1、工程治理机构设置及治理人员配置暂行规定
第一章总那么
第一条 为了提高工程治理水平，促进工程治理机构设置及治理人员配置的科学化、标准化，制定本规定。
第二条 工程经理部是公司设置的工程治理机构，全面履行公司与建立单位签订的合同，承担工程施行治理任务和目的实现的全面责任。
第三条 工程经理部直属工程经理的领导，接受公司及责任治理单位职能部门的指导、监视、检查、效劳和考核，并负责对工程资源进展合理使用和动态治理。
第四条 工程经理部应在工程启动前建立，并在工程竣工验收后或按合同商定解体。
第二章工程经理的选择与任命
第五条 工程经理的选择按照工程工程规模的大小，采取以下
2、方法确定：
（一）基层推荐公司任命：适用于基层本身承揽或公司分配的中、小型规模的工程，工程经理任命需由基层单位填写工程经理任命申请书（见附件一），报公司劳人部，经公司批准后任命。
（二）公司直截了当任命：适用于公司直管的工程或基层单位治理的大型工程、施工治理难度较大及社会阻碍较大的工程（符合此条件的工程，公司将以适当方式告知责任治理单位），先由公司及有关方面充分酝酿并提名，经公司批准后任命。
（三）竞聘：为处理公司工程经理缺乏，加强工程经理的竞争认识和责任心，可采取竞聘方式选择工程经理。由公司劳人部组织，邀请有关部门参加，择优选择，经公司批准后任命。
第六条 工程经理由法定代表
3、人任命，并按照法定代表人受权的范围、期限和内容，履行治理职责，并对工程施行全过程、全面治理。
第三章工程经理部机构设置及人员装备
第七条 工程经理部机构设置执行公司治理体系“相关规定，详见附件二。
第八条 工程经理部应设工程经理、消费副经理、技术副经理（工程总工）、行政副经理、安装副经理；技术质量组（员）（质量员、材料员、试验工、测量工）；消费组（员）（施工员、计划统计员或预算员）；平安组（员）（平安员）；材料动力组（员）（材料员、机械治理员）；安装组（员）（专业施工员、专业质量员）；行政后勤组（员）（总务员）；财务劳资组（员）（会计员、劳资员）等。
第九条 工程经理部人员配置
4、应符合下表规定：
序号
岗位名称
任职资历
备注
1
工程经理
大型工程：应获得一级注册建造师证、安B证
中、小型工程：应获得二级注册建造师证、安B证
1、单位工程工程必须配置符合要求的试验工、测量工；
2、工程经理部须明确印章、合同治理人；
3、会计由公司委派；
4、各岗位除满足岗位任职资历外，还须具备和工程规模、难易程度相习惯的才能。
2
消费副经理
具备相应才能；
3
技术副经理
（工程总工）
大、中型工程：应获得工程师以上职称
小型工程：应获得助理工程师以上职称
4
行政副经理
具备相应才能
5、
5
安装副经理
大、中型工程：应获得工程师以上职称
小型工程：应获得助理工程师以上职称
6
施工员
应获得施工员上岗证
7
专职平安员
应获得平安员上岗证、安C证
8
专职质量员
应获得质量员上岗证
9
材料员
应获得材料员上岗证
10
机械治理员
具备相应才能
11
会 计
应获得会计资历证
12
劳资员
具备相应才能
13
预算员
应获得造价员证
14
总务员
具备相应才能
15
材料员
应获得材料员上岗证
第十条 工程部治理人员除国家明令不得兼职外，
6、其别人员可兼职。兼职是指工程治理团队内人员一人多职、由责任治理单位人员代管或由社会专业公司代管，以能满足工程治理要求为原那么。
第十一条 外聘工程经理或工程其他主要治理人员，须与公司签订聘用合同，聘用合同示范文本见附件三。
第十二条 工程经理部机构设置及人员装备应在根底垫层施工前完成，详细程序如下：
（一） 公司直管的工程、基层治理的大型工程以及施工治理难度较大、社会阻碍较大的工程，由工程经理、责任治理单位、公司劳人部协商提出机构设置、人员装备方案，报请公司批准后，公司以文件方式确认；
（二） 其它工程由工程经理、责任治理单位协商提出机构设置、人员装备方案，经责任治理单位研究
7、批准，报公司劳人部备案，公司以文件方式确认；
（三） 责任治理单位应在工程经理部治理人员上岗前进展书面交底，并保存交底记录。
第十三条 工程治理团队一旦运转，原那么上在工程未竣工之前不得随意更换主要人员，以保持工程治理的连续性；假设确实需要更换工程主要治理人员的，需填写工程经理部人员变更申请表（见附表四），按照原审批权限报批，公司劳人部及时通报变更信息。
第四章工程经理部的解体
第十四条 工程工程竣工验收(或交付建立单位)60日后，工程经理部自行解体。
第十五条 工程经理部解体后的封口闭合治理按公司《工程工程封口闭合治理规定》执行。
第五章处分
第十六条 违犯本规
8、定擅自组织施工的，停工整顿并处责任方五万元罚款。
第十七条 未按批准文件设置工程治理机构及装备人员的，责令整改并处责任方两万元罚款。
第十八条 未经批准，擅自更换工程主要治理人员的，每人次处责任方五千元罚款。
第六章附那么
第十九条 本规定中工程主要治理人员指：工程经理、工程技术副经理、专职质量员、专职平安员、印章保管员。
第二十条 本规定中工程规模的划分按照建立部公布的《注册建造师执业工程规模标准》（试行）把工程划分为大、中、小型。
第二十一条 本规定自发布之日起实行，公司原《工程治理机构设置及治理人员配置暂行规定》作废。自发布之日，公司在建工程应按此规定对工程经理、工程治理机构及有关人员以文件方式予以确认。
第二十二条 公司劳动人事部为本规定的主控部门，负责对本规定持续改良及解释。
二〇一二年三月八日
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