2025年全年党建工作计划参考范文2篇.docx

1. 2025年全年党建工作计划2. 党支部2025年党建工作计划2025年全年党建工作计划一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，紧紧围绕新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，为推动单位各项事业发展提供坚强的政治保证和组织保障。二、工作目标1.强化党员思想政治教育，党员政治理论水平显著提高，“四个意识”“四个自信”“两个维护”更加坚定。2.加强党组织建设，党支部标准化规范化建设成果进一步巩固提升，党组织凝聚力、战斗力明显增强。3.改进党员干部作风，党员干部服务意识、担当精神有效提升，工作作风持续好转，群众满意度不断提高。4.推进党风廉政建设，党员干部廉洁自律意识进一步强化，党内政治生态风清气正，违纪违法问题零发生。三、工作内容与措施（一）加强思想建设，筑牢信仰之基1.持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。制定详细的学习计划，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨班、线上学习平台等多种形式，组织党员干部全面、系统、深入学习，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年集中学习不少于XX次，专题研讨不少于XX次，每位党员撰写学习心得不少于XX篇。2.加强党性教育。开展红色教育基地参观学习活动不少于XX次，通过实地参观、现场教学等方式，让党员干部亲身感受革命先辈的崇高精神和伟大事迹，传承红色基因，增强党性修养。组织观看党性教育专题片不少于XX部，开展党性分析和自我反思活动，引导党员干部自觉对照党章党规党纪，查找自身存在的问题和不足，及时加以整改。3.强化意识形态工作。落实意识形态工作责任制，党支部定期研究意识形态工作不少于XX次。加强对单位内部各类意识形态阵地的建设和管理，包括宣传栏、网站、微信公众号、内部刊物等，确保意识形态领域安全。积极开展意识形态领域风险排查和研判，及时发现和处置倾向性、苗头性问题，坚决反对和抵制各种错误思潮和言论。（二）加强组织建设，打造坚强堡垒1.推进党支部标准化规范化建设。严格按照中国共产党支部工作条例（试行）要求，规范党支部设置、组织生活、党员教育管理监督、活动阵地建设等方面工作。定期开展党支部标准化规范化建设自查自纠，及时发现问题并整改落实，确保党支部建设各项工作达标。2.严格党的组织生活。认真落实“三会一课”制度，支部党员大会每季度召开XX次，支部委员会每月召开XX次，党小组会每月召开XX次，党课每季度不少于XX次。坚持民主生活会和组织生活会制度，每年至少召开XX次民主生活会和XX次组织生活会，认真开展批评与自我批评，做好民主评议党员工作，确保组织生活质量。3.加强党员队伍建设。做好党员发展工作，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，制定党员发展计划，注重从业务骨干、优秀青年中发展党员，全年计划发展党员XX名。加强党员教育培训，通过集中培训、专题讲座、实践锻炼等方式，提高党员综合素质和业务能力，全年党员培训不少于XX学时。强化党员日常管理监督，建立健全党员考核评价机制，对党员参加组织生活、履行党员义务、发挥先锋模范作用等情况进行量化考核，考核结果作为评先评优、职务晋升的重要依据。（三）加强作风建设，树立良好形象1.持续整治“四风”问题。坚决反对形式主义、官僚主义，重点整治工作不实、敷衍塞责、推诿扯皮、消极应付等问题；严格执行中央八项规定及其实施细则精神，紧盯重要节日节点，防范和查处公款吃喝、公款旅游、违规发放津补贴等享乐主义、奢靡之风问题。定期开展“四风”问题自查自纠，对发现的问题建立台账，明确责任人和整改时限，逐一整改销号。2.加强党员干部服务意识教育。开展服务型党组织创建活动，教育引导党员干部树立以人民为中心的发展思想，增强服务群众的自觉性和主动性。建立健全党员干部联系服务群众制度，组织党员干部深入基层、深入群众，开展调查研究、政策宣传、帮扶解困等工作，切实为群众办实事、解难题。全年党员干部下基层调研不少于XX次，为群众办实事不少于XX件。3.强化工作效能建设。建立健全工作绩效考核评价机制，科学合理设置考核指标，明确工作任务和工作标准，加强对党员干部工作完成情况的监督检查和考核评价。开展工作作风专项整治行动，对工作效率低下、工作质量不高、违反工作纪律等问题进行严肃查处，通报曝光典型案例，形成有力震慑。（四）加强党风廉政建设，营造廉洁氛围1.落实党风廉政建设责任制。党支部书记与班子成员、班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书，明确责任分工，层层传导压力。定期研究党风廉政建设工作，全年不少于XX次，分析研判党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，抓好工作落实。2.加强廉政教育。开展廉政专题学习不少于XX次，组织党员干部学习党纪国法、廉政法规、典型案例等知识，增强党员干部廉洁自律意识。举办廉政文化活动，如廉政书画展、廉政征文比赛、廉政演讲比赛等，营造浓厚的廉政文化氛围。3.强化监督制约机制。建立健全党内监督制度，加强对党员干部特别是领导干部的日常监督管理。严格执行民主集中制原则，凡涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项，必须经集体研究决定。加强对权力运行的监督制约，深入推进廉政风险防控工作，排查廉政风险点，制定防控措施，规范权力运行流程。（五）加强制度建设，强化制度执行1.完善党建工作制度。对现有党建工作制度进行全面梳理，结合实际工作需要，修订完善党支部工作制度、党员教育管理制度、党内监督制度、党风廉政建设制度等一系列党建工作制度，确保党建工作有章可循、规范有序。2.强化制度执行力度。加强对党建制度执行情况的监督检查，将制度执行情况纳入党员干部考核评价体系，对违反制度规定的行为，严肃追究责任，确保制度的权威性和严肃性。定期对党建制度执行情况进行总结评估，针对存在的问题及时进行调整和完善，不断提高制度的科学性和有效性。四、工作安排（一）第一季度（1月-3月）1.制定2025年党建工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.组织召开党支部党员大会，传达学习上级党组织有关文件和会议精神，部署全年党建工作。3.开展春节期间党风廉政建设和作风建设监督检查，防范“节日病”发生。4.组织党员干部开展集中学习培训，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。5.制定党员发展计划，做好入党积极分子的培养教育工作。（二）第二季度（4月-6月）1.按照党支部标准化规范化建设要求，开展自查自纠，完善党支部工作台账和资料。2.组织开展“五一”“端午”期间作风建设监督检查，确保廉洁过节。3.举办一次党性教育专题讲座，邀请专家学者进行授课。4.开展红色教育基地参观学习活动，组织党员干部接受革命传统教育。5.召开党支部委员会，研究讨论党员发展、预备党员转正等事宜。6.组织开展党员志愿服务活动，为社区群众提供服务。（三）第三季度（7月-9月）1.开展庆祝建党XX周年系列活动，如举办党建知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等，回顾党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩。2.组织党员干部开展半年工作总结和自我反思，查找存在的问题和不足，制定整改措施。3.开展一次党风廉政建设专题教育活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部廉洁自律意识。4.召开党支部组织生活会，开展批评与自我批评，促进党员干部之间的交流与沟通。5.加强对党员干部的日常监督管理，开展工作纪律检查，严肃查处违规违纪行为。（四）第四季度（10月-12月）1.组织开展“十一”国庆期间安全稳定和作风建设监督检查，确保节日期间各项工作正常运转。2.开展年度党建工作自查自评，总结经验教训，查找存在的问题和不足，制定整改方案，及时进行整改。3.组织召开党支部党员大会，开展民主评议党员工作，评选表彰优秀党员和优秀党务工作者。4.做好党建工作总结和资料整理归档工作，迎接上级党组织的检查考核。5.组织党员干部开展学习党的二十大精神专题研讨活动，结合工作实际，谋划下一年度党建工作思路和重点任务。五、工作要求1.加强组织领导。成立以党支部书记为组长的党建工作领导小组，负责统筹协调、指导推进全年党建工作。党支部书记要切实履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，班子成员要认真落实“一岗双责”，抓好分管领域的党建工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.强化责任落实。将党建工作任务分解到各党小组和每位党员干部，明确工作责任和完成时限，确保各项工作任务落到实处。建立党建工作定期汇报制度，各党小组每月向党支部汇报工作进展情况，党支部每季度向上级党组织汇报党建工作情况，及时发现和解决工作中存在的问题。3.注重工作实效。坚持问题导向和目标导向，紧密结合单位工作实际，创新党建工作方式方法，切实提高党建工作质量和水平。坚决防止和克服形式主义，不做表面文章，注重工作实效，以党建工作推动单位各项事业发展。4.加强宣传引导。及时总结党建工作中的好经验、好做法，通过内部刊物、网站、微信公众号等多种渠道进行宣传推广，营造良好的党建工作氛围。积极选树先进典型，发挥示范引领作用，激励广大党员干部学先进、当先进，为推动党建工作深入开展凝聚强大正能量。党支部2025年党建工作计划2025年是中国共产党建党104周年，是新中国成立76周年，也是XXXXXXXXXXXXX。2025年XXXXXXXXXXXXXXX的总体工作目标是：在上级党委和党群工作部的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团公司党委“融入中心、引领发展，创新载体、激发活力，服务职工、温暖人心”为工作目标，以职工满意度检验党群工作实效，认真落实企业工作会议各项要求，围绕生产中心，服务发展大局，提振精神、创新实干，纵深推进“XXXX”“XXXXX”建设目标，为圆满完成“XXX”战略规划任务凝聚强大合力。一、强化理论武装，激发创先争优的精神动力1、深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，着力完善 “三会一课” 制度，切实落实集中学习制度，积极创新学习载体，充分运用 “每日一学” 平台，并结合实际借助微信、钉钉等信息化平台开展线上党建活动，化 “碎片化” 时间为 “经常化” 学习，进一步扩大参与范围，提升活动效能。其中，每周集中党员学习时长不少于 2 小时，党员自学时长不少于 1.5 小时，以确保党员干部能够持续接受教育。同时，扎实做好组织、生产、安防、保障等各项工作，全力发挥党员先锋模范作用，有力推动企业和谐发展。2、巩固拓展主题教育成果。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习贯彻党的 XX 大精神，着力强化学习贯彻落实力度，紧紧聚焦践行初心使命，借助一系列兼具高度、温度与力度的党建活动，切实提升党支部组织力与引领力，筑牢党员理想信念根基，激励全体党员干部为开创崭新发展局面奋勇拼搏。积极参与集团公司组织的各类教育培训及党员轮训活动，并以 “创先争优” 为重要载体，有序开展 “庆三八”、爱党爱国、送温暖、加强党性修养等主题教育活动。紧密结合施工项目实际状况，每月精心制定主题党日（一月一课一片一实践）活动方案，安排每个党员负责特定施工区域或一项工程任务，以真抓实干践行党的理论及路线方针政策，注重及时总结实践经验，探索形成可复制、可推广的高效工作模式，同时深入挖掘并大力宣传各条战线涌现出的先进典型（三亮三争），借助典型事迹凝聚人心、激发斗志，全力营造积极向上、奋勇争先的良好工作氛围。3、加强党员素质培养，持续深入推进创先争优活动，大力强化党员道德素养建设。积极组织入党积极分子组建学习小组，全面加强对入党积极分子的教育培养与组织发展工作，为党组织源源不断地注入新生力量筑牢根基。同时，依照规划有序开展新党员发展工作，致力于打造一支规模充裕、品质卓越、朝气蓬勃的党员队伍，确保党组织始终保持强大的凝聚力与战斗力，为党的事业蓬勃发展提供坚实的人才支撑与组织保障。二、强化组织建设，夯实创先争优的基层基础1、狠抓党建工作责任制。着力健全责任分明的管理机制，深入拓展党员责任区域范畴。结合施工项目特性，科学规划党员责任区域划分，清晰界定党员的职责与任务，构建完善的党员责任区域考核体系，定期评定党员工作成效，激发党员先锋模范作用的充分彰显，切实树立 “基层组织建设工作失职问责，工作不力追责问效” 的责任意识，扎实推进诚信档案（执行力整治）工作责任制的落地执行。始终将诚信档案（执行力整治）工作视为关键要点，依循年度工作计划精准实施，确保诚信档案工作各项任务如期达成。遇有重大情况（重大过失报告）及突发事件及时上报，坚持党建工作与业务工作协同规划、同步推进、一并考核，促进二者深度融合、协同发展，以高质量党建引领业务工作高质量推进，以业务工作成效检验党建工作实效。2、党员示范引领工程，创新党建活动形式。在施工项目内精准选设党员示范岗，充分释放党员示范带头效能，大力开展 “党员身边零事故”“党员质量模范” 等系列活动，全力激发党员在施工生产进程中勇当先锋、敢打头阵，深度达成党建与施工互融共通，把党建工作全方位嵌入施工生产各环节，保障党建工作在助力企业稳健前行、施工质量与效益双提升等维度释放强劲动能。积极探寻党建工作与企业文化塑造的契合路径，组织开展 “党建知识大比拼”“党员模范标兵岗” 等多元党建活动，切实提升党建工作感召力与实际成效，塑造彰显施工企业特质的党建文化品牌，为企业高质量可持续发展提供坚实政治保障与强大精神动力。3、加强组织自身建设。基于党员发展工作实际状况，扎实推进帮扶举措实施。于 3 月适时对领导班子成员工作分工予以调整优化，以更好适配工作开展需求。本年度计划确定 3 名入党积极分子，为党组织储备新生力量。至明年 3 月，将对 1 名发展对象进行深入讨论研究，年底前对 1 名预备党员转正事宜展开严谨审议。持续深入推行发展党员公示制度与票决制度，严格把控发展党员的质量关卡，确保每一位新发展党员都具备较高的政治素养、坚定的理想信念以及良好的综合素质，从源头上保障党员队伍的先进性与纯洁性，为党组织的蓬勃发展奠定坚实基础。三、强化作风建设，打造创先争优的干部团队1、贯彻会议精神。加强党员素质培养，促进自身教育。做好部门人员素质提升，积极参加集团公司与综改园区安排的党校轮训。坚持全面从严、一严到底，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风工作，不断推进作风建设取得新成效。2、落实工作责任。扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，努力保障和改善本单位业务水平。坚持以上率下、层层带动，引导党员牢固树立践行优良作风的生动示范，带动职工群众见贤思齐、上行下效。四、做“优”党建品牌，全面推进党建业务融合发展（一）深化“党企融合”党建工作模式。整合综改园区资源，深度拓展结对联建共建举措，扩大参与面、增强实效性，形成互相促进提升的良好机制，共同推动太原一建党组织建设和山西综改园区建设协同发展。（二）积极开展活动，引领工会、工建、团建工作。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动、统一安排，年内组织23次小型文体活动比赛，择机组织人员开展外出考察学习活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，不断丰富干部职工的文化生活。（三）持续推行“党建”模式。贯彻实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，把党支部建在产业链上，建在项目上，党员干部带头做好疫情常态化防控，充分发挥“党支部桥头堡”和“坚强后盾”作用，所有党员干部挂钩联系一线重点项目、重点施工节点，一线开展督促检查和攻坚行动，帮助项目部协调解决问题，助力项目提质增速。全体党员干部齐心协力，认真完成市委住建工委、集团公司党委下达的各项工作任务，共同做好直属分公司的其他各项工作。总之，2025年直属分公司党建工作将在党建工作上注重建组织、强队伍、担职责，为基层员工办实事、做服务、做贡献，推动直属分公司党建工作再上新台阶而不懈努力！