委常委、人武部政委朱永清同志、区委组织部干部科科长陈磊同志，在这里我代表街道班子全体对二位的到来表示欢迎。
结合前段时间学习相关知识制度的体会及向街道、社区同志征求的意见和建议，特别是学习了李伟书记“六个为什么”的讲话精神及《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》，对照自己的工作实际，做如下发言：
一、工作感受
一是班子团结，工作务实。班子成员团结协作，真抓实干，共同想事、干事，共谋发展。在工作中分线作战，各负其责，遇到难事、急事、硬任务一起出主意、找对策、想办法，真正形成了合力，拧成了一股绳。通过我们大家的共同努力推动了街道办事处经济和各项社会事业的发展。这是我们班子共同努力、团结协作的结果，是大家齐心协力、攻坚克难的结果。
二是领导关心，班子支持。我是08年到东兴工作的，两年多来，区委、区政府十分关心街道的发展。同时，班子成员时时维护着、支持着我的工作，安排的事情、布置的任务都想方设法去完成。
三是学到东西很多。这几年街道工作的经历，收获比较大，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。同时在工作中，自身素质也得到了提高，工作经验
和工作方法也得以提高。
二、存在的主要问题
1、深入基层少，理论联系实际不够扎实。呆在机关的时间多，下基层联系群众、调查了解情况少。对群众关心的热点和难点问题没能积极主动的为群众指点迷津。
2、思想解放程度与形势发展的要求不相适应。尽管近几年东兴经济社会发展及各项工作都有很大提高和改善，但按照科学发展观的要求和全面建设和谐发展的新东兴的目标还有很大差距。这些问题，作为党工委书记，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取.勇于创新精神还有差距。
3、领导风格与提高执政能力的要求不相适应。自己能够认真学习和执行《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》，努力做到干部安排、重要工作和重大工程项目确定都召开党工委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。
三、存在问题的原因
通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是贯彻执行科学发展观不够，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：
（一）学习不够。到东兴街道任党工委书记工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。
（二）坚持群众路线自觉性不强。来到东兴工作后，客观上创造了深
入群众，联系群众，同群众打成一片的有利条件，但由于群众意识淡薄，深入群众、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，在解决群众关心的热点、难点问题上主动精神不强。
（三）对加强党风廉政建设重要性的认识不够。对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。
四、今后努力的方向
今后工作中，我要努力当好六个表率：
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全街经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应街域经济发展新形势的新方法、新举措；要带头转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行上级相关廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。
3、树立奉献的理念，做建设东兴的表率。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系东兴，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不计报酬，带领全街干部群众共建和谐发展的东兴。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把群众对
我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是街道其它中心工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同实际紧密结合进来，把全街人民的利益同党和国家的利益统一起来。
6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好了集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，不断增强党工委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全街人民的坚强领导核心。
第四篇：东兴街道党风廉政建设汇报材料东兴街道党风廉政建设汇报材料
在街道党工委和上级党委的领导下，我们全面落实党中央精神，认真贯彻“为民、务实、清廉”的要求，按照上级的工作部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、预防为主，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度。结合街道基层实际，创造性地开展工作。目前，我们的党风廉政建设的情况总体来讲是好的。主要做了以下几项工作：
一、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导。街道成立了由党工委书记任组长，党工委副书记、纪工委书记任副组长的党风廉政建设领导小组，全面负责抓好本单位的党风廉政工作。年初，领导小组召开全体成员会议，专门研究部署今年党风廉政建设工作的重点和计划，并把工作计划细化，分解到各分管领导和科室，纪工委还把每个月的主要工作做出工作安排表，逐项抓落实。认真抓好责任制分工的落实。去年下半年，由于街道主要领导的人员变动，街道及时对领导小组的成员进行了调整，保持了工作的连续性。
二、党委重视，切实抓好反腐败任务的落实。
街道党工委始终把反腐保廉工作摆在重要位置，以加强党
风廉政建设，塑造一支纪律严明、作风优良，有战斗力的基层党员干部队伍为目标，认真抓好街道党风廉政建设责任制的落实。街道党工委多次召开会议讨论纪检监察信访工作，先后讨论制定了《东兴街道党风廉政建设和反腐败责任制分工》、《东兴街道白加黑5+2工作机制》等多项规章制度;为响应区委、区政府工作号召，把纪检监察信访工作当作稳定辖区社会秩序的重要工作来抓。街道党工委主要领导同志对上级转来的信件或群众举报的问题都亲自阅示，召开会议部署工作。批示专人落实，到一线化解矛盾，及时有效地制止集体越级上访的苗头，维护了社会的稳定。狠抓纪工委的组织建设。调整和配齐了街道纪工委委员，配备了专职纪工委副书记，并做了明确分工。今年一年，街道纪工委未收到有群众反映单位领导违法违纪的投诉。
三、党要管党、从严治党，关键是管好干部。
加强监督，重点是加强对党的各级领导机关、领导干部特别是主要领导干部的监督。我们认真学习中纪委全会精神，贯彻落实《监督条例》，充分发扬民主，建立健全了监督制约机制，严格执行监督制度，做到领导干部的权力行使到哪里，监督就延伸到哪里。
1、以学习贯彻“两个条例”为契机，深入开展党风廉政教育。加强教育，强化廉政观念，牢记党的宗旨，坚持“为民、务实、清廉”的从政之道是党
风廉政教育的目标。我们在党员、干部中有重点、分层次开展了党风廉政教育，结合学习贯彻“两个条例”，以总支、直属支部为单位，组织党员干部学习牛玉儒勤政为民、廉洁奉公的先进事迹以及违法违纪案件的反面典型材料等，风范有榜样，警示有案例。在学习贯彻“两个条例”的活动中，对领导干部、一般党员以及入党积极分子分层次进行教育。取得了较好的学习效果。
2、以创新制度建设为基础，进一步加强治本力度。不断建立健全和完善有关规章制度，在认真落实党风廉政建设责任制、领导干部廉政谈话制度、干部个人重大事项报告制度之外，根据党风廉政建设责任制要求，参照上级对党政领导述职述廉的要求，建立了部门、党政一把手廉政建设情况报告制度。另外积极参与调查有关事项，协助开展效能监察工作。
3、以权力运行的制约为重点，进一步拓展了监督检查的广度根据党风廉政建设责任制要求，对各级领导干部权力的运行和有关制度的执行情况，进行监督检查。根据上级关于开展机关效能建设的要求，积极参与街道的效能建设，上级关于禁止赌博的文件发布后，纪委专门发文，强调必须严格执行上级关于禁止赌博的规定。建立了机关效能监察投诉中心，下发关于切实加强元旦、春节期间党风廉政建设的通知，严肃纪律。组织了对企务公开工作的检查，检查有关实施细则制订、组织机构建立、人员分工及组织人事、财务工作的公开情况，发现问题，提出意
见和建议，积极开展对干部的离任经济责任审计，促进干部勤政廉政，全面履行职责，操作程序日趋规范，加强对招工、招干、收费、收税的监督，保证公开、公平、公正。参与大宗物资设备采购监督，规范有关的招标工作，努力维护街道利益。
四、深入开展党风廉政教育，增强党员干部拒腐防变能力。
加强对党员干部的反腐保廉教育，是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作。我们深入开展领导干部、公职人员两个层面的教育。突出加强了对重点岗位、重点人员的廉政教育。特别在
七、八月份的纪律教育月学习活动中，街道党工委高度重视，专门召开会议研究街道纪律教育月实施方案，成立教育活动月领导小组。街道纪工委精心组织，结合街道党员干部的实际有针对性地做好纪律教育月工作安排。在纪律教育月活动中，党政班子成员带头参加学习，带头撰写学习学习笔记。机关科室负责人、各党支部书记认真组织本部门、本支部的学习教育活动，在街道机关、支部形成了浓厚的学习氛围，使街道全体党员干部受到了一次生动深刻的反腐保廉教育，反腐保廉观念深入人心。
五、贯彻落实《实施纲要》，以监督为突破口，推动领导干部廉洁自律工作深入开展。
根据《实施纲要》的目标要求和市（区）委安排，本着整体规划、系统构建，与时俱进、贴紧实际，便于操作、刚性制约的原则，狠抓了反腐倡廉监督机制制度建设，并针对领导干部廉洁自律工作，认真贯彻落实市纪委、区纪委为推动廉洁自律各项工作深入开展，我们从教育入手，把廉政建设的规定，纳入保持共产党员先进性教育重要内容，围绕“五股歪风”的治理工作，我们充分发挥引导和监督的作用。与此同时，及时下发了有关强化治理工作的文件。
六、认真做好群众来信来访工作。
一年来，纪检监察共受理群众来信来访事件零宗，同时，党工委还根据街道的实际，研究制定了《信访处理实施办法》，所有信访件都归口到党政办，再由党政办根据信件的内容、性质，分门别类，派到各个职能部门及分管领导，督办收理，抓好落实。增强了针对性，提高办事效率。
我们的工作虽然取得了一些成绩，但亦存在一些问题和不足，主要表现在：一是党风廉政教育的力度、深度有待进一步深化，个别部门、单位还存在认识上的偏差，重视不够；二是反腐保廉预防体系有待进一步完善；三是党风廉政建设责任制分工不够细化，可操作性有待进一步改进；四是基层信访工作网络比较薄弱，导致信息不对称，工作比较被动，工作难度增大。
第五篇：东兴街道领导班子专题民主生活会发言东兴街道领导班子专题民主生活会发言
时利典
各位领导、
同志们：
根据区委组织部、纪检委通知精神，今天我们在此召开东兴街道领导班子专题民主生活会，亲临会议的区领导有区委常委、人武部政委朱永清同志、区委组织部干部科科长陈磊同志，在这里我代表街道班子全体对二位的到来表示欢迎。
结合前段时间学习相关知识制度的体会及向街道、社区同志征求的意见和建议，特别是学习了李伟书记“六个为什么”的讲话精神及《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》，对照自己的工作实际，做如下发言：
一、工作感受
一是班子团结，工作务实。班子成员团结协作，真抓实干，共同想事、干事，共谋发展。在工作中分线作战，各负其责，遇到难事、急事、硬任务一起出主意、找对策、想办法，真正形成了合力，拧成了一股绳。通过我们大家的共同努力推动了街道办事处经济和各项社会事业的发展。这是我们班子共同努力、团结协作的结果，是大家齐心协力、攻坚克难的结果。
二是领导关心，班子支持。我是08年到东兴工作的，两年多来，区委、区政府十分关心街道的发展。同时，班子成员时时维护着、支持着我的工作，安排的事情、布置的任务都想方设法去完成。
三是学到东西很多。这几年街道工作的经历，收获比较大，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，基层情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。同时在工作中，自身素质也得到了提高，工作经验
和工作方法也得以提高。
二、存在的主要问题
1、深入基层少，理论联系实际不够扎实。呆在机关的时间多，下基层联系群众、调查了解情况少。对群众关心的热点和难点问题没能积极主动的为群众指点迷津。
2、思想解放程度与形势发展的要求不相适应。尽管近几年东兴经济社会发展及各项工作都有很大提高和改善，但按照科学发展观的要求和全面建设和谐发展的新东兴的目标还有很大差距。这些问题，作为党工委书记，负有一定责任，同时说明我的思想还不够解放，开拓进取.勇于创新精神还有差距。
3、领导风格与提高执政能力的要求不相适应。自己能够认真学习和执行《关于规范领导干部从政行为提高工作效能的若干规定》，努力做到干部安排、重要工作和重大工程项目确定都召开党工委会集体研究决定，充分发挥每位领导班子成员积极性。但也一定程度存在民主集中制原则贯彻的不好的问题。党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。
三、存在问题的原因
通过认真反思，认为存在上述问题的根本原因就是贯彻执行科学发展观不够，放松了对自己世界观的改造，从而导致政治敏锐性不强，思想不解放，工作缺乏创新精神。主要有四个原因：
（一）学习不够。到东兴街道任党工委书记工作以来，平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习。
（二）坚持群众路线自觉性不强。来到东兴工作后，客观上创造了深
入群众，联系群众，同群众打成一片的有利条件，但由于群众意识淡薄，深入群众、深入实际不够，不能及时准确掌握不断变化的新情况，在解决群众关心的热点、难点问题上主动精神不强。
（三）对加强党风廉政建设重要性的认识不够。对加强党风廉政建设的认识不够，没有把加强党风廉政建设放在党和国家生死存亡的战略性高度来认识。只忙于工作，对党风廉政建设的有关规定，缺乏深入细致的领会。
四、今后努力的方向
今后工作中，我要努力当好六个表率：
1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全街经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应街域经济发展新形势的新方法、新举措；要带头转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行上级相关廉洁自律的规定，认真履行一岗双责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难。
3、树立奉献的理念，做建设东兴的表率。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系东兴，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担。在工作中不求名利、不计报酬，带领全街干部群众共建和谐发展的东兴。
4、树立自强的理念，做转变作风的表率。今后工作中，我要把群众对
我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的动力，哈下腰、使足劲，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是街道其它中心工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同实际紧密结合进来，把全街人民的利益同党和国家的利益统一起来。
6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。做为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好了集体的智慧和力量，经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，不断增强党工委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全街人民的坚强领导核心。
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