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中学工会委员会工作总结：用心服务倾情奉献
中学工会委员会工作总结：用心服务倾情奉献
顶峰中学七届工会委员会于2014年5月选举产生。作为学校民主管理的代言人，校园文化建设的践行者，学校持续发展的推进者，三年来，在上级教育工会、校党支部的领导下，在行政的大力支持下，在全体教职工的鼎力相助下，坚持以《工会法》、《中国工会章程》等为核心，学习邓小平理论，十七大精神、三个代表和科学发展观的重要思想，工会发挥了民主参与和民主监督的作用，充分担当起桥梁和纽带的重任，参与了学校各项重大决策的审议，推进了学校校务公开和民主管理制度的实施，维护了广大教职工的合法权益。
一、依托教代会，充分实行校务公开，提高民主管理实效
教代会是教职工参与学校民主管理和民主监督的重要形式，而校务公开是学校实行民主管理的最基本途径。
1、坚持开好教代会
本届工会委员会共组织召开了五次教职工代表大会和一次连续会议。每次教代会都有向上级工会预报的预告制，征求教代会代表意见的提案制，以及教代表对会务安排的满意度测评；5次教代会都有明确的主题：七届一次教代会修改并增补了《z市顶峰中学专项奖励津贴标准》、《z市顶峰中学章程》，七届二次出台了《z市顶峰中学工作量津贴分配办法》、《z市顶峰中学奖励性绩效工资分配办法》、《z市顶峰中学绩效考核办法》，七届三次修订了《z市顶峰中学加强教学基础管理的基本要求》、《z市顶峰中学教师教学常规实施细则》、《z市顶峰中学文明组室考核评分表》，七届四次审议了学校工作报告、经费使用情况、四金缴纳情况、工会工作总结与经审报告等，七届五次审议并通过了《z市顶峰中学新四年发展规划》；每次教代会都采取无记名投票的表决方式，而且每次表决基本上全票通过。
规范的教代会制度，不仅提高了代表们参政议政的意识与能力，更促进了学校的不断改革与发展。
2、把校务公开工作落到深处、实处
在党组织统一领导之下，工会协调监督校务公开工作。学校通过校务会、行政会、教代会、教职工大会、学生会议、家长会等途径，通过校务公开公示栏，校园网站，《耕耘者》通讯校报、电子屏幕等多种形式进行通报、告学生或家长书，使师生乃至家长、社区及时对学校发展规划、规章制度、改革方案、人事制度改革进程、推优评优、招生计划、毕业班工作情况、教育教学科研成果、餐饮情况、教工福利、学校经费预决算、四金缴纳、收费等情况得以全面了解，同时工会及时地在教职工与学校领导之间架起上传下达的桥梁，确保了师生的参与权知情权，甚至决策权，也为学校的正确决策传递了民声。
二、全心全意履行维权职能，维护教职员工的合法权益
1、充分利用学校资源，提高教职工福利。2014年，通过购买各种节日礼券、生日券、组织疗休养、体检、参加医保、文明组室评比、各种活动奖励等，由工会出面为教师所花费的各种福利费用为360280元以上；2014年各种福利费用373977元以上；2015年各种福利为385106元以上。
2、教职工生病住院，工会及时探望慰问。2014年探望17人次，费用为3500元，2014年探望20人次，费用8500元，2015年探望14人次，费用为3800元。
3、开展各类有益活动，营造温馨和谐校园：2014年2月组织喜迎元宵茶话会，3月组织以颐品茶道，品味生活为主题的三八节活动，
9月组织了奉献使我们更美丽，奉献让学校更和谐的征文演讲活动，12月组织趣味运动会；2014年3月组织以迎世博，我健康，共快乐为主题的三八节活动，4月组织文明服务、文明观博、文明出行专题培训，9月组织以怎样做一名负责任的老师为主题的征文演讲活动，12月组织健身运动会；2015年三月组织以尽情欢歌，唱美生活为主题的三八节活动，4月组织乒乓联赛与每校之星评选，9月组织以做学生知心人为主题的征文交流活动，11月组织教工健身活动，全年组织教职工进行广播
操健身；每年年初组织春节团拜会，2012年的春节团拜会大家应该记忆犹新吧；每年教师节组织的活动得到了老师们的大加赞赏，尤其是2015年教师节活动中不绝于耳的笑声已被传送到了校园网上，哪天你累了、你烦了，可以翻出来看看听听；每年9月组织拜师结对活动，加快青年教师成长；每学期组织文明组室评比。
4、尽心尽力关怀退休教工身心
1）会同校长室、党支部认真做好两送活动。2014年送清凉11人，金额为3500元，送温暖人数为58人，金额为17000元；2014年送清凉12人，金额4000元，送温暖人数为58人，金额为18000元；2015年送清凉10人，金额为4600元，送温暖人数为57人，金额为17500元。
2）每年组织退休教职工参加各类活动：2014年4月组织退休教工七宝古镇一日游，2014年4月到崇明重温农家乐，2015年四月游览世纪公园与中国馆；每年教师节组织聚餐活动，重阳节组织体检活动；春节组织团拜会活动；凡有生病住院学校及时上门探望：2014年探望9人次，金额为2900元；2014年探望5人次，金额1400元；2015年探望5人次，金额1700元。
三、组织师德主题活动，提高教师职业道德水平
2014年组织了师德师风建设网上专题讨论活动，金点子征集与评选活动，评选出第一届彩虹奖得主z；2014年组织怎样做一名负责任的老师的征文与交流活动，推荐身边的好人好事，评选出第二届彩虹奖得主z；2015年组织《z市职工代表大会条例》网上知识竞赛，开展每校之星评选活动，组织做学生知心人征文交流活动，评选出第三届彩虹奖得主z；会同校长室、党支部、政教处、教导处等开展加强师德师风建设的其它活动。
四、奉献爱心，书写大爱
1）学校每年都顺利完成上级下达的献血指标。2014年主动报名并参加献血者有7人，2014年8人，2015年4人；有两位教职工累计主动献血超过2000毫升以上。
2）全体教职工积极参加各类捐款活动，捐款总数名列同类学校前茅：2014年一日捐款为6693元；2014年一日捐为8984元，向玉树灾区捐款7735元，向舟曲捐款7850元；2015年一日捐款为7970元，爱心义卖640元。
五、取得的荣誉
1、2014年荣获XX县区教育局怎样做一名负责任的老师优秀组织奖
2、2014年由曾雅英与黄小英合作的华丽的转身荣获第一教育署女教师的故事ppt制作三等奖
3、2014年底荣获XX县区合格教工之家
4、2015年由黄小英撰写的《魂牵风筝，梦萦顾中》一文荣获第一教育署工会征文优秀奖。
5、2015年《魂牵风筝，梦萦顾中》荣获XX县区教育局退管会品牌。
6、2015年底荣获XX县区优秀教工之家
六、反思
三年来工会的工作得到了领导的高度肯定，也获得了绝大多数教职工的认可，但也面临着更大的挑站：
1、三年来各类活动样式有所充实，活动质量不断提高，教职工参与活动的积极性与主动性都有提高，但毕竟人少力量小，总有黔驴技穷之感，希望教职工们群策群力，为进一步提升我们的活动质量、打磨我们大家的温馨和谐校园而献计献策。
2、三年中缺乏对教代表参政议政意识与能力的指导与培训，导致教代会有质量的提案还不多。
3、尽管我们会同校长室、党支部组织了大量的师德师风建设活动，但仍存在此方面的问题，这不得不引起我们的深思：如何使活动更有实效性。
感谢上级工会与党支部的正确领导，感谢行政的大力支持，更要感谢教职工们的全力配合，七届工会圆满地完成了自己的使命，没有辜负广大教职工的期望与信任，为学校的更快发展，教师的更好发展作出了贡献。我们真切地希望下一届的工会会有更新的创意，更大的佳绩，更多的美誉。
z市顶峰中学工会
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