机关指挥中心党支部2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告范文.docx

县公安局指挥中心党支部2024年落实全面从严治党主体责任工作情况报告今年以来，县公安局指挥中心党支部在局党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神聚焦中心工作，创新“三点发力”工作法打造“红色中枢忠诚先锋”党建品牌,使党员更加有为、党组织更加有力、党建工作更加有效，以高质量党建引领公安工作高质量发展。一、主要工作情况（一）打造党建工作“示范点”，提升支部“引领力”。一是强化理论学习，铸忠诚警魂。坚持“网上+网下”“集中学+自学”模式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，跟进学习习近平总书记最新讲话和指示精神，今年以来共组织集中学习8次，支部书记讲党课3场次，进一步筑牢政治忠诚。二是创优党建品牌，做引领示范。把“红色中枢、忠诚先锋”党建品牌作为内聚人心、外塑形象的重要抓手，以党建品牌建设为牵引，强化队伍建设、素能提升，引导全体中心党员干部用实际行动践行“人民公安为人民”的誓言，力促党建工作走在前、做表率。三是开展思路研讨，提工作质效。支部先后组织召开支部专题讨论活动4次，围绕“立树一旗、力推两常、八防归零、八个做实、三五提质、一体改革”思路举措开展集中学习、分组讨论，研究落实举措，党员民警紧扣服务大局、服务实战、服务人民职责提出宝贵意见建议，促使指挥中心工作提质增效，推动公安事业健康发展。（二）抓好队伍管理“关键点”，激发干事创业“内动力”。一是坚持抓关键少数。选优配强支部委员，细化班子成员分工，形成班子合力，构筑坚强战斗堡垒。严格履行管党治党责任，把抓工作、抓业务与管思想、管队伍结合起来，实行半年会议述责、年终书面述责方式强化督责、履责，在重大任务中，支部班子做表率、打头阵，形成一级带着一级干、一级做给一级看的示范标杆效应。二是坚持抓纪律作风。常态化开展“三项体检”和队伍形势分析，紧盯“人、车、枪、赌、毒、密、网”要素，坚持“队伍管理不松懈，业务工作不松劲”这一主线，做实做细日常监督，通过讲党课、警示教育和日常谈话等方式，不断增强支部全体民辅警的政治规矩意识和党员纪律意识，有效提升民辅警拒腐防变的能力，确保队伍肌体健康。三是坚持抓管理质效。严格落实从严管党治警和爱警暖警工作要求，用好用活队伍分析研判、家访、谈心谈话等手段，不断强化8小时外管理，定期研判并及时化解队伍中苗头性、倾向性风险问题，推动由“事后救治”向“事前预防”转变，着力持续打造健康稳定队伍。坚持抓典型选树。每月组织开展“四五创建、亮星树旗”民警评星工作，截至目前，共评选出四星民警4人，三星民警14人，激励全体民辅警担起责任、扛旗争星，有力推动党支部高扬旗帜、示范带动。（三）找准业务工作“着力点”，培育与时俱进“创造力”。一是坚持服务大局。围绕县委县政府大局和党委中心工作，做到参之有道，用极致、细致、精致的工作作风落实好领导交办的每一项工作、完成每一项任务，确保局党委各项决策部署落细落实。今年以来，编发工作简报19期、专题研判报告4期，办理领导批示47件，督办重要事项4件，为领导决策提供有力支撑。二是坚持服务实战。充分发挥支部战斗堡垒作用，不断深化全警情报引领实战，着力构建“专业+机制+大数据”新型警务模式，打造高效指挥、实时支撑、精准预警的实战化情报指挥中枢，有效服务全局科技信息化和大数据智能化实战运行。今年以来，研判、预警风险隐112个，核查各类数据线索41条，配发PDT对讲设备73台，4G执法记录仪20台，为“警种主战、派出所主防”提供了有力的信息支撑。三是坚持服务群众。牢固树立110指挥中心接警快、派警准、效果好的工作理念，不断增强为民服务意识，切实提升110指挥调度的专业性、权威性、实效性。同时，落实党员进社区“双报到”要求，组织全体党员按照进度节点要求，开展面对面了解情况、登门主动服务、摸排化解纠纷等工作，一系列工作得到了联系群众好评和认可。今年以来，共接处有效警情7686起，做到有效警情“零差错”，敏感警情“零失误”，在维护社会治安稳定、预防打击犯罪、服务救助群众等方面作出了积极贡献。二、下一步工作打算（一）责任担当再强化。坚决履行从严管党治警主体责任，层层压实“一把手”第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，认真落实机关党建“三级五岗”责任清单，健全落实“四位一体”“大监督”体系，结合机构改革加强机关纪委、从严办等内部监督力量建设，进一步强化各负其责、统一协调的管党治警格局。（二）教育管理再强化。完善队伍常态化管理监督制度机制，狠抓“关键少数”、重点岗位和“八小时之外”等重点环节监管，定期落实“五查”措施深入排查队伍风险隐患，系统治理、集中整治队伍方面性、领域性突出问题。（三）监督执纪再强化。有效运用“四种形态”开展监督执纪，保持零容忍，坚决查处、绝不姑息。全面加强辅警队伍日常监督管理和问题隐患排查清理，确保队伍健康发展。