2025年商品采购岗笔试样卷.doc

商品采购岗笔试样卷
一、 采购人员的基本素质构成
（1）采购人员的职责描述
1、根据部门总体目的，按计划定单、仓储安全库存、生管调度员计划及时确定采购计划，实行采购操作细则，保证生产计划顺畅进行；
2、负责建立供应商管理，对以往合作良好的供应商建立合格供应商名单，并跟踪供应商供货质量及交付及时状况，作为对供应商再评价的信息。若供应商多次出现质量问题和交付不及时，且供应商无改善迹象时应及时上报提议考虑取消合格供应商，对于纳入合格供应商名单的供应商建立供货基准时效表以便评估供货周期；
3、供应商开发管理：采购员负责对企业使用的物件材料进行分类，对构成产品构成部分且对产品质量有直接影响的A类物资及用量大的通用配件及包材等B类物质应至少开发3-5家供应商作为供货供应商储备，搜集评价供应商的供货能力及质量保证能力，若在我司附近区域的供应商，尽量协调企业派人现场调查评估并将搜集信息上级审批与否能成为合格供应商，对初次合作的供应商应对其提供产品采用少许试用的方式进行评估；
4、负责采购过程控制管理：
a. 根据生产部分解的订单材料需求制定采购计划报上级审批；
b.针对采购物资需求，在合格供应商名单中选择对应供应商，编制材料订购单明确品种规格数量货期及质量规定经采购经理审核后传真给供应商实行采购；
c.采购过程采购专人应保持与供应商沟通及时理解供应商备货进度，一旦交付期有延误的迹象，应及时跟催并反馈给生产副总以便及时调整生产计划；
d.对已确定交付时间时采购专人应及时告知仓库做好库区规划和接受准备；
5、沟通协作管理：采购专人每天及时与仓库管理员沟通，理解材料到位状况，对特殊物品或新材料重要材料，应协助仓库管理人员及进货QC人员确认到货产品与否与订货规定一致，发现异常状况及时上报以便及时调整生产进度；
6、对常规库存的通用材料，采购专人应及时理解库存数量，对低于企业最低库存量的材料品种，应及时采购补充
7、准时完毕企业领导交办的其他工作任务。
（2）任职资格规定
1、文化程度：大专以上（有迅速消费品行业采购工作经验者）；
2、年龄规定：25——35岁

3、工作经验：
1）、3年以上采购管理经验（1年以上的五金行业工作经验）；
2）、熟悉采购制造行业采购流程式；
3）、沟通能力强，可以管理好供应商，做好供应商调查评审；
4）、可以寻找开发新的供应商，做好供应商的评估；
5）、询价、议价、比价的能力强，对所采购物料进行分析，为企业减少采购成本。
二、测评措施
素质构造
素质指标
笔试测
量措施
生理素质
体质、精力
--------
心理素质
个性特性
较低的乐群性和忧虑性、较高的有恒性和敏感性、一般的敢为性
卡特尔16PF
职业爱好
常规型
霍兰德职业爱好测评表
职业素养
廉洁性、团体意识、忠诚度严谨求实、责任心
--------
知识经验素质
采购专业知识

采购从业经验
自制专业知识测试题
--------
技能和能力素质
智力、数字敏感性、自控能力、数字反应能力、理解判断能力、书面体现能力、关注细节能力、会计核算能力
综合能力测试：
数理分析题
逻辑判断题
文字理解题

三 、笔试试卷
申请财务部职位笔试题目
6 L# V! w4 W- F! }HR论坛,HR小区,HR沙龙,HR博客,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR苏州HR沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,中国人力资源日,818,人力资源日,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘非常感谢大家可以来面试我们的财务部职位，本测试共分为四部分：
（1） 个性特性测试
（2） 职业爱好测试
（3） 专业知识测试
（4） 综合能力测试
测试时间两个小时，请您合理分派笔试时间。谢谢！
您的姓名：                           日期：   年   月   日    HR沙
龙是目前国内最大的人力资源者专业小区媒体，HR论坛是目前国 论 第一部分 个性特性测验
卡特尔16PF测验详细题目略
第二部分 职业倾向测试
霍兰德职业测试详细题目略
第三部分 专业知识测试
坛，旗下拥有国内最大的人力资源论坛、博客，同步在数十个都市拥有线下活动！假如您是HR，一定不能错过！3 C, \" t+ q7 }+ S# V7 f3 p2 | (一)判断题(对的的用A表达，错误的用B表达)
　　1．采购成本是指企业为原材料、配套件、外协件而发生的有关费用。()
　　2．相对成本控制是以预定成本限额为目的，绝对成本控制是以使成本最小化为目的。()
　　3．根据品种的市场性质和需求性质来选择合适的采购战略称为品种战略。()
　　4．常规品的共同特点，是供不小于求。()
　　5．紧缺品的共同特点，是供不小于求。()
　　6．单一品种采购战略，是指某一品种大批量的订购战略。()
　　7．单一品种采购战略，是指同类多品种、同地多品种联合订购战略。()
　　8．一种完整的招标采购包括：招标、投标、开标、评标、决标和签订协议。()
　　9．由采购行为所产生的业绩和效果以及效率的综合程度就是采购绩效。()
　　10．采购效率，是指通过特定的活动，实现预先确定的目的和原则额的程度。（）
　　11．采购效果，是为了实现预先确定的目的，计划花费和实现花费之间的关系。()
　　12．采购是指通过商品互换和物流手段从资源市场获得资源的过程。()
　　13．采购过程既包括商流，又包括物流。()
　　14．企业采购战略，是指企业采购所采用的带有指导性、全局性、长远性的基本运作方案。()
　　15．采购进货战略包括品种种类、性质、数量、质量等的选择。()
　　16．采购方式战略包括采购主体、采购技术、采购途径、联合方式等的选择。()
　　17．供应商选择战略包括招标方式、考核方式、评价方式、使用方式等的选择。()
　　18．订货谈判战略包括采购的品种规格、数量、质量、价格、服务和风险分摊、责任权利和义务等。()
　　19．采购品种战略包括运送方式、运送途径、运送商等的选择。()
　　20．进货是将采购订货成交的物资由供应商仓库运送转移到采购者（）
　　（二）单项选择题
　　14．由采购单位选出供应条件较为有利的几种供应商，同他们分别主行协商，再确定合适的供应商。这种供应商选择措施称做()。
　　A.直观判断法B．评分法
　　C.采购成本比较法D．协商选择法
　　15．将采购得到的货品运进自己仓库的全过程的实行方案战略，属于()。
　　A．进货战略B．采购品种战略
　　C.采购方式方案战略D.订货谈判战略
　　16．对于进货难度和风险大的进货任务，首选的进货方式是()。
　　A.委托第三方物流公B．供应商送货方式
　　C.顾客自提进货方式D．程度均等
　　17．对于进货难度小和风险小的进货任务，首选的进货方式是()
　　A.委托第三方物流公B．供应商送货方式
　　C．顾客自提进货方式D.程度均等
　　18．在市场上，存在的供不小于求的物品称为()
　　A．常规品B。紧缺品B.单一品种D.联合品种
　　19．在市场上，存在的求不小于供的物品称为()
　　A．常规品B.紧缺品C单一品种D.联合品种
　　20．预先确定一种订货点和一种订货批量，然后随时检查库存，当库存下降到订货点时，就发出订货，订货批量的大小每次都相似。这种采购模式称为()。
　　A．定期订货法采购B．定量订货法采购
　　C.MRP采购模式D．JIT采购模式
　　21．预先确定一种订货周期和一种最高库存水准，然后以规定的订货周期为周期，周期性地检查库存，发出订货，订货批量的大小每次都不一定相似，订货量的大小都等于当时的实际库存量与规定的最高库存水准的差额。这种采购模式称为()。
　　A．定期订货法采购B．定量订货法采购
　　C.MRP采购模式D．JIT采购模式
　　22．应用于生产企业，是由企业采购人员采用应用软件，制定采购计划而进行采购的模式，称为()。
　　A.定期订货法采购B．定量订货法采购C.MRP采购模式D.JIT采购模式
　　23．一种完全以满足需求为根据，遵照5R原则的采购模式，称为（）。
　　A.定期订货法采购B.定量订货法采购
　　C.MRP采购模式D．JIT采购模式
　　24．在供应链机制下，采购不是由采购者操作，而是由供应商操这种采购模式称为()。

　　A．定期订货法采购B．定量订货法采购
　　C。MRP采购模式D．VMI采购模式
　　(三)多选题
　　1．采购品种分析工作包括()。
　　A.顾客需求分析B．市场供应分析
　　C.重点性分析D．品种性质分析E．供应商分析
　　2．采购品种按供应风险可以提成()。
　　A．常规品B．紧缺品C.多品种D.重点品种
　　3．采购品种按品种多少可以提成()
　　A．常规品B．紧缺品C单一品种
　　D．多品种E．重点品种
　　4．采购品种按价格划分，可以提成()
　　A.不变价格B．折扣价格C．单一品种
　　D．区段价格E．重点价格
　　5．减少采购成本的措施有()。
　　A.集团采购B．目的成本法C作业成本法
　　D.标杆法E．价值工程与分析法
　　6．一种完整的招标采购包括()。
　　A.招标B．投标C开标D．评标E．决标
　　7．采购协议执行的绩效考核内容包括()。
　　A.考核“协议检查汇报”B．考核时间绩效指标C考核成本绩效指标
　　D．考核质量绩效指标E．考核经济效益绩效指标
　　8．采购效果的测评方面包括()
　　A．采购物料的价格方面B．采购物料的成本方面C成本方面
　　D．采购物流E．采购进货方面
　　9．MRP的输入文献包括()。
　　A.采购计划B．主生产计划C物料清单
　　D.库存文献E.．生产计划
　　10．MRP的输出文献包括()。
　　A.采购计划B.主生产计划C.物料清单
　　D.库存文献E.生产计划
　　11．企业采购管理的基本目的包括（　　）
　　A.适量适量保证供应B.保证原材料质量
　　C.费用最省D.管理协调供应商E.管理供应链
　　12．采购战略包括的基本内容有（　　）。
　　A.采购方式战略B.采购品种战略C.供应商选择战略
　　D.订货谈判战略E.采购进货战略
　　13．根据供应商对本单位的重要性和本单位对供应商的重要性分析，供应商可以提成（）。
　　A.伙伴型供应商B.行业领袖型供应商C.优先型供应商
　　D.重点型供应商E.商业型供应商
　　14．按80/20规则分类，供应商可以提成（）。
　　A.重点供应商B.专家级供应商C.一般供应商
　　D.行业领袖供应商E.量小品种多供应商
　　15．按供应商的规模和经营品种分类，供应商可以提成（）。
　　A.重点供应商B.专家级供应商C.一般供应商
　　D.行业领袖供应商E.量小品种多供应商
　　16．老式的物资采购管理目的是“5R，它是合适的质量、合适的价格以及（　　）。
　　A.合适的时间B.合适的数量C.合适的预算
　　D.合适的控制E.合适的供应商
　　17．自提进货方式的工作内包括（）。
　　A.货品清点封环节管理B.包装、装卸、搬运上车管理
　　C.运送环节管理D.中转环节的管理
E.验收入库环节的管理
第四部分 综合能力测试
一、数理分析（每题五分，合计30分）
【3】1，2，5，29，（ ）
A、34；B、841；C、866；D、37
【4】2，12，30，（ ）
A、50；B、65；C、75；D、56；
【5】2，1，2/3，1/2，（ ）
A、3/4；B、1/4；C、2/5；D、5/6；
【6】 4，2，2，3，6，（ ）
A、6；B、8；C、10；D、15；
【7】1，7，8，57，（ ）
A、123；B、122；C、121；D、120； 
【8】 4，12，8，10，（ ）
A、6；B、8；C、9；D、24；
CDCDCC
二、逻辑判断（每题20分，合计40分）
1、100美元哪里去了？
　　三个朋友住进了一家宾馆。结账时，账单总计3000美元。三个朋友每人分摊1000美元，并把这3000美元如数交给了服务员，委托他代到总台交账，但在交账时，正逢宾馆实行价格优惠，总台退还给服务员500美元，实收2500美元，服务员从这500美元退款中扣下了200美元，只退还三客人300美元，三客人平分了这300美元，每人取回了100美元，这样，三个客人每人实际支付900美元，共支付2700美元，加上服务员扣的200美元，合计 2900美元，那么这100美元的差额到哪里去了？
2、谁是罪犯？
　　在某商厦珠宝盗窃案中，警方已查明作案人肯定是ABCD四人中的一人：在审讯中，他们的口供如下：　A说：珠宝被盗那天，我在乡下，不也许进入商厦盗窃B说：D是罪犯　C说：B才是罪犯分子，我曾经看见过他卖过珠宝D说：B与我有仇，因此诬陷我.
　　经核算，四人中只有一种人说的是实话，你能从中找出谁是罪犯吗？
四、评分原则：
第一部分：
低乐群性（A）、低忧虑性（O）、高有恒性（G）、高敏感性（I）、敢为性（H）一般
第二部分：
职业爱好倾向于常规型（C型得分最高）
第三部分：得分60分如下为不合和，60-70为合格，70-80为良好 ，80以上为优秀
答案：
　　1、A2、B3、A4、A5、B6、A7、B8、A9、A10、B11、B12、A
　　13、A14、A15、B16、A17、A18、A19、B20、A21、B22、A23、B
　　24、A25、A26、B27、A28、B29、B30、A31、B32、B33、B
　　单项选择题：
　　1、D2、B3、A4、C5、D6、B7、C8、B9、D10、A11、B12、C
　　13、D14、D15、A16、A17、B18、A19、B20、B21、A22、C23、D
　　24、D
　　多选题：
　　1、ABC2、AB3、CD4、ABD5、ABCDE6、ABCDE7、ABCD8、ABCDE
　　9、BCD10、AE11、ABCDE12、ABCDE13、ACDE14、AC15、ABCE
　　16、ABE17、ABCDE
第四部分：总得分在40分如下为不合格，40-50为合格，50-60为良好，60-70为优秀
一、 数理分析题答案：（每题五分，合计30分）
1、 C 2、D 3、C 4、D 5、C 6、C
二逻辑判断：（每题20分，合计40分）
答案
（1） 三个人一人1000美元就是3000,正逢宾馆实行价格优惠退500元,3000-500=2500
服务员从这500美元退款中扣下了200美元,那就是500-200=300元.
这样每个人实际付款933.3333元.
（2） A是罪犯

实习汇报
实训名称（必填）： 编制笔试题目

实训参与人： 工商企业管理一班 冯强 0211067

一、实训目的：
掌握笔试题目设计措施和技巧
二、实训环节：
清晰题目规定
理解有关资料
查找有关笔试题目及任职资格有关资料
进行笔试题目编制
填写实训汇报
三、 实训心得：
笔试题目的编写需要从企业的详细状况出发并结合岗位的详细规定，综合考虑多方面的原因，根据实际状况甄选题目，针对不一样岗位对人员确定不一样的笔试测试要点，并对平分原则进行对应的修改。
四、此后需改善的地方（从实训的准备以及模拟方式上论述）：
对有关知识理解不多，缺乏实践，应加强有关方面的训练，多参与实践理解职位规定。
五、其他：
汇报填写人：冯强
报名时间：　年11　月　18