2024年集团落实全面从严治党主体责任自查工作报告范文.docx

2024年集团落实全面从严治党主体责任自查工作报告范文
今年以来，集团(单字替换)委坚持以思想为指导，深入学习贯彻落实(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）及二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）精神，旗帜鲜明讲政 治，牢牢把握(单字替换)的政 治建设对(单字替换)的各项建设的统领作用，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，以政 治上的清醒坚定推动全面从严治(单字替换)向纵深发展。对照《市属国有企业2024年度落实全面从严治(单字替换)主体责任检查考核办法》的通知要求，集团(单字替换)委组织召开专题会议，研究分析2024年落实全面从严治(单字替换)主体责任情况，逐项对照考核内容和标准进行自查自评，认真总结，查找短板，现将自查主要情况汇报如下：
一、持之以恒抓实理论学习，推动创新理论入脑入心。
严格落实“第一议题”制度，第一时间传达学习领会重要讲话、重要指示批示精神；坚持抓好理论中心组学习研讨，重点学习了（一次重大会议，五年召开一次）精神、二十届（每届组织每年召开的一次重大会议）精神、×等内容；扎实推进(单字替换)纪学习教育，将(单字替换)纪学习贯穿于日常教育中，反复学习研讨(单字替换)纪法规，对照标准查摆不足，推动(单字替换)员干部不断增强政 治站位，强化担当意识，提升政 治能力，确保学习成果切实转化为推动全面从严治(单字替换)不断向前的实际成效。全年开展第一议题学习60余次，理论学习中心组学习15次，集中学习14次，专题(单字替换)课7次。
二、坚持不懈抓好自身建设，强化管(单字替换)治(单字替换)主体责任。
明确责任分工落实到人，(单字替换)委召开专题会议，研究制定了《2024年全面从严治(单字替换)主体责任清单》，明确(单字替换)委（(单字替换)组）主体责任、(单字替换)委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，将全面从严治(单字替换)各项任务细化分解到每个班子成员和具体部门；定期召开会议研究部署全面从严治(单字替换)工作，协调解决工作中遇到的重大问题，形成了(单字替换)委统一领导、(单字替换)政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的工作格局。
健全完善集团(单字替换)建制度体系，在对现有的(单字替换)建制度全面梳理的基础上，结合新时代(单字替换)建工作的新要求、新特点以及集团自身发展的实际情况，确保全面从严治(单字替换)制度体系覆盖工作的方方面面；提高文稿质量规范文件流程，准确把握上级(单字替换)组织的工作部署与要求，强化对文件格式规范、内容完整且条理逻辑的审核，从更宏观的角度对文件进行把关，确保文稿内容既上级(单字替换)组织的工作部署与要求，又能紧密贴合集团实际情况，具有很强的针对性和可操作性。
三、驰而不息加强作风建设，为基层减负赋能提效。
深入开展作风建设专项整治行动。针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四风”问题，结合单位实际，制定了《2024年作风建设专项整治行动方案》，明确整治重点、整治措施和整治期限，深入开展作风建设专项整治行动。今年以来，集团发文、会议、督查检查数量同比均实现“只减不增”，为基层释放更多精力与时间。有效整治了一些存在的如工作推诿扯皮、办事效率低下、铺张浪费等“四风”问题，工作作风得到明显改善。
建立健全作风建设长效机制。在专项整治的基础上，总结经验教训，加强了作风建设制度建设，干部工作作风变得更加务实。干部们主动深入基层，实地走访调研，脚踏实地，真抓实干，在深入地了解了基层的实际情况和一线员工的困难后，采取有效措施积极解决实际问题，制定更加科学合理的政策和决策，为集团的发展营造了良好的氛围。
四、坚定不移优化选人用人，鼓足干事创业精气神。
围绕集团干部队伍梯度建设需求，立足主责主业促进高质量发展，全程监督选人用人环节，确保干部选拔任用的“阳光操作”。组织开展干部队伍建设情况专题调研，深入到集团的各个层面、各个部门，全面摸清干部综合素质、工作能力、业务专长以及潜在优势等情况，对整体状况做到心中有数。优先选拔政 治素质过硬、政 治立场坚定、政 治觉悟敏锐的干部，确保在面对纷繁复杂的市场环境和各种挑战时，能始终保持清醒的头脑，坚守集团的发展方向；重点选聘有实绩突出的优秀干部，鼓励干部用实实在在的业绩证明自己的能力和价值，推动集团业务发展；针对性开展年轻干部成长培养，为充满活力、思维敏捷、富有创新精神的年轻干部搭建广阔的成长平台，提供丰富的学习机会和实践锻炼场景，让他们在集团的沃土中茁壮成长，逐步成为能够独当一面的骨干力量，为集团的可持续发展注入源源不断的生机与活力。全年通过竞聘上岗选拔中层干部7人次，综合评价获得职级晋升干部68人次，外派挂职锻炼和轮岗交流年轻干部11人次。
五、久久为功强化监督执纪，保持干部清正廉洁本色。
深入贯彻（中间的意思，一个名称替换）八项规定及其实施细则精神，以典型案例为鉴强化警示教育，抓住重要时间节点开展节前教育，筑牢干部思想防线，常态化推进廉洁从政教育，组织观看警示教育片、参观廉政展，督促干部保持清廉本色；纪检监察队伍建设，提高履职能力，将干部日常作风纳入考核，督促落实请销假制度，实现监督常态化，建立日常监督管理制度，2024年新纳入廉政档案人员多少名，实现监督全覆盖；持续改进并完善任前谈话机制以及大监督谈话机制，创新采用座谈会、一对一谈话等灵活多样的方式，针对年轻干部开展有针对性的教育引导工作，助力他们系好步入职场的“人生第一粒扣子”，为其职业生涯的健康发展奠定坚实基础；深化廉政风险防控，动态排查风险点，逐项采取针对性防控措施，用好监督执纪“四种形态”，对苗头性问题做到“早提醒、早纠正”，把牢干部作风建设“安全阀”，确保干部队伍风清气正，为集团各项工作顺利发展提供坚实的作风保障。
对标上级(单字替换)委的部署要求，集团(单字替换)委深刻意识到纵深推进全面从严治(单字替换)上仍有提升空间，仍存在全面从严治(单字替换)主体责任压力传导不够到位，监督执纪问责力度不够有力等问题，下一步，集团(单字替换)委将以思想为指导，深入贯彻重要讲话和重要指示批示精神，全面落实市委市政府和市国资委的决策部署。坚定不移纵深推进全面从严治(单字替换)，久久为功，不断涵养清朗政 治生态。我们也将继续按照市委市政府的部署要求，振奋精神、锐意进取、攻坚克难、真抓实干，努力开创(单字替换)风廉政建设工作新局面，为加快建设中国式现代化贡献集团力量。