2024年软件测试面试题.doc

软件测试面试题整顿01. 为何要在一个团体中开展软件测试工作？ 因为没有通过测试的软件极难在公布之前懂得该软件的质量，就好比ISO质量认证同样，测试同样也需要质量的确保，这个时候就需要在团体中开展软件测试的工作。在测试的过程发觉软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将公布时，从测试报告中得出软件的质量情况。02. 您在以往的测试工作中都曾经详细从事过哪些工作？其中最擅长哪部分工作？ 我曾经做过web测试，后台测试，客户端软件，其中包括功效测试，性能测试，用户体验测试。最擅长的是功效测试03. 您所熟悉的软件测试类型都有哪些？请试着分别比较这些不一样04. 的测试类型的区分与联系（如功效测试、性能测试） 测试类型有：功效测试，性能测试，界面测试。 功效测试在测试工作中占的百分比最大，功效测试也叫黑盒测试。是把测试对象看作一个黑盒子。利用黑盒测试法进行动态测试时，需要测试软件产品的功效，不需测试软件产品的内部结构和处理过程。采取黑盒技术设计测试用例的措施有：等价类划分、边界值分析、错误推测、因果图和综合方略。 性能测试是通过自动化的测试工具模拟多个正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，二者能够结合进行。通过负载测试，确定在各种工作负载下系统的性能，目标是测试当负载逐渐增加时，系统各项性能指标的变化情况。压力测试是通过确定一个系统的瓶颈或者不能接收的性能点，来取得系统能提供的最大服务级别的测试。 界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的第一印象。并且设计良好的界面能够引导用户自己完成对应的操作，起到向导的作用。同时界面犹如人的面孔，具备吸引用户的直接优势。设计合理的界面能给用户带来轻松愉悦的感受和成功的感觉，相反因为界面设计的失败，让用户有挫败感，再实用强大的功效都也许在用户的畏惧与放弃中付诸东流。 区分在于，功效测试关注产品的所有功效上，要考虑到每个细节功效，每个也许存在的功效问题。性能测试重要关注于产品整体的多用户并发下的稳定性和健壮性。界面测试更关注于用户体验上，用户使用该产品的时候是否易用，是否易懂，是否规范（快捷键之类的），是否美观（能否吸引用户的注意力），是否安全（尽也许在前台防止用户无意输入无效的数据，当然考虑到体验性，不能太粗鲁的弹出警告）？做某个性能测试的时候，首先它也许是个功效点，首先要确保它的功效是没问题的，然后再考虑该功效点的性能测试04您以为做好测试用例设计工作的核心是什么？ 白盒测试用例设计的核心是以较少的用例覆盖尽也许多的内部程序逻辑成果 黑盒法用例设计的核心同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不也许做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发觉最多的问题05. 请试着比较一下黑盒测试、白盒测试、单元测试、集成测试、系统测试、验收测试的区分与联系。黑盒测试：已知产品的功效设计规格，能够进行测试证明每个实现了的功效是否符合要求。 白盒测试：已知产品的内部工作过程，能够通过测试证明每种内部操作是否符合设计规格要求，所有内部成份是否以通过检查。 软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处进行。这种措施是把测试对象看做一个黑盒子，测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格阐明书，检查程序的功效是否符合它的功效阐明。因此黑盒测试又叫功效测试或数据驱动测试。黑盒测试重要是为了发觉如下几类错误： 1、是否有不正确或遗漏的功效？ 2、在接口上，输入是否能正确的接收？能否输出正确的成果？ 3、是否有数据结构错误或外部信息（例如数据文献）访问错误？ 4、性能上是否能够满足要求？ 5、是否有初始化或终止性错误？ 软件的白盒测试是对软件的过程性细节做细致的检查。这种措施是把测试对象看做一个打开的盒子，它允许测试人员利用程序内部的逻辑结构及有关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑途径进行测试。通过在不一样点检查程序状态，确定实际状态是否与预期的状态一致。因此白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试。白盒测试重要是想对程序模块进行如下检查： 1、对程序模块的所有独立的执行途径最少测试一遍。 2、对所有的逻辑判定，取“真”与取“假”的两种情况都能最少测一遍。 3、在循环的边界和运行的界限内执行循环体。 4、测试内部数据结构的有效性，等等。 单元测试（模块测试）是开发者编写的一小段代码，用于检查被测代码的一个很小的、很明确的功效是否正确。一般而言，一个单元测试是用于判断某个特定条件（或者场景）下某个特定函数的行为。 单元测试是由程序员自己来完成，最后受益的也是程序员自己。能够这么说，程序员有责任编写功效代码，同时也就有责任为自己的代码编写单元测试。执行单元测试，就是为了证明这段代码的行为和我们期望的一致。 集成测试（也叫组装测试，联合测试）是单元测试的逻辑扩展。它的最简单的形式是：两个已经测试过的单元组合成一个组件，并且测试它们之间的接口。从这一层意义上讲，组件是指多个单元的集成聚合。在现实方案中，许多单元组合成组件，而这些组件又聚合成程序的更大部分。措施是测试片段的组合，并最后扩展进程，将您的模块与其他组的模块一起测试。最后，将组成进程的所有模块一起测试。 系统测试是将通过测试的子系统装配成一个完整系统来测试。它是检查系统是否确实能提供系统方案阐明书中指定功效的有效措施。（常见的联调测试） 系统测试的目标是对最后软件系统进行全面的测试，确保最后软件系统满足产品需求并且遵照系统设计。 验收测试是布署软件之前的最后一个测试操作。验收测试的目标是确保软件准备就绪，并且能够让最后用户将其用于执行软件的既定功效和任务。验收测试是向将来的用户表白系统能够像预定要求那样工作。经集成测试后，已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件系统，接口错误也已经基本排除了，接着就应当深入验证软件的有效性，这就是验收测试的任务，即软件的功效和性能犹如用户所合理期待的那样。06. 测试计划工作的目标是什么？测试计划工作的内容都包括什么？其中哪些是最重要的？ 软件测试计划是指引测试过程的大纲性文献，包括了产品概述、测试方略、测试措施、测试区域、测试配备、测试周期、测试资源、测试交流、风险分析等内容。借助软件测试计划，参加测试的项目组员，尤其是测试管理人员，能够明确测试任务和测试措施，保持测试实行过程的顺畅沟通，跟踪和控制测试进度，应对测试过程中的各种变更。测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试计划重要从宏观上规划测试活动的范围、措施和资源配备，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的详细战术。因此其中最重要的是测试测试方略和测试措施（最佳是能先评审） 07. 您以为做好测试计划工作的核心是什么？ 1. 明确测试的目标，增强测试计划的实用性 编写软件测试计划得重要目标就是使测试过程能够发觉更多的软件缺陷，因此软件测试计划的价值取决于它对协助管理测试项目，并且找出软件潜在的缺陷。因此，软件测试计划中的测试范围必须高度覆盖功效需求，测试措施必须切实可行，测试工具并且具备较高的实用性，便于使用，生成的测试成果直观、准确 2坚持“5W”规则，明确内容与过程 “5W”规则指的是“What（做什么）”、“Why（为何做）”、“When（何时做）”、“Where（在哪里）”、“How（怎样做）”。利用“5W”规则创建软件测试计划，能够协助测试团体了解测试的目标（Why），明确测试的范围和内容（What），确定测试的开始和结束日期（When），指出测试的措施和工具（How），给出测试文档和软件的存储位置（Where）。 3采取评审和更新机制，确保测试计划满足实际需求测试计划写作完成后，假如没有通过评审，直接发送给测试团体，测试计划内容的也许不准确或遗漏测试内容，或者软件需求变更引起测试范围的增减，而测试计划的内容没有及时更新，误导测试执行人员。 4. 分别创建测试计划与测试详细规格、测试用例 应把详细的测试技术指标包括到独立创建的测试详细规格文档，把用于指引测试小组执行测试过程的测试用例放到独立创建的测试用例文档或测试用例管理数据库中。测试计划和测试详细规格、测试用例之间是战略和战术的关系，测试计划重要从宏观上规划测试活动的范围、措施和资源配备，而测试详细规格、测试用例是完成测试任务的详细战术。08. 您所熟悉的测试用例设计措施都有哪些？请分别以详细的例子来阐明这些措施在测试用例设计工作中的应用。 1等价类划分 划分等价类: 等价类是指某个输入域的子集合.在该子集合中,各个输入数据对于揭露程序中的错误都是等效的.并合理地假定:测试某等价类的代表值就等于对这一类其他值的测试.因此,能够把所有输入数据合理划分为若干等价类,在每一个等价类中取一个数据作为测试的输入条件,就能够用少许代表性的测试数据.取得很好的测试成果.等价类划分可有两种不一样的情况:有效等价类和无效等价类. 2边界值分析法 边界值分析措施是对等价类划分措施的补充。测试工作经验告诉我,大量的错误是发生在输入或输出范围的边界上,而不是发生在输入输出范围的内部.因此针对各种边界情况设计测试用例,能够查出更多的错误. 使用边界值分析措施设计测试用例,首先应确定边界情况.一般输入和输出等价类的边界,就是应着重测试的边界情况.应当选用恰好等于,刚才不小于或刚才小于边界的值作为测试数据,而不是选用等价类中的经典值或任意值作为测试数据. 3错误推测法 基于经验和直觉推测程序中所有也许存在的各种错误, 从而有针对性的设计测试用例的措施. 错误推测措施的基本思想: 列举出程序中所有也许有的错误和轻易发生错误的特殊情况,依照他们选择测试用例. 例如, 在单元测试时曾列出的许多在模块中常见的错误. 此前产品测试中曾经发觉的错误等, 这些就是经验的总结. 尚有, 输入数据和输出数据为0的情况. 输入表格为空格或输入表格只有一行. 这些都是轻易发生错误的情况. 可选择这些情况下的例子作为测试用例. 4因果图措施 前面简介的等价类划分措施和边界值分析措施,都是着重考虑输入条件,但未考虑输入条件之间的联系, 相互组合等. 考虑输入条件之间的相互组合,也许会产生某些新的情况. 但要检查输入条件的组合不是一件轻易的事情, 虽然把所有输入条件划提成等价类,他们之间的组合情况也相称多. 因此必须考虑采取一个适合于描述对于多个条件的组合,对应产生多个动作的形式来考虑设计测试用例. 这就需要利用因果图（逻辑模型）. 因果图措施最后生成的就是判定表. 它适合于检查程序输入条件的各种组合情况. 09. 请以您以往的实际工作为例，10. 详细的描述一次测试用例设计的完整的过程。 就说最近的这次网站功效的测试吧 首先：得到有关文档（需求文档和设计文档），了解需求和设计设计思想后，想好测试方略（测试计划简单点就OK了），考虑到测试环境，测试用例，测试时间等问题。 第二步：设计测试用例，测试方略是：把网站部分的功效点测试完，然后在进行系统测试（另外个模块呢有另一个测试人员负责，能够进行联调测试），网站模块的测试基本是功效测试和界面测试（用户并发的也许性很小，因此不考虑）：这次的网站的输入数据呢是使用数据库中的某张表统计，假如表中某一数据统计中新加进来的（还没有被处理的，有个标志位），网站开启后会立即去刷那张表，得到多条数据，然后在进行处理。处理过程中，会经历3个步骤，网站才算完成了它的任务。有3个步骤呢，就能够分别对 这3个步骤进行测试用例的设计,尽也许覆盖到各种输入情况（包括数据库中的数据，用户的输入等），得出了差不多50个用例。界面测试，也就是用户看的到的地方，包括发送的邮件和用户填写资料的页面展示。 第三步：搭建测试环境（为何这个时候考虑测试环境呢？因为我对网站环境已经很熟了，只有有机器能空于下来做该功效测试就能够做了），因为网站自身的环境搭建和其他的系统有点不一样，它需要的测试环境比较麻烦，需要web服务器（Apache,tomcat），不过这次需求呢，网站部分只用到了tomcat，因此只要有tomcat即可 第四步：执行测试11. 您以往是否曾经从事过性能测试工作？假如有，12. 请尽也许的详细描述您以往的性能测试工作的完整过程。 是的，曾经做过网站方面的性能测试，虽然做的时间并很快（2个月吧），当初呢，是有位网站性能测试经验非常丰富的前辈带着我一起做。性能测试类型包括负载测试，强度测试，容量测试等 负载测试：负载测试是一个性能测试指数据在超负荷环境中运行，程序是否能够负担。 强度测试： 强度测试是一个性能测试，他在系统资源尤其低的情况下软件系统运行情况 容量测试：确定系统可处理同时在线的最大用户数 在网站流量逐渐加大的情况下，开始考虑做性能测试了，首先要写好性能测试计划，依照运行数据得出流量最大的页面（假如是第一次的话，一般是首页，下载页，个人帐户页流量最大，并且以某种百分比）， Web服务器指标指标： * Avg Rps: 平均每秒钟响应次数总祈求时间 / 秒数； * Successful Rounds：成功的祈求； * Failed Rounds ：失败的祈求； * Successful Hits ：成功的点击次数； * Failed Hits ：失败的点击次数； * Hits Per Second ：每秒点击次数； * Successful Hits Per Second ：每秒成功的点击次数； * Failed Hits Per Second ：每秒失败的点击次数； * Attempted Connections ：尝试链接数； 13. 您在从事性能测试工作时，14. 是否使用过某些测试工具？假如有，15. 请试述该工具的工作原理，16. 并以一个详细的工作中的例子描述该工具是怎样在实际工作中应用的。17. 您以为性能测试工作的目标是什么？做好性能测试工作的核心是什么？ 18. 在您以往的工作中，19. 一条软件缺陷（或者叫Bug）统计都包括了哪些内容？怎样提交高质量的软件缺陷（Bug）统计？ 20. 您以往所从事的软件测试工作中，21. 是否使用了某些工具来进行软件缺陷（Bug）的管理？假如有，22. 请结合该工具描述软件缺陷（Bug）跟踪管理的流程。23. 您以为在测试人员同24. 开发人员的沟通过程中，25. 怎样提升沟通的效率和改进沟通的效果？维持测试人员同26. 开发团体中其他组员良好的人际关系的核心是什么？ 27. 在您以往的测试工作中，28. 最让您感到不29. 满意或者不30. 堪回首的事情是什么？您是怎样来看待这些事情的？ 31. 在即将完成这次笔试前，32. 您是否乐意谈某些自己在以往的学习和工作中取得的工作经验和心得体会？（能够包括软件测试、过程改进、软件开发或者与此无关的其他方面） 33. 你对测试最大的兴趣在哪里？为何？ 最大的兴趣就是测试有难度，有挑战性！做测试越久越能感觉到做好测试有多难。曾经在无忧测试网上看到一篇文章，是有关怎样做好一名测试工程师。一共罗列了11，12点，有部分是和人的性格有关，有部分需要后天的努力。但除了性格有关的1，2点我没有把握，其他点我都很有信心做好它。 刚开始进入测试行业时，对测试的认识是从无忧测试网上了解到的某些资料，当初是冲着做测试需要诸多技能才能做的好，虽然入门轻易，但做好极难，比开发更难，虽然当初我很想做开发（学校专业课我基本上不缺席，因为我喜欢我的专业），但看到测试比开发更难更有挑战性，想做好测试的意志就更坚定了。 不到一年半的测试工作中，当初的感动和热情没有减退一点（虽然环境问题以及自身经验，技术的不足，做测试的你一定也能了解）。 我以为做测试整个过程中有2点让我以为很有难度（对我来说，有难度的东西我就非常感兴趣），第一是测试用例的设计，因为测试的精髓就在测试用例的设计上了，要在版本出来之前，把用例写好，用什么测试措施写？（也就是测试计划或测试方略），假如你刚测试一个新任务时，你得花一定的时间去消化业务需求和技术基础，业务需求很好了解（多和产品经理和开发人员沟通就能达成目标），而技术基础可就没那么简单了，这需要你自觉的学习能力，例如说网站吧，最基本的技术知识你要懂得网站内部是怎么运作的的，后台是怎么响应用户祈求的？测试环境怎样搭建？这些都需要最早的学好。最少在开始测试之前能做好基本的准备，也许会遇到什么难题？需求细节是不是没有确定好？这些问题都能在设计用例的时候发觉。 第二是发觉BUG的时候了，这应当是测试人员最基本的任务了，一般按测试用例开始测试就能发觉大部分的bug，尚有一部分bug需要测试的过程中更了解所测版本的情况取得更多信息，补充测试用例，测试出bug。尚有怎样发觉bug？这就需要在测试用例有效的情况下，通过细心和耐心去发觉bug了，每个用例都有也许发觉bug，每个地方都有也许犯错，因此测试过程中思维要清楚（测试过程数据流及成果都得看仔细了，bug都在里面发觉的）。怎样描述bug也很有讲究，bug在什么情况下会产生，假如条件变化一点点，就不会有这个bug，以哪些最少的操作步骤就能重现这个bug，这个bug产生的规律是什么？假如你够厉害的话，能够帮开发人员初步定位问题。34. 你的测试职业发展是什么？ 测试经验越多，测试能力越高。因此我的职业发展是需要时间累积的，一步步向着高级测试工程师奔去。并且我也有初步的职业规划，前3年累积测试经验，按怎样做好测试工程师的11，12点要求自己，不停的更新自己更正自己，做好测试任务。35. 你自以为测试的优势在哪里？ 优势在于我对测试坚定不移的信心和热情，虽然经验还不够，但测试需要的基本技能我有信心在工作中得以发挥。36. 你此前工作时的测试流程是什么？企业对测试流程没有要求怎样做，但每个测试人员都有自己的一套测试流程。我说下我1年来不停更正（自己总结，吸取同行的措施）后的流程吧。需求评审（有开发人员，产品经理，测试人员，项目经理）需求确定(出一份确定的需求文档)开发设计文档（开发人员在开始写代码前就能输出设计文档）想好测试方略，写出测试用例发给开发人员和测试经理看看（非正式的评审用例）接到测试版本执行测试用例（中间也许会补充用例）提交bug（有些bug需要开发人员确实定（严重级别的，或忽然发觉的在测试用例范围之外的，难以重现的），有些能够直接录制进TD）开发人员修改（能够在测试过程中迅速的修改）回归测试（也许又会发觉新问题，再按流程开始跑）。37. 当开发人员说不38. 是BUG时，39. 你怎样应付？ 开发人员说不是bug，有2种情况，一是需求没有确定，因此我能够这么做，这个时候能够找来产品经理进行确认，需不需要改动，3方商议确定好后再看要不要改。二是这种情况不也许发生，因此不需要修改，这个时候，我能够先尽也许的说出是BUG的依据是什么？假如被用户发觉或出了问题，会有什么不良成果？程序员也许会给你诸多理由，你能够对他的解释进行辩驳。假如还是不行，那我能够给这个问题提出来,跟开发经理和测试经理进行确认,假如要修改就改,假如不要修改就不改。其实有些真的不是bug，我也只是提议的方式写进TD中，假如开发人员不修改也没有大问题。假如确定是bug的话，一定要坚持自己的立场，让问题得到最后确实认。23你为何想离开目前的职务？ 因为企业运作情况并不理想，企业需要调整部门体系，企业考虑到缩减部门人员，因此大批量的裁员（有6，7个），这是我的第一份工作，对企业也有较深的感情，因为在这里我找到了职业理想（就是测试），因此企业需要精简人员，我自愿退出。虽然很舍不得，但我将会有新的发挥能力的舞台。24：你对我们企业了解有多少？ 25：你找工作时，最重要的考虑原因为何？ 工作的性质和内容是否能让我发挥所长，并不停成长。26：为何我们应当录用你？ 您能够由我过去的工作体现所展现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。27：请谈谈你个人的最大特色。 我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的成果，绝不罢手。28.白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试? 29。单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？ 30。设计用例的措施、依据有那些？ 31。一个测试工程师应具备那些素质和技能？32.集成测试一般都有那些方略？ 33.你用过的测试工具的重要功效、性能及其他？ 34.一个缺陷测试报告的组成35.基于WEB信息管理系统测试时应考虑的原因有哪些？ 36.软件测试项目从什么时候开始，？为何？ 37.需求测试注意事项有哪些？ 38.简述一下缺陷的生命周期39.测试分析测试用例注意（事项）？ 你在你所在的企业是怎么开展测试工作的？是怎样组织的？ 你以为理想的测试流程是什么样子？ 你是怎样工作的？ 软件测试活动的生命周期是什么？ 请画出软件测试活动的流程图？ 针对缺陷采取怎样管理措施？ 什么是测试评定？测试评定的范围是什么？ 假如能够执行完美的黑盒测试，还需要进行白盒测试吗？为何？ 测试结束的标准是什么？ 软件验收测试除了alpha,beta测试以外,尚有哪一个? 做测试多久了？ 此前做过哪些项目？ 你们此前测试的流程是怎样的？ 用过哪些测试工具？ 为何选择测试这行？ 为何值得他们企业雇用？ 假如我雇用你，你能给部门带来什么贡献？ 怎样从工作中看出你是个自动自觉的人 你的工作一般能在时限内完成吗.（我想问一下就是她问这个问题的动机是什么） 一般你对于他人批评你会有什么样的反应 假如明知这么做不对，你还会依主管的指过去做吗 假如你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法处理他的问题，你会怎么处理 你以为什么样的人最难相处 为何值得他们企业雇用？ 协助企业提升软件质量和测试部门的技术水平 假如我雇用你，你能给部门带来什么贡献？分享我的测试经验和测试技能，提升测试部门技术水平 怎样从工作中看出你是个自动自觉的人 自动自觉范围太广 1. 工作成果 2. 工作质量 你的工作一般能在时限内完成吗.（我想问一下就是她问这个问题的动机是什么） 在有足够的资源和合理的工作量的情况下，完全能够按时完成，并能比一般人做的愈加好 一般你对于他人批评你会有什么样的反应 有错即改，无措勉之 假如明知这么做不对，你还会依主管的指过去做吗 在企业内部下级是否有申诉渠道？ 假如你接到一个客户抱怨的电话，你确知无法处理他的问题，你会怎么处理 为何抱怨？是怎么样的问题？ 假如是客服问题，提交客服部门处理 假如是质量问题，分析原因，下一版本改进 你以为什么样的人最难相处 自以为是的人 什么叫单元测试？ 请就软件测试人员应当具备什么样的基本素质说说你的见解。 请就怎样在开发中进行软件质量控制说说你的见解 简述软件测试的意义，以及软件测试的分类1、功效测试，性能测试，界面测试，安全测试（能够简单点，例如只包括到COOKIES里的内容），压力测试（商业性质的网站） 等等，B/S软件也要依照其详细功效采取不一样的测试方略。2、态度、责任心、自信、敏锐的观测力、良好的发散思维3、先设计后开发模式，加强单元测试，加强代码走查，有一套完整的白盒测试措施。核心是加强开发人员的质量意识，促进程序员向工程师水平发展。4、意义嘛，就自己想吧。软件测试的分类，这个诸多人都按各种措施去分。无明确答案给你。对测试的了解基本的测试知识，对测试是否定可？ 75。 3、谈一谈过去自己的工作了解经历、提供深入提问的素材，体现能力 测试技能测试设计的措施并举例阐明测试技术的使用 测试工具熟悉程度，能否与目前工作匹配？ 怎样做计划？怎样跟踪计划？日常工作能力 假如开发人员提供的版本不满足测试的条件，怎样做？与开发人员协作的能力 熟悉unix系统、oracle数据库吗？是否具备系统知识做过开发吗？写过哪些代码？开发技能阅读英语文章，给出理讲解明？部分英语能力 文档的意义是否善于思考？（最简单的概念，不一样层次的了解） 假如进入我们企业，对我们哪些方面会有协助？讲讲自己的特长 随便找一件物品，让其测试测试的实际操作能力 软件测试的措施有？ 软件测试的过程？ 有一个新的软件，假如你是测试工程师，该怎样做？ 软件测试分哪两种措施？分别适合什么情况？ 2。一套完整的测试应当由哪些阶段组成？分别论述一下各个阶段。3。软件测试的类型有那些？分别比较这些不一样的测试类型的区分与联系。4。测试用例一般包括那些内容？着重论述编制测试用例的详细做法5。在分别测试winform的C/S结构与测试WEB结构的软件是，应当采取什么样的措施分别测试？他们存在什么样的区分与联系？ 6。在测试winform的C/S结构软件时，发觉这个软件的运行速度很慢，您会以为是什么原因？您会采取哪些措施去检查这个原因？ 7。描述使用bugzilla缺陷管理工具对软件缺陷（BUG）跟踪的管理的流程你在五年内的个人目标和职业目标分别是什么？ 分析这个问题是用来了解你的计划能力的，通过这个问题，面试人同时还能够懂得你的目标是否符合企业对你的安排。 错误回答我想在将来的某个时候考虑这个问题。如今企业的领导者更换频繁，我以为做太多的个人计划是荒谬可笑的，不是吗？ 评论这种回答属于令人反感的一类。首先，当有人想了解你的目标时，将来的某个时候这种通俗说法并不奏效。其次，以为企业很脆弱，领导者更换频繁，这种说法毫无疑问会令人反感，并且也是不合理的。最后，以为做计划可笑，看不起这个问题，并且反问面试人，这些都注定了这么的求职者最后会失败。 正确回答从目前起的五年之内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，并且最佳有一次晋升，然后就期待着下一步。无论是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，我希望找到一家企业一家乐意做相互投入的企业待上一段时间。 评论这个问题没有回答得过度详细（那样也许会产生漏洞），并且它表白你有雄心，并且思考过在企业中的成长方式。通过体现横向调动和向上提升的愿望，表白你是一个有灵活性的人。 问题23 你怎样做出自己的职业选择？ 分析面试人提出这个问题是为了了解求职者的动机，看看他（她）应聘这份工作是否有什么历史渊源，是否有职业规划，是不是仅仅在漫无目标地申请诸多工作。 错误回答我一直都想在企业界工作。自孩提时代起，我就梦想自己最少也要成为大企业的副总裁。 评论除了难以令人相信之外，这种回答还存在一个问题：它表白求职者会对副总裁如下的职位不感兴趣。 正确回答在上大学四年级前的那个夏天，我决定集中精力在某一领域谋求发展。尽管我是学商业的，不过我不懂得自己最后会从事哪一行业的工作。我花了一定的时间考虑自己的目标，想清楚了自己擅长做的事情以及想从工作中得到的东西，最后我得出了一个坚定的结论，那就是这个行业是最适合我的。评论这种回答表白，求职者仔细地做过某些计划，缩小了自己的关注点，并且也认准了前进的方向。这种回答还表白，求职者了解个人职业规划的重要性，并且有能力做出仔细的个人决议。1. 你都用什么测试措施2.怎么编写案例3.怎么才能够全面的测试到每一个点1. 你都用什么测试措施针对不一样的产品或者系统或者模块，有不一样的测试措施。总体而言有白盒测试和黑盒测试。 2.怎么编写案例案例的编写与测试阶段的定义有很大的关系。系统测试和unit测试的案例也许不一样。总体而言测试案例依照系统的需求而定。3.怎么才能够全面的测试到每一个点测试的全面性重要需要在设计测试计划的时候考虑，从测试方略，产品需求等等多个角度考虑从而定义所有的测试点。1、谈谈软件测试技术，以及怎样提升2、谈谈软件测试职业发展，以及个人的打算3、谈谈软件测试在企业的地位，也能够结合软件生命周期来谈有也许清楚的思绪比确切的答案更重要 在这里，重要说下笔试和面试的问题，希望大家共同参考。 1，一般企业里实际的软件测试流程是什么样的？你们企业又是怎样的？ 2，软件工程师要具备那些素质？ 3，你会哪些测试工具？怎么操作？ 4，你能不能说下你的3到5年的职业计划（规划） 5，你以为你来应聘有那些优势？ 其他的还好说，但就第4个问题，我感到不好说哦！希望大家给个意见第一关：首先要自我简介，自己的性格怎么样，目前的工作经历积累了某些什么经验取得了些什么值得一说的成果。然后要说说对软件测试怎么看？尚有对于软件测试有什么自己的想法。为何会想到要做这行（因为我的简历上的工作经历没有有关测试方面的）。哦，尚有期望薪资。第二关：以为软件测试人员所要具备的基本素质，假如遇到问题会怎样处理，假如得不到研发人员的配合（就是研发说这个不是问题）你又会怎么处理？然后就是某些基本概念，例如软件测试的流程有哪些？假如我上任了，首先会怎么开始自己的工作计划。（前两关通过了背面这个就好过多了） 第三关：像我简介了一下企业的情况，告诉我重要针对什么内容的测试，会不会使用数据库。告诉我大约要做哪些内容，详细的能够上岗以后慢慢熟悉。大约就这么多了，这对没有通过这一关的不懂得有无协助，仅供参考吧 我以为就像李波说的，核心是要给对方留下好印象:) 面试官最后会问你有什么问题要问吗。作为应聘者的你一般不要说没问题问，这会给面试官留下你不太重视这份工作的坏印象。因此假如你想得到这份工作的话应当抓住这最后的体现自己的机会： 你能够问： 1. 贵企业近期和远期的发展目标是什么？ 2. 贵企业的重要竞争对手有哪些？3. 贵企业有多少开发人员有多少测试人员？ 4. 贵企业又深入扩充测试人员的计划吗? 5. 假如我有幸能进入贵企业的话，我有怎么样的发展？ 6. 测试人员的沟通能力很重要，贵企业有规范的沟通渠道吗？ 7. 请简介一下贵企业的福利情况。8. 请问我什么时候能懂得成果？ 用友面试： 1 内联接和外连接，自联接有什么区分？ 内联接一般是2个表存在主外键关系时使用的， 内联接查询有2种方式实现， 1是在WHERE 子句中指定联接条件2是在FROM子句中使用join.on 内联接查询一般不但仅联接2表，能够3表甚至更多的表参加内联接的表的地位是平等的 而外联接中参加联接的表有主从之分。以主表的每行数据去匹配从表的数据列，符合条件的数据将直接返回到成果集中，不符合的用NULL（空值）填充后再返回到成果集中。2 SQL中 group by和order by 有什么不一样呢一个是对处理的数据进行分组，一个是对处理的数据进行排序 自动测试的好处： 假如你需要重复运行一组测试，那么自动测试将会对你非常有用。 自动测试使你能够应对频繁变化的代码从而跟上周期性回归测试的脚步。 自动测试能够使你能够自动运行主流业务场景从而跟上周期性回归测试的脚步。（原文：It gives you the ability to run automation in main stream scenarios to catch regressions in a timely manner） 自动测试能够协助你测试大量测试矩阵（在不一样操作系统上的不一样语言）。自动测试能够使你的测试同时运行在不一样的机器上，而手动测试必须不停地继续执行。自动测试的限制： 花费大。编写测试用例，编写和配备自动化测试框架将会在测试开始时花费比手动测试更多的费用。无法自动测试某些可视的场景。例如，假如你无法通过代码告诉自动测试工具字体颜色，那么只好使用手动测试。手动测试的好处： 假如一个测试用例在编码阶段只运行两次，那最佳使用手动测试，它将比自动测试花费少得多的费用。手动测试允许测试员进行更多的随机测试。以我的经验来看，更多的bug将会由随机测试发觉，而不是自动测试。并且，一个测试员花费越多的时间进行随机测试，发觉真正的用户bug的几率就越大。手动测试的限制： 手动进行测试将花费大量的时间。每次有了新的build，测试员必须重新运行测试-通过一段时间以后将会非常繁琐和疲惫。其他的原因： 你将哪些部分进行自动测试也由你使用的工具决定。假如该工具备诸多限制，那么这些部分还是手动测试吧。是否投资的回报值得运行自动测试？是否你自动化测试的产出值得建立和支持测试用例，自动框架和运行测试用例的系统？ 自动测试的标准 有两个问题能够用来判断是否应当为你的测试用例进行自动化。 Q1:是否测试场景能够自动化？ A1:是的，并且花费极少。A2:是的，不过花费诸多。A3:不，不也许进行自动化。Q2:该测试场景有多么重要？ A1:我必须在任何也许的时候都对其进行测试。A2:我需要有规律地对该场景进行测试。A3:我只需要测试该场景一次。假如这两个问题你的答案都是#1，那么你肯定需要自动化该测试。假如这两个问题你的答案是一个#1和一个#2，那么你最佳自动化该测试。假如这两个问题你的答案都是#2，那么你应当好好考虑一下是否你值得为自动化测试投资。假如你无法自动测试，会有什么成果 让我们假设假如你有一个测试必须在任何也许的时间运行，不过却无法自动化它，你的选择是： 再评定 - 是否我真的需要如此频繁地运行它？ 假如手动测试它会有多大的花费？ 寻找新的测试工具。 考虑使用test hooks. 四款主流测试工具的测试流程 主流测试工具的测试流程 =winrunner 1 开启时选择要加载的插件2 进行某些设置（如录制模式等） 3 识别应用程序的GUI，即创建map(就是学习被测试软件的界面） 4 建立测试脚本（录制及编写） 5 对脚本除错及调试（确保能够运行完） 6 插入各种检查点（图片，文字，控件等） 7 在新版应用程序中执行测试脚本8 分析成果，回报缺陷 =quicktestpro= 1 准备录制打开你要对其进行测试的应用程序，并检查QuickTest中的各项设置是否适合目前的要求。2 进行录制打开QuickTest的录制功效，按测试用例中的描述，操作被测试应用程序。3 编辑测试脚本通过加入检测点、参数化测试，以及添加分支、循环等控制语句，来增强测试脚本的功效，使将来的回归测试真正能够自动化。4 调试脚本调试脚本，检查脚本是否存在错误。 5 在回归测试中运行测试在对应用程序的回归测试中，通过QuickTest回放对应用程序的操作，检查软件正确性，实现测试的自动化进行。6 分析成果，报告问题查看QuickTest统计的运行成果，统计问题，报告测试成果。TestDirect= 安装好后，先进入站点管理1 创建域及工程2 添加用户3 编辑licenses及本服务器4 编辑数据库TD 1 选择新建的