2024年度 “四个带头” 对照检查发言材料参考稿.docx

2024年度民主生活会 “四个带头” 对照检查发言材料参考稿
依据市纪委、市委组织部关于召开2024年度民主生活会的通知要求，我紧扣此次民主生活会主题，重温党章党规，深入研习《中国共产党纪律处分条例》《中共中央办公厅关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》等关键文件，持续深化对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神的学习领悟，深刻认识加强党的纪律建设的重大意义。严格遵循 “四个带头”“三个摆进去” 准则，广泛征集班子成员、基层党组织、党员干部群众的意见建议，并紧密联系自身实际，深度挖掘存在的差距与不足，深入剖析问题根源，逐一确定整改策略。现按照会议要求进行发言恳请同志们批评指正。
一、存在的突出问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
在理论学习上，虽能自觉开展政治理论学习，坚定拥护 “两个确立”、强化 “四个意识”、笃定 “四个自信”、践行 “两个维护”，但与更高标准、更严要求相较，仍存差距。学习内容方面，对党的二十大精神中关于科技创新驱动发展战略等部分内容，仅浅尝辄止，未深入探究其在本地产业升级转型中的应用路径；在学习习近平总书记关于乡村振兴的重要讲话精神时，未全面梳理本地乡村发展现状与政策指引的契合点。学习方法上，局限于集中学习与个人自学，例如在集中学习政策文件时，只是机械地阅读，未结合本地实际案例进行分析，未做到带着问题钻研、深入思考探究，未能将理论学习与实际工作有机融合，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力尚需提升。
政治站位方面，尽管能自觉增强 “四个意识” 等并与党中央保持高度一致，但有时思考问题视野不够开阔。如在推进本地一项重大基础设施建设项目时，更多关注项目建设的短期经济效益和工程进度，未从国家宏观经济布局、区域协调发展战略高度去洞察其长远意义，对中央关于新基建促进经济高质量发展的决策部署理解不够深刻，未将其上升到政治任务高度，缺乏从历史与现实、理论与实践、国际与国内多维度的思考，运用 “两个确立” 指导工作的能力有待增强。
政治敏锐性上，对新形势下维护党的形象权威、宣传党的政策主张巩固党的执政基础等缺乏深入研究。在社交媒体上看到一些对本地民生政策的片面解读和不实言论时，仅简单浏览，未及时组织相关部门进行正面回应和引导，对意识形态领域复杂性警惕性与鉴别力不足，对社会上个别负面言论影响认识浅薄、抵制乏力，仅满足于自身不附和、不转发，未充分发挥党员领导干部应有的抵制与弘扬正能量作用。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面
宗旨意识有所弱化，在处理对上负责和对下负责关系时偶有失衡。如在制定一项民生保障政策时，过于注重上级考核指标的完成，对基层群众实际需求调研不够深入，未充分考虑到部分困难群众在医疗救助申请流程繁琐等方面的问题，在维护群众利益、回应群众诉求方面存在欠缺对部分工作重视不足，未切实换位思考，未将群众利益置顶。
管党治党责任落实欠佳，对 “两个责任” 重视程度不够。在单位内部廉政风险排查工作中，仅走过场式地开展了简单问卷调查，未深入分析各岗位潜在风险点，对日常工作廉洁监督管理上宽松软，存在 “老好人” 心态。如发现个别同事在办公用品采购中有轻微违规行为，未及时严肃批评教育，只是口头提醒，对一些潜在问题提醒不及时。
工作作风不够扎实，存在重部署、轻督查的倾向。在组织一次社区环境整治专项行动中，召开动员大会后，便将后续工作全权交给分管同志，未深入社区跟进检查工作进展，对工作中出现的垃圾清理不彻底、乱搭乱建拆除困难等问题未能及时掌握并协调解决，常当 “甩手掌柜”，工作交办后便不过问，未做到重大任务亲力亲为部署、关键环节严格把关、落实情况跟踪督查。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面
创新意识较为薄弱，能认真落实上级决策部署完成本职工作，但多按部就班。如在本地文旅产业融合发展工作中，上级要求打造特色旅游线路，只是简单整合现有景点，未深入挖掘本地历史文化内涵和民俗特色，未结合实际创新开展，缺乏主动谋划工作的意识与能力，遇到问题常等待上级指示，在游客体验不佳、旅游收入增长缓慢时，未主动思考改进措施，主动思考与解决问题的能力不足。
破解难题能力亟待提升，面对经济社会发展新态势、新任务，创新思维滞后。在处理本地传统制造业企业转型升级面临的资金短缺和技术瓶颈问题时，未能借鉴先进地区经验，提出创新性的金融扶持和产学研合作方案，未能完全契合科学发展观与时俱进要求及时调整工作思路，在工作创新上与时代发展步伐存在差距，对敏感问题尤其是意识形态复杂性认识不足，警惕性与鉴别力欠缺。如在企业职工思想动态调研中，未关注到部分职工受网络不良思潮影响对企业改革存在抵触情绪，未及时开展针对性的思想引导工作。
廉洁自律重视不够，对全面从严治党紧迫性领悟不深。在组织单位廉政教育活动时，只是简单播放警示教育片，未深入剖析案例根源和本地廉政风险防控要点，“抓党建就是最大政绩” 理念未牢固树立，对 “一岗双责” 理解浅薄，对分管部门党建工作抓而不实。如分管部门党建工作会议经常缺席，对党员干部思想动态了解不足，压力传导不畅，廉洁监督管理宽松软。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
主体责任落实不力，对全面从严治党主体责任认识不够深刻。在年度工作计划中，未将党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进，对党风廉政建设和反腐败工作重视程度不足，相关部署与落实不到位。如在干部选拔任用过程中，未充分考察干部廉洁自律情况，仅关注业务能力，对党风廉政建设和反腐败工作的重要性认识不够深刻。
监督责任落实欠缺，在党风廉政建设和反腐败工作监督中力度不足、效果不佳。在单位内部审计工作中，对一些重点项目资金使用情况审查不够细致，未发现部分资金流向不明的问题，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够有力，对党风廉政建设和反腐败工作的监督不够到位。
（五）履行意识形态工作责任制情况
对意识形态工作重视程度不够，对意识形态领域斗争尖锐性和严峻性认识不足。如在本地举办的一次文化交流活动中，未对活动内容进行严格意识形态审查，导致出现一些与主流价值观不符的文化元素展示，虽有工作安排部署，但亲自督导检查、跟踪落实较少。
政治敏锐性有待增强，对新形势下维护党的形象权威等思考研究不深。在网络舆情监测中，发现关于本地教育政策的负面舆情发酵，未及时组织教育部门和宣传部门联合发声，进行正面引导，对意识形态复杂性警惕鉴别不足，对负面言论抵制不力。

（六）上年度民主生活会情况
在上年度民主生活会中查摆出 * 条问题。过去一年，我针对这些问题逐一制定措施并全力整改，目前已全部整改到位。后续将持续深化整改，巩固拓展成果，力求取得更佳成效。
二、问题产生原因分析
理论学习深度不足，未将学习视为思想境界提升、精神追求坚守和政治责任担当，学习存在片面性，对习近平新时代中国特色社会主义思想系统全面学习不够，未真正学深悟透、融会贯通、学以致用。例如在学习经济领域理论时，未将其与本地产业发展实际紧密联系，学习方法单一，未做到问题导向学习与深度思考学习，理论与实践脱节，致运用理论指导实践能力受限。
党性修养有所欠缺，思想上对党性修养关键意义认识不足，未将其作为终身必修课。在面对复杂工作局面时，优先考虑个人工作业绩和声誉，未从党性原则出发权衡利弊，工作中缺乏创新与主动作为，习惯于依赖上级指示，主动思考解决问题能力不足。
宗旨意识不够牢固，未真正将群众利益置于首位。在日常工作中，与群众沟通交流渠道有限，对群众反馈的问题未能及时有效回应，工作方式僵化，缺乏主动探索精神，在应对群众问题时较为被动。
纪律规矩意识淡薄，思想上未充分认识纪律规矩重要性，未将其内化于心、外化于行。在一些工作决策中，存在打擦边球的侥幸心理，工作中缺乏自主性与创新性，对纪律规矩执行缺乏自觉性与坚定性。
三、整改措施和下步努力方向
强化理论学习，提升政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，原原本本读原著、学原文、悟原理，在 “学懂” 中夯实信仰根基、于 “弄通” 中补足精神养分、从 “做实” 中校准思想航向，进一步增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”。制定详细学习计划，每月至少开展一次专题研讨，结合本地实际案例深入剖析政策理论应用。
深化党性修养，提高党性觉悟。秉持习近平新时代中国特色社会主义思想，深度领会 “两个确立” 决定性意义，持续增强 “四个意识” 等，不断提升政治判断力、领悟力、执行力，始终与党中央保持高度一致，在思想和行动上做到对党忠诚、为党分忧、为党尽责。定期参加党性教育实践活动，撰写党性修养心得感悟，主动对照优秀党员标准反思自身不足。
增强宗旨意识，优化服务水平。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，深刻领悟 “两个确立” 要义，强化 “四个意识” 等，切实提高政治能力，始终心系群众。每周安排固定时间深入基层调研，建立群众诉求快速响应机制，将群众满意度作为工作出发点与落脚点。
严守纪律规矩，强化廉洁自律。严格遵循廉洁自律各项规定，自觉以党章党规党纪约束言行，率先垂范讲规矩、守纪律，筑牢廉洁防线，不逾红线、不碰高压线。积极践行中央八项规定精神，带头执行各项纪律要求，扎实推进政府系统党风廉政建设，培育良好家风，严管家属及身边人员，营造风清气正政治生态。每季度开展一次廉政自查自纠，主动接受组织和群众监督。