工程部电气工程师岗位说明书.doc

工程部电气工程师岗位说明书岗位名称电气工程师岗位编号所在部门工程部岗位定编直接上级工程部副总所在职系直接下级岗位价值系数岗位分析日期2012-2-27本岗位关键职责描述：1、协助工程部副总做好工程项目的前期运作和做好工程开工的准备工作。2、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题。3、审查电气施工组织设计/方案和施工监理规划。4、负责电气施工组织设计/方案中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。5、负责对电气施工组织设计/方案中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。6、监督检查电气施工组织设计/方案和施工监理规划实施情况。7、负责审查电气工程相关各单位提出的电气工程变更要求。8、根据工程质量监督计划和相关规范标准对电气施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的工作质量完成情况进行考核并提出调整意见。9、根据项目规划和工程施工计划对电气工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。10、工程协调会与监理例会，提出和了解电气工程项目施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。11、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与 资料传递和各单位的协调工作。12、负责对电气工程施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。13、对电气 工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。14、负责项目标识要求的执行检查及记录。15、负责电气工程的竣工验收。16、负责办理电力、电信接入事宜办理。17、领导交办其他工作。职责与工作任务：职责一职责表述：协助工程部副总做好工程项目的前期运作和做好工程开工的准备工作。20%日常性工作 1、3、周期性工作 2项目型工作突发性工作工作任务1、参与图纸会审、设计交底工作，负责交底记录、签认和发放。跟踪处理图纸会审中提出的问题2、审查电气施工组织设计/方案和施工监理规划。3、负责电气施工组织设计/方案中重大技术措施和经济方案进行审查，提出审查意见。4、负责对电气施工组织设计/方案中的新技术、新材料、新工艺的应用，以及可能导致工期、造价等变动的因素，进行审查。5、参与招投标过程中技术标编制、审核，招标文件清单审核，参与对施工单位，供货单位考察职责二职责表述：参与施工管理工作50%日常性工作 周期性工作 项目型工作 1、2、3、4突发性工作工作任务1、监督检查电气施工组织设计/方案和施工监理规划实施情况。2、负责审查电气工程相关各单位提出的电气工程变更要求。3、根据工程质量监督计划和相关规范标准对电气施工质量进行控制，对承包单位与监理单位的工作质量完成情况进行考核并提出调整意见。4、根据项目规划和工程施工计划对电气工程的进度进行监督、检查，并根据情况提出调整意见。5、参与工程协调会与监理例会，提出和了解电气工程项目施工过程中出现的问题，进行研究讨论，提出解决办法。6、负责与设计、监理、承包商等单位的信息与 资料传递和各单位的协调工作7、负责对电气工程施工材料、工程机械及施工队伍的质量进行检查。8、对电气 工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。职责三职责表述：参与工程验收、工程内业检查、10%日常性工作 2、3、4周期性工作项目型工作 1突发性工作工作任务1、负责项目标识要求的执行检查及记录。2、负责电气工程的竣工验收。职责四职责表述：电业局、开发区相关单位协调10%日常性工作 2、3、4周期性工作项目型工作 1突发性工作工作任务1、厂区供电手续办理2、协调电信部门信号接入3、协调无线通信系统信号接入职责五职责表述：完成上级领导交办的其他工作10%突发性工作 1工作任务1完成上级领导交付的其他工作主要权力：工作协作关系：工程部领导、设计院、施工方，电业局、电信局、开发区相关部门内部协调关系工程部领导外部协调关系设计院、施工方，电业局、电信局、开发区相关部门内外部关系图工程部电气工程师电业局电信部门施工方工程部领导办理用电手续开发区设计院设计支持办理各项相关手续求；跟踪项目信息办理接入事宜接受工作指令、汇报工作技术、质量支持任职资格学历要求专业要求建筑电气相关专业。职称要求执业资格要求技能要求计算机操作技能，办公软件的熟练使用的技能能力要求协调能力、分析判断能力、问题解决能力、领悟能力、沟通能力素质要求责任心、团队合作精神知识要求办公软件、CAD制图及其他计算机知识应用、建筑电气相应技术要求工作经验10年以上相关工作经验其他特殊要求（如体能、特质保密级别等）无绩效管理主要绩效指标考核周期考核标准周评分其它使用工具设备一般办公自动化设备工作环境一般办公环境工作时间特征正常工作时间，偶尔加班备注声 明：本岗位说明书是东管电力科技集团股份有限公司员工的工作指导。但是，同岗位相关的职责、技能、责任、要求、工作内容或条件并不仅限于以上所列的各项。本说明书旨在准确反映在岗人员现有的工作内容，如果将来条件发生变化，管理层将保留变更工作内容或要求在岗人员履行其他职责的权利。