2024年工伤保险知识竞赛试题及答案.doc

工伤保险知识竞赛

一、单项选择题。

１、《工伤保险条例》的正式实行日期为 B
ａ２００３年４月２７日
ｂ２００４年１月１日
ｃ２００３年１０月１日

２、《工伤保险条例》的合用范围是
ａ中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 A
ｂ城镇企业
ｃ个体工商户

３、受《工伤保险条例》保护的职工是指 C
ａ正式职工
ｂ暂时工；农民工
ｃ各类企业所有职工和有雇工的个体工商户的所有雇工

４、参加工伤保险由谁缴费 A
ａ单位缴费，职工个人不缴费
ｂ职工缴费
ｃ单位和职工共同缴费

５、工伤保险实行下述哪种费率 B
ａ统一费率
ｂ行业差异费率和企业浮动费率
ｃ协商费率

６、用人单位不参加工伤保险的应当怎样处理 A
ａ由劳动保障行政部门责令更正
ｂ由本地人民政府责令更正
ｃ由企业主管部门批评更正

７、工伤事故中，假如职工也有责任，职工能否取得工伤赔偿 A
ａ能
ｂ不能
ｃ视职工负担责任程度而定

８、国家《职业病目录》中共包括多少种职业病 C
ａ９５种
ｂ１１０种
ｃ１１５种

９、职工应当到哪种医疗卫生机构进行职业病诊疗 B
ａ任何一家卫生医疗机构都能够
ｂ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门同意的具备职业病诊疗资格的医疗卫生机构
ｃ用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门同意的医疗卫生机构

１０、当事人对职业病诊疗有异议的，应当向哪个部门申请判定 C
ａ本地劳动保障行政部门
ｂ劳动能力判定委员会
ｃ作出诊疗的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门

１１、职工发生事故伤害或者患职业病的该怎么办 B
ａ找企业责任人私了
ｂ向劳动保障行政部门提出工伤认定申请
ｃ自认倒霉

１２、用人单位未在要求时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用 A
ａ符合《工伤保险条例》要求的工伤待遇等费用
ｂ工资福利费用
ｃ生活费用

１３工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内怎样通知申请人补正材料 A
ａ１５个工作日内一次性书面通知
ｂ３０个工作日内一次性书面通知
ｃ１５个工作日内可数次电话通知

１４、对工伤认定申请不予受理不服的，应当怎样办理 A
ａ能够依法申请行政复议或者提起行政诉讼
ｂ能够向劳动争议仲裁机构申请仲裁
ｃ能够向本地政府信访部门提出申请

１５、职工或者其直系亲属以为是工伤，用人单位不以为是工伤的，由谁负担举证责任 C
ａ职工或者其直系亲属
ｂ劳动保障部门
ｃ用人单位

１６、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定 A
ａ６０日内
ｂ３０日内
ｃ２０日内

１７、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 B
ａ不能申请，只有参加工伤保险才能够
ｂ只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都能够申请
ｃ只有其所在单位是国有企业的才能够申请

１８、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力判定 C
ａ只要发生工伤就要进行劳动能力判定
ｂ一发生工伤就应当立即进行劳动能力判定
ｃ发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力判定

１９、工伤职工应当向谁提出劳动能力判定申请 A
ａ设区的市级劳动能力判定委员会
ｂ统筹地区的工伤保险行政部门
ｃ统筹地区的劳动争议仲裁机构

２０、收到劳动能力判定申请后，劳动能力判定委员会怎样对工伤职工的伤残等级进行判定C
ａ指定３名或者５名有关的卫生医疗教授进行判定
ｂ从医疗卫生教授库中挑出３名或者５名教授组成教授组进行判定
ｃ从医疗卫生教授库中随机抽取３名或者５名教授组成教授组进行判定

２１、劳动能力判定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 B
ａ分为１—８级，最重为第１级，最轻为第８级
ｂ分为１—１０级，最重为第１级，最轻为第１０级
ｃ分为１—１０级，最重为第１０级，最轻为第１级

２２、当事人对统筹地区劳动能力判定委员会作出的判定结论不服的，应当在收到劳动能力判定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会提出再次判定申请A
ａ１５日
ｂ２０日
ｃ３０日

２３、已经劳动能力判定过的工伤职工，以为伤残情况发生变化的，在劳动能力判定结论作出多久后能够向劳动能力判定委员会提出复查判定申请 B
ａ六个月
ｂ一年
ｃ两年

２４、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 C
ａ完全由工伤职工个人及其直系亲属支付
ｂ完全由用人单位支付
ｃ符合工伤保险药物目录，诊疗项目目录、住院服务标准的，从工伤保险基金中支付

２５、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁按照因公出差伙食补贴标准的多少发放住院伙食补贴费 A
ａ由所在单位按７０％发
ｂ由所在单位按９０％发
ｃ由工伤保险基金按照７０％发

２６、工伤职工停工留薪期一般不超出多久 B
ａ１０个月
ｂ１２个月
ｃ２４个月

２７、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇由谁支付 A
ａ由所在单位按月支付
ｂ由工伤保险基金支付
ｃ不再享受原工资福利待遇

２８、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 C
ａ职工个人或者其直系亲属
ｂ社保经办部门
ｃ用人单位

２９、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，怎样享受待遇 C
ａ由用人单位按月支付生活护理费
ｂ从工伤保险基金中按月支付伤残津贴
ｃ从工伤保险基金中按月支付生活护理费

３０、跨省流动的农民工，１至４级伤残的，怎样享受待遇 C
ａ必须选择一次性支付待遇
ｂ必须选择长期支付待遇
ｃ能够选择一次性支付或者长期支付待遇

３１、职工的供养亲属是指 C
ａ因工死亡职工的姻亲
ｂ因工死亡职工的血亲
ｃ因工死亡职工生前提供重要生活起源、无劳动能力的亲属

３２、统筹地区劳动保障行政部门调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费的依据是A
ａ依照平均工资和生活费用变化等情况适时调整
ｂ依照用人单位的工资水平定期调整
ｃ依照有关岗位工资水平及时调整

３３、用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； C
ａ劳动保障行政部门
ｂ工伤职工个人或者其直系亲属自己负担
ｃ用人单位

３４、非法用工单位受到事故伤害或者患职业病的职工权益怎样维护 A
ａ由所在单位予以一次性赔偿
ｂ由单位所在地人民政府予以一定的赔偿
ｃ由职工居住地人民政府予以一定的赔偿

３５、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁负担工伤保险责任 C
ａ原用人单位
ｂ社会
ｃ承继单位

３６、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令更正，并处罚款。 罚款数额为： A
ａ瞒报工资数额１倍以上３倍如下
ｂ瞒报工资数额１倍以上５倍如下
ｃ工资总额１倍以上两倍如下

一、填空题(每题2分，共计20分)
　　1.我国《劳动法》第七十条要求：“国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设置社会保险基金，使劳动者在年老、患病、__工伤_、失业、生育等情况下取得协助和赔偿。”
　　2.我国《劳动法》第七十一条要求：“____社会保险___水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。”
　　3.我国《劳动法》第七十二条要求：“社会保险基金按照保险类型确定资金起源，逐渐实行社会统筹。用人单位和劳动者必须__依法__参加社会保险，缴纳社会保险费。”
　　4.我国《劳动法》第七十三条要求：“劳动者在下列情形下、依法享受社会保险待遇：(一)退休; (二)患病、负伤; (三)___因工伤残或者患职业病__;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴……”。
　　5.我国《劳动法》第七十四条要求：“……任何组织和个人不得__挪用__社会保险基金。”
　　6.我国《安全生产法》第四十三条要求：“生产经营单位必须__依法__参加工伤社会保险，为从业人员缴纳__保险费__。”
　　7.我国《安全生产法》第四十四条要求：“生产经营单位与从业人员签订的劳动协议，应当载明有关保障从业人员劳动安全、预防职业危害的事项，以及依法为从业人员办理__伤社会保险_ 的事项。”
　　8.我国《安全生产法》第四十八条要求：“因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有取得赔偿的权利的，有权向__本单位___提出赔偿要求。”
　　9.我国《职业病防治法》第五十二条要求：“职业病病人除依法享受工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有取得赔偿的权利的，有权向__用人单位__提出赔偿要求。
　　10.我国《工会法》第三十八条要求：“企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见;召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等包括职工切身利益的会议，必须有__工会代表参加____。”
　　二、选择题(每题2分，共计30分)
　　1.生产经营单位__B__形式与从业人员签订协议，免去或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应负担的责任。
　　A.可依法以补充协议 B.不得以任何 C.能够征得从业人员同意的
　　2.我国《劳动法》第七十三条要求：“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由_A_要求。”
　　A.法律、法规 B.本单位 C.保险企业
　　3.我国《安全生产法》第八十九条要求：“生产经营单位与从业人员签订协议，免去或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应负担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的重要__C__、个人经营的投资人处2万元以上10万元如下的罚款。”
　　A.事故责任者 B.违章违纪者 C.责任人
　　4.生产经营单位发生生产安全事故导致人员伤亡、他人财产损失的，应当依法负担赔偿责任，拒不负担或者其责任人逃匿的，由__A______依法强制执行。
　　A.人民法院 B.检察院 C.公安局
　　5.生产安全事故的责任人未依法负担赔偿责任，经___B____依法采取执行措施后，仍不能对受害人予以定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务。
　　A.公安局 B.人民法院 C.检察院
　　6.生产安全事故的责任人未依法负担赔偿责任，经__C_____依法采取执行措施后，仍不能对受害人予以定额赔偿的，应当继续履行赔偿义务;受害人发觉责任人有其他财产的，能够随时祈求_______执行。
　　A.检察院 B.公安局 C.人民法院
　　7.我国《职业病防治法》第六条要求：“___C__必须依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。”
　　A.劳动者 B.职工 C.用人单位
　　8.我国《职业病防治法》第五十一条要求： “职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关__B____的要求执行。”
　　A.法律 B.32伤社会保险 C.法规
　　9.我国《职业病防治法》第五十三条要求：“劳动者诊疗患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由_A_____的用人单位负担……。”
　　A.最后 B.劳动者 C.有关
　　10.我国《职业病防治法》第五十三条还要求：“____B____的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害导致的，由先前的用人单位负担。”
　　A.劳动者 B.最后 C.有关
　　11.我国《职业病防治法》第五十四条要求：“职业病病人变开工作单位，其依法享受的待遇___C____。”
　　A.由先前用人单位确定 B.由变开工作单位确定 C.不变
　　12.我国《工会法》第三十条要求：“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和___A____工作。”
　　A社会保险 B.工会 C.职工思想
　　13.我国《212会法》第三十三条要求：“国家机关在组织起草或者修改直接包括职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取__C____意见。”
　　A.企业领导与雇主 B.各级人民政府 C.工会
　　14.《工会法》第三十三条还要求：“县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对包括职工利益的重大问题，应当听取_A____的意见。”
　　A.各级工会 B.人大代表 C.政协委员
　　15.《工会法》第三十三条还要求：“县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等包括职工切身利益的政策、措施时，应当吸取__B___参加研究，听取工会意见。”
　　A.政协委员 B.同级工会 C.人大代表
　　三、判断题(正确的在括号中画“√”，不正确的画“×”，每题2分，共计20分)
　　1.未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本单位经营情况向工伤职工支付费用。 ( 错 )
　　2.《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工取得医疗救治和经济赔偿，促进工伤职工职业康复，分散用人单位的工伤风险而制定。 ( 错)
　　3.中华人民共和国境内的各有关保险企业负责全国的工伤保险工作。 ( 错)
　　4.用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 (对 )
　　5.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金组成。 (对 )
　　6.工伤保险费依照以支定收、收支平衡的标准，确定费率。国家依照不一样行业的经济效益的不一样，来确定行业的差异费率。 ( 错)
　　7.用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 ( 对)
　　8.职工或者其直系亲属以为是工伤，而用人单位不以为是工伤的，应由职工或者其直系亲属负担举证责任。 (错 )
　　9.劳动能力判定是指劳动功效障碍程度和生活自理障碍程度的等级判定。 (对 )
　　10.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由职工本人或者其直系亲属负责。 (错 )
　　四、简答题(每题5分，共计30分)
1.什么是工伤?
1.答：工伤是职业伤害的简称，是当今世界上国际通用的社会保险术语。我国《工伤保险条例》所要求的工伤，是指中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，在工作过程中因工作原因受到事故伤害或者患职业病。
2.什么是职业病?
2.答：从广义的角度看，凡生产性有害原因引起的疾病均可称为职业病。不过，职业病不但仅是一个医学概念，并且具备法律意义。我国《职业病防治法》所称的职业病：“是指企业、事业单位和个体经济组织(如下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等原因引起的疾病。”
3.什么是工伤社会保险制度?
3.答：工伤社会保险制度(简称工伤保险制度)是由国家通过立法建立的社会保障制度的重要组成部分;它通过统筹建立工伤保险基金，向法定范围的劳动者赔偿其因工伤或职业病而导致的所有直接经济损失，由国家或企业单位对其生活予以一定物质保障的赔偿制度;是一个国家有关职业伤害事故处理的所有法律、法规、政策与措施的总称。
4.我国工伤保险制度改革的目标是什么?
4.答：就是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城镇所有用人单位和职工，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防、职业康复相结合的工伤保险制度。
5.我国工伤保险制度改革的初步成效重要有哪四点?
5.答：一是规范了工伤待遇标准，保障了参保职工的基本权益，受到职工的欢迎。二是分散了企业风险，减轻了企业的负担，受到了参保单位的欢迎。三是初步建立了工伤保险预防机制。四是探索了工伤保险管理服务的措施，积累了工伤保险制度改革的经验。
6.建立健全工伤保险制度的意义重要有哪四点?
6.答：①建立健全工伤保险制度，是健全社会保障体系的重要内容;②是维护职工合法权益的重要伎俩;③是分散用人单位风险，减轻用人单位负担的重要措施;④是建立工伤事故和职业危害防范机制的重要条件。