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有关于青春的演讲.docx

1、有关于青春的演讲稿 我的青春我做主 敬爱的各位领导、老师,同学们, 大家好。我演讲的题目是。 最近有一报道称,青海某保监局监管岗位,曾先后因为所招职员性格内向、协调能力差、年龄小等原因,将笔试结果相当满意的试用期员工拒之门外。这无疑给在校的我们当头一棒:工作中什么才是最重要的,能力。还是素质。又是那些素质的欠缺使我们一次次淹没在求职的人海中呢。 浙江卫视有一档节目,叫做职来职往,也许能帮我们解决这个难题。栏目提出一个人在职场中必备的五大素质,并对每一项所占分量做了相关标示:其中工作态度占53%,学习能力占30%,团结合作力占8%,执行力7%,创新能力1%,其他能力1%。下面我们将对这几个能力进

2、行各方面的剖析,以祝大家早日解决心头之患。 (我也曾经碰到过这样那样的问题,但是在职场生涯中。领导和同事都帮我一起做了解答。关于过去,我不想说太多,所以请允许我帮你畅想一下你的未来吧。) 首先说的是工作态度,你是否积极性不高,是否经常情绪化,是否因为一些磕磕绊绊迷失了方向。 怀着那最初的梦想,你来到梦寐以求的大学校园。豪迈的壮志犹在胸中,嘹亮的口号还回响耳际。你立志要做一名优秀的大学生,学有所成,德才兼备。可是当这一切还未走向正轨的时候,琐事已将你淹没。你痛苦挣扎,你逃避回击都无益,放佛那是一个无底洞,越是挣扎,陷得就越深。本意欲考前复习功课,竟也被这魔杖排挤到九霄云外。他的触角越伸越广,你开

3、始意识到问题的严重性。你到处拜访名师,寻求解决之道。终于有一天,你明白,只要敞开心扉,让阳光照进心里,你真诚的目光注视到身边人的那一刻,问题就不再是问题,而是大家相互理解的一种途径。你开始对生活有了期待,感受到了生命的自由。你可以按照自己的规律驾驭那些你感觉非理性的东西,比如消极、仇恨和嫉妒。大度和开怀帮你认识了自己的巨大潜能,你学会了正视挫折,学会了主动跟别人分享你的快乐忧伤,从而让别人看到你优秀,见证你的成长。你享受吗。 其次,就是学习能力了。身为新华的一员,关于学习我有为新华而自豪的地方。因为在日常的教学中,我们的老师不时将学习的方法穿插的授予我们。记得在刚学excel的时候,因为知识比

4、较零散,不易记忆,好多知识有被忽视的风险。老师很是为我们担忧,生怕我们跟不上学习的进度而产生厌学的心理,开导我们说:“困难总是有的,克服了就好了。如果人人都会那我们还来学习干什么。对吧。”老师顿了顿,接着说:“不过,没克服也没关系,先往后放一放,说不定哪一天灵光乍现,问题就迎刃而解了呢。”我们在学习中愉悦的吸收着学校给 予我们的能量,天天茁壮成长着,期待着被派上用场的那一刻。你自豪吗。 再者,要说一下团结合作能力。大家应该不止一次的听说过团结的重要性了吧,像小的时候就有“一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮”成语典籍,长大后有“没有完美的个人,只有完美的团队”、“一滴水只有放进大海里才不会干枯,一个

5、人只有投进集体中,才会走得又快又稳”之说。但现实中,你真正意识到团队是在什么时候呢。也许领导的一句不合理的话,就能在你的心里掀起一阵不小的波浪,让你开始怀疑领导的能力,公司的制度。这时,你还能遵守你的职业道德,坚守在自己的工作岗位,做领导的坚实后盾吗。也许此时你会想起那句话吧,“善忘是人生中的一种佳境”。但我不得不告诉你,那只是一种权宜之计。但只要我们私下里找领导说出自己的想法,一切便又恢复常态。你相信吗。 紧接着,我就要说说执行力。西点军校的22条军规,大家听说过吗。其中就规定了,“对于上司的命令,要自动自发的无条件的立即执行。”而我们在工作中的执行力,远不及此。只要在领导的命令发出后,马上

6、要看到立竿见影的效果就可。有人对此很不解,我手头上忙着事呢,你还命令这命令那,甚至有人因此跟上级而起争执。这是多么的不应该呀,你想想一个公司少说50、60人,多了成千上万,运作起来将是一个多么庞大的怪物。所以你的一分一秒将代表着多少时间的流失呢。想想吧,朋友。 最后我要说一说,创新。创新是每一个企业发展的灵魂,它就像一粒种子,不禁让人感受到生命的奇迹。不过,它也没那么神奇,还记得那个“将牙膏管口径扩大一倍”的点子吗。也许某一天,你那不知从哪冒出来的小小的想法,就能为你赢取百万的豪礼呢。你知道吗。这只需要你大胆的去尝试。 当然我们工作中还会遇到其他方面的要求和约束,比如要与企业文化相一致,比如要注意形象穿戴,比如业绩要达到多少多少 但我想说,青春就是一张白纸,等待你去勾绘大好蓝图;青春就是仲春劲风吹落花瓣后结出的青果,在枝桠等待着风雨的洗礼,骄阳的暴晒;青春就是破壳而出的丑小鸭,不管是否变成会飞的天鹅,都无悔自己曾经从峭壁上振翅飞翔的选择。你的青春是怎样的呢。 谢谢大家,演讲完毕。第4页 共4页

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