总工会组织管理半年总结_1.docx

总工会组织管理半年总结 加强为职工（农民工）办好事、办实事。加强困难职工帮扶工作。 县总工会在县委、县政府及上级工会的领导下，今年上半年。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的和中国工会精神，深入贯彻落实科学发展观，团结动员全县广大职工紧紧围绕县委全域建设“中国幸福家园”奋斗目标，以“党工共建创先争优”活动为主线，以开展“两个普遍”为重点，以构建和谐稳定的劳动关系为根本，为全域建设“中国幸福家园”作出了积极贡献。 一、团结带领广大职工积极投身经济建设主战场。 （一）积极开展了各种劳动竞赛活动 以“工人先锋号”创建活动为载体，紧紧围绕县建设中国幸福家园的伟大目标。企事业和机关单位中广泛开展了创先争优强素质，建功立业当先锋”争当主力军，建功十二五”等劳动竞赛活动，团结动员广大职工积极投身到竞赛活动中去，全县掀起了岗位练兵、技术比武的热潮。全县开展劳动竞赛的企业达到90%参赛职工1万多人，激发了职工的劳动热情，发挥了职工的发明活力，为推动中国幸福家园建设做出了积极的贡献。 （二）广泛开展了职工素质提升工程 争做知识型职工”活动为载体，以“创建学习型组织。全县职工中广泛开展了技术培训、岗位练兵和技术比武活动。5月至6月，与县卫生行业工会联合会一起，全县卫生系统职工中开展了医疗护理操作技能竞赛活动，选拔评选了一批优秀的岗位标兵、技术能手，激发了职工学习技术技能的热情，拉开了职工中开展“创先争优强素质，建功立业当先锋”劳动竞赛活动的序幕。5月24日至26日，以失地农民和社区企业职工为主体，镇社区开展了居民素质提升培训活动，与职工、居民的工作、生活相关的培训内容的设置，极大地调动了广大职工参与培训的热情和积极性，三天的培训，场场爆满，共培训了社区居民和职工242人次，有效提升了广大居民和职工的思想素质。目前，全县企事业单位均把职工技术培训、技术水平的提高、高技能人才的培养放在首位。职工参与技术攻关、技术创新、新产品的开发和新技术的应用的积极性、主动性明显提高，推动了企业的发展。上半年，职工提合理化建议27条，被企业采纳14条，技术革新3项，创经济价值210多万元。 （三）大力实施了劳模示范工程 组织全县劳模进行了免费健康体检，4月18至19日。让劳模们切实感受到党和政府的关怀，也在县形成了尊重劳模、关爱劳模的社会氛围。为了弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，于“五一”前夕请专人创作了一首劳动者之歌并在灾后重建三周年纪念活动中首次开唱，表达了劳动者的心声，展示了儿女在县委、县政府的领导下，凝聚力量，全域建设中国幸福家园的信心和决心。为了讴歌广大劳动者的无私奉献精神，与县广播电视局共同制作了庆“五一”系列宣传片劳动发明幸福用先进典型从不同层面展示了一线劳动者为灾后重建和中国幸福家园建设辛勤工作和默默奉献的场景，全县唱响了劳动光荣、劳动伟大的时代主旋律。 二、加强组织建设。 （一）抓好了组建工会和发展会员工作 县总工会积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径。把农民工作为发展会员的重点对象，依照“哪里有职工、哪里就必需建工会”要求。进一步建立健全了农民工源头入会机制，最大限度把广大农民工组织到工会中来。认真开展了双措并举，二次覆盖”工作，积极推行区域性、行业性工会联合会等多种建会形式，最大限度地扩大了工会的覆盖面。2011年上半年，全县新建工会组织54个，其中非公企业工会48个，新增会员1929人，非公企业的建会率达到90%以上。 （二）强化了基层工会规范化建设 县总工会深入镇家和社区、村、镇社区等基层工会检查指导工会规范化建设恢复重建工作。目前，坚持“以党建带工建、以工建服务党建”不时健全和完善基层工会组织建设。上半年。全县完成恢复重建的基层工会中有90%完成了工会规范化建设任务，全县85%基层工会完成了规范化建设。 三、健全机制。维护了职工合法权益 （一）加强宣传。 为基层、为企业送政策、送法律、送知识，通过电视、广播、专栏、板报、三下乡”宣传活动等形式加强了对工会相关法律法规的宣传。坚持深入到基层工会和企业调研。上半年，共发放工会法劳动合同法职工（农民工）维权卡等宣传资料1000余份，使职工（农民工）维权意识明显增强，学会了以法律武器维护自己的合法权益。 （二）健全机制。 会议就职工“三中心”交付使用期限及推进“两个普遍”有关问题进行了讨论，于6月9日召开了政工联席会议。为工会工作的开展发明了有力的条件。加强了与县人力资源和社会保证局局、县经济和商务局、县安监局等部门的联系、协调和配合，进一步规范了企业用工和工资支付行为，加强了劳动保证、劳动平安、职业病防治等直接涉及职工权益和利益的执法检查，从源头上维护了职工的基本利益。 （三）推动了工资集体协商顺利开展 对近三年来开展工资集体协商工作的情况进行了总结，于1月6日召开了全县推进工资集体协商工作会议。安排安排了县2011年工资集体协商工作，金八角水泥有限公司等五家企业的行政负责人和工会主席在现场签订了工资集体协议，推动了工资集体协商工作依法有序开展。加强了对工资集体协商指导员和工会干部的培训，提高了工会开展工资集体协商的能力和水平。加强了与劳动保证部门、企业家协会以及工商联组织的联系，就职工工资、劳动维护和劳动保证等涉及职工权益的问题进行了研究和调处，维护了职工合法权益。今年上半年，集体合同、工资集体协议在县国有及国有控股企业的签订率已经达到100%非公企业的签订率达到90%以上。 （四）加强了劳动争议调处 及时召开了职工信访联席会议，认真贯彻落实了职工信访联席会议制度。研究解决了涉及劳动争议和职工切身利益的问题。如：针对原自来水公司聘用职工何清华屡次到京、省上访的问题，通过我会出面与相关部门协商，于6月8日召开了职工信访联席会议，对何清华上访事件进行了专题研究和讨论，最终使多年的上访问题得到圆满的解决。加强了劳动纠纷的调处，对容易积聚矛盾、引发群体性事件的苗头，早介入、早协调、早解决，把矛盾化解在基层萌芽状态。加强了法律援助中心建设，聘请了专职律师为职工提供法律咨询及法律援助，解决了职工的实际问题，维护了社会和谐稳定。上半年，共接待信访职工12人次，调处劳动纠纷及提供法律援助8人次，为职工挽回经济损失66万余元，有效遏止了群体性上访事件的发生。 （五）保证了职工的民主权利 积极推进厂务、院务、校务公开，认真贯彻落实省职工代表大会条例不时健全完善了以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度。维护了职工的知情权、参与权、表达权、监督权，充分发挥了职工群众民主参与、民主管理、民主监督的作用。积极探索非公有制企业民主管理的有效形式，扩大了厂务公开的覆盖面，已建工会的非公有制企业职代会建制率达到70%以上。 （六）保证了职工的劳动平安 加强了对职工的平安知识宣传，充分利用各种宣传活动。让职工对有关平安生产的法律法规和制度入脑入心，提高了职工的平安生产意识和自我防范意识。坚持与安监、劳动、卫生等部门联动，定期对职工平安生产防护措施落实情况进行监督和检查，努力减少和避免了职业危害和重大平安事故，维护了职工群众的生命健康权益。组织企业和职工开展了安康杯”竞赛活动和“百日平安生产活动”全县95个企业参加了活动，参赛职工4925人次，全县掀起了平安生产的热潮。 四、创新形式。推动了帮扶工作再上新台阶 （一）推动了惠民帮扶中心工作 以县委、县政府名义印发了惠民帮扶中心管理制度及职责县镇政务（便民）服务中心和惠民帮扶中心规范化建设考核奖励方法和关于进一步推进惠民帮扶中心工作的意见明确了惠民帮扶各成员单位的职责和任务，今年上半年。为建立和完善以县惠民帮扶中心为“龙头”各镇惠民帮扶站为支撑，村（社区）惠民帮扶室为补充的完整的惠民帮扶体系奠定了基础。进一步完善了惠民门诊、惠民超市、惠民药房管理制度，出台了惠民举措19条，有效解决了困难群众在就医、生活保证等方面的困难。惠民门诊、惠民药房、惠民超市共为困难群众提供优惠2.7万余元，真正为困难群众带来了实惠。 （二）加强了困难职工帮扶 录入一个、帮扶一个”原则，坚持“发现一个。不时完善了困难职工档案。积极开展了元旦、春节、五一”送温暖、七一”关爱困难党员等活动，帮扶慰问困难职工、困难劳模、困难党员321人，发放慰问金和物资22万余元。六一”国际儿童节来临之际，深入蟠龙镇学校留守儿童之家，看望慰问了该校留守儿童195名，为他送去了价值3000余元的慰问金和慰问品。 五、加强自身建设。 （一）加强了工会干部培训 普及了工会法劳动法劳动合同法以及相关法律法规和知识，通过以会代训、交流学习等方式加强了对工会干部的培训。提高了工会干部的业务工作水平，推动了工会工作再上新台阶。 （二）深入开展了创先争优”和庆祝中国共产党成立年系列活动 深入开展了创先争优系列活动。3月举行了感恩奋进党旗辉映耀我心，以庆祝建党九十周年为契机。为家乡添光彩”职工演讲竞赛，来自全县各条战线的18名职工选手参与了竞赛，以声情并茂、激情高昂的演讲，向大家展现了基层职工在灾后重建中创先争优、不时奋进的伟大精神。于5月6日举办了纪念“5.12灾后重建三周年文艺演出，展示了广大干部职工在灾后重建和中国幸福家园建设中铭记党恩，创新奋进，努力开创发展建设新局面的精神风貌，展示了全县职工热爱祖国、热爱真挚情感，演出获得了圆满胜利。县总工会组织劳模观看了演出并参观了灾后重建成果，激励劳模们今后的工作中创先争优、树立典范，使平凡的生命在奉献中得到进一步升华和完善。于6月17日召开了庆祝中国共产党成立年暨“创先争优”活动惩办大会，参会的所有党员全部佩戴党徽，怀着激动的心情观看了庆祝中国共产党成立年文献纪录片伟大的道路并集体面对党旗庄严宣誓，重温了入党誓词，振奋了参会党员、工会干部的精神，激发了大家在中国共产党领导下坚定信念共同开创工会事业新局面的决心。会议还表彰了党工共建，创先争优”活动中涌现出来的技术能手”岗位标兵”先进基层工会组织”和“模范职工之家”激励了全县各基层工会和广大干部职工以他为榜样，努力进取、创先争优，中国幸福家园建设中再创佳绩。于6月30日开展了庆祝建党九十周年走访慰问困难党员活动，让贫困党员切实感受到党的温暖。 （三）加强了作风建设 县总工会广大干部职工坚持经常深入基层、深入企业、深入职工群众，围绕新时期工会工作的难点和重点。解职工需求，倾听职工呼声，为进一步做好工会工作奠定基础。从2011年起，制作并向基层工会、困难职工发放了工会联系卡对县总工会领导干部、各部门的联系方式进行了公布，随时接受广大职工群众和基层的咨询和监督，切实发挥了工会组织的桥梁和纽带作用，得到广大工会干部、职工的肯定。 （四）加强了党风廉政建设和反腐败工作 使领导干部充分认识到贯彻落实廉政准则重要性和紧迫性，加强了领导干部的理论学习。全面掌握了廉政准则8个严禁52个不准”内容和精神，增强了党员干部廉洁从政的意识，进一步规范了党员领导干部从政的行为。认真执行了党员领导干部演讲个人有关事项的规定，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入了演讲内容。进一步规范和改革了公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，工会系统营造了风清气正的工作环境。 六、存在问题 1非公企业工资集体协商工作有待进一步规范。 2基层工会特别是非公企业、村（社区）工会组织建设有待进一步加强。 3基层工会工作效率有待进一步提高。 七、下半年的工作思路 督促非公企业按顺序按要求依法签订工资集体协议，1加强对工资集体协商工作的宣传。切实保证职工利益。 增强工会凝聚力。2加强基层工会组织建设。 商讨解决劳动关系中的重大问题。3组织召开全县第八次劳动、工会、企业三方协商会议。 切实解决困难职工（农民工）子女入学难的问题。4开展金秋助学活动。第10页 共10页