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区商业公司年度工作思路总结
2011年，商业总公司在区委、区政府的正确领导下，以加快企业改制为中心，保持系统稳定为重点，坚持联系实际，科学决策，在矛盾中搞改制，在困难中保稳定，企业改制有了突破性的进展，职工队伍相对稳定。现将总公司2011年工作总结及2011年工作思路汇报如下：
一、2011年工作总结
（一）加强督导，强力推进企业改制工作
1、总公司党委在推进企业改制中，坚持“指导、协调、服务、把关”的工作方针。把解决处理企业改制难点、热点作为加快改制的突破口，采取共性问题大会议，个性问题具体讲。总公司主要领导不分班前班后，基层有事，及时研究，坚持党政联席会议研究决策企业改制重大问题；按照政策，充分听取改制专家意见和建议，解决处理基层企业改制疑难问题，坚持做到回复问题、批复文件不过夜，为企业改制提供全方位服务；总公司领导严把基层企业改制进度、改制预案、职工安置方案以及上报审核关，有关职能部门，按照任务各负其责，在企业改制的各种数据上求真实、资料上求齐全、环节上求细致，程序上求规范，确保企业改制工作经得起历史的检验。
2、规范制定企业改制“两个方案”。总公司严格按照企业改制相关政策和市、区政府关于企业改制的工作程序要求，指导改制企业规范制定企业改制方案和职工安置方案。总公司下属11家企业中，有4家实施企业独立自改，4家企业实施合并改制。8家企业成功召开了职工（代表）大会，占系统企业的80%；职工（代表）审议通过了企业改制预案，表决通过了职工安置方案，同意企业改制，赞同职工安置方案的职工代表达到与会人数的98.8%，代表了11家正在改制企业职工的意愿。
3、截止目前，总公司14家企业中，有11家企业已完成了改制任务。按照区政府第79次常务会议的决定，于2011年10月19日，召开了区商业系统企业改制工作总结暨表彰大会，对6家企业改制工作先进单位和39名先进个人进行了表彰。标志着区商业企业广大干部职工积极参与、求实创新、群策群力、团结拼搏，经过近三年的辛勤工作，完成了11家企业的改制工作，取得了商业系统改制攻坚战役的决定性胜利。
（二）保持稳定，加大矛盾排查化解工作力度
1、总公司对企业财务实行监管，严格控制非经营性开支，将2009年度节约资金，用于2011年元旦、春节慰问帮扶困难（特困）、待岗和退休职工。双节家访慰问帮扶总计：4157人，占系统职工总数的74%。慰问金额：1349716元（其中：自筹资金1144016元，区级拨款：205700元）。系统待岗、退休职工几乎都享受到组织的关怀和帮扶。
2、充分发挥三级帮扶机制，对494名困难职工进行了援助。
3、为系统集体企业23名超退休年龄人员，办理了每月480元的养老补贴，使他们老有所养。

4、切实做好维稳工作。总公司党委把维稳工作作为首要的政治任务，坚持由一把手挂帅，分析研判在前，慎重决策。对出现不稳定的地方，由一名副职领导坐镇指挥，有效地化解了红庙坡商场职工集访案件。坚持总公司领导、职能科室、基层企业三级信访接待处置制度，接待来访职工78人（次），查处回复区级有关部门转来信件12件。在维稳帮扶工作中，坚持党的领导，发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持总公司和基层企业领导接待日制度，加大化解矛盾力度，坚持总公司、基层公司和门点负责人三级信访接待制度，落实信访维稳责任制，使维稳工作取得良好效果。总公司被区委、区政府评为2011年度信访工作先进单位。
（三）认真做好党建工作，为企业改制和各项工作的开展提供坚强的组织保证
1、认真开展创先争优活动。总公司党委认真抓好党委中心组的学习，紧紧围绕创先争优活动，共组织学习6次，在学习中落实科学发展观，坚持民主集中制原则，提高领导和驾驭全局的能力，推进企业改制，维护职工队伍稳定等方面进行学习和讨论，引导广大干部职工学习实践科学发展观，使系统党员和干部职工的思想认识有一个新的飞跃，工作作风有一个新的转变，精神面貌有一个新的改观。
2、做好基层组织建设，是开展各项工作的保证。任命正职领导干部2名，免职（退休）2名；发展党员5名；培训积极分子3名。
按照区委组织部关于民主评议党员工作的安排，民主评议党员工作从6月5日开始至6月25日结束。各级党组织在今年的民主评议党员工作中，把学习理论贯穿在评议工作全过程，增强党组织的战斗力，提高党员素质，切实抓好评议的各个环节，全系统11个直属党支部（总支），应参加民主评议党员237名，实际参加民主评议党员237名，评为合格党员234名，预备党员3名，充分调动广大党员在构建和谐社会、强力推进改制中的积极性、主动性和创造性。
3、在纪念建党89周年活动中，总公司各级党组织走访慰问老党员、省市劳模党员和困难党员145人。举办了形式多样的纪念活动，在座谈会、茶话会上，企业领导、在岗党员和退休领导、党员共议企业改制大事，共献推进改制良策，广大党员、尤其是原企业领导干部和退休党员代表对强力推进企业改制表示理解和支持，对所做的工作认可和赞同，对完成企业改制充满希望和信心。
4、加强对工、青、妇等组织的领导。围绕党的中心工作，依法独立的开展活动，在企业改制和维护稳定等工作中，党组织积极发挥战斗堡垒作用，党员干部努力发挥先锋示范作用，工、青、妇等组织，发挥桥梁和纽带作用，以高度的责任感和使命感，全身心投入企业改制工作中。总公司上下目标一致，团结奋进，企业改制各项工作顺利展开。
5、深入开展精神文明创建活动，为进一步加强思想道德和法制教育，商业总公司党委同基层公司党总支、直属党支部签订了2011年精神文明建设责任书，努力创建文明机关、和谐企业。
6、进一步做好党风廉政建设和反腐败的各项工作，坚持依法行政，妥善处理改革、稳定的重点和难点问题。商业总公司党委制定了2011年党风廉政建设和反腐败《工作要点》、《责任制分工意见》、《责任制实施措施》，并与基层公司党总支、直属党支部签订了2011年党风廉政建设责任书，突出工作重点，加强组织协调，强化监督检查，严格执行纪律，扎实推进党风廉政建设各项工作，为加快企业改制进程，确保职工队伍稳定，顺利完成各项任务提供有力保障。
（四）安全生产和创模等工作
安全生产坚持“安全第一，预防为主”的方针，开展“安全生产宣传月”活动，举办消防安全知识培训班3期，强化安全生产管理，不断完善安全生产目标责任制，严格安全生产追究制。坚持日常普查，重大节日集中查，重点部门两级联合抽查，由于层层重视，措施得力，杜绝各类事故的发生，确保了国家财产和人民生命安全。
创模工作。总公司按照区委、区政府的要求，做到了领导重视，责任明确，完成了本系统单位创模工作。
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