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XX年就业局上半年工作总结及下半年工作打算
今年以来，我局认真按照区委2018年重点工作责任分解，结合市人社局下达的各项目标任务，积极落实“燕赵百万工匠”培育、“双创双服”培训、创业孵化基地创业孵化指导、组织召开了各类招聘会、人性化开展对失业人员提供各种就业服务，出色完成了各项就业服务工作，实现了时间过半任务过半目标。
一、工作目标任务完成情况
1、组织开展招聘会活动。上半年开展各类招聘会7场，其中“就业援助月专项活动”招聘会2场，“春风行动”大型专场招聘会1场，“民营企业专场招聘会”1场，“校园行”“社区行”专场招聘会3场。共组织招聘单位268家，提供就业岗位9736个，达成用工意向506人次，发放就业政策宣传资料18400余份。全年目标任务10场，已完成全年任务的70%。
2、扎实开展职业创业和技能培训，年内培训2000人。上半年完成创业培训1112人，完成目标任务56%。
3、援助辖区就业困难人员。全年任务目标完成就业困难人员实名制援助160名，现已完成83人，完成目标任务52%。
4、加强失业人员接收和救济金发放。上半年共接收辖区失业人员564人，征缴失业保险金715万元，发放失业救济补助金1270万元。全区共有失业参保企业1106家，参保人数达40706人，完成了全年目标任务。
5、失业人员档案管理服务。上半年共接收辖区失业人员档案1408份，累计管理档案达40959人。
6、落实小额担保贷款政策。为我区符合条件的、有贷款需求的83家企业跑办贷款140万元。
7、上半年城镇登记平均失业率2.97%，做到了控制在3.5%以内。
二、举办各项大型招聘会活动
上半年我局共举行7场招聘会。其中“春风行动”专场招聘会。我局利用“互联网+”服务优势，采取现场和线上求职招聘相结合。现场招聘用人单位与求职者“面对面”双向选择，当场签订用工意向。线上招聘一是利用了就业服务“一体机”，求职者凭身份证进行自助匹配招聘；二是与国内最大的人力资源管理网站金柚网”合作，通过在线人力资源服务平台，实行“一地签约，全国服务”，扩大了用人单位和求职者选择范围。
在征集用工岗位时，我局联合区工会、区妇联、区检察院、区孵化基地“非公党组织活动中心”积极协调联动，发挥了各自部门优势，从不同渠道征集用工岗位。组织了90多家企业参加招聘活动，涉及机械制造、地产开发、餐饮服务、酒店管理、装修装饰、环保化工、人力资源管理、文化传播、网络科技、电子商务、航空服务等专业。“春风行动”专场招聘会还得到了省内8家媒体的宣传报道，市就业服务中心闫新生副主任对我区充分利用互联网开展招聘工作给予了充分肯定。
三、提高“2018就业援助月”活动成效
上半年我局以“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”为主题，通过精心组织安排，确定援助重点。先后深入谈南社区、盛世长安社区、胜北社区，开展了形式多样的就业援助月活动。为帮助辖区就业困难人员就业援助，尽早实现就业创业取得了显著成效。
一是营造声势，启动“就业帮扶，真情相助，不让一个困难群众掉队”主题活动日。二是摸清调查，掌握就业困难人员实情。共走访就业困难人员213户，掌握其家庭情况、个人现状、就业意愿、困难问题，建立就业困难人员摸底调查台账。三是征集岗位，广泛拓宽就业渠道。征集了170家单位共3374个就业岗位。为就业困难人员就业安置提供更有力的保障。四是搭建平台，建立援助长效机制。将每一位援助对象的帮扶工作落实到辖区各站所，指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询工作。
四、抓好“四个对接”落实“双创双服”
今年开展“双创双服”和“4+4”工作以来，我局积极落实全省“双创双服”活动动员部署大会和XX市加快“4+4”产业发展动员大会精神，认真研判就业创业形势，以“四个对接”为抓手，举全局之力推进创业孵化基地企业创新创业。
一是充分发挥非公党建组织企业作用，抓好孵化基地企业与非公企业和社会组织党群活动服务中心对接。充分利用非公党建组织企业和人才之间的纽带，企业和党员之间的纽带，企业和企业之间的纽带，企业和发展之间的纽带，通过党组织把党的组织和群众优势转化为管理与发展优势。
二是抓好与人大代表中的企业经营者对接。邀请企业中的人大代表考察我区创业孵化基地企业，引进先进管理经验，开拓孵化基地企业经营者眼界，不断增强孵化基地企业创新和创业能力。
三是与政协财经组委员对接。孵化基地集中组织入驻企业法人代表深入政协财经组委员企业，学习经营管理经验，收集商业信息，直接与企业建立业务合作，帮助孵化基地企业增加营业收入。
四是与政府职能部门直对接。通过与市、区工信局、科技局、市小额贷款担保中心结接，了解市区工业规划信息，帮助捕捉商机。与科技局主要对接前沿科技信息，提高企业创业科技含量，与小额贷款担保中心对接，加强了贷款支持力度，缓解了孵化基地企业融资难。
五、优化办事失业保险金领取流程
由于我区特殊的产业结构，导致我区拥有棉一、棉二、棉三等众多国企改制企业，使得我区每月接收大量新增失业人员，在使用指纹签字系统发放失业金后，我们进一步优化办事方法，继续将指纹系统应用于新增失业人员报道手续中，由以往人工填写告知书，改为电子录入指纹后直接打印带有个人信息并印有个人指纹的告知书，既节省了以往人工填写个人信息、签字、按指纹的时间，也避免了老弱病残人群在填写信息时由于老花眼、特殊身体状况等问题带来的不便，极大的提高了工作效率，方便了办事人员。
同时我们还将其他各项业务办理流程、所需材料制作成明白纸，强化提前告知工作，方便办事人员了解办事流程。并在失业金签字等业务办理期内，实行延时服务，中午工作人员不休息，保证失业人员随到随签，随时办量各项业务，由于方法得当，确保了我区失业人员保险金发放准确率达100%，其他各项业务办理过程优质高效。
六、存在的问题
1、招工难、就业难的矛盾在我区依然较为突出，驻区企业绝大部分缺少技术性人才。
2、学员培训完成后后续服务和跟踪回访力度不够，无法完全掌握学员学习培训成果；学员完成培训后的就业率较低。
3、创业孵化基地入驻的创业人员，在创业过程选择的创业项目一般化，融资难度大，加之市场竞争激烈，企业运营中业绩平平。
4、需要加大招聘会前期宣传工作，做到针对性强，以便提高用工岗位与求职者合理匹配。
七、下半年工作打算
1、推动现有创新平台提质升级，进一步完善创业孵化基地建设，继续做好扶持10家小微企业创业的工作。
2、坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。
3、落实创业担保贷款政策，促进重点群体多渠道就业创业，继续组织开展好下半年的各类招聘会。创建2个省级充分就业社区。
4、扎实开展职业技能培训，做好年内创业培训2000人的工作。
5、提升完善人事代理工作操作流程，不断扩大服务范围，简化办理手续，为更多自谋职业人员服务。
6、进一步加强对培训学员的跟踪回访力度，准确掌握学员动态，计划完善学员跟踪回访制度；加强与成熟企业的合作，进一步开拓创业就业渠道，给培训学员提供更加宽广的创业就业平台。
7、加强孵化基地创业孵化指导，组织相关管理人员到省内外先进创业孵化基地学习，力争创业孵化有重大突破性进展。
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