企业思想政治工作论文-加强思想政治工作-凝聚路桥施工企业竞争力.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-企业思想政治工作论文-加强思想政治工作,凝聚路桥施工企业竞争力摘要:文章在讨论了路桥施工企业的现状和问题的基础上,提出要加强企业的思想政治工作,提升路桥施工企业的竞争力,并分析了企业思想政治工作的重要作用,进而探讨了如何结合路桥施工企业实际开展思想政治工作。 关键词:路桥施工企业;思想政治工作;企业竞争力 1路桥施工企业的现状与问题 1.1路桥施工企业在国民经济中的地位 随着改革开放的深入发展,国民经济的快速腾飞,人们越来越认识到交通运输是国民经济的动脉。在庞大的现代化交通运输体系中,公路和桥梁历来都被认为是最为基础的两类设施。路桥(公路和桥梁的简称,下文同)具有运输流量大、运输速度快、线路辐射广等明显区别于其它交通设施的特点。因此,路桥在我国的综合交通运输体系中占据着举足轻重的地位,路桥的发展对国民经济的发展有着深远的影响。 路桥作为一种基础运输设施,与其他运输设施相比,具有更高技术标准,周边配套设施要求更加完善,这就导致路桥施工企业相较其他建筑企业,有着更高的准入门槛。而且,随着经济的大踏步发展以及越来越快的生活节奏,人们对路桥的通行能力、行车速度等方面提出的更多、更高的要求。路桥施工企业在国民经济中的地位也将因此进一步凸显。 1.2路桥施工企业的发展现状与问题 改革开放三十年来,一方面国家的整体经济发展迅速,推动了我国路桥施工行业迅猛发展;另一方面,路桥施工行业的发展对国民经济的发展起了巨大的推动作用,二者相辅相成,相互促进。目前,在继续推行积极的财政政策、继续扩大国内需求的大背景下,国家大力加强基础设施的建设,每年都会在路桥建设中投入巨额的资金。如果路桥施工企业能够把握住这难得的机遇,路桥施工企业将会有更加光明的前途,对经济发展起到更大的促进作用。 但是我们也应该看到,机遇到来的同时也伴随着挑战。客观方面,首先随着我国加入了世贸组织,国内外市场一体化的进程不断加快,国内路桥施工企业竞争日趋激烈,在此同时很多国际建筑承包商大鳄也加入到了中国路桥建设的竞争之中,这必然导致了国内路桥施工企业承揽建筑任务的困难加大,成本增加而盈利减少。其次,最近几年的国际建筑类原材料价格一路走高,而目前路桥建设的原材料费用往往会占到整个工程总成本的一半以上,这就造成了建筑成本的大幅度提高。主观方面,首先路桥施工企业管理人员素质较低,不能满足现代管理的要求,导致企业运行成本较高;其次,企业内部相关制度建设落后,某些制度不健全甚至缺失,造成企业整个的运转不流畅;第三,目前国内的路桥施工企业普遍未实行利润绩效考核制度,即使有了好的制度,企业管理人员和员工贯彻执行也很不到位,阻碍了企业竞争力的提升。 对于上述存在的主客观方面的问题,许多专家以及路桥施工企业内部人员都提出了很多具有针对性地解决方案,例如岳树东、于国忠的“以人为本”的管理理念在路桥施工企业中的应用,张永忠谈加强路桥施工企业的内部控制风险管理措施,以及鲍江富浅谈路桥施工企业成本控制的分析等一系列文章。这些文章基本上都着眼于提高企业管理水平方面,但都是仅就管理谈管理,始终囿于管理的圈子,忽视了企业管理人员和员工主观能动性的发挥。我们认为,要想提高企业的管理水平,第一件要做的事就是必须加强企业员工及管理人员的思想政治素质。只有思想政治素质水平提高了,才能充分利用先进的管理理念和手段,克服企业存在的主观问题,才可以提升企业竞争力,解决企业所面临的客观问题。 2加强思想政治工作对提高企业竞争力的作用 回顾历史,毛泽东同志曾指出:“政治工作是一切经济工作的生命线。在社会经济制度发生变革的时期,尤其是这样”。之后的中共中央关于加强和改进企业思想政治工作的通知中也明确指出:“加强和改进企业思想政治工作是现代化建设和改革开放顺利进行的重要保证。”由此可见,企业的思想政治工作历来是企业现代化管理体系中不可缺少的重要组成部分,是提高企业竞争力的一项重要保证。只有在细致深入而又具有实效性的思想政治工作基础上,才能保证企业沿着正确的方向发展,同时也为企业的发展提供强大的精神动力和思想保证。 一般而言,企业的思想政治工作主要从四方面提高企业的竞争力。第一,有效的思想政治工作可以协调企业员工的人际关系,通过人与人之间的交流与沟通,调整员工的思想状态,化解矛盾,使员工树立正确的世界观、人生观、价值观;第二,有效的思想政治工作可以激发员工的奋斗目标及对未来的追求,并以此激励员工朝着目标奋发努力,为企业做贡献;第三,有效的思想政治工作可以引导员工正确处理个人利益与企业利益、个人当前利益与企业长远发展的关系,使员工能够更好地服从于企业的发展需要,促进企业的发展;第四,有效的思想政治工作通过培养企业员工的团队精神和企业的共同价值观,增强整个企业的凝聚力,同时提升广大员工对企业的认知度、认同度、满意度。 3如何在路桥施工企业中进行思想政治工作 3.1一切从实际出发,因地制宜地开展思想政治工作 在路桥施工企业中进行思想政治工作,要充分考虑到路桥施工企业的特点,比如企业员工的流动性大,分散性强,一般每个路桥施工企业在全国各地都会有施工地点,点多而面广。又比如,在路桥施工企业内部,管理人员和一般的施工人员素质相差较大,管理人员文化层次、思想政治以及各方面的素质较高,而施工人员的思想政治水平及各方面素质则是参差不齐。 因此,在路桥施工企业进行思想政治工作时必须一切从企业的实际出发,因地制宜,因材施教。针对路桥企业内部员工政治素质差异大的特点,首先要切实加强企业管理人员党组织的建设,并以此为基础形成企业的坚强政治工作核心。在管理人员的党组织中选取素质高、能力强、懂管理、威信大、并热心于做思想政治工作的同志担任党组织的领导岗位,并将其树立为榜样。一方面这些“榜样”必须加强服务意识,利用思想政治工作的一系列方法和技巧,完成企业的思想政治工作任务;另一方面要在员工中起到表率作用,俗话说“榜样的力量是无穷的”,榜样完全可以激发其他员工的思想政治素质的提高。 针对企业员工流动性强的特点,思想政治的工作也完全可以变得流动起来,不再局限于以前那种地点固定的会议报告形式。路桥施工企业的思想政治工作完全可以下工地,在工地与一线员工进行最近距离的交流。这样一方面可以同一线工人感同身受,将与员工关系最密切、员工最关心的事作为思想政治工作的切入点,不仅可以更顺利地进行思想政治工作,而且可以大幅度的提高思想政治工作的实际效果;另一方面改变了以往僵化的、枯燥的教育方式,员工也可以更自觉地、主动地接受思想政治教育,提高自身思想政治素质。 3.2必须协调好企业的两种基本关系 对于路桥施工企业而言,思想政治工作地位很高、作用很大。但再高、再大,思想政治工作也只是整个企业运转的一部分而已。路桥施工企业始终是一个第二产业经济体,其主要的目标是发展自己的业务,创造社会价值的同时实现自己的经济盈利。在路桥施工企业实际的运行中,思想政治工作绝对不能喧宾夺主,越俎代庖。在进行思想政治工作的同时必须处理好以下两对基本关系: 3.2.1明确企业思想政治工作与经济工作的辩证关系简单言之,二者是对立统一的矛盾体,相辅相成又相互促进;在实际的工作中,要始终坚持“两手抓,两手都要硬”。一手抓企业的业务运转,业务运转正常才会促进思想政治工作的顺利开展;一手抓思想政治教育,思想政治工作的进行又会促进企业业务的顺利发展。其次,思想政治工作的性质决定了经济工作的性质。路桥施工不同于其他企业,前文已经从大的方面阐述了其对国民经济的巨大作用;另一方面,路桥施工企业建造的路桥质量会直接影响到人民群众的生命财产安全。从这一点来讲,在路桥施工企业的思想政治工作中,必须时刻将人民的生命财产安全放到首位,切不可一切从经济利益出发。这一点就决定了路桥施工企业在施工时,员工也必须将路桥的质量放在首位。 3.2.2处理好思想政治工作内容与形式之间的关系路桥企业的思想政治工作的内容必须与时俱进,结合路桥施工企业的工作实际,把思想政治工作与企业的生产经营、制度创新,机制转换等结合起来;把思想政治工作与企业的管理制度紧密结合,二者相互促进,产生合力,促进企业发展。思想政治工作形式方面,要结合实际内容,坚持创新,紧跟时代步伐,关注本企业的热点问题。但是反过来讲,形式虽重要,但绝对不能形式化。在许多的企业中,甚至是某些国企中,思想政治工作成了走形式,成了一种摆设,这是绝对要不得的。 参考文献 1 肖志良.路桥施工企业思想政治工作管窥 J.施工企业管理,1999,(7). 2 黄贵卿.浅谈如何提高路桥施工企业思想政治工作的有效性 J.疏导,2000,(S1). 3 王元曦,姚飞华.建筑施工企业思想政治工作的现状及对策J.安徽建筑,2001,(2). 4 何云峰.路桥施工企业发展与核心竞争力初探J.中国高新技术企业,2009,(10).