昌宁县第三中学工会工作制度及岗位职责.doc

昌宁县第三中学工会委员会工作制度

一、工会委员会在昌宁三中党支部领导下开展工作，工会主席对工会工作全面负责。
二、工会委员会实行分工制，委员必须做好自己分管的工作。
三、工会委员会每年组织委员集中学习1——2次，学习党的方针、政策，工运理论，工会基础知识，每个委员每年所撰写的学习心得不少于 1篇。
四、工会委员会每年召开2 次全体会议，总结本年度工作，研究制定新年度工作计划。
五、适时组织发展新会员，力争教职工入会率达100%。
六、工会委员会每年根据学校实际情况，组织 1次有影响的全校性的教职工活动。

昌宁县第三中学工会会议制度

一、每三年召开一次教职工代表大会暨工会会员代表大会，讨论审议工会换届改选、学校教育发展和改革等重大问题。
二、每学期至少召开1 次工会委员（或扩大）会议，研究工会工作计划，总结工作经验。
三、每年召开1次教职工代表大会，听取工会工作的意见和建议，审议学校绩效工资分配方案、专业技术职务推荐评审方案、假缺管理制度等学校规章制度，部署工会工作。
四、根据工作需要可临时召开各项会议，通报工作情况，及时掌握教职工动态，商讨制定落实措施。
五、凡参加会议人员应做到：
1、准时参加，不迟到，不早退，有事请假；
2、认真记录，积极发言；
3、及时宣传贯彻会议精神。
昌宁县第三中学工会经费使用管理规定
一、坚持统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则，严格掌握开支范围和标准。
二、定期公布账目，接受会员监督和经审委员会审查。
三、工会经费不得用于非工会活动的开支，不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
四、工会经费报销，必须有正式单据即发票，单据的内容即名称、日期、数量、单位、单价、金额、单位公章等必须齐全，不得涂改、填补、大小写金额一致，否则，视为作废单据，单据背面一般要有2名经办人签名，工会领导审批签字、工会财务人员签名记帐后方可报销。
五、教职工福利费、职工活动费应专款专用，不得挪做他用。
  昌宁县第三中学工会主席岗位职责
一、认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和“八荣八耻”社会主义荣辱观以及工运理论，坚持四项基本原则，认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，不断提高思想道德素质和文化业务素质，努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的高素质的教职工队伍。
二、负责工会的全面工作，在党组织的领导下，支持行政依法行使行政管理，代表和组织教职工积极参加民主管理和民主监督，建立健全教职工代表大会制度。
三、围绕学校中心工作，动员和组织教职工积极参加教育教学改革，全面提高教育质量。
四、努力实施“送温暖”工程。坚持原则，不谋私利，为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。
五、热爱本职工作忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工的意见、愿望和要求。
六、坚持按《工会会计制度》的要求，收好、管好、用好工会经费。
七、在党组织的领导下，按照《中国工会章程》和《中华人民共和国工会法》的要求，做好工会委员会的换届选举和工会干部的配备工作。
八、完成学校党支部交办的其它工作任务。

昌宁县第三中学工会女工委主任岗位职责
一、负责女教职工委员会全面工作。
二、参与有关保护女教职工权益与特殊利益制度的制定。
三、调查了解女教职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建议。
四、教育女教职工自尊、自信、自强、自立动员组织女教职工积极投身教育教学改革，敬业爱岗，做好本职工作。
五、组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女教职工”及“女工先进集体”组织评选表彰活动。
六、组织女教职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女教职工的整体素质。

昌宁县第三中学工会经费审查委员岗位职责
一、负责审查同级工会年度经费收支预算的编制是否符合财务制度，是否体现了为广大会员服务的宗旨。
二、负责审查同级工会组织是否按规定报告工会财务收支情况
三、审查行政拨交经费是否按有关规定及时、足额划拨。
四、审查各项支出是否符合财务会计制度，有无超支预算支出大开支范围和擅自提高支出标准的情况。
五、经费审查工作每年一次，必要时可随时审查。经费审查委员会要在年初向工会委员会通报上年工会经费使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做工会经费审查报告。
六、审查决算报表、凭证和帐簿的真实性、合法性、准确性和有效性。
七、工会组织和财务人员变动时，负责监督办理接交工作。

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