2024年护士面试题.doc

护士面试题选一、谈谈你对所报职位的了解与认识，你以为你对该职位有什么优势(谈谈你的报考原因)?答：1、我所报考的是护理工作，我以为这是一项十分重要，甚至能够说非常神圣的工作。通过科学有效的护理工作，能够使病人消除病痛，及时恢复健康。同时，干好护理也不是一件轻易的事情。需要从业者具备良好的职业道德，具备高度的责任心、扎实的基础知识、良好的心理素质和沟通能力。2、从事护理工作，我具备四个方面的有利条件。一是很喜欢护理工作，每当病人通过我的精心护理恢复健康，我会有一个成就感。二是对我已经从事护理工作，考取了护师资格，具备扎实的专业基础知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确的制定护理计划。三是具备良好的职业道德和高度的责任感，仔细履行岗位工作职责，为病人提供人性化服务。四是善于融入团体，积极与同事进行沟通，学习他们的优点，力所能及的处理他们遇到的困难，形成工作合力。二、当好一名护干需要具备哪些素质?答：1、首先，护士应具备良好的职业道德，具备高度的责任心，仔细履行岗位工作职责，看待亲人同样看待患者，为期创造整治、舒适、安全、有序的治疗环境，尽也许满足其提出的合理化要求，施予人性化的医疗服务。2、要具备扎实的专业理论知识，掌握各种常见病的症状、体征和护理要点，能及时准确的制定护理计划。同时掌握护理心理学和护理伦理学，自觉学习掌握最新的护理知识。要具备敏锐的观测力，掌握与病人沟通的技巧，与病人进行及时有效的沟通。3、当好一名护士还需要具备良好的心理素质，遇事从容冷静，有条不紊的进行处治。4、当好一名护士需要良好的团体协作精神，积极与同事进行沟通，学习他们的优点，力所能及的处理他们遇到的困难，形成工作合力。三、上夜班时，你的同事被叫去急诊帮忙了，就你一个人，然后一个很胖的病人你打了诸多针就是打不上，然后病人对你发脾气，你怎么办?答：1、遇到这种情况，我要保持冷静，越是忙乱越轻易再犯错;2、了解病人的心情，给病人道歉，争取能得到他的了解和支持;3、事后好好总结，找出打不上针的原因，向经验丰富的护干请教，加强操作训练，不再犯相同的错误。四、假如在医院你和患者有矛盾你应当怎么处理?(注：你本来做的事情就是正确，不过患者不理讲解你是错的叫你道歉)答：1、首先，我会顺从患者的意思道歉，这不是忍气吞声的体现，医疗行业应当把病人的安全健康摆在首位。来医院就医的患者，自身就抱有恐惧和忧虑和情绪，我们应当了解，因为我们乐观积极的态度同样能够影响到他们。2、待患者情绪稳定下来后，我会积极与他进行沟通，耐心解答他们心里的疑问，用专业知识消除我们之间的矛盾，取得患者的了解支持。3、假如还是处理不了，我会向护士长或医生反应，谋求协助和处理措施。五、手术后护士发觉，只剩余六块纱布，而她明明记得是七块，医生却说我是主任还是你是主任，谈谈你的见解?答：1、首先，应当肯定护士的这种仔细负责的态度是正确的，假如一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将不堪构想，而对病人负责的态度就是医生应当具备的其本素质。2、对于医生来说在自己没有十分把握的情况下，本着为病人负责的态度，要验证护士所说的话的正确性。3、医生和护士之间既相称于上下级关系，又是合作关系，并且目标一致，都是为了治好病人。因此，护士发觉问题应仔细负责的提出，医生应实事求是的听取和验证。同时，护士立足本职工作，维护医生的在救治过程中的权威，不因意见未被采纳而悲观工作。六、你在值班时，手里已经有诸多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办?答：1、作为护士难免会遇到这么的情况，我相信这是护士长基于信任，或是实在抽不出人手，没措施才交办给我。既然是重要的事，假如我手里的事务与护士长交办的事情不发生冲突，我会想方设法，克服困难把它办好。2、假如实在不能抽出时间和精力，我会向护士长阐明情况，能否另行安排。假如护士长交办的事情由我来做最适宜，那我就请示领导协调我手里的事务，暂缓或交由其他人办理。七、医生常常对病人隐瞒病情，你怎样看待?答：一般隐瞒病情重要针对重大疾病或绝症，是否把病情通知病人，我以为要视详细情况而定。大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，精神首先会垮掉，有的还会拒绝治疗，十分不利于后续治疗，这时，隐瞒病情就有利于救治病人。不过假如病人已经有所察觉并坚持问询病情，我们就应当尊重病人的知情权，采取委婉的方式告诉其病情，同时多加开导，协助其渡过心理难关。在处置方式上，我会严格按照医生的安排，与其保持口径一致。八、你的工作专业性很强，而你的领导对技术操作不熟悉，常常叫你做这做那，让你无可适从，你会怎么办?答：1、人各有所长，领导对技术操作不熟悉，但他组织、领导、协调能力比我强，在实际工作中这种现象不足为奇，应当认可和接收这种现象。2、领导是决议者和组织者，我是执行者，一般情况下要服从领导安排，保质保量完成工作任务，但领导下达的工作任务违背操作技术规程，盲目执行也许导致损失或事故，要说服领导变化决议或拒绝执行。3、要常常和领导进行沟通，促使他熟悉技术方面的知识和操作规程，在每项工作安排和下达任务前，多提建设性意见，供他参考。九、假设你在某单位工作成绩比较突出，得到领导肯定。但同时你发觉同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题?准备怎么办?答：1、工作成绩得到领导肯定是件好事情，我会愈加努力。2、医疗是非常讲求团体合作的工作，如被同事孤立，我会高度重视这个问题，及时查找原因，积极修复与同事关系。3、详细做法上，我首先会通过换位思考及与同事真诚交流，找出被同事孤立的原因。工作中，想问题办事情我会从大局出发，积极协助同事，不擅长的方面积极向同事请教，并把成绩拿出来和大家分享，融入工作集体。十、作为一名护士，你有哪些优势和不足?答：1、我已从事护理工作，考取了护师资格，具备扎实的护理专业基础知识和医疗工作素养，遇事比较冷静，处事比较干脆利落。2、我有较强的团体协作精神，能和同事建立起一个相互信任的合作关系，有良好的倾听和沟通能力，乐意协助同事，共享成绩和荣誉。3、我身上也存在不足之处，例如新护理知识掌握不够、与病人沟通技巧还需要加强等。十一、对于目前担心的医患关系，你有什么见解?你以为应当怎样处治?答：1、导致医患关系比较担心，我以为有主客观两方面的原因。客观上，医疗知识是非常专业的系统知识，按现行教育制度，本科、研究生就需要学习实践5-8年，才能走上工作岗位，相正确，病人掌握的医疗知识极为有限，这就形成了严重的知识不对称。假如病人治疗预期非常高，或是医生解释沟通工作不到位，就极易发生误解，导制医患关系担心。同时，每个行业、每个工种都有操作失误或出现残次品的概率，医疗行业也不能违背这个规律。但医疗行业的服务对象是人，任何失误都有也许导致不可挽回的严重后果，这也是导致医患关系担心的重要客观原因。主观上，个别医护人员职业道德标准不高，掌握专业技术不牢靠，不善于与病人进行沟通，存在操作失误、开大处方、收红包等现象，败坏了医疗队伍形象，是引起医患关系担心的重要主观原因。从患者方面来看，对医疗知识不了解，对治疗效果预期过高，就会怀疑医治效果，导致担心关系。2、我以为，要缓解医患关系，医务工作者应当积极作为。在医患关系中，病人属于较弱势的一方，因为治疗方案由医务人员制度和实行，病人所掌握的医疗知识极为有限，积极权重要掌握在医务人员手中。详细来讲，医务工作者要培养良好的医德医风，从严律己，视病人为亲人，全心全力的实行治疗。要仔细学习和掌握医疗知识，具备过硬的专业技术水平，制定实行科学的治疗方案，及时有效的消除病人的病痛。要积极积极的与病人沟通，使其尽也许了解自身病情，以及治疗方案的目标和阶段性效果，取得病人的了解和支持。从外围环境来讲，要建立健全公平公正、及时有效的医疗事故评判和赔偿机制，及时化解医疗纠纷，维护医务工作者、病人及其家眷的合法权利。