1、
践行五四精神,做好房产登记工作演讲稿
践行“北京精神”做好老干部工作
北京精神，即。爱国、创新、包容、厚德。爱国是北京精神的核心，创新是北京精神的精髓，包容是北京精神的特征，厚德是北京精神的品质。北京精神是首都人民长期发展建设实践过程中所形成的精神财富的概括和总结，体现了社会主义核心价值体系的要求，体现了首都历史文化的特征，体现了首都群众的精神文化追求。北京精神是一个有机整体，践行“北京精神”，对于做好老干部工作具有重要意义。
爱国，就要热爱老干部和老干部工作
爱国，是北京城市精神最深刻、最显著的特征，源远流长，历久弥新。它体现了XX省民所具有
2、的“天下兴亡、匹夫有责”的爱国精神，讲政治、顾大局、树正气、重奉献的时代精神，展现了北京时刻与民族命运紧密相连、心系国家发展、勇担时代使命的向心力与凝聚力。
老干部是党和国家的宝贵财富，爱国就要热爱老干部、热爱老干部工作。作为老干部工作者，要自觉从思想关心、政治上尊重、生活上照顾老干部，带着浓厚的感情做好老干部工作；要认真学习贯彻中央的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；要悉心钻研各级关于离退休干部的政策、规定，一丝不苟地落实老干部的“两项待遇”；要切实把一腔爱国情怀，灌注
1
到各项具体工作之中，做到爱岗敬业、任劳任怨、勇于担责、无
3、私奉献、
创新，就要不断探索服务方式
创新，即突破常规、推陈出新。创新是民族进步之魂，是城市活力之源，它体现了北京积极进取、追求进步的精神状态。近年来，北京在经济发展、科技进步、城市建设、社会管理等方面取得的成效见证了这座城市的创新精神。建设世界城市，北京仍将以创新赢得机遇和未来。
老干部工作必须创新，不创新就会停滞不前。要认真把握老干部工作出现的新情况、新特点，适时为区委、区政府提出创新性意见和建议；要扎实做好常规性工作，为实现工作创新夯实基础；要围绕“六个老有”，积极提出新思路，推出新举措，建立新机制，搭建新平台，不断创新为老干部服务的新途径、新方式。
4、
包容，就要了解老干部的各种需求
包容，即宽容、容纳。在统一多民族国家形成和壮大的漫长过程中，北京以自己宽广的胸怀和开放的心态吸引、融合着各地区各民族的文化，古典的、现代的，民族的、世界的，京腔京韵的、五湖四海的在今天的北京都有其展示的舞台；不同国度、不同民族、不同区域的人，都能在北京寻找到发展的机会。
老干部是一个特殊群体，我区现有离退休干部1700余名，他们的脾气秉性各具特点，能力水平各有千秋，文化修
2
养参差不齐，生活需求各不相同。只有包容老干部，才能做好老干部工作。要了解老干部的思想状况，随时掌握他们的思想动态，有针对性地做好
5、思想引导工作；要完善和落实联系老干部制度，全面掌握老干部的所需所求，不断满足他们日益增长的物质文化需求；要积极创造条件、加强沟通协调，充分利用社区资源做好为老干部服务工作，就地就近满足老干部的多种需求，激励老干部立足社区发挥作用、奉献余热。
厚德，就要努力解决老干部的实际问题
厚德，源自《周易o坤》。“地势坤，君子以厚德载物。”3000多年的建城史和850年的建都史不仅赋予了北京辉煌灿烂的历史文化，也培育了XX省民胸怀坦荡、文明有礼的优秀品质，孕育了这座城市德泽育人、容载万物的独特城市品格。在建设世界城市过程中，北京也必将继续弘扬传统美德，建设社会主义先进文化，弘扬友爱、奉献、互助的人文精神，不断彰显人文关怀的内在品质。
厚德，就要以宽厚、仁爱之心对待老干部，积极为老干部排忧解难。要深入开展调查研究，每年研究一批、解决一批老干部普遍关注、反映强烈的切身利益问题；要进一步完善“三项机制”，提高特困基金，为重病和特困老干部解决燃眉之急；要加大宣传力度，加强舆论引导，表彰先进人物，弘扬敬老传统，激励各类人员积极参与到为老干部服务的实际行动之中。
2011年12月7日
3
第4页 共4页
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490 
