工作态度决定你的职业价值.doc

尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是来自信息技术部的XX。
今天我演讲的题目是“工作态度决定你的职业价值”。
同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为工作态度的转变。
在开始演讲之前，我想请大家与我一道来分享一个小故事，乔治是一个出色的木匠，以其敬业和勤奋而深得老板的信任。当年老力衰时，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。
乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。老板看在眼里，但却什么也没说。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔治。
“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”
老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。
同样一个人，可以盖出华亭好宅，也可以建造出粗制滥造的房子，不是因为技艺减退，而是因为工作态度的转变。
不是因为技艺减退，而是因为工作态度的转变。一个人的工作态度直接决定了他的行为，一个人的行为直接决定了他职业价值。
每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为公司里的核心员工，受到老板的器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？
是我们的工作“态度”！
态度就是一种竞争力！
要养成积极的工作态度首先要明确这样一个问题：
我们到底是在为谁工作？
如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？
我想我们需要从内心深处承认并接受：
我们在为他人工作的同时，也在为自己工作，为实现自己的人生价值，为追求人生的幸福而工作！
工作不只是获取酬劳以便我们生存的手段，而是我们要用生命去做的事。
工作是一个施展自己能力的舞台。
我们寒窗苦读来的知识，我们的应变力，我们的决断力，我们的适应力以及我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示。除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实感、表达自我的机会、个人使命感以及一种活着的理由。
比尔·盖茨曾说过 如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。
比尔·盖茨的财产净值大约是466亿美元。如果他和他太太每年用掉一亿美元，他们要466年才能用完这些钱——这还没有计算这笔巨款带来的巨大利息，那他为什么还要每天工作？
我认为，金钱在达到一定程度时，不过是一个符号。我们要工作是因为当一个人做他适宜且喜欢的工作，在工作中发挥他最大的才华能力和潜在素质，不断自我创造和发展，他就满足了自己自我实现的需要。在自我实现的过程中，他将体会到满足感如同植物发芽般迅速膨胀。
即使你还没有达到自我实现的境界，你也不要麻痹自己——告诉自己工作就是为了赚钱。不要对自己说：“既然老板给的少，我就少干，没必要费心地去完成每一个任务。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到这些薪水也知足了。”而应该牢记，金钱只不过是许多种报酬中的一种，你所追求的是自我提高，所以要保持积极的工作态度。消极的思想会让你看不到自己的潜力，会让你失去前进的动力和信心，会让你放弃很多宝贵的机会，使你与成功失之交臂，也永远无法实现自我价值。
刚才给大家讲了工作的实质，现在我要讲一下能让我们的工作事半功倍的几个心态：
那就是：积极主动，以主人翁心态做事；
工作无小事，坚持比别人多做一点点；
努力进取，认真工作是真正的聪明 ；
绝不拖延，立即行动；
为什么要以主人翁心态做事？
一个做事主动的人，知道自己工作的意义和责任，并随时准备把握机会，展示超乎他人要求的工作表现。做需要做的事，而不仅仅做老板交代的事，不必等到遥远的未来的某一天找到理想的工作再去行动。
铭记“公司就是你的”这句话，才会激发自己的能量，才会贡献自己的全部力量，最终达到个人与公司的双赢。
工作无小事是因为即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。
“比别人多做一点点”的工作态度使你从竞争中脱颖而出，获得更多的机会。这是事业成功者高于平庸者的秘诀。
认真工作才是真的聪明，因为认真工作是提高自己的最佳方法。
你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。
认真工作的员工不会为自己的前途操心，因为他们已经养成了一个良好的习惯，到任何公司都会受到欢迎。相反，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
凡事都留待明天处理的态度就是拖延，这是一种明日待明日的工作习惯。令人懊恼的是，我们每个人在工作中都或多或少、或这或那地拖延过。
拖延并不能使问题消失也不能使解决问题变得容易起来，而只会使问题深化，给工作造成严重的危害。我们没解决的问题，会由小变大、由简单变复杂，像滚雪球那样越滚越大，解决起来也越来越难。
拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。拖延状态的人，常常陷入一种恶性循环之中，这种恶性循环就是：“拖延——低效能+情绪困扰——拖延”。为此，他们常常苦恼、自责、悔恨，但又无力自拔，结果一事无成。
成功存在于“把工作完成在昨天”的效率之中，千万不要把昨天能完成的工作拖延到明天。 
我想再给大家讲一个小故事，美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，就一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”，而他的真名倒没有人叫了。 公司董事长洛克菲勒知道这件事后说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”于是邀请阿基勃特共进晚餐。
后来，洛克菲勒卸任，阿基勃特成了第二任董事长。
把每一件简单的事做好就是不简单
把每一件平凡的事做好就是不平凡
在公司里，员工与员工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。从而决定了他的职业价值。
最后祝福在座的每一位，都能在工作中得到乐趣，使得自己的人生价值得以体现！
我的演讲完毕，谢谢大家！