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經濟部中小企業處
96年「中小企業科技研發人才養成計畫」
培訓簡章
主題:『獨特創新產品開發人才培訓』

為促進中小企業朝創新研發、設計及高附加價值的產品及服務方向發展，經濟部中小企業處特別推動本計畫，協助企業選派優秀研發菁英赴海外研修見習，解決升級轉型所面臨關鍵性技術研發管理等專業知識之不足，進而達到產業升級與健全發展之目的。

95年度起即選定『獨特創新產品開發人才培訓』為主題，執行成果踏實而豐碩，96年度再次推出；期結合產品企劃力、開發力、設計力，以開創高價值之獨特產品，行銷國際。

一、 培訓目的
1. 遴選培訓中小企業創新科技研發菁英，以加速中小企業升級轉型，建立產業獨特核心科技競爭力。
2. 應用國外先進關鍵技術與手法，整合提昇產業研發能量與國際化發展。

二、 培訓效益
1.針對企業開發之新產品，可組合上下游，形成以應用產品為主軸之開發團隊，培育人才激發創意及解決瓶頸。應用本計畫之國內外專家提供諮詢指導，降低風險，提升產品深度及縮短開發時程。
2.建立專業分工或異業交流；結合互補優勢形成產業交流網，提昇競爭力。
3.運用國內外產業研究資源，開拓研發人員視野，建立人脈網絡，發展國際研發結盟或與國外廠業務合作等。

三、 培訓架構及運作模式
本培訓架構包括國內先期研修、海外主題研修及成果應用交流三階段。配合企業應用的實機演練、產業的交流研修。全部研修期間共約6個月，整體培訓架構如後圖所示：

四、 培訓課程
國內先期研修：以研習營方式，分6個單元，每次2天約12小時，預計實施72小時。除課程研習外，並配合實作，以落實學習效果。
海外主題研修：海外培訓將分別前往日本(1週)與北歐(2週)，進行約1至2週的深度研修培訓。

(一) 國內先期研修課程預定表（期間: 96年7月至10月間，週五六全天上課）
主題單元
課程內容(預定)
講師群(預定)
單元一:
產品開發規劃
1.獨特創新產品開發總論
2.新產品概念設計與市場評估
3.產品思考與開發(TRIZ)
陳泰明 協理(生產力中心)
黃子坤 所長(北科大)
練友梅 研究員(工研院)
單元二:
產品開發技術
1.中小企業協同開發設計
2.產品開發技術趨勢分析
3.產品開發技術應用
李來春 教授(北科大)
黃銘智 教授(北科大)
蘇威年 設計師(法藍瓷)
單元三:
產品開發實務
1.產品設計實務應用
2.使用者為中心的設計與創新
3.北歐設計力與實務應用
4.台灣兒童產業的新契機
王士俊 總監(西屹設計)
陳禧冠 總監(飛利浦設計)
謝榮雅 總監(大可設計)
黃獻平 執行長(TCC)
單元四:
產品製程設計
1產品文件管理(PDM)
2.產品開發流程(專案管理)
3.迴避設計(智財權)
陳泓名 經理(生產力中心)
黃中宏 顧問(生產力中心)
薛寅莊 課長(電檢中心)
單元五:
永續通用設計
永續暨通用設計工作營
黃子坤 所長(北科大)
單元六:
創新情境設計
創新暨情境設計工作營
邊守仁 教授(北科大)

(二)海外主題研修：
海外主題研修分兩地、兩梯次分別進行，研修地點為日本與北歐，以深度探討通用設計、關懷永續設計與創新福祉設計等新世代設計手法。
1、日本獨特創新產品開發研修:
日本產業與台灣關係密切，工業技術發達，產品設計精緻，文化背景、環境與生活習慣相近，是台灣企業最容易學習對象。日本因為資源有限、高競爭、老人人口多等因素，產品設計注重機能細節、人性化、品質與高附加價值。選擇日本獨特創新產品研修，除容易引發國內企業學習應用，有利於台灣企業發展高品質精緻產品，未來更可能開發合適日本市場產品，拓展行銷。

日本獨特創新產品開發研修課程規劃(預定出發期間8月中旬，計約1週)
單位與主題 (預定)
主題研修

日本通用設計協會

通用設計七原則三附則與開發案例研究
通用設計達成度之評估法
名古屋設計中心
從精緻細膩商品，探討高附加價值的產品開發。
個案見習

健康照護

Housquare橫濱住宅體驗廣場
Panasonic Center－未來居家EU生活
玩具
Kidzania Japan－兒童體驗型主題館
(或 宮崎駿美術館－豐富心靈的體驗)
機器人博物館－科技與產品之結合
通用設計&
永續設計
Kokuyo－高附加價值商品開發
豐田ShowCase－通用設計無所不在

2、 北歐--獨特創新產品開發研修
主要的研修內容為促進產品升級的創新工作營與為具體體驗北歐福利國度，針對老人與兒童及地球環保概念，所倡導的永續通用產品開發工作營。地點包含新加坡、荷蘭與丹麥，研修單位以新加坡TIF (The Idea Factory) 、丹麥創意、創新與永續設計國際中心ICIS與荷蘭飛利浦設計中心等為主。
台灣企業習慣於代工，較不清楚競爭對手何在、自己與別人的差異性。對外在環境的變化與使用者需求、企業優勢與劣勢等較欠缺認識。北歐小國企業環境資源與台灣相似，重視福利與生活品質，已發展出企業與產品之創新特色，為舉世肯定，值得台灣參考學習。期望北歐的海外培訓，讓企業清楚自己的市場定位，才能依據公司的特色，發展出獨特且具競爭力的產品。

北歐獨特創新產品開發研修課程規劃 (預定出發期間：10月中旬，計2週)
研修單位
課程規劃
指導教授
新加坡 研修
課程規劃說明:
(1)創新設計工作營(Innovation Workshop): 透過TIF專利的手法，導引來自不同背景的學員開創獨特產品的能力。由新產品計畫開始，逐步帶領學員完成創新產品開發。學習平衡並運用以有限的資源開發出符合顧客不同需求的產品。
(2)研修見習Philips InnovationCampust創新中心及其他研究單位。
相關合作單位
TIF (The Idea Factory) or
新加坡飛利浦設計公司Philips Design
Dr. Arnold Wasserman
Dr. Daphne Flynn
北歐 研修
課程規劃說明:
丹麥：
(1) 北歐之永續設計手法。
(2) 北歐的健康相關福利設計的體驗。
(3) 相關創新產品展覽、企業個案研修。
荷蘭：
(1) 以使用者為中心的飛利浦獨特設計手法
(User-Centered Design & Innovation)
(2) 飛利浦的未來科技產品的發展理念與手法
(Sense and Simplicity Product Design)
相關合作單位
國際創意設計中心ICIS (International Center for Creativity, Innovation and Sustainability) ，
丹麥設計中心DDC (Danish Design Center) or Icograda (International Council of Graphic Design Associations) or
飛利浦全球設計中心 (Philips Design),
Eindhoven 科技大學 or High Tech Campus Eindhoven
Dr. Karen Blincoe
Dr. Mervyn Kurlansky
Dr. Stefano Marzano
Dr. Jeu Schouten
五、 招收人數及上課地點
(一)全程預定培訓20名，另備取10~15人共同參訓。
(二)國內上課地點主要在台北及台中。

六、 報名資格
需由服務企業或由產業同業公會或中小企業相關財/社團法人機構推薦之個人或團隊。報名學員必須繳交報名表、廠商派訓同意書以及學習計畫書。
(一) 對象：
1.產品開發、產品企劃、產品設計或與產品開發相關人員。
2.研發設計服務業。
3.對產品開發有興趣者。
(二) 學歷與資格限制
1.需符合中小企業認定標準之中小企業正式編制內員工，並具參與本培訓之基本知識、技能與語文能力。視需要開放約10%之比率讓中大型企業或研究機構從業人員參訓，以集體輔導之精神，擴大交流學習之效益。
2. 具有專科以上學歷或相關專業工作經驗3年以上。

七、 訓練費用與經費補助
（一） 國內先期研修費用：含課程訓練、講義教材等費用，主要由政府專案經費支出。每位學員由派訓廠商分擔訓練業務雜項費用10,500元 (含稅)。
（二） 海外主題研修費用：由政府負擔國外訓練費、教材書籍費、保險及來回經濟艙機票之費用。其餘出國手續費、生活費及不足部份由企業與學員自行負擔，日本研修預估4萬元，北歐研修預估約8萬元。
（三） 學員若受訓中輟或受訓成績不合格(60分以下)者，應由企業與學員自行負擔全部費用。
八、 報名方式及截止日期
(一)即日起至96年6月20日止(以郵戳為憑)，以掛號郵寄報名資料至：中國生產力中心（221台北縣汐止市新台五路一段79號2樓）夏典芳小姐 收。
(二)請檢附以下資料，文件未齊者將取消報名資格，文件恕不退還。
1.甄選報名表一份如附件一。
2.公司派訓同意書如附件二，並經公司用印證明為公司推薦指派。
3.個人現職工作名片二張及相片兩張(附於報名表右上方)。
4.最高學歷影本一份。
5.學習計畫書一份如附件三（以14號字體，3-5頁），內容大綱：
(1) 公司及個人專長簡介：包括公司及產品業務介紹、研發組織能量，個人經驗專長受訓記錄與工作成果心得等。
(2) 參訓目的、研修重點與培訓期望。
(3) 應用計畫：對於培訓落實於個人及企業研發推動之規劃。
6.其他個人語言能力及相關專業技術能力證明文件。

九、 評選原則
(一)依報名者之學經歷、職務、工作專長以及學習計畫書等資料，由審查委員會評核甄選。
(二)歡迎企業有計畫開發新產品者參與，鼓勵不同企業組成開發團隊報名，經評核優良者，享有加分。

十、 錄取通知
於民國96年6月29日前，以E-mail方式通知及確認。

十一、 報到及繳費方式
(一)錄取參加者應於民國96年7月3日前確認參加並繳費，並以支票或匯款繳交學費，逾期視同放棄資格。繳費分以下兩種方式：
1.全額繳費：國內外全程培訓費用，國內加日本5萬元，國內加北歐
約9萬元。
2.先繳國內培訓費用1萬零5百元(含稅)及國外培訓保證金2萬元，
國外培訓費用餘額，另於出國行程確認後繳費。
(二)繳費匯款可以下列方式：
1.即期支票：抬頭『中國生產力中心』，劃線並禁止背書轉讓。
請註明：課程名稱、學員姓名掛號郵寄至：221台北縣汐止市新
台五路一段79號2樓 夏典芳小姐收
2.郵政劃撥戶名：中國生產力中心0012734-1
(劃撥單上註明：課程名稱、學員姓名) 並傳真回生產力中心
十二、 學員之權利義務
(一)受訓結束時需交付：分組團隊實作報告及個人研習報告。
(二)受訓期間所繳交的報告，經調整無企業機密後，同意登錄於本計
畫相關人才培訓網站，並做為本計畫後續活動與整合報告運用。
(三)有關出國培訓及其他權利義務，另編學員手冊說明。
十三、 報名與洽詢:中國生產力中心研發創新組
報名聯絡人： 夏典芳小姐
TEL：[phone]轉8361 E-mail：[e-mail]
FAX：[phone]
培訓內容洽詢: 黃中宏先生 或 張麗卿小姐
TEL：[phone]轉2197或1361
E-mail：[e-mail] 或[e-mail]

主辦單位： 經濟部中小企業處
執行單位： 財團法人中國生產力中心
附件一
經濟部中小企業處
96年度「中小企業科技研發人才養成計畫」
甄選報名表
報名主題別
『獨特創新產品開發人才培訓』
姓 名

身分證字號

英文(同護照)

出生年月日

服務部門

職位

到職日

電話

E-mail

手機

傳真

聯絡地址
公司

住家

緊急聯絡人
姓名

電話

公司名稱

統一編號

公司負責人

訓練連絡人

電話

公司
主要產品
或業務

學歷
畢業學校
系所
起訖年月

經歷

服務公司
起訖時間
部門
職稱
工
作內容

產業別

國外
培訓
期望
□日本研修 □北歐研修 (請勾選)

□與其他公司合作開發並參與培訓,合作公司/參與人____________________； □否
** 請將此表先行傳真[phone]或26989249中國生產力中心 夏典芳小姐 收

附件二
經濟部中小企業處
「中小企業科技研發人才養成計畫」
廠商派訓同意書

本企業同意
_________________________________ 君

參加經濟部中小企業處，委由中國生產力中心辦理96年度「中小企業科技研發人才養成計畫『獨特創新產品開發人才培訓』」培訓，並保證：
1.受訓人報名表填寫之資料屬實無誤。
2.提供時間與經費讓受訓人接受本計畫國內及國外完整之培訓，並繳交應繳之
報告。
3.受訓人同意接受本招生簡章所規定的義務，如有受訓中輟或受訓成績不合格者，由本企業自行負擔全部費用。
4.受訓期間所繳交的報告，經調整無企業機密後,同意登錄於本計畫人才培訓網站，並做為本計畫後續活動與整合報告之運用
5.本企業曾獲得政府頒發研發相關獎項，或申請政府研發專案輔助等。
□ 是（請提供證明影本） □ 否

派訓人員: (蓋章或簽名)

派訓企業： （企業用印）

日期: 96年 月 日

附件三
學 習 計 畫 書 【參考格式】

一、公司簡介 :
公司名稱

簡述公司概況
如：
核心產品、
業務內容、
公司組織等

研發能力
及需求說明

近3~5年
研發產出

新產品研發計畫

公司未來願景

二、學員資料及應用計畫
姓 名

個人專業
背景:如

專長 經歷
受訓記錄
重要工作
成果

工作心得
與感想

參訓目的,

研修重點

對課程期待

學習應用
計畫:

如：配合公司或產品開發，或與其他公司合作

（此部分為錄取資格審查時之重點項目，建議可加強）