1、 XX年护士岗位竞聘演讲稿 2019年护士岗位竞聘演讲稿1尊敬的院领导: 我叫***,毕业于鹤壁职业技术学院护理系,中专学历,护士职称。20**年到白寺卫生院从事护理工作,至今已经陪伴ooo卫生院风风雨雨七年有余。借全员竞聘这个平台,我以平常人的心态,参与这个岗位的竞聘。首先,感谢院领导为我们创造了这次公开、公正、公平竞争的机会,更给了我们互相学习的机会,尤其为我们年轻护士营造了良好的成长环境,提供了个人展示才华的空间。不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己、认识自己。 我只是一名普普通通的护理工作者,所做的一切只是在“尽职”,没有惊天动地的故
2、事,没有催人泪下的豪言状语,在平凡的岗位上,默默无闻的抚慰着病人受伤的心,将病房当战场,把病人当亲人。在实际工作中,不论再忙、再累、再脏,以病人为护理中心的护理信念,为病人提供优质、安全、耐心、细致的服务,多年来,我正是在平凡的工作岗位上履行着白衣天使神圣的职责,日复一日、年复一年、兢兢业业、勤勤恳恳、不分昼夜、默默奉献,这就是平凡中的伟大,繁琐与辛劳之中的圣洁,我就是这样一名平凡的护理工作者,在“人道、博爱、奉献”这面旗帜的指引下,用自己生命的光和热温暖着千千万万的人,为那些身患疾病,陷入困境中无助的病人,洒下的是心血和汗水,默默奉献着自己。 作为一名护士,除了具有一定的基础理论
3、外,还必须具备一定的专科理论知识和各种能力与技巧。在护理中要始终保持稳定的情绪,以乐观、和善、友爱的态度影响病人,以自身的积极言行感染病人。对病人做到微笑服务,全面掌握病人病情、护理和治疗。根据病人具体病情提出护理计划,制定护理措施,提高自己的专业技术水平,加强对病人的基础护理,减少病人的痛苦,建立良好的护患关系,为病人提供优质的护理治疗和服务。 我之所以竞聘这个岗位,我具备以下几个方面优势: 1、工作负责,能严格要求自己,工作踏实,爱自己的工作岗位,爱自己的专业。 2、能熟练掌握各种专科护理常规,能对急危重症病人进行有效抢救。 3、根据病人的文
4、化层次,年龄的不同,对疾病的理解不同,掌握患者的心理状态,情绪变化,针对性的与患者交流、沟通、进行健康教育。 如果我竞聘成功,我将努力做到严格要求自己,不断学习,与时俱进,开拓进取。以全身心的精力,积极投入到新的工作中去。如果竞聘未成功,我也会一如既往地勤奋工作,在任何岗位上踏实工作,为白寺卫生院的腾飞做出自己应有的贡献。 2019年护士岗位竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、评委、同事们: 大家好。 很荣幸,能够站在这里,来进行护士岗位的竞聘。非常感谢领导为我们创造了这次公开、公平、公正的竞争机会。 我叫xxx,我竞聘的岗位是护士。20**
5、年毕业于xxx护理专业,至今一直在临床一线从事护理工作,5年来,一直坚持“以病人为重心,以质量为核心”的服务理念,全身心地投入到护理工作中。在领导和同事的支持下,我本人也取得了一定的进步。5年的工作经历,我积累了丰富的护理工作经验,也总结了一些护理管理体会。如果领导和大家信任我,我相信自己有能力,更有决心当好一个称职的护士。我将利用护士的特殊职位,做好各方面的沟通和协调工作 第一,把好护理质量关和安全关,杜绝护理纠纷和护理差错。要把好护理质量关和安全关,首先要加强护士的业务素质和法律意识。我将不断地督促护士进行学习,在学习的基础上加强责任心,对患者病情要及时的掌握和仔细的观察,发现
6、异常情况及时报告医生处理。再有做好与患者的沟通,及时发现安全隐患,有效地预防意外事件,保证患者安全。 第二、营造和谐融洽的护患关系和医护关系。作为护士,是病人利益的保护者,因此,在护患关系中起着不可替代的作用。我会时刻关心爱护病人,广泛征求病人意见,用心评估病人的需求,尊重患者,使患者获得心理上的满足。作好沟通协调,解决病人的具体问题。在医护关系上,我觉得一个科室就是一个大家庭,“家和万事兴”,我将与护士姐妹们一起努力搞好与各位医生的关系,理解、配合他们的工作,做到真诚相待、相互支持与合作。在科主任的带领下,共同构建一个温馨、愉快、和谐、融洽的团队,建立起我们美好的大家庭。
7、 各位领导、各位评委、各位代表,“不想当将军的士兵不是好士兵”,竞争上岗,有上有下,有进有退。上也好,下也好,一如既往;进也好,退也好,一片清心。无论上下,我都将摆正心态一如既往地发扬南丁格尔的精神,恪尽职守,努力学习,为神圣的护士事业作出应有的贡献。如果此次竞聘成功,我将不辜负大家的期望,努力履行自己的承诺。如果竞聘失败,我会继续做一名合格的护士,并会将此次竞聘当作我人生的又一次挑战,希望以后能在挑战中成长,成长中历练,历练中成功。 衷心希望大家能给我一分信任,给我一分支持,给我一分鼓励。谢谢大家。 2019年护士岗位竞聘演讲稿3尊敬的各位领导、 同志
8、们: 大家好。 非常感谢大家在百忙之中来参加我的这次竞聘演讲,我叫xx;20**年7月毕业于xxxx(护理专业),我来xxx中心卫生院从事护理工作将近一年的时间了;在大家的关心和帮助下,经过我的不懈努力;我的工作能力,思想政治等各个方面表现得到了领导、同事、群众的一致好评。 今天我竞聘本院护士一职,要想做一名称职的护士,我认为应该做到: 一、有良好的医德医风,不做违反道德良心的不合法操作或不忠于职守的工作,以维护职业的声誉。坚持以病人为中心,以质量为核心的护理服务理念,适应卫生改革,社会发展的新形式,积极参加一切政治活动,以服务人民奉献社会为宗旨
9、以病人满意为标准,全心全意为人民服务。 二、增强法律意识,认真学习法律法规。严格执行查对制度及护理操作规程。减少差错事故的发生,预防医疗事故的发生。 三、具有一定的文化修养、护理理论知识,积极参与护理教育与护理科研的基本知识,并勇于钻研业务技术,保持高水平的护理。 四、注意文明礼貌,用语规范,态度和蔼,稳重端庄,服装整洁,仪表大方。爱岗敬业,具有为护理事业献身的崇高思想和较高的政治素质。贯彻“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,不断提高护士素质及应急能力。 五、具有健康的心理,开朗、稳定的情绪,宽容豁达的胸怀,健壮的体格。工作作风严谨细微、
10、主动、果断、敏捷、实事求是。 六、经常巡视病人,密切观察记录危重患者的病情变化。负责做好患者的入院介绍,在院健康教育、出院指导。要与时俱进创造性的开展工作,加强业务学习,不断提高执业水平。 我认为护理事业是一项崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。我要感谢我的职业,是它让我知道如何平等、善良、真诚地对待每一个生命,是它让我理解活着就是一种美丽。我要感谢我的职业,是它让我懂得了如何珍爱生命,明白了平凡就是幸福,奉献让我更美丽。我无论本次竞聘成功与否,我都毫不气馁,我会在今后的工作中,继续不断努力,无论是工作能力,还是服务态度,还是我的思想素质,我想我都会进步
11、的。我自己的心态放得稳,不以物喜,不以已悲。我相信自己可以做的更好,只要自己努力,总有一天我实现我自己的梦想。同时也衷心希望能为我的医院增添一份色彩,同时一展自己的理想和抱负。 我演讲完了,谢谢大家。 2019年护士岗位竞聘演讲稿4各位同事、各位领导: 大家好。 我叫***,**岁,现在在医院担任护士长的职务。我很高兴能与其他同事一起参加今年的护士长这个岗位的竞聘,首先应该感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会。 在过去的两年里,我在院领导及科主任、副主任的正确领导下,在其他科室的支持下,认真贯彻“十八届四中全会”重要精神,以医疗质量
12、管理年活动和“申报市重点科室”“创三甲”为契机,狠抓护理服务质量,立足本职岗位,善于总结工作中的经验教训,踏踏实实做好医疗护理工作。在获得病员广泛好评的同时也得到各级领导的认可,圆满完成了20**年度艰巨的护理工作任务。被评为医院先进工作者及年度考核优秀名次,获XX县区卫生局授予优秀护士长的称号。 任儿内科护士长以来,我本着“把工作做得更好”这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满完成了本职工作,协助科主任科副主任做好科室的管理工作。带领并指导下属护理人员共同完成护理工作。在医疗护理实践过程中,严格遵守医德规范,规范操作。参与和指导科室急、危、重、疑难病例的救治护理。多次参与其他科室护
13、理会诊,均取得了较好效果。并完善护理质量和安全控制体系,落实安全责任制,成立质量管理小组,定期或不定期对执行医院核心制度情况进行督查,发现问题及时整治,有效地减少医疗事故,医疗纠纷的发生,保障了医疗安全。在我任职的这2年来无医疗差错事故医疗纠纷的发生。 面临“手足口病”及“甲型h1n1流感”疫情,三聚氰胺“问题奶粉”等重大公共事件时,我带领全科人员团结一致,克服病房不够,加床较多,护理人手严重不足等困难,在科主任带头下多次加班加点,发扬不怕苦不怕累艰苦奋斗精神,遇到危重患儿的抢救有时一连奋斗几个通宵,保质保量的完成了政府及医院分配的任务,也得到了上级领导的肯定与表扬,赢得了良好的社
14、会声誉和口碑,20**年儿内科获得锦旗3面。我书写的《手足口病临床护理及病区管理》论文1篇刊登在临床和实验医学杂志,20**年参加科研项目《耳内镜下应用生物羊膜行鼓膜修补术的临床研究》获XX县区卫生局和科技局立项,项目进展情况良好。 今年,儿内科要搬新病区,新病区的环境好,面积大,床位多,对我们科充满机遇与挑战。在此,我利用个人时间到广州儿童医院picu学习,通过学习加强自己在儿内科的护理知识。在我担任护士长以来,我总是严格要求自己:一是遵纪守法,严格遵守医院的规章制度,严以律己,以身作则,用心来靠近大家,用人格来感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。二是积极参与应急公共卫生
15、突发事件及本院急救危重病人的抢救护理工作。三是按要求护理病人,以病人为中心,做到:服务周到、态度和蔼、语言文明,做到四心、两意、四一样,病人对护士的满意度达90%以上。四是不断提高自身素质,并有计划、有目标地组织全体护理人员开展业务学习。团结全体护理人员狠抓落实,认真实施,为我科的服务水平更上一层楼而不懈努力,争取优质完成各种任务。五是认真执行XX省护理事业发展规划评价标准,对十大安全质量目标认真落实,制定儿科专业护士“3+2”核心能力训练,对护士进行分层次培训和考核。定期进行考核,并作记录留存。六是互相协作,积极配合各科室工作,争取圆满完成医院各项护理任务。 各位领导和同事。如果
16、这次竟聘大家选择了我,让我有继续为大家服务与奉献的机会,我将不辱使命,以实实在在的工作和业绩,来回报组织与同志们对我的信任与厚爱。如果这次竟聘大家觉得我与这个岗位的要求还有一定距离,以前的工作做得还不够好,我更将以此为鉴,见贤思齐,继续补充、修正和完善自己,努力学习,勤于实践,在医院内做出自己应有的贡献。无论最后竞聘的结果如何,我都会一如既往,以踏实的工作作风,求实的工作态度,进取的工作精神,恪尽职守,履行职责,请领导和同志们放心。 我的演讲到此为止,谢谢大家。 2019年护士岗位竞聘演讲稿5尊敬的各位领导、各位同仁: 你们好。 我叫**,护师,
17、年出生,**年7月中专毕业于**卫校,分配至现----学院附属医院西院工作。一直默默地在呼吸、神经、心血管、肾、消化、血液等内科及普外、泌外、矫外、脑外、胸外等外科和急诊科等临床一线科室从事护理工作,得到了各方面的好评。现在内一科。在代理护士长期间,把科室的各项工作安排的有条不紊,得到了护理部的首肯和通报表扬。先后毕业于中央电***律专业和江西电大高护专业大专班,现在读于中南大学护理学本科班。 护理专业的发展为我们年轻人拓宽了施展才华的天地,呼吸、神经内科的复杂性给护理工作带来了极大的挑战。我愿意接受挑战,迎接考验。我竞聘内二科护士长总的思路是:护理管理创新、护理服务创新、护理
18、科研创新、护理带教创新,我将在医院及护理部领导的大力支持下,和科主任紧密合作,带领全体护士姐妹把内二科建成全院、乃至全市的模范科室。 一、现代化护理队伍的管理,只有具备超前意识、协调意识、勤奋意识、质量意识的新时期的护士长才能胜任。 好的护士长就能带出高素质的护理群体,形成一个“群雁高飞,头雁领”的局面。我决心在工作实践中坚持不懈地学习、锲而不舍地磨练、鞠躬尽瘁地服务,逐步实现护理管理科学化、系统化、现代化,从而更有效地提高护理质量。 二、重视质量监控,强化量化管理,保证整体护理处于良性运作状态。 实施以病人为中心的整体护理是护理科学发展的需要,
19、是提高护理质量最有效的保证,也是提高医院社会和经济效益的最佳选择。我将进一步加强和改进实际工作质量,使科室的护理工作始终处于良性状态。现代化质量管理要求用数据说话,要求把软指标变为数据化的硬指标。我将把护理程序思维方式贯穿在实施基础护理和护理技术操作中,并严格要求护士将实施情况及时准确地用文字形式记录在护理病历上,使其成为数据化的依据之一。其二,作为护士长,我将每周进行质量监控,结合病人全面检查护士对其实施整体护理的情况,作出评价,找出存在的问题,把问题和难点作为制定计划的目标,集思广益,制定切实可行的管理措施和监督方法,并每月召开质量讲评会讲解。也以此作为量化管理,做到心中有数。其三,制定具
20、有本科特色的病人满意度调查表。调查表在病人住院期间和出院前以记名形式填写。住院期间每周一次,评出最佳护士和最佳护理单元,并对护士长的工作进行评价。这三方面的结合实施不仅是使整体护理处于良性状态的有力保证,也为护士绩效工资、奖金的发放提供可靠依据。 三、继续打破绩效工资、奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣。 医院目前护士的绩效工资和奖金的发放虽然已经打破了干与不干,干好与干坏都一样的大锅饭,但是我个人认为,还可以更好的利用它调动护士的积极性。 我上述的加强质量监控量化管理,就是为绩效工资、奖金的发放用数据说话提供考核依据,再结合护理部制定的各项护理质
21、量标准考核,将本科护士每月奖金发放分为优秀、良好、称职、不称职四等,发放系数分别是1.2、1.1、0.9、0。每月通过经济指标细化每1份金额,再乘以考核级别的系数,做到公正、公平、公开。以经济为杠杆,提高护理质量,充分挖掘和调动每一位护士的主动性和积极性。 四、加强沟通,增进协调,处理好人际关系,为提高护理质量和管理提供有力的契机。 护士长在医院处于多层次、多角度、多方位、多类型的人际关系中,扮演着举足轻重的角色。因此,我将利用自己的特殊地位做好各方面、各层次的沟通和协调工作,尽力化解科室、医护、护护及护患间的矛盾;以谦虚、谨慎和积极完成工作的态度对待领导;以和睦相处、取长补短的态度处理与兄弟科室间的关系;以高度的同情心和责任感对待病人及家属;以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道,只有关心、体贴、理解护士,才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调、团结工作,才能把科室方方面面有限的资源用于最需要的地方,为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。 第12页 共12页






