1、年轻组工干部党性演讲稿 此刻站在这里，我的心情非常激动，同时也很忐忑，因为我是一名入部时间不长的年轻干部，工作中也没有做出轰轰烈烈的业绩，与在座的各位同志相比，许多方面做的还远远不够。 我是伴随着改革开放成长起来的，对党始终怀着朴素而深厚的感情，高中我就积极要求进步，中学时代就成为了一名光荣的中国共产党党员。在那时，我虽然努力以一个共产党员的标准严格要求自己，但由于年龄、知识和认知水平等各方面条件的限制，我对党的理解、对党员标准的认知还很肤浅。 毕业分配到市委，2003年到市委组织部工作，成为一名组工干部后，我对党和党员标准的认识越来越深刻。从傍晚下班后各处室灯火通明中，我看到了什么是敬业；从
2、一份份加班盒饭中，我体会到什么是廉洁；从领导修改的每一个字句和标点中，我学会（来源）什么叫严谨；从同事的每一句关心的话语和指点中，我感受到什么是温暖。那周密严格的考察方案和纪律，昭示着公道正派的风范；那对弱势群体的一笔笔捐赠，讲述着公正无私背后的温情；那群策群力推进的每一项重点工作，彰显着团结拼搏的力量。我被部内同志对党的事业忠诚执著、公道正派、无私奉献的优秀品质深深感动着，也逐渐感受到了“共产党员”这四个字的分量，我以能成为组工干部中的一员而感到无比骄傲。 参加部机关保持共产党员先进性教育活动，给了我全面锻炼党性修养的机会，也使我对党的认识有了一次质的飞跃。特别是在XX县区霞云岭乡，站在党旗
3、下，和部内全体党员一道，在家骐部长的带领下，庄严宣誓的那一刻，我感受到的不仅仅是作为一名共产党员的自豪和骄傲，更多的则是神圣的使命感和责任感，还有一丝不安，因为我知道，与保持共产党员先进性的要求相比，我还存在一定差距。 对“共产党员”含义的理解，对“组工干部”的认识，成为推动我做好工作的不竭动力。建立市委、市政府工作部门领导班子和领导干部职责绩效考核体系，是我参与的市委重点工作。此项工作体现了干部管理方式从以职务管理为主向以职责管理为中心转变的要求，是干部管理工作中的一项重要创新。由于各部门工作性质不同、工作重点各异，用一套统一的考核方法进行定量定性评价，有很大难度，我感到工作压力很大，曾产生过畏难情绪。但在领导和同事的鼓励下，我把参加这项工作，作为对自身党性修养锻炼和提高的一次检验，克服困难，努力工作，在领导指导下，较好完成了考核办法的制订修改工作，受到领导和同志们的好评。 “雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我要把今天作为一个新的起点，牢记领导、同志们的鞭策和鼓励，牢记作为一名共产党员的责任和使命，不断提高党性修养，争做一名合格的组工干部，用实际行动实践自己的入党誓言。第2页 共2页
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