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泰兴市学校工会换届选举操作程序及其选举办法
根据《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》和《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，拟定本办法。
一、操作要点
1.选举工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会，一律采用无记名投票、候选人数多于应选人数的差额选举办法。差额数应在10%以上。
2.工会主席、副主席由新当选的工会委员会选举产生。经费审查委员会的主任委员由经费审查委员会推选产生。女职工委员的主任委员由女职工委员会推选产生。
二、方法步骤
1.成立换届选举工作筹备组(5－7)人。筹备组组成人员应有学校党组织负责人、行政负责人、拟任工会主席的候选人、上届工会
2、委员会负责人、中层干部和教职工。筹备小组在学校党组织领导下，负责换届选举的组织、协调和具体筹备工作。
2.组织全体教职工学习《工会法》、《中国工会章程》和《学校教职工代表大会规定》，明确依法及时组织工会换届选举，对保障教职工的政治民主权利，进一步提升学校办学品位，加快学校发展，办人民满意教育的重要意义。做到统一思想，提高认识。
3.组织筹备组全体成员学习《工会基层组织选举工作暂行条例》，做到熟悉业务、按章依法开展换届选举的各项筹备工作。
4.核定会员总人数。本着自愿入会的原则，未办入会手续的由教职工个人填写入会申请表，筹备组讨论批准后才能成为会员。核定的会员名单要用红榜在党务校务公
3、开栏进行公布。
5.健全工会小组。一般以年级组、专业组、学科组、职能处（科）室等为单位建立工会小组。可视具体情况进行调整，同时民主推荐新的工会小组长。
6.根据会员总人数确定是否分配会员代表名额。会员在200人以下的学校，一般应召开会员大会，如因特殊情况需要召开会员代表大会时，代表人数比例不得少于会员的30%。会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%。会员代表组成应有广泛的群众性和代表性。教师代表应不少于会员总数的60%，女教师应占一定比例。代表以工会小组为单位民主选举产生。
7.提出工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人（含主席、副主席，主任委员）建议名单。提
4、名可采用两种方法：一是由上届工会委员会根据多数工会小组的提名和意见，提出建议名单报学校党组织审查同意后确定；另一种是由学校党组织与上级教育工会协商，提出建议名单，经各工会小组酝酿讨论后，由上届工会委员会根据多数小组的意见集中确定。
8.将确定的候选人预备名单在学校党务校务公开栏公示。
9.召开会员大会(会员代表大会)。主要议程：
①通过大会主席团成员名单
②通过大会议程
③大会筹备工作报告
④会员（会员代表）资格审查报告
⑤介绍工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会候选人简历
⑥通过大会选举办法（举手表决，经大会通过后生效）
⑦提名通过大会选举工作人员名单
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5、分发选票，组织投票、计票
⑨公布选举结果，并向大会说明选举结果在上级工会正式批复后生效。
⑩新当选工会主席讲话
⑾单位负责人讲话
选举大会由主席团主持。预备会议由选举工作筹备组主持。
10.按《关于进一步建立健全全市中小学（幼儿园）工会、共青团和妇委会组织的意见》（泰委教[2012]10号）要求上报选举结果。工会须上报材料：①要求批准选举结果的报告；②《江苏省基层工会社团法人资格核准登记表》；③工会主席任职呈报表；④学校教代会代表登记表；⑤学校召开教职工暨工会会员（代表）大会报告表；⑥学校教职工暨工会会员（代表）大会情况报告表。）
11.将整个选举工作的资料收集齐全，整理存档。
12.本资料所列有关发展会员，代表、主席、副主席、委员，主任委员候选人的产生及选举办法等，如有不一致的，以《中国工会章程》、《学校教职工代表大会规定》、《工会基层组织选举工作暂行条例》为准。
附件:
1.要求批准选举结果的报告(样式)
2.江苏省基层工会社团法人资格核准登记表
3.工会主席任职呈报表
4.学校教代会代表登记表
5.学校召开教职工暨工会会员（代表）大会报告表
6.学校教职工暨工会会员（代表）大会情况报告表
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