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2024年某县党建引领基层治理工作总结2篇

今年以来，我县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持以党建引领基层治理，探索实践提升基层治理效能的新路子、巧方法，在建强组织、完善体系、提升服务“三部曲”中奏响基层治理“最强音”，持续提升基层治理现代化水平。
一、主要工作情况
（一）建强基层组织，夯实基层治理根基。完善村（社区）党组织书记县级备案管理制度，对全县212名村（社区）党组织书记进行星级动态调整；深入推进软弱涣散村党组织整顿工作，县级领导班子成员按包联乡镇带队遍访全县197个行政村，精准摸排确定农村软弱涣散党组织11个；深化在职党员“双报到、双服务”，78家县直单位、2200多名在职党员主动参与社区治理工作，梳理形成“需求清单”64项，构建起共建共治共享治理新格局。推进全科网格化建设，提升治理效能。以“一张网格管治理”为切入点，建立起县、乡、村(社区)、小区“四级网格单元”的网格架构，科学划分村(社区)基础网格521个、微网格956个，配备网格员561名、网格辅助员100名，设立1个社区服务中心党工委、15个社区党总支、53个小区党支部，140个网格党小组，构建“党工委—社区党总支—小区党支部—网格党小组—党员中心户”一贯到底的组织体系。11个乡镇建立了“指挥长—网格长—网格员—网格辅助员—楼栋长街巷长）”五级网格框架。乡村网格建设中培育了 *镇人民调解委员会小鲁调解工作室，服务范围覆盖 *镇16个行政村及县城15个社区，近年来，为群众调解矛盾纠纷387起，被司法部评为“全国模范人民调解委员会”。打造人力资源“蓄水池”，激发治理活力。大力实施“双培养双提升”计划，将144名村级党组织带头人纳入学历提升培养计划，并作为乡村振兴骨干培养提升对象。开展基层党组织书记履职能力“大提升、大比武”活动，全面提升基层治理骨干队伍质效；选派优秀驻村干部329名组成108支工作队参与驻村工作，不断充实乡村治理一线工作力量。深入实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动，初步摸排12类人才828人、确定村“两委”后备力量720名、村党组织带头人后备力量401名。
（二）完善治理体系，健全城市党建联席会议制度。每月召开1次“大党委”会议，实现共建单位“小系统”有效融入城市“大党建”。自社区“大党委”成立以来，组织召开联席会议累计达90余次，商讨议题18项，协调办理成员单位问题4件，解决居民群众实际困难132件，进一步推进了社区资源共享、党员共管、活动共抓、和谐共建。建立互联互通机制。在社区推行兼职委员制，选聘20名机关事业单位、6名非公企业党组织负责人担任兼职委员，建立需求清单、资源清单、项目清单“三张清单”，凝聚物业服务企业、群团组织、“两代表一委员”等力量，组建“党建联盟”，共同组织开展活动，满足群众多元化需求。优化民主协商议事机制。各村(社区)定期召开党员大会、村民(居民)代表大会，讨论决定村(社区)重大事务，形成“大事一起干、好坏大家评、事事有人管”的治理格局；成立“爱心超市”，每季度召开评选会议，根据评选结果发放积分券，让“先进”得实惠、“后进”动起来，充分调动村民参与基层治理的积极性。完善基层社会治理制度。坚持和发展新时代“枫桥经验”，巩固省级平安县城创建成果，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建，积极开展“禁毒示范城市”创建活动，常态化推进扫黑除恶斗争，严厉打击黄赌毒、盗抢骗、电信诈骗等违法犯罪活动，推进平安县建设。严格落实领导包案、坐班接访制度，及时解决群众合理诉求。培育乡风文明，深入开展社会主义核心价值观宣传教育，治理高额彩礼、大操大办等突出问题；开展“八五”普法，提升群众法治意识。
（三）提升服务效能，建强党群阵地。积极推进“微阵地”建设，不断优化党群服务中心功能，构建1个县级党群服务中心、11个乡镇党群服务中心和若干农村(社区)党群服务中心“1+11+X”党群服务中心网络体系，推出开展一次参观学习、开展一次重温入党誓词活动、观看一次红色影片、体验一次党建VR、聆听一则党史故事、学习一个党建案例、给党员过一次政治生日“七个一服务菜单”。近年来，先后有120多个党组织和4900多名党员来中心开展了丰富多彩的组织活动和党性锻炼。另外，党领导一切、二支队伍党员队伍和志愿者服务团队的“1+2+N”品牌，促进社区居民参与社会事务，逐步实现社区居民自治。做优服务功能。组建党员先锋队、志愿服务队等队伍，开展环境整治、爱老助老、政策宣传等“微服务”235次，累计认领完成群众“微心愿”300余条，常态化开展走访慰问、送服务上门活动，切实提升群众满意度。巩固提升“八小场所”、农村“颐养之家”、日间照料中心和公办养老机构服务水平；加强新时代文明实践站阵地建设，办好农民夜校，建设“农家书屋”，开展星级文明户评选和志愿服务活动，创建“民主法治示范村”乡村治理试点。创新服务模式。创新实施“网络+物业”“智慧+物业”“共治+物业”“先锋+物业”“志愿+物业”“5+”服务模式，形成社区管理和服务的合力，实现社区服务治理“大合唱”。新和社区探索建设“物业ｅ”智慧平台，实现信息一目了然、力量一网统筹、诉求接收即办、服务一键直达。建立“一站式”矛盾纠纷多元解纷平台，推行乡“五部联调”和村“五员进网”工作模式，最大限度化解矛盾纠纷。今年以来共成功调解矛盾案件3305起。 *派出所被省公安厅命名为“枫桥式公安派出所”。
二、下一步工作打算
（一）坚持党对基层治理工作的全面领导。锻造坚强有力的基层党组织，抓好镇街、农村、社区、新兴领域党建工作，增强党组织政治功能和组织功能，把党的领导制度优势转化为基层治理效能。加强党员队伍建设，选优配强基层党组织书记，培育储备带头人后备力量，切实发挥党员在基层治理中的先锋模范作用。
（二）用心用情用力解决群众诉求。落实“四下基层”制度，用好“12345·青诉即办”平台等渠道，完善诉求快速响应、办理、答复、回访等工作机制，做到“事要解决、群众满意”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，统筹做好矛盾纠纷化解、重点人员管控、常态化扫黑除恶、信访维稳等工作，全力维护基层和谐稳定。
（三）强化资源要素保障。加大投入力度，充实人员力量，兜牢基层“三保”底线。统筹用好基层资源力量，注重发挥群团组织、社会组织等多元主体作用，加强社区工作力量整合调配，建好管好基层公共资源，激发基层治理新活力。加强数字赋能，深入实施“互联网+基层治理”行动整合数据资源，拓展应用场景，让群众在家门口就能享受便捷服务。

市商务局 2024 年度党建工作总结

2024 年，市商务局党委在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，围绕商务工作中心任务，扎实推进党的建设各项工作，不断提升党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为全市商务事业高质量发展提供了坚实的政治保障和组织支撑。以下是本年度党建工作的具体情况总结：
一、强化政治理论学习，筑牢思想根基
思想建设是党的基础性建设，我局始终将政治理论学习摆在首位，引导全体党员干部坚定理想信念，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。
一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过组织开展集中学习、专题研讨、个人自学等多种形式，原原本本学、逐字逐句悟，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。全年共组织党委中心组学习共*次，各党支部开展集中学习共*次以上，确保党员干部学习全覆盖。例如，在学习习近平总书记关于构建新发展格局的重要论述时，组织党员干部结合我市商务工作实际，深入探讨如何在畅通国内国际双循环中找准定位、发挥优势，切实将理论学习成果转化为推动工作的思路和举措。
二是扎实推进主题教育活动。按照市委统一部署，认真开展各类主题教育，紧扣 “学思想、强党性、重实践、建新功” 的总要求，坚持学思用贯通、知信行统一。在主题教育期间，组织党员干部赴红色教育基地参观学习，通过实地感受革命先辈们的英勇事迹和崇高精神，进一步锤炼党性修养。同时，聚焦商务领域群众急难愁盼问题，深入基层调研，形成了一批有针对性的调研报告，并将调研成果转化为解决问题的实际行动，推动商务工作取得新成效。
三是严格落实 “第一议题” 制度。把学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为党委会、党支部会议的首要议题，第一时间传达学习、研究部署、贯彻落实，确保党中央决策部署在市商务局落地生根、开花结果。全年通过 “第一议题” 学习相关内容 * 余次，切实让党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、加强党组织建设，夯实党建基础
不断优化党组织设置，加强党员队伍管理，完善党建工作制度，努力打造坚强有力的战斗堡垒，确保党组织在商务工作中发挥引领作用。
一是完善党组织架构。结合我局机构调整和人员变动情况，及时做好党支部的设置、调整和换届工作，选优配强党支部书记和支委班子成员，确保党组织健全、班子有力。目前，我局共设有 * 个党支部，各党支部书记均由政治素质高、业务能力强的党员干部担任，为党建工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
二是规范党内政治生活。严格执行 “三会一课” 制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。认真落实民主生活会和组织生活会制度会前广泛征求意见、深入开展谈心谈话，会上严肃开展批评与自我批评，会后扎实抓好整改落实，切实提高党内政治生活质量。全年各党支部累计召开党员大会 * 次、支委会 * 次、党小组会 * 次，上党课 * 次，通过这些活动，让党员干部在严肃的党内政治生活中接受教育、锤炼党性。
三是加强党员教育管理。做好党员发展工作，按照 “控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用” 的总要求，严格党员发展程序，注重从商务工作一线培养和发展政治素质好、业务能力强的优秀干部职工入党，今年共培养入党积极分子 * 名，发展党员 * 名。同时，加强对党员的日常管理监督，通过开展民主评议党员、党员积分制管理等方式，激励党员发挥先锋模范作用，对不合格党员按照有关规定进行严肃处理，保持党员队伍的先进性和纯洁性。
四是强化党建工作制度建设。修订完善了《市商务局党建工作责任制》《市商务局党支部工作考核办法》等一系列党建工作制度，明确党建工作责任，细化工作任务，加强考核评价，确保党建工作有章可循、规范有序。通过定期对党支部党建工作进行检查考核，将考核结果与评先评优、职务晋升等挂钩，有效激发了各党支部抓党建工作的积极性和主动性。
三、深化党风廉政建设，营造风清气正氛围
坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，持之以恒正风肃纪，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的政治生态和良好的营商环境。
一是落实党风廉政建设主体责任。局党委切实履行主体责任，将党风廉政建设与商务业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。党委书记认真履行第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；班子成员严格落实 “一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设工作，定期与分管科室、单位负责人开展廉政谈话，督促其履行好廉政责任。全年共召开党风廉政建设专题会议 * 次，研究部署党风廉政建设工作任务，确保责任落实到位。
二是加强廉政教育和警示教育。通过组织观看警示教育片、学习典型案例通报、参观廉政教育基地等多种形式，常态化开展廉政教育和警示教育活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。例如组织党员干部观看了警示教育片，片中一个个真实的案例让大家深受触动，深刻认识到廉洁自律的重要性，增强了纪律意识和规矩意识。全年共开展廉政教育和警示教育活动*次，覆盖党员干部*余人次。
三是强化监督执纪问责。运用好监督执纪 “四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题，及时进行提醒谈话、批评教育，做到早发现、早提醒、早纠正。加强对商务领域重点项目、重大资金使用等关键环节的监督检查，防止出现违规违纪行为。今年以来，共开展廉政风险排查 * 次，制定防控措施 * 条，对 * 名党员干部进行了提醒谈话，有效防范了廉政风险。
四是持续改进工作作风。坚决反对形式主义、官僚主义，大力弘扬真抓实干、马上就办的工作作风，围绕商务中心工作，深入基层、深入企业开展调查研究，了解企业实际困难，为企业办实事、解难题。例如，在推动外贸企业发展方面，局领导班子成员带队深入外贸企业调研，针对企业反映的国际市场订单减少、物流成本上升等问题，积极协调相关部门，出台了一系列扶持政策，帮助企业稳定生产、拓展市场，以实际行动践行以人民为中心的发展思想，展现商务部门良好形象。
四、聚焦中心工作，推动党建与业务深度融合
坚持党建引领，围绕商务工作重点任务，找准党建工作与业务工作的结合点，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以党建促业务，以业务强党建，实现党建与业务工作同频共振、协同发展。
一是在促进消费扩容提质中发挥党建作用。面对消费市场新形势，机关各党支部组织党员干部深入分析我市消费特点和潜力，积极参与制定出台促进消费的政策措施。党员干部带头开展各类消费促进活动，如举办购物节、美食节、汽车展销会等，通过党员先锋岗的示范引领，激发市场主体活力，营造浓厚的消费氛围，推动我市社会消费品零售总额实现稳步增长，为经济增长注入动力。
二是在稳住外贸基本盘中彰显党建力量。外贸工作面临诸多挑战，局党委号召广大党员干部勇挑重担，积极投身外贸稳增长工作。党员干部们充分发挥主观能动性，加强对外贸企业的服务指导，帮助企业应对贸易摩擦、开拓国际市场、优化贸易结构。例如，成立了由党员业务骨干组成的外贸服务专班，深入企业开展 “一对一” 帮扶，协助企业办理出口退税、信用保险等业务，助力企业降低经营成本、提升竞争力，确保我市外贸进出口规模保持稳定。
三是在提升招商引资成效上展现党建担当。在招商引资工作中，党员干部带头 “走出去、请进来”，积极参与各类招商活动，加强与国内外客商的沟通对接，宣传我市投资环境和优势产业项目。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，整合资源、协同作战，为招商引资项目落地提供全方位服务保障。今年，通过党员干部的不懈努力，成功引进了一批重大产业项目，为我市产业升级和经济高质量发展奠定了坚实基础。
五、存在的不足和下一步工作计划
回顾 2024 年的党建工作，虽然取得了一定成绩，但也还存在一些不足之处。
一是党建工作创新意识有待进一步提高。部分党建活动形式还比较传统，缺乏吸引力和感染力，对党员干部的参与积极性调动不够充分，需要在创新党建工作方式方法上下更大功夫。
二是党建工作与业务工作融合的深度还不够。虽然在推动党建与商务工作融合方面做了一些尝试，但在实际工作中，还存在 “两张皮” 的现象，需要进一步找准结合点，探索更加有效的融合机制，使党建工作更好地服务于商务事业发展。
三是党员干部的教育培训针对性还不够强。在党员培训内容和方式上，未能充分考虑不同岗位、不同层次党员干部的差异化需求，导致培训效果有时不够理想，需要进一步优化培训方案，提高教育培训的精准性和实效性。
针对以上存在的问题，我局党委将在今后的党建工作中采取以下改进措施：
一是加强党建工作创新。积极借鉴其他单位先进的党建经验和做法，结合商务工作实际，探索开展形式多样、富有特色的党建活动，如通过举办党建知识竞赛、红色故事演讲比赛等活动，增强党建活动的趣味性和互动性，激发党员干部的学习热情和参与积极性。
二是深化党建与业务融合。进一步梳理党建工作与商务业务工作的内在联系，建立健全党建与业务融合的长效机制，将党建工作贯穿于商务工作的全过程、各环节，通过设立党员先锋岗、开展党员攻坚项目等方式，引导党员干部在商务重点工作中发挥更大作用，切实把党建优势转化为推动商务事业发展的强大动力。
三是提升党员干部教育培训质量。根据党员干部的岗位特点和实际需求，制定个性化的培训计划，丰富培训内容，创新培训方式，采用线上线下相结合、专题讲座与实地调研相结合等多种形式，提高党员干部的政治素质、业务能力和综合素质，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的商务党员干部队伍。
总之，2024 年市商务局在党建工作方面取得了一定成效，为商务事业发展提供了有力保障。在今后的工作中，我们将继续加强党的建设，不断改进工作方法，努力提升党建工作水平，以高质量党建引领推动全市商务事业高质量发展，为我市经济社会发展作出更大贡献。