国企党委书记2024年度述职述廉报告范文.docx

国企党委书记2024年度述职述廉报告范文
尊敬的各位领导，同志们：
2024年，我和班子成员一道，团结和带领分公司全体党员干部员工全力完成上级赋予的各项任务，保持了分公司稳定健康良好的发展势头，现将个人履职尽责情况汇报如下。
一、个人履职尽责情况
（一）守牢“主阵地”方面：突出政治引领，抓实学习教育
突出强化政治建设入心见行。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续巩固拓展主题教育，组织印发关于进一步规范和加强政治理论学习的意见，规范政治理论学习。年度共组织开展党委理论学习中心组学习*次，落实“第一议题”*余次，督促各党支部开展“三会一课”、主题党日等规定动作*余次，参加线下集中专项培训*次，政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到进一步提高。
扎实推进党纪学习教育落地见效。组织专题研究制定工作计划，举办*天专题读书班，督促班子成员讲包含党纪学习教育内容的专题党课，开展集中政治理论学习*次，警示教育*次，引导全体党员干部员工学纪、知纪、明纪、守纪，做到全覆盖。
坚决把牢意识形态方向强化引领。坚持落实意识形态工作责任制，组织专题研究意识形态工作*次，把牢关卡风口。全年未发生意识形态领域不可控重大问题和突发事件。
（二）激发“新动力”方面：夯实基层基础，筑强战斗堡垒
抓好班子强合力。聚焦加强基层领导班子建设专项行动，组织高质量开展务虚会党性分析会和专题读书班各*次，就如何带领队伍、打造什么样的团队、如何促进发展进行专题研讨分析和集中谋划。聚焦班子成员“一岗双责”责任落实，划分党建责任区和基层联系点*个，促进充分履职，实现党建与生产经营工作同步抓、同部署、同考核。
抓好支部强堡垒。加强“三基”建设，选优配强支部书记*名、副书记*名，新建党支部*个。壮大党员队伍，发展预备党员*名，转正党员*名。强化党员先锋模范作用发挥，*名同志获得公司优秀共产党员。季度组织召开政工例会暨党员大会，确保党的队伍定期加强交流、沟通思想。抓实党员教育培训，*名党组织书记全部参加公司组织的党组织负责人专项培训，*次组织全体党员参加党纪学习教育专项培训和党的二十届三中全会集中轮训，确保党的创新理论在基层得到学习贯彻落实。
抓好队伍强基础。树立正确的选人用人导向，年度共组织开展公开竞聘工作*次，提升*人至项目部副职岗位，*人至主管、一级员岗位，激发了干部员工活力干劲。深入落实“三项制度改革”，对排名末尾的*名基层管理人员进行降职处理，确保党的干部队伍能进能出、能上能下。强化市场化用人机制，通过社会招聘方式引入外部人才*人，其中基层管理人员*人，新能源项目管理人员*人，填补了分公司无新能源项目管理经验人员的空缺。建立中层后备、基层管理人员、一般管理人员梯队人才库，明确了*名员工的培养方向和培养周期。
（三）应对“新考验”方面：聚焦中心任务深化内化转化
深化党建融合赋能显作用。创新实施项目化党建，组织研究制定工作方案，过程蓄势赋能、强化落实。如：*党支部“*”党建项目新签合同额*元，项目实施取得重大成效。同时注重经验总结，向公司上报了《以项目化党建开辟发展新动能，将党建转化为看得见的生产力》典型经验文章*篇，探索出了党建融入生产经营的新路子。进一步丰富支部党建品牌建设，切实发挥党建品牌内聚人心、外塑形象的作用。*党支部“*”党建品牌，支部坚持开展“大学习”活动，项目人均持证*本。*党支部“*”党建品牌，聚焦工程建设，凝心聚力攻坚克难，年度收获表扬信、感谢信*封。开展党员亮身份活动，*党支部党员在*0米超高海拔的高原地区斗严寒战风险推进项目生产经营，在越是艰苦的地方越是发扬共产党人精神，充分体现出了“海拔高精神更高”的顽强意志和不屈精神。*党支部成立抗洪救灾突击队，打响*洪涝灾后重建清淤工作“保卫战”，用实际行动诠释央企担当，获得了国资委、集团公司及地方媒体和民众的一致好评。
实施“一线吹哨、部门报到”解难题。组织印发“一线吹哨部门报到”工作实施办法，整体协同推进解决*、*突等问题*项，避免了生产经营风险的扩大发生。
带头发挥党员先锋模范作用攻难关。为保证国有资产不流失，铆足干劲发扬“四千精神”推进*重点治理事项。亲自蹲点、通宵达旦，安全平息*项目“*”民生问题“*”冲突，做到寸土不让；不忽略任何方式，积极寻求*等多种外援渠道，推动老大难问题解决，极力维护我方利益；积极协调召开*省委巡视组项目交付、资金回收座谈会、协调会等各类高层级专题会议*余次，推动多方磋商专项解决民生问题。目前，业主、审计公司对项目结算金额均已签字盖章确认；*和解事宜已取得调解书；已收回资金*万元，后续资金通过保理融资等金融方式回收。*重点治理事项迈出大的步伐，曙光胜利在望。
（四）增强“内生力”方面：全面从严治党，筑牢责任防线
全面从严治党。组织召开党委会专题研究党的各项工作，研究恢复*名同志党员权力，并给与*名党员党内警告处分，*名党员党内严重警告处，*名员工进行批评教育，*名员工进行提醒谈话，*名员工进行诫勉谈话，深入推进全面从严治党。
筑牢责任防线。扎实落实党建与党风廉政建设和反腐败工作第一责任人责任，督促领导班子成员充分进行履职。分别与分公司领导班子成员、助理级人员、各党支部书记签订党风廉政建设责任书*份，组织关键岗位人员签订廉洁自律承诺书*余份，压紧压实责任防线。
抓实警示教育。聚焦学习教育和重大节假日节点，面向关键岗位人员和全体党员讲党课*次，约谈关键岗位人员*次，警醒广大党员干部正确行使手中权力，不越红线、不踩底线。
（五）耕好“责任田”方面：补齐短板弱项，加强夯基固本
做实巡察迎检整改工作。坚持高标准政治站位，根据公司党委巡察工作安排，组织前期准备巡察材料，过程配合做好巡察工作，并根据公司党委巡察反馈意见，及时制定巡察整改方案并扎实推进问题整改。召开*周例会跟进巡察整改工作进展，召开*次党委会专题听取巡察整改工作报告，做到完成一个销号一个，确保巡察整改成效形成常态长效机制。*项巡察整改行动项已全部完成，整改率达*％。
做好年度党建检查整改工作。作为党委书记，我真正把管党治党抓到位、落实到位。截止目前，分公司上年度党建考核*项问题已全部整改完毕，整改率达*％。
做强党管安全工作。组织深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要指示批示精神，专题研究分公司安全环保工作，坚决贯彻落实上级决策部署。划分班子成员安全生产责任区，健全安全生产责任制。扎实落实领导班子安全带班检查，全年敦促班子成员开展安全带班检查*次。分公司安全环保形势总体受控，未发生意外事件。
做优加强基层领导班子建设党性分析存在问题的整改落实工作。针对领导班子成员党性分析存在的问题，正在督促一项一项推进整改，并在年度民主生活会上报告整改情况。
二、仍需提升之处
一是政治理论学习的深化内化转化成效还需进一步加强。尤其在政治理论学习的敏锐性和洞察力方面要着重加强。如：通过学习认识事物本质问题的意识和能力还需进一步提升。
二是推进党建融入生产经营的实质成效还需进一步加强。虽然结合分公司年度重点任务和难点工作创新开展了党建融入生产经营的活动，也给各支部对症制定了年度目标任务，但部分党支部在贯彻落实上效果还不够理想、成效还不够明显。
三是工作中解决问题的斗争艺术还需进一步加强。制约分公司发展短板的问题还未彻底破解。如：如何将*资金全部回收的下一步计划，还需进一步厘清思路。
三、下一步工作举措
下一步，我将坚持“党建做实了就是生产力、做强了就是竟争力、做细了就是凝聚力”新质生产力目标，进一步深化党建融合赋能，坚定信心继续爬坡过坎，慎终如始守好分公司发展阵地。
（一）聚心履主责。坚持把政治建设贯穿始终，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，持续巩固拓展主题教育成果，巩固深化党纪学习教育成果，注重学用结合，持续开展党员亮身份、书记进一线等活动，把党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用切实发挥出来。
（二）聚力夯基础。不让“书记”岗位变成“待遇”，通过公开选拔、多岗位锻炼等方式，持续培养“三懂四会五过硬”党务人员，保证分公司党务队伍的中坚力量不缺位。打造“*连”，在分公司梯队人才库队伍建设基础上，打造一支关键时刻拉得出、干得过、打得赢、可信任的人才队伍。
（三）聚势谋发展。持续深化党建引领，根据项目建设实际，力争打造幸福项目部*个。开展揭榜挂帅工作，把重点任务亮出来，全职系比拼赶超，进一步培养分公司干部员工追求卓越的意识，敢于开新路子，凭实力出圈，抓重点、重点抓，聚力推动分公司高质量发展。