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市司法局关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划范文
2024年，市司法局机关党建工作在市委的坚强领导下，在市直机关工委的具体指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，围绕中心、服务大局，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将2024年工作总结及2025年工作谋划汇报如下。
一、2024年机关党建工作总结
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党组理论学习中心组引领学、支部集中研讨学、党员个人自主学等方式，全年组织集中学习20余次，开展专题研讨6次，党员撰写心得体会人均4篇以上，深刻领会其核心要义、精神实质和实践要求。二是认真学习党的二十届三中全会精神。举办专题培训班2期，邀请专家学者进行辅导讲座3次，组织党员干部逐章学习全会《决定》原文，自学相关辅导资料，参与率达100%。开展交流研讨活动，收集心得体会100余篇，切实把思想和行动统一到全会精神上来。三是丰富学习形式与载体。利用“学习强国”“灯塔-党建在线”等平台，组织线上学习竞赛活动4次，参与党员达300余人次。开展“微党课”活动，录制微党课视频10余个，方便党员随时随地学习。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是加强党组织建设。优化党支部设置，新成立2个党支部，调整充实党支部班子成员10余人。严格执行“三会一课”制度，全年共召开支部党员大会12次，支委会20次，党小组会30次，上党课10次。二是规范党内组织生活。认真落实民主生活会和组织生活会制度，领导干部带头开展批评与自我批评。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，局党组成员以普通党员身份参加所在支部组织生活人均8次以上。三是做好党员发展和管理工作。按照党员发展程序，新发展党员5名，培养入党积极分子10名。加强党员日常管理，完善党员档案，严格党员组织关系转接。开展党员民主评议，评选优秀党员20名，激励党员发挥先锋模范作用。
（三）推进正风肃纪，涵养政治生态。一是加强党纪学习教育。组织党员干部深入学习《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，开展集中学习6次，专题讲座2次。通过案例分析、知识竞赛等形式，增强党员干部纪律意识和规矩意识。二是开展廉政警示教育。组织观看警示教育片5次，参观廉政教育基地3次，通报违纪违法典型案例10余起，用身边事教育身边人，引导党员干部廉洁从政。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦司法行政领域，开展专项整治行动，对法律援助、公证服务、司法鉴定等窗口单位进行明察暗访10余次，发现并整改问题5个。加强对律师、基层法律服务工作者的监督管理，查处违规行为2起，维护群众合法权益。
（四）整治形式主义，为基层减负增效。一是精文简会。严格控制文件数量和篇幅，发文数量同比减少15%。规范会议管理，减少会议次数，合并召开会议3次，会议时间平均压缩30%，提高会议效率。二是规范督检考。优化督查检查考核方式，减少不必要的考核项目，合并同类项考核3项。建立健全督检考工作机制，加强统筹协调，避免多头重复检查。三是清理工作群和台账。对工作群进行清理整合，解散冗余工作群20个，规范工作群管理。全面梳理各类工作台账，去除重复、无效内容，减轻基层负担。
（五）推动融合发展，服务中心大局。一是党建与法治宣传深度融合。组织党员干部深入社区、乡村、学校等开展法治宣传活动50余次，发放宣传资料2万余份，举办法律讲座30场，受益群众达3万余人。二是党建与法律服务有机结合。设立党员先锋岗10个，党员示范窗口5个，为群众提供优质高效的法律服务。法律援助中心党员干部积极办理法律援助案件，全年共办理法律援助案件1000余件，同比增长10%。三是党建与司法行政改革协同推进。在司法行政改革工作中，充分发挥党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，推动改革任务落地落实。如在行政执法体制改革中，党员干部积极参与方案制定、协调沟通等工作，确保改革顺利进行。
二、存在的问题
（一）理论学习方面。一是学习深度不够。部分党员对党的理论知识一知半解，未能深入领会其内涵和实质，在运用理论指导实践方面存在差距。二是学习方式有待创新。学习形式相对单一，以集中学习和个人自学为主，缺乏互动性和吸引力，影响学习效果。三是学以致用能力不足。存在学用脱节的现象，一些党员在工作中未能将学习成果转化为实际工作能力，解决实际问题的能力有待提高。
（二）组织建设方面。一是党支部活力不足。部分党支部活动形式单一，缺乏创新性和吸引力，党员参与积极性不高，党支部的凝聚力和战斗力有待进一步增强。二是党员教育管理不够严格。对党员的日常教育管理存在宽松软的现象，对党员的思想动态掌握不够及时，对个别党员的违规行为处理不够严格。三是党建工作发展不平衡。各党支部之间党建工作水平存在差距，部分党支部党建工作基础薄弱，工作落实不到位，需要加强指导和帮扶。
（三）作风建设方面。一是工作作风不够扎实。部分党员干部工作责任心不强，工作中存在敷衍了事、推诿扯皮的现象，工作效率和质量不高。二是纪律执行不够严格。个别党员干部纪律意识淡薄，存在迟到早退、旷工等现象，对纪律规定置若罔闻。三是服务群众意识有待提高。在工作中存在以自我为中心的思想，主动服务群众的意识不够强，对群众的需求和诉求关注不够，服务群众的能力和水平有待提升。
三、2025年工作谋划
（一）深化理论学习，提高政治站位。一是加强政治理论学习。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，制定系统的学习计划，采取专题讲座、集中研讨、个人自学等多种方式，确保党员干部学深悟透、融会贯通。二是强化党性教育。结合庆祝建党104周年等重要节点，开展党性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入党誓词等形式，增强党员干部的党性修养和政治觉悟。三是注重学以致用。建立健全理论学习考核机制，将学习成果与工作实际相结合，引导党员干部运用理论指导实践，提高解决实际问题的能力。
（二）加强组织建设，提升党建质量。一是创新党支部活动形式。丰富党支部活动内容，开展主题党日、志愿服务、知识竞赛等活动，增强党支部的吸引力和凝聚力。鼓励各党支部结合自身特点，打造特色党建品牌，提升党建工作水平。二是加强党员教育管理。完善党员教育管理机制，加强对党员的日常监督和考核，严格执行党的纪律，对违规党员严肃处理。建立党员关爱帮扶机制，关心关爱困难党员和老党员，增强党员的归属感和荣誉感。三是推进党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，进一步规范党支部工作流程和制度，加强对党支部工作的指导和检查，推动各党支部工作规范化、标准化。
（三）强化作风建设，树立良好形象。一是加强作风纪律教育。开展作风纪律整顿活动，组织党员干部学习作风纪律相关规定，通过典型案例分析等形式，加强警示教育，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是建立健全作风建设长效机制。完善作风建设监督检查机制，加强对党员干部工作作风的日常监督和检查，对发现的问题及时督促整改。建立作风建设考核评价机制，将作风建设情况纳入党员干部考核评价体系，作为评先评优、晋升晋级的重要依据。三是密切联系群众。深入开展调查研究，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题。建立健全联系服务群众工作机制，加强与群众的沟通和交流，提高群众对司法行政工作的满意度。
（四）持续正风肃纪，营造廉洁氛围。一是加强廉政教育。开展廉政专题教育活动，组织党员干部学习党纪国法和廉洁自律各项规定，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，增强党员干部的廉洁意识。二是强化监督执纪问责。加强对党员干部的日常监督，充分发挥党内监督、群众监督和舆论监督的作用，对发现的违纪违法问题严肃查处，绝不姑息迁就。三是加强制度建设。完善廉政风险防控机制，对司法行政工作中的重点领域和关键环节进行廉政风险排查，制定相应的防控措施。建立健全廉洁从政各项制度，加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
（五）推动融合发展，彰显党建效能。一是党建与业务工作深度融合。围绕司法行政中心工作，找准党建与业务工作的结合点，将党建工作贯穿于业务工作的全过程，实现党建与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建工作和业务工作深度融合，相互促进，共同发展。二是党建与服务群众紧密结合。以服务群众为出发点和落脚点，开展党员志愿服务活动，为群众提供法律咨询、法律援助、矛盾纠纷调解等服务，切实解决群众的实际问题。三是党建与社会治理协同推进。充分发挥司法行政职能作用，积极参与社会治理，在法治宣传、社区矫正、安置帮教等工作中，体现党建引领，彰显党建效能。