干部监督科科长竞聘演讲.docx

干部监督科科长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 大家下午好。非常感谢组织上给我提供了一个展示自我的机会。我今天报名参加竞选的职位是干部监督科科长，之所以报这个岗位，是基于以下三点理由。 一、政治素质绝对过硬。人们常说。打铁还需自身硬。干部监督工作是干部选拔任用工作中的一个重要环节，负责干部选拔任用全过程的监督，直接关系到县委选人用人公信度和组织工作满意度。监督别人首先要监督自己。干部监督科工作性质要求必须要有过硬的政治素质和良好的政治素养。我在干部科工作的这段时间里，始终坚持原则，没有发生一起违反组织人事纪律而跑风漏气的事件，获得领导同事们的一致认可。 二、干部情况较为熟悉。古语说得好“工欲善其事，必先利其器”。在部领导的关心下，我从2010年8月份开始在干部科工作，负责干部科基础资料的整理、收集和完善以及干部考察文书档案的建档工作，对全县干部队伍情况有一个比较系统的熟悉和了解。这一优势让我能尽快适应新角色。而且，干部监督科的工作必须和纪委、政法、检察、计生等部门相互协调和配合，这几年干部科的工作经历也为今后的工作开展打下了良好的基础。 三、工作作风非常踏实。我深知“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。到组织部工作也有4年了，无论是在哪个科室，我都能以踏实的工作作风、积极的工作状态、端正的工作态度从事每一项工作。始终能处理好工作与生活的关系，经常放弃节假日的休息时间，加班加点，毫无怨言。 以上三点是我的竞岗理由。如果我能成功竞选成为干部 监督科科长，我将从以下六个方面来着手开展工作： 一是坚持任前审查。坚持把干部任职之前的“三龄两历一身份”等关键信息的审查作为干部监督的重要举措，变事后监督成为事前监督。 二是坚持股级干部“一报告两评议”制度。加大对股级干部任职程序的宣传，进一步规范乡镇党委xx县直单位党组选人用人程序。结合每年年底乡镇xx县直单位年度考核进行监督检查，对发现的问题及时报告部领导并予以及时纠正。 三是创新公示方式，进行网上公示。为进一步扩大干部群众的知情权、参与权、选择权、监督权，拟在xx县先锋网设立专门的任前公示窗口，在规定的时间内进行公示，并配备考察对象的近期照片，增进干部群众对考察对象的直观了解。 四是严格干部退休制度。干部退休是干部监督科的常规工作，如果我能竞选成功，我将提前谋划和思考，对未来1-2年即将退休的干部进行梳理，便于干部退休工作有提前量，并协助退休干部所在单位做好思想工作，做到干部本人退而不休，老有所为。 五是严守组织人事纪律。在干部监督科工作，必然会接触到一些反映干部的问题及隐私，我一定能发扬在干部科工作时的优点，坚持原则，严守组织人事纪律，做到按程序受理、按规定办理，并将办理情况按规定向相关人员反馈。 六是加大对干部选拔任用工作的监督力度。畅通电话举报、信访举报、网络举报“三位一体”的举报平台。加大对领导干部违规违纪行为的查核、惩处力度，坚持有案必查，发现一件查处一件。对发现和反映的选人用人违规违纪问题，主动查、深入查，敢于动真碰硬，不怕得罪人。对查实的问题，果断处理、严肃追究责任，决不姑息。对发现有倾向性、苗头性问题的干部，根据不同情况，及时采取相应的组织处理措施，防止错误继续发展。对查处的案件，及时予以通报，做到查处一起、震慑一批、教育一片。 各位领导，以上是我对干部监督科下一步工作的一些思考，由于本人水平有限，难免会有错误和疏漏之处，敬请大家批评指正。 胜不骄，败不馁。不论此次竞争上岗的结果如何，我都会做到三个一，即：一如既往的踏实工作、一心一意的团结同志、一以贯之的服务大局。谢谢大家。第3页 共3页