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司法局干部素质建设工作总结
为贯彻落实区委、区政府印发的《关于全面实施职工素质建设工程的实施方案》的文件精神，把提高干部职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好。一年来，xx区司法局紧紧围绕全区经济发展大局，以构建“法治灞桥”为中心，围绕干部职工思想素质建设，做了大量工作，现将今年干部职工素质建设工程工作总结如下：
一、总体情况
区委依法治区工作领导小组办公室研究制定下发了《关于推进全区企业民主法治素质建设工作的意见》对全区企业学法用法工作进行了安排部署，各成员单位按照《意见》的统一部署，积极开展了干部职工素质建设工程。各类企业认真贯彻落实《意见》安排，结合自身实际，以加强经济法律法规普法教育为主要内容，以构建市场诚信体系为发展目标，以建立和完善安全生产、环境保护、节能降耗、劳动用工监管体制为工作重点，积极开展“法律进企业”活动，增强了企业经营管理人员的法律意识和依法决策、依法管理、依法经营的能力和水平，促进了各类企业依法经营和健康发展，为我区经济又好又快发展营造了良好的法治氛围。企业开展法制宣传教育普及率达100%。
二、主要特点
（一）领导重视，部署周密，民主法治素质建设工作开展深入。各部门、各行业及时贯彻落实区委、区政府《关于关于全面实施职工素质建设工程的实施方案》的安排部署，结合实际，认真筹划安排了本系统、本部门的企业学法用法工作。依法治区领导小组对全区企业开展职工民主法治建设情况进行了调研，并召开依法治区领导小组成员单位会议，专题研究部署工作。明确了推进法律进企业活动的内容、目标、重点和措施。为进一步了解掌握全区企业学法用法工作的开展情况，5月份，依法治区领导小组办公室成立督查组，采取召开座谈会、实地察看等形式，对全区企业学法用法工作开展情况进行了督查，有力地促进了企业学法用法工作的扎实、深入开展。
（二）加强宣传，营造氛围，企业学法用法工作声势浩大。按照《意见》安排，各部门、各行业采用立体式、全方位的手段，充分发挥广播、报纸、电视、网络等新闻媒体作用，加大对企业学法用法工作的宣传力度，积极营造“企业学法用法”工作氛围，制造声势。积极利用电子大屏幕、普法网等宣传工具宣传企业在职工民主法治建设中的先进做法；积极引导鼓励企业为职工购买《企业职工法律知识读本》、《劳动合同法知识读本》等相关书籍，开展“读书讲法活动”，并积极利用宣传橱窗、文艺汇演等方式营造企业学法用法氛围；以“家电下乡”、“汽车以旧换新”等政策出台为契机，大力宣传企业学法用法和依法治企工作，收到良好成效；同时在全区范围内集中开展了执法大检查活动，以宣传日、宣传周、宣传月的形式，大力宣传与社会保障、安全生产等相关的法律法规知识，各企业单位利用“3.15”消费者日、“3.22”世界水日、“6.5”世界环境日、“6.26”世界禁毒日、“6.25”全国土地日和一些法律法规颁布实施的纪念日进行与企业生产经营活动密切相关的重点法律法规的学习宣传，不断提高全区企业依法守法经营能力，为全市企业“学法、用法、守法”营造了浓厚氛围;。
（三）注重方法，形式多样，企业法律宣传工作内容丰富。加强对非公有制企业经营管理人员的法制宣传教育工作，各企业充分运用广播电视、宣传栏、宣传橱窗、室内外广告、电子屏幕、文艺汇演、网络、报刊等形式结合社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，积极引导企业经营管理人员、职工自觉履行法定义务和社会责任，营造了行业特色法制文化氛围。坚持“三个有利于”（有利于企业在生存发展、有利于保障员工生计、有利于维护社会和谐稳定）加强企业普法工作，针对不同层面的企业开展法律讲座15场，受教育企业人员达1700多名，中小企业局利用中小企业信息服务平台创办法制宣传栏，面向中小企业宣传相关法律法规，收到良好的效果。积极开展律师与企业结对帮扶活动，组织23名律师与32家企业进行了结对，积极组织律师进驻企业，为企业提出防范意见，帮助企业进行个案诊断、“把脉会诊”，为企业“量身定做”具有针对性、可操作性的防范化解法律风险的方案，提高企业“法律体检”的实际效果。
（四）突出重点，强化实效，企业民主法治建设效果显著。一是突出企业经营管理人员的学法用法工作。紧紧围绕企业经营管理人员的学法用法工作，积极组织法律培训班，重点培训企业经营管理人员的法律知识和依法治企能力。经信委针对全区近千家企业及其分支机构，认真组织了所属各重点骨干企业经营管理人员集中培训，系统学习了《公司法》、《企业所得税法》等法律法规。培训对象涵盖了石油、化工、医药、造纸、冶金等多个行业和领域，截止目前，共举办了25期各类安全管理人员法律知识培训班，累计培训1276人次；围绕食品质量安全工作，针对食品加工企业，建立了教育培训“三库”（师资库、教材库、试题库），不断增强食品加工企业经营管理水平；企业个体工商业者培训学校积极培养中小企业经营管理人员和个体私营企业主的法律知识，实行市场准入制度，凡申办个体企业的都要进入学校参加法律培训，经培训合格区工商部门发放营业执照，创新了私营企业普法方式方法，填补了私营企业普法难的空白；突出“四靠一评”活动（靠制度管着学、靠活动帮着学、靠服务引着学、靠政策逼着学和评选法治企业）促进企业学法用法工作落实。二是注重结合企业性质开展学法用法工作。在抓企业学法用法工作中，、各部门、各行业还根据企业的不同性质，有针对性地开展学法用法工作。工商局狠抓个体工商户、私营企业主的学法用法工作，“六五”普法以来，共举办企业法定代表人、私营企业主、个体工商户法律法规知识培训班350期，培训人数达5千余人次，发放普法宣传资料10余万份，组织法律知识竞赛2场。组织私营企业主学习《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，努力提高私营企业主的法律素质。
（五）积极作为，热情服务，企业抵御风险能力明显提高。我们在搞好企业法制宣传的同时，更注重对企业提供优质的法律服务，帮助企业开展法律教育、法律维权、合同审查等活动，努力提高企业抵御法律风险的能力。在全区范围内开展了“千名律师进万家企业”活动，要求全区律师事务所与100多家企业进行结对帮扶，现已成功对接53家企业，各律师事务所严格落实活动安排，指派律师深入企业进行法律风险调查，发放法律风险调查问卷5684份、开展法律知识讲座6场、帮助企业修订合同文本45份、修订规章制度45份、与企业签订顾问合同28份、开展日常法律咨询5020人次；企业法律顾问共为企业提法律意见125条，采用率达95%，办理诉讼（非诉讼案件）26件、参与合同谈判、投融资、产权转让、担保、改制等法律事务23起；积极开展以“四送”（送法律、送教材、送服务、送法援）为主要内容的“送法进企业”活动，积极组织“六五”普法讲师团深入各类企业开展法律讲座，为企业送法律教材10000余册，组织律师、公证人员深入到各企业调查摸底，对企业在新劳动合同法实施过程中存在的疑问，及时现场释疑解惑，解决法律方面存在的问题，并为企业员工提供法律援助。
三、下一步打算
（一）抓目标管理，积极民主法治建设制度化。“法律进企业”活动作为企业普法依法治理工作的有效抓手和载体，在“六五”普法期间应明确企业学法用法工作开展的目标和任务，并研究制定开展企业学法用法工作的相关制度规定，用目标牵引工作开展，用制度保证工作有序进行。
（二）抓组织领导，切实保证民主法治建设经常化。加强对企业学法用法工作的组织领导，进一步健全“党委领导、人大政协监督、政府组织实施、全社会共同参与”的领导机制，健全属地抓、行业抓的工作机制，切实提高各地、各部门、各系统、各行业、各级领导的思想认识，切实抓好属地企业学法用法工作，确保企业学法用法工作取得实效。
（三）抓形式创新，努力实现民主法治建设常态化。不断推进方法创新，既要运用和改进传统的平台和方法，又要适应新兴科技和传播手段的发展，发挥好各类大众媒体的主渠道作用和法治文化的引领作用。尤其要积极探索适合民营企业、私营企业学法用法的形式和方法，针对不同层次企业的法律需求，增强针对性，找准普法宣传教育的结合点和切入点，不断拓展普法工作的形式，以保证“法律进企业”活动常态化。
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