1、JAVA工程师考核评分表（月度）
考核期间： 年 月
姓名
岗位
JAVA工程师
能
力
考
核
序号
考核项目
权重
指标定义
评分等级
得分
1
确保研发进度
25%
按时完成研发要求，确保项目进度
按时完成研发要求 0-25分,依照完成的百分比评分
2
平台代码的编写
25%
代码编写严谨，无BUG
代码无BUG，网站运行流畅 15－25分
有少许BUG，但能够正常运行 0－15分
网站无法正常运行 0分
3
网站BUG处理
20%
及时修复网站BUG
2、
网站出现BUG能及时修复 0－20分
网站出现BUG未能及时修复 0分
4
编写技术文档
15%
文档结构清楚，详细
文档结构清楚，详细 0－15分
文档结构混乱 0分
5
对工作积极态度以及积极性
10%
富有工作热情与责任心,工作态度仔细务实
提前完成开发任务，发觉数据结构功软件结构的细节性的问题0-10
6
对业务的熟悉程度
5%
对业务的流程以及功效的作用熟悉的程度
熟悉重要业务流程以及自己开发的功效的作用0－5
加权共计
3、行
为
考
核
序号
考核指标
权重
指标阐明
考核评分
得分
1
团体合作
40%
1级：能常常不计个人得失,与其他同事进行协作
2级：大体上能与同事保持和睦相处的关系
3级：事不关已，高高挂起，还常常怨言满腹
1级：30－40分
2级：0－30分
3级： 0分
2
学习力
40%
1级：学习后实践并得到良好效果
2级：积极学习岗位所需知识
3级：有学习意识但无行动
1级：30－40分
2级：0－30分
3级： 0分
3
遵守制度
20%
1级：违背一次企业制度，但对企业财产及企业利益没有损失
2级：违背二次企业制度，但
4、对企业财产及企业利益没有损失
3级：违背二次以上企业制度，但对企业财产及企业利益没有损失
4级：因为违背制度，对企业财产及企业利益没有损失
1级：15－20分
2级：5－15分
3级： 0－5分
4级： 0分
加权共计
总分
总分=业绩考核得分×80%+行为考核得分×20%=
考核人
签字：
年 月 日
考核阐明
备注：绩效考核得分90——100 考核系数1
85——89 0.9
80——84
5、 0.8
70——79 0.7
60——69 0.6
60分如下 0
绩效工资=绩效工资基数×绩效考核得分所对应的系数
古希腊哲学大师亚里士多德说： 人有两种，一个即“吃饭是为了活着”,
6、一个是“活着是为了吃饭”.一个人之因此伟大，首先是因为他有超于常人的心。“志当存高远”,“风物长宜放眼量”,这些古语皆鼓舞人们要树立雄无数个自己，万千种模样，万千愫情怀。有的和你心手相牵，有的和你反抗，有的给你雪中送炭，有的给你烦忧……
与其说人的毕生是同命运抗争，与性格妥协，不如说是与自己抗争，与自己妥协。
人最后要寻找的，就是最爱的那个自己。只是这个自己，有人终其毕生也未找到；有人只揭开了冰山的一角，有人有幸会晤一次，却已用尽毕生。人生最难抵达的其实就是自己。
我不敢恭维我所有的自己都是美妙的，因为总有个反抗的声音：“你还没有这么的底气。”
很惭愧，坦白说，自己就是
7、这个样子：卑微过，像一棵草，像一只蚁，甚至像一粒土块，但拒绝猥琐！懦弱过，像掉落下来的果实，被人掸掉的灰尘，但拒绝屈膝，宁能够卵击石，以渺小决战强大。
自私过，例如遇到喜欢的人或物，也想不择伎俩，据为己有。
贪婪过，例如面对名利、金钱、豪宅名车，风花雪月，也会心旌摇摇，浮想联翩。
倔强过，例如面对误解、轻蔑，有泪也待到无人处再流，有委屈也不诉说，不申辩，直到做好，给自己证明，给自己看！
温柔过，当爱如春风袭来，当情如花朵芳醇，黄昏月下，你侬我侬。
强大过，内刚外柔，和风雨搏击，和坎坷宣战，不失初心，不忘梦想，虽败犹荣。
这么的自己一个个站到镜中来，千面万孔。
8、有的隐着，有的浮着，有的张扬，有的压抑，有的狂狷，有的寂静，有的急躁，有的温良……
庸俗的自己，逐流的自己，又兼点若仙的自己，美的自己，丑的自己，千篇一律的自己，独一无二的自己。
我们总想寻一座庙宇，来安放尘世的疲惫，寻一个宗教，来稀释灵魂里的荒凉。到头来，却发觉，苦苦向往的湖光山色，本来一直在自己的心里，我就是自己的庙宇，我就是自己的信奉。
渺小如己，伟大如己！
王是自己，囚是自己。庙堂是自己，陋室是自己。上帝是自己，庶民是自己。
他人身上或多或少都投射着一个自己，易被影响又不为所动的自己。万物的折痕里都会逢到一个缩小版的自己，恍如隔世相逢，因此，会痴爱某一物，也会痛恨某一物的自己。万事的细节里都会找到自己的影子，或喜或忧的自己。
自己，无处不在。它和大海同样宽广，和天空同样无垠。有时似尘埃泛滥拥挤，有时又似山谷空洞留白。但它却从不曾逃出拳拳之心，忠诚于心的自己。
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