兴旺村岗位风险廉政教育试点工作汇编.doc

兴旺村岗位职责选编
村党委书记工作职责
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规，同上级党委保持一致；
2、加强村两委班子的思想和组织建设，发挥党委的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；
3、领导和组织村党委和村委会班子带领村民发展经济、增加收入，提高生活水平，改善生活质量；
4、依法治村，促进社会稳定，加强精神文明建设；
5、组织制定村级发展规划，年度目标以及实施工作计划；
6、按财务管理制度和审批制度规定，认真负责地审批各项支出；
7、主持党委全面工作。服从上级党委、政府的领导，积极完成其交办的各项工作任务；传达贯彻上级的指示精神，组织讨论决定本村重大事项

村委会主任工作职责
1、带领村民发展经济、增加收入，提高生活水平，改善生活质量。
2、抓好服务窗口建设，为村民办好事办实事。
3、深入调查研究，提出合理建议，协助制定本村的工作规划。
4、正确处理村内各种矛盾，促进社会稳定。
5、以身作则，认真完成上级部门交办的各项工作任务，加强与镇里的联系和沟通。
6、严格执行村财务管理制度和审批制度规定，认真负责地审批各项支出。
4、组织好村民委员成员的学习，带头遵守村民自治章程和村规民约。
5、与村党群组和辖区内的企业单位加强联系，协商解决有关问题。
组织委员职责：
1、具体负责党委年度工作计划的制定和工作总结，协助书记抓好党组织建设和党员队伍建设。
2、做好预备党员和入党积极分子的培养、教育和考察工作。
3、组织好党员政治理论和党的基本知识的学习，做好党员学习和活动记录。
4、负责对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。接转党员的组织关系，按时收缴党费。
宣传委员职责：
1、、负责党委宣传工作计划的制定和实施；协助书记抓好精神文明建设，做好思想政治工作。
2、、宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的指示精神。
3、、围绕党的中心任务，结合本村实际，做好党员、群众的宣传动员工作。
4、、及时发现、总结、宣传优秀党员的先进事迹，同时运用反面典型教育党员。
5、、采取多种形式，组织开展丰富多彩的群众性文化活动。
村出纳工作职责：
1、办理现金收、付和银行结算业务。负责保管好库存现金，支票及各种有价证券。
2、不准挪动、出借公款，不准公款私存，不准公、私款混放；不准白条抵库，不准另设"小金库"，现金库存限额不准超过3000元。
3、及时登记现金日记帐，存款日记帐，做到帐款相符。
4、及时向村主要领导汇报财务收、支发生情况，确保收入不遗漏，开支有计划。
5、定期接受上级业务主管部门及村财务监督小组的现金盘点和帐务核对，按月结帐和报帐。
村会计工作职责
1、加强政治和业务学习，提高业务水平和工作能力。
2、全面、正确、及时地做好各类报表的统计、上报。
3、加强集体资产管理，认真签订、结算、兑现各业承包合同。
4、稳定土地承包关系，搞好征（使）用、承包土地经营权流转、入股分红工作。
5、认真做好“一公开四民主”工作，加强村务、财务公开。
村妇女主任工作职责
1、认真宣传贯彻党和国家在农村中的各项方针、政策，努力抓好政治思想和社会主义法制教育。
2、组织妇女投身于改革和经济建设中，积极开展“双学双比”活动。
3、保护妇女、儿童、老人的合法权益，做好群众来信、信访工作。
4、美化环境，搞好卫生，促进文明生产。
5、抓好家庭教育学前教育、文化教育培养下一代，提高村民的文化素质。
6、严格执行计划生育法，抓好人口控制工作。
7、组织和发动妇女“半边天”作用，促进社会新风尚。
综治主任工作职责
1、可能对法制、社会公德和“四防”的宣传不到位，对安全隐患排查不彻底。
2、可能对外来、外出人员的调查、摸底不够深入。
3、可能工作台账登记不及时、工作资料的积累不规范

民兵连长工作职责
1、组建民兵应急小分队，牢固树立全心全意为人民报务思想，积极开展抢险救灾，维护社会秩序，完成各种急、难、险重任务。
2、领导全连人员认真执行上级有关规定和制度，加强管理教育，培养严格的组织纪律性。
3、协助上级搞好兵役登记，落实预征对象，圆满完成征兵任务，保证无责任退兵。
4、按时完成上级交办的各项任务。
团支部书记职责
1、村党委、上级团委的领导下，负责主持村的团工作。
2、主持召开村团支部会议，根据街道团工委的指示提出年度工作计划，并组织贯彻实施，及时检查督促。
3、定期向街道团工委汇报工作。
4、及时了解村团干部和团员的思想，尽力解决他们在工作、学习、生活中的困难。
5、执行民主集中制的原则，搞好班子的团结，充分发挥全体团干部的工作积极性。
6、虚心听取团员青年的意见，带头开展批评与自我批评。
7、定期组织青少年思想政治教育、社会实践以及文体娱乐活动。
8、制订团员发展规划，向党组织做好优秀团员的发展推荐工作。

兴旺村岗位风险选编
村党委书记岗位风险
1、在领导贯彻执行上级党委、政府部署及要求和本级党员代表会议决定时不坚决、不全面，甚至故意曲解，阳奉阴违；
2、在进行党委决策时不执行民主集中制，对重大事项施行个人决策，进行暗箱操作、违规操作、或泄露保密信息给利益相关人；
3、违反工作原则，利用职务之便，干预村经济建设和项目建设正常流转，从中谋取个人利益；
4、不支持村纪委履行工作职责，不能带头和腐败现象作斗争。对开展党风廉政建设消极怠慢；
5、违反财务管理制度，未能执行股份经济合作社董事会的财务预决算，利用财务开支审批权，谋取私利，为村干部滥发福利补贴。
6、在重大事项决策时，不遵守决策程序，独断专行，导致决策失误而造成重大损失。
村委会主任岗位风险
1、在招商引资等群众关注的热点问题中，如果不坚持公开投明原则，可能导致权钱交易，损坏群众利益问题的发生。
2、容易产生个人说了算的家长式作风，不执行村民代表会议的决策或者执行有偏差，可能导致损害群众利益和集体资产资源流失的风险。
3、在项目实施过程中，如果监督不力，容易造成偷工减料，降低标准或者铺张浪费。
4、在进行财政财务审批时，不按规定程序审批，不严格把关；
5、在履行经济工作和项目建设过程中，违反工作原则，谋取私利；
组织委员岗位风险：
1、松懈党员发展关，对亲戚、朋友、“关系好”的人实行优先入党。
2、对各支部的党员党风、纪律 监督不力，党员中出现违纪、违法现象。
3、党费收缴不按制度执行，不如数上缴，出现中饱私囊等问题。
宣传委员岗位风险：
1、忽视对党员干部的宣传教育，出现党员意识淡薄、思想反动、在党员中出现违法违纪现象。
村出纳岗位风险：
1、私自挪用、侵吞公款；
2、做假案、隐藏或者故意衣法应当保存的会计凭证，提供不真实数据；
3、私设小金库；
4、提前支付工程款；
5、违规盖章；
6、向他人透露财务信息，违反保密原则。

村会计工作岗位风险
1、私自挪用、侵吞公款；
2、做假案、隐藏或者故意衣法应当保存的会计凭证，提供不真实数据；
3、私设小金库；
4、提前支付工程款；
5、违规盖章；
6、向他人透露财务信息，违反保密原则。
村妇女主任岗位风险
1、如果对外出妇女的情况掌握不全面，就无法有效控制计划外生育。
2、如果工作方法简单、缺乏创新，容易造成群众的抵触情绪。
综治主任岗位风险
1、未组织村内的治安巡逻，未开展群防群治，各种案件发生率偏高，发生重大案件。
民兵连长岗位风险
1、未组建民兵应急小分队，不能积极开展抢险救灾和维护社会秩序的任务，未能完成各种急、难、险重任务。
2、不能认真对待兵役登记工作，出现漏登、晚登。长期不能完成征兵任务，出现无责任退兵。
团支部书记岗位风险
1、未及时了解村团干部和团员的思想，在团员中出现思想消极，作风恶劣人员。
2、忽视团员活动，不组织团员思想政治教育、社会实践以及文体娱乐活动。
3、未制订团员发展规划，不发展团员或者滥发展团员。

兴旺村岗位行为规范选编
村党委书记岗位行为规范：
1、加强对党委书记反腐倡廉教育，制定教育培训规划；
2、正确看待自己手中的权力，正视自己的岗位职责，做事保证公平工作，勇于承担责任。
3、实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光操作。
4、坚持重大问题集体研究，召开“两委”及党员群众代表大会通过；
5、实行集体资金预决算制度。编制年度财务预算方案，经民主理财小组审议，接受主管部门的监督，并向村民公布；
6、规范财务管理工作流程，财务事项发生时，应按“经手人提供有效凭证，民主理财小组审核盖章、负责人审批签字、财经所审核记帐，公开栏按时公开”五个环节进行；
7、惠农补贴实行“一卡通”，将惠农补贴资金直达到农户帐户、并加大监督检查力度
村委主任岗位行为规范：
1、加强学习培训和理论修养，理顺村级两委班子的关系，严格执行村民自治章程和各项制度。
2、成立村民监督委员会，对村委会执行村民代表会议决策（决议）情况和指标审批、村务财务公开情况进行全程监督。
3、严格项目公开招投标制度，规范项目签约合同，实行村民监督委员会协调相关部门和人员对项目建设实施全程监督并对项目建设实行初验收。
4、实施招商引资项目储备制度，把招商引资项目名称、规模、资金投入、土地征用和相应的优惠政策通过多种形式提前向社会公开，接受群众和村民监督委员会的监督。
组织委员岗位行为规范
1、 发展党员坚持标准，保证质量，禁止突击发展，严把党员入口关。
2、 严格按照《党委议事规则》、《发展党员的工作程序》、《党员教育活动管理制度》发展党员，组织党员学习.
3、 实行党务公开，用人标准公开，坚持原则，阳光操作。
宣传委员岗位行为规范：
1、提出宣传教育工作的计划和意见并组织实施。根据党委的中心任务和上级党组织的指示，结合党员和群众的思想状况，宣传党的路线、方针、政策。
2、创新宣传的工作方式和方法。
村出纳岗位行为规范：
1、严格执行国家《现金管理条例》及各项财务管理制度，认真负责，廉洁自律。
2、根据制度规定，复核原始凭证，财务审批人审批后才能入帐，对凭证不规范，手续不完整，数字不准确的原始凭证要退还业务经办人，说明问题，由经办人更正差错，补办手续后再予报销。
村会计岗位行为规范：
1、严格、真实、规范地做好“村账镇记”的收支结报工作。
2、提高统计工作时效性，自觉执行财经纪律，严格执行三资管理，自觉执行村级档案管理制度，做好保密工作。
村妇女主任岗位行为规范：
1、坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方针，经常性得深入农户搞调查研究。
2、加强与妇女同志的联系，及时掌握动向。
3、培养创新意识，创新工作的方法和技巧。
村综治主任岗位行为规范：
1、加强自身对法律、法规知识的学习，提高自身业务素质。提高解决实际问题的能力。
2、解放思想，创新工作的方式和方法。
村民兵连长岗位行为规范：
1、熟知《兵役法》，认真搞好兵役登记，落实预征对象，执行征兵命令，保质保量完成征兵任务；
2、按时完成民兵整组、退伍军人登记统计核对和部分动员潜力调查核对任务。
村团支部书记岗位行为规范：
1、积极组织团员思想政治教育、社会实践以及文体娱乐活动。
2、做好团员青年教育管理、发展团员、推优入党等工作。