2024年党建工作情况总结及2025年党建工作计划范文.docx

2024年党建工作情况总结及2025年党建工作计划范文2024年，在上级党委的坚强领导下，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，扎实推进党的建设各项工作，为单位的高质量发展提供了坚强的政治保障和组织保障。现将2024年党建工作情况总结如下： 一、2024年党建工作情况 （一）强化政治建设，筑牢思想根基 1.加强理论学习：始终把政治理论学习作为首要任务，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨等形式，组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全年共组织集中学习*次，专题研讨*次，党员撰写心得体会*余篇。2.严肃党内政治生活：严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，严肃开展批评与自我批评，让党内政治生活成为锤炼党性、提高觉悟、强身治病的“大熔炉”。同时，加强对党员的日常教育管理监督，及时发现和纠正党员的苗头性、倾向性问题，确保党员队伍的先进性和纯洁性。 （二）夯实组织基础，提升党组织凝聚力 1.加强党支部建设：按照党支部标准化规范化建设要求，优化党支部设置，选优配强党支部班子成员，加强党支部阵地建设，完善党支部工作制度，不断提升党支部建设水平。目前，我单位共设有*个党支部，各党支部组织健全、制度完善、运行规范，战斗堡垒作用发挥明显。2.做好党员发展工作：坚持把政治标准放在首位，严格按照党员发展程序，做好党员发展工作。加强对入党积极分子和发展对象的培养教育考察，注重在生产经营一线和青年职工中发展党员，不断优化党员队伍结构。2024年，共发展党员*名，培养入党积极分子*名。3.强化党员教育培训：采取线上线下相结合的方式，组织党员参加各类培训学习活动，不断提升党员的政治素质和业务能力。先后举办了党员培训班*期，培训党员*人次；组织党员参加网络培训学习*人次，党员的综合素质得到有效提升。 （三）加强党风廉政建设，营造风清气正政治生态 1.落实主体责任：单位党委切实履行党风廉政建设主体责任，定期研究部署党风廉政建设工作，明确班子成员“一岗双责”，层层签订党风廉政建设责任书，将责任落实到具体部门和个人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2.加强廉洁教育：通过开展廉政党课、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，加强对党员干部的廉洁教育，增强党员干部的廉洁自律意识。全年共开展廉政教育活动*次，受教育党员干部达*余人次。3.强化监督执纪：加强对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查，严肃查处违规违纪行为。运用监督执纪“四种形态”，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。2024年，共开展监督检查*次，发现问题*个，已全部整改到位；运用第一种形态处理*人次。 （四）围绕中心工作，发挥党建引领作用 1.推动党建与业务深度融合：坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，将党建工作贯穿于业务工作的全过程。通过设立党员示范岗、开展党员先锋行等活动，引导党员在业务工作中当先锋、作表率，推动业务工作高质量发展。例如，在*项目中，成立了党员攻坚小组，党员带头冲锋在前，克服了重重困难，确保了项目顺利推进，提前完成了任务，得到了上级领导和客户的高度评价。2.积极开展党组织共建活动：加强与上级党组织、兄弟单位党组织以及业务关联单位党组织的沟通联系，积极开展党组织共建活动，通过党建共建促进业务合作与交流。2024年，与*共建单位党组织开展共建活动*次，在项目合作、技术创新、人才培养等方面取得了显著成效，实现了党建与业务的互利共赢。 二、存在的问题与不足 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，党建工作还存在一些问题和不足，主要表现在：1.党建工作创新意识不够强：部分党组织在开展党建活动时，方式方法较为传统，缺乏创新性和吸引力，党员参与的积极性不高，党建工作的活力和实效有待进一步提升。2.党员教育管理还需进一步加强：个别党支部对党员的教育管理不够严格，存在党员学习教育形式单一、内容不够丰富、效果不够理想等问题，部分党员的党性修养和业务能力还不能完全适应新时代党建工作的要求。 3.党建工作与业务工作融合还不够紧密：虽然在推动党建与业务融合方面采取了一些措施，但仍存在一些“两张皮”的现象，部分党员对党建工作与业务工作的关系认识不够深刻，在实际工作中未能将党建工作优势充分转化为业务工作发展优势。 针对以上问题，我们将高度重视，采取有效措施，切实加以改进和解决。 三、2025年党建工作计划 2025年，党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，持续加强思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，不断提升党建工作质量和水平，为单位的高质量发展提供更加坚强有力的保障。 （一）加强政治建设，提高政治站位 1.持续强化理论武装：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高党员干部的政治理论水平。制定详细的学习计划，通过集中学习、个人自学、专题研讨、辅导讲座等多种形式，推动理论学习走深走实。加强对学习效果的考核评估，确保党员干部真正学懂弄通做实。2.坚决做到“两个维护”：教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对党中央决策部署和上级党委工作要求的贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通、令行禁止。 （二）创新党建工作方式方法，增强党组织活力 1.丰富党建活动载体：结合单位实际和党员需求，开展形式多样、内容丰富、富有特色的党建活动。例如，组织开展主题演讲比赛、知识竞赛、红色文化体验活动、党员志愿服务活动等，增强党建活动的吸引力和感染力，激发党员参与党建活动的积极性和主动性。2.推进党建工作信息化建设：充分利用互联网、新媒体等技术手段，打造“智慧党建”平台，实现党建工作信息发布、党员教育管理、组织生活开展、党内监督考核等工作的信息化、智能化。通过“智慧党建”平台，及时推送党建学习资料、工作动态等信息，拓宽党员学习教育渠道，提高党建工作效率和质量。 （三）加强党员教育管理，提升党员队伍素质 1.严格党员日常教育管理：认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，加强对党员的经常性教育、管理和监督。创新党员教育方式，采取案例教学、现场教学、实践锻炼等方式，增强党员教育的针对性和实效性。加强对流动党员的管理，建立健全流动党员信息库，定期与流动党员联系沟通，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。2.加强党员培训工作：制定党员培训计划，按照分级分类培训的原则，组织党员参加各类培训学习活动。重点加强对党支部书记、党务工作者和党员骨干的培训，提高他们的政治素质和业务能力。同时，鼓励党员自主学习，支持党员参加在职学历教育、专业技能培训等，不断提升党员队伍的综合素质。 （四）深化党建与业务融合，推动单位高质量发展 1.找准党建与业务融合的切入点：坚持党建工作围绕中心、服务大局，紧密结合单位的业务工作实际，找准党建与业务工作的结合点和切入点。围绕单位的重点项目、重点任务，设立党员责任区、党员突击队等，引导党员在业务工作中勇挑重担、攻坚克难，充分发挥党员的先锋模范作用，推动业务工作顺利开展。2.建立健全党建与业务融合的工作机制：完善党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核的工作机制，将党建工作纳入单位绩效考核体系，明确党建工作目标任务和考核标准，加强对党建工作与业务工作融合情况的考核评价，确保党建与业务工作深度融合、相互促进、共同发展。 （五）加强党风廉政建设，筑牢廉洁防线 1.压实党风廉政建设责任：进一步强化党委主体责任和纪委监督责任，明确领导班子成员“一岗双责”，将党风廉政建设工作任务分解细化，落实到具体部门和个人。加强对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，严肃追究责任，确保党风廉政建设各项任务落到实处。2.加强廉洁文化建设：深入开展廉洁文化进机关、进基层、进家庭活动，通过张贴廉洁标语、发放廉洁宣传资料、举办廉洁文化活动等形式，营造浓厚的廉洁氛围。加强正面典型示范教育和反面典型警示教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。3.强化监督执纪问责：加大对重点领域、关键环节和重要岗位的监督检查力度，严肃查处违规违纪行为。加强对干部选拔任用、物资采购、工程建设、资金使用等方面的监督，规范权力运行。充分运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，对违规违纪行为发现一起、查处一起，绝不姑息迁就，保持惩治腐败的高压态势。 总之，2025年我们将以更高的政治站位、更严的工作要求、更实的工作举措，扎实推进党建工作各项任务落实，不断提升党建工作质量和水平，为单位的高质量发展提供坚强有力的政治保障和组织保障，以优异的成绩迎接新的挑战和机遇。