2024年巡察整改专题个人“聚焦四个方面”对照检查材料范文2篇.docx

2024年巡察整改专题民主生活会个人“聚焦四个方面”对照检查材料
根据上级巡察工作领导小组的统一安排和部署，我参加了单位近期召开的巡察整改专题民主生活会，对思想和灵魂进行了一次彻底洗礼。我深刻感受到，这次巡察整改不仅是自我的一次深刻革命，更是一次触及灵魂的政治体检。在认真梳理巡察反馈意见、开展谈心谈话、听取意见建议的基础上，我全面查找自身不足，分析问题产生原因并制定整改措施，现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）聚焦落实上级决策部署方面
一是对党的创新理论学习不够深入。本人始终将学习习近平新时代中国特色社会主义思想和重要讲话精神作为首要学习任务，但经常因忙于业务导致学习缺乏连续性和主动性，没有拿出大块的时间静下心来深学细悟，多数时候处于利用碎片时间零敲碎打的学习状态。在贯彻落实深化改革等方面，存在理解不透彻、执行不到位、行动不坚决的问题，具体到工作中主要表现为认知不够、办法不多、创新意识不强。
二是执行上级决策部署不彻底。由于理论学习不够深入，导致自身对上级某些决策部署理解不透彻，执行过程中容易出现偏差。有时存在畏难情绪，过于强调客观原因，缺乏主动出击、直面难题的决心和信心。例如，在招商引资过程中，过于依赖本地政策扶持对企业的吸引力度，缺乏从整条产业链的全局思考，没能将地域整体优势传递给企业。
三是意识形态工作责任落实有欠缺。自身能认识到意识形态对整体工作的重要性，但是仍然侥幸心理，导致监督检查不到位，对具体落实情况关注度不够，缺乏有效的检查考察机制。例如，近期发生的多起负面舆情在网络上持续发酵，如果第一时间提高监控和处理力度，就不会导致摁下葫芦起了瓢，致使类似问题持续发生。
（二）聚焦群众身边腐败和不正之风方面
一是工作热情有所下降。工作中，自认为有阅历、有经验，也正是这种思想磨灭了自身工作热情和锐气，在面对新挑战和复杂问题依靠经验无法解决时，没有了当初一往无前、披荆斩棘的勇气，缺乏克服困难的信心。
二是工作作风不够扎实。常规工作还是习惯于沿用老办法、老套路，没有做到紧跟时代发展求创新，在一定程度上影响了工作效率和质量。有时过于求稳，存在不求有功但求无过的思想，不想创新、不愿创新、不敢创新，多凭经验行事。
（三）聚焦基层党组织建设情况
一是党建工作不够规范。对党建工作重要性和严肃性的认识和理解还需进一步深化，有时会出现“雷声大、雨点小”的现象，党建工作被重视的程度在口头上较高，但在实际操作中却不够扎实。
二是党内政治生活不够严肃。部分基层党组织的党内政治生活流于形式，例如专题民主生活会和组织生活会上的批评与自我批评可能触及不到实质问题，三会一课的内容与实际工作联系不够紧密。
三是缺乏深入调查研究。工作部署多采取会议、文件、通知等形式，没有做到深入基层调查研究，存在纸上谈兵的现象，导致有些安排落实难，有些工作推进慢。
（四）聚焦问题整改落实情况
一是落实主体责任存在差距。作为主要负责人，未能做到全方位、全过程覆盖，未建立长效化、常态化工作机制，导致整改成效巩固不够深入。
二是举一反三整改不到位。面对巡视巡察整改问题时，存在“拨一拨转一转，不拨不动弹”的现象，对提出的问题能及时整改，但对类似问题没能做到主动发现、积极解决。
二、问题产生原因
（一）政治敏锐度需进一步提升。本人能始终牢记共产党员身份和全心全意为人民服务理念，但对照上级各项要求仍有很大不足，有时还存在一定的官本位思想，没有站在全局角度思考问题，致使在落实党建各项要求上存在重视不够和查漏补缺不力等问题，根本原因在于自身政治敏锐度不高。
（二理论学习需进一步加强。有时存在只要不犯原则性错误就不会出大问题的思想，导致自己在潜移默化中降低了自身要求、忽视了理论学习、弱化了理想信念。当业务工作与理论学习发生冲突时，往往存在先忙工作抽空再学的思想，究其原因还是自身理想信念不够坚定，自我要求不够严格。
（三）担当精神需进一步强化。工作中难免会听到“杂音”，当这种不和谐的声音出现时，缺乏勇于反驳和敢于斗争的精神。在落实“一岗双责”上存在疏漏，工作中习惯于听汇报、看数据，缺乏深入一线调查研究，对支部和科室的管理有欠缺，对纪律的执行存在不严不实的问题。
三、整改措施
（一）提高政治觉悟，发现问题立行立改。本人将以此次巡察整改为契机，对本单位进行一次全面的政治体检，不放过任何细枝末节，让所有的问题都暴露在阳光之下。在整改过程中，压实本人“第一责任人”职责、分管领导“一岗双责”职责，由上而下层层加压，推动各项工作落实落地。
（二）坚定信念信仰，时刻保持政治定力。始终将政治理论学习置于首位，将理论学习根植于心、落实于行，不断提升自身的政治素养和实践能力，使之成为推动工作的强大武器。
（三）强化组织建设，严格规范党内生活。在抓好业务工作的同时，投入更多时间和精力研究党建工作，确保党建工作抓在手上、记在心中、落实在行动上。
（四）履行主体责任，不断强化廉政建设。切实担负起全面从严治党主体责任，牢固树立“管党治党失职就是严重失责”的观念，自觉践行忠诚老实、光明磊落、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁的价值观，以实际行动树立良好形象。
街道党工委书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料
按照街道党工委统一部署，现在我就2024年9月巡察整改专题民主生活会个人对照检查情况作如下汇报，恳请各位领导、同志们批评指正。
一、总体情况
巡察整改是一面镜子，照出了我们工作中的不足；是一剂良药，指明了我们前进的方向。作为街道党工委书记，我深感责任重大。这段时间，我认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，仔细研读了巡察反馈意见，广泛听取了干部群众的意见建议，深入基层一线调研，并对照党章党规、对照初心使命、对照巡察反馈意见对照群众期盼进行了全方位的剖析反思。坦白讲，刚拿到巡察反馈意见时，我的第一反应是不服气。工作这么多年，没功劳也有苦劳，怎么问题还这么多？但冷静下来仔细思考，我意识到这恰恰暴露了自己的问题——缺乏自我革命的勇气，满足于小成就、小进步。正如习近平总书记所说：“越是长期执政，越不能丢掉自我革命精神。”这给了我当头一棒，也指明了努力方向。
二、主要问题
通过深入对照检查，我认识到自身存在以下突出问题：
1.政治站位不够高，担当作为有差距
具体表现在：一是学习浮于表面，对习近平新时代中国特色社会主义思想理解不够深入，有时习惯于按老套路办事，创新意识不足。比如在推进"美丽街区"建设时，仍沿用传统的"自上而下"模式，忽视了群众主体作用，导致群众参与度不高。二是落实上级决策部署不够坚决，有时存在打折扣、搞变通的情况。如在落实垃圾分类政策时，担心遇到阻力，采取了“先易后难”的策略，导致整体推进速度缓慢。三是面对矛盾和困难，有时存在畏难情绪，担当不够。例如，对辖区内某重点项目征地拆迁问题，因担心影响稳定，采取了“和稀泥”的做法，致使问题长期得不到彻底解决。
2.民主集中制执行不到位，“一把手”意识较强
主要表现在：一是有时独断专行，重大决策习惯于“拍脑袋”。如在制定街道"十四五"规划时，虽然召开了党工委会议，但更多是走过场，没有充分吸收其他班子成员的意见。二是对不同意见包容度不够，有时会对提出不同看法的同志心生芥蒂。三是存在“家长制”作风，对分管领导和部门负责人管得过细，挫伤了同志们的积极性。例如，在安排社区工作时，常常越过分管领导直接给社区下达指示，导致工作协调混乱。
3.形式主义、官僚主义问题仍然存在
突出表现在：一是调研走马观花，群众工作“蜻蜓点水”。去年走访**个社区，平均每个社区停留时间不到2小时，主要是听汇报、看材料，深入群众家中的次数屈指可数。二是重痕迹、轻实效，热衷于搞“花架子”。如在创建文明城市过程中，过分注重表面文章，投入大量人力物力搞“一条街、一条巷”集中整治，但群众反映强烈的“老旧小区改造”等实事却推进缓慢。三是文山会海有所反弹，基层干部反映强烈。去年以来，街道层面召开的各类会议达**次，平均每周*次，严重影响了基层干部深入一线解决问题。
4.落实全面从严治党主体责任不力
主要问题有：一是对党风廉政建设重视不够，存在“上热中温下冷”现象。去年街道党工委会议研究党风廉政建设议题仅*次，占比不到10%。二是对"关键少数"的监督管理不到位。去年有*名中层干部因违纪违法受到处分，反映出日常监督存在漏洞。三是对巡察、审计等反馈问题整改不彻底，存在应付心理。如针对审计指出的“三资”管理混乱问题，虽然制定了整改方案，但落实不到位，至今仍有**个村（社区）存在问题。
5.工作作风有待改进，联系群众不够紧密
具体体现在：一是深入基层少，调查研究浮在表面。去年我到基层调研**次，但多是蜻蜓点水，调研报告缺乏深度，提出的对策建议针对性不强。二是群众观念淡薄，服务意识不够。在处理群众来访时，有时存在推诿扯皮现象，导致一些问题久拖不决。三是工作方法简单粗暴，存在一刀切做法。如在治理占道经营时，采取了全面取缔的做法，引发了部分小商贩的不满。
三、原因剖析
这些问题的产生，既有客观原因，更有主观原因。主要有以下几点：
1.理想信念动摇，宗旨意识淡化。没有始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”，在日常工作中逐渐丧失了为民服务的初心。
2.政治敏锐性不够，政治定力不足。对新形势下全面从严治党的要求领会不深，对“四个意识"、“四个自信”、“两个维护的理解停留在口头上。
3.能力素质跟不上新时代要求。面对新情况新问题，习惯于用老办法，创新能力不足，难以适应复杂的治理环境。
4.纪律规矩意识不强，自我要求不严。存在侥幸心理，认为“只要不犯大错就行”，对一些“小毛病”习以为常。
5.工作作风不够扎实，存在急功近利思想。有时为了追求短期效果，不愿意下苦功夫，导致一些工作浮在表面。
四、整改措施
针对以上问题，我将采取以下整改措施：
1.加强理论学习，提高政治站位
制定个人学习计划，每周至少安排8小时集中学习时间，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。每月召开1次中心组学习会，邀请专家学者进行辅导。坚持学以致用，每季度至少撰写1篇高质量的调研报告或心得体会。
2.严格执行民主集中制，改进决策机制
修订完善《街道党工委议事规则》，明确“三重一大"事项必须集体讨论决定。建立健全决策咨询机制，重大决策必须广泛征求意见，充分听取不同声音。对于分歧较大的议题，实行“一事一议”，确保科学决策、民主决策。
3.狠抓作风建设，力戒形式主义官僚主义
开展“转作风、提效能”专项行动，制定《街道机关效能建设实施方案》，从控制会议时间、精简文件简报、规范检查考核等方面入手，切实为基层减负。每月至少有15天时间深入基层一线，每季度至少解决3个群众反映强烈的难题。
4.压实全面从严治党主体责任
成立街道党风廉政建设领导小组，由我担任组长，每月召开1次专题会议研究部署工作。制定《街道权力运行监督制约机制》，对关键岗位、关键环节实施全方位监督。对巡察、审计等反馈问题建立台账，实行销号管理，确保件件有着落、事事有回音。
5.强化为民服务宗旨，密切联系群众
开展“我为群众办实事"实践活动，建立民生实事项目库，每年至少解决10件群众”急难愁盼"问题。改进信访工作方法，推行“一站式”服务，力争群众诉求事项首次办结率达到90%以上。建立街道领导接待日制度，每周四下午安排一名领导接待群众来访。
检视问题是为了更好地解决问题。我深知，整改之路任重道远，唯有以更高的标准、更严的要求、更实的作风来推动工作，才能不负组织重托、不负群众期望。我将以此次民主生活会为新的起点，以刀刃向内的自我革命精神，切实把整改落到实处，为推动街道各项事业高质量发展作出应有贡献。