国有企业2024年基层组织建设工作情况的报告范文.docx

国有企业2024年基层组织建设工作情况的报告范文今年以来，公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大及二十届二中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥公司党委核心作用，深化推动基层党组织建设，夯实基层战斗堡垒，为企业的高质量发展赋能，公司科技创新，创新活力、动力和能力得到了显著提升，并实现了创新擎动提质增效。2024年利润完成10347万元,同比增利18831万元，一举扭转连续四年亏损的不利局面，创历史最高利润记录。一、主要工作情况（一）以支部阵地为创新平台，强化理论学习促提高。坚持突出党建引领，积极发挥支部作用，立足能源公司职能，以党建整合科创资源要素，深入实施创新驱动战略，通过制定一系列管理办法，带动企业建立健全技术创新体系，为提升自主知识产权竞争力，向专业化、产业化、集群化方向发展，真正成为集成研发投入、技术创新和成果应用为一体的创新型企业提供了强有力的体系支持和保障。一是开拓红色阵地，厚培学习沃土。坚持国企姓“党”，筑牢红色根基。各党支部通过“三会一课”、“主题党日”、培训班等形式，第一时间学习习近平总书记在省考察发表的重要讲话精神、习近平总书记主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会发表的重要讲话精神和关于科技创新、碳达峰碳中和等重要指示批示精神。通过党委理论中心组学习、读书班和专题研讨会等方式组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带动党员团员、干部职工进一步强化政治信仰。二是打造红色项目，推动学以致用。开展“三微课堂”活动，即以学习党史为主题，每天在党员交流群推送党史知识开展“微学”；党委委员率先选择课题讲授“党史微课”，组织青年员工开展“学党史 弘扬红色家风”为主题的“家庭微党课”；依托“道一云大学”小程序制作“微试卷”，开展“党史微测”，做深做实党史学习教育。三是塑造党建品牌，筑牢精神堡垒。开展庆祝中国共产党成立100周年系列活动，录制“党史百年天天读”音频15期、拍摄庆祝建党百年视频片，开展缅怀先烈、重温抗联战争、党旗传递、重走习近平总书记考察路线等党日活动、“老党员讲述老劳模故事”的党史学习教育读书分享会和劳模、青马学员宣讲党的二十大精神报告会等活动，不断激活党员干部队伍新活力。（二）以党员职工为创新骨干，推动科技创新上水平。发挥党员模范作用，激发科技创新动力。党支部始终坚持“内紧外松”的人才培养思路，即紧抓党员的思想政治建设，又发挥党员在科研创新上的主观能动性，实现了思想合心、工作合力、行动合拍。一是动员党员职工创新创效。积极在全公司上下营造敢创新、愿创新、善创新的宽松创新氛围，动员有思路、有办法、有闯劲的党员当好推动公司创新发展的“创客”。公司创新团队凭借“基于大数据创新方法的大型热网运行节能管理系统”项目，荣获“中国创新方法大赛企业创新方法专项赛”省赛区一等奖、全国总决赛三等奖。“精煤与石子分离装置”项目荣获集团公司创新成果三等奖、全国电力职工创新成果二等奖。二是鼓励党员职工带头示范引领。注重示范带动，发挥党员在企业技术研发中的先锋模范作用，带动员工主动摸索、钻研新设备、新技术、新材料。生产各党支部围绕直接节能降耗的突出问题开展技术攻关和隐患专题治理，成立以支部党员带头、专业牵头、一线职工为主的大小创新团队、攻关小组20余个，开展技术攻关30余项，实施7项科技项目，获省部级科技奖励3项，产生经济效益千余万元。燃料党支部党员攻坚克难，自主利用废旧皮带制作防溢裙边，每年可节约检修费用约20万元。锅炉专业党员创新性地在干渣机侧面加装“螺旋给粮机”，大大提高了灰渣处理效率。创新改造后，用2000元达到了20余万元的效果，极大地降低了各项成本，真正做到花小钱办大事。三是推动党员职工与技术骨干“双培养”。坚持创新开拓有党员、科技攻关有党员、关键岗位有党员的原则，实施把党员锤炼成业务骨干、把业务骨干发展成党员“双培养”模式，形成了一批优秀党员骨干，吸引了一批优秀积极分子，带动了一批优秀团员青年，为公司创新发展注入新动力。公司2青年职工分别被集团公司授予“集团创客”，2名青年职工分别荣获第20届、第21届“全国青年岗位能手”和“中央企业青年岗位能手”荣誉称号。（三）以支部活动为创新载体，推动党建与生产经营深融合。一是“我为群众办实事”解难题、见成效。坚持党建服务群众不偏离，落实重点实事任务20项，切实解决职工关切问题，努力做到党建服务职工助推生产经营。各党支部为职工群众办好事、实事10多项。二是“保安全、做先锋”查隐患、保平安。引导全体党员切实发挥“一名党员就是一面旗帜”的表率作用，党员带头提合理化建议76项，采纳实施26项，纠正“三违”20项、消除一次安全隐患或装置性违章45项。三是多专业劳动和技能竞赛练技术、增本领。开展“五小”创新、节能减排等技能竞赛，公司职工和外委单位近千人次参加，全面营造了“比学赶超”“爱岗敬业”的浓厚氛围。积极以创新工作室为引领，创新项目累计申请专利179项，其中实用新型专利78项（授权78），发明专利100项（授权7），国际专利1项（授权1），连续三年在省公司专利“质”“量”双提升劳动竞赛获得第一名，实现省公司发明专利“零突破”、国际专利“零突破”。8项科技成果获省部级奖励，10项创新成果获得中国电力市场协会火电运维检修“五小”创新成果三等奖。四是“一支部一品牌”争荣誉、创先进。通过在基层党支部开展“一支部一品牌”争创活动，各支部结合自身工作性质打造“支部品牌”，燃料、检修党支部品牌获评省公司四星级、三星级支部品牌，并荣获省公司“五好党支部”称号，检修党支部荣获省公司、集团公司“先进基层党组织”称号，公司荣获集团公司“文明单位”、工会荣获“全国模范职工之家”、检修部锅炉专业荣获“全国工人先锋号”荣誉称号。二、下一步工作计划（一）抓住党的领导这个核心，充分发挥基层党组织作用。坚持党的全面领导、全面加强党的建设、贯彻国有企业三年改革要求、提升企业科技创新能力的生动实践。紧紧抓住“党的领导、共建共享、协同工作、形成合力”的工作重心，把“抓党建”与“抓创新”深度融合，把党的领导变成科技创新工作攻坚的生产力、凝聚力和战斗力，坚持问题导向，把“两张皮”拧成“一股绳”，形成“一盘棋”工作格局。（二）创新工作机制，提升企业创新体系整体水平。通过阵地建设、党员带头开展活动等，实现党的建设和企业科技创新的深度融合，构建起公司党委基层党支部科技创新专班组织体系，整合多方资源，发挥基层支部优势，推动党员作为，激励职工创新，激发全员活力，推动企业成为激情四射、创新干事、敢于攻坚的坚强集体。（三）坚持问题导向，在破解难题、推动发展上下功夫。以推动国有企业改革发展、更好履行使命为目标，坚持问题导向，聚焦提升治理效能。以解决企业运行管理中各类问题为重点，紧密结合企业特点，针对经营管理建设中的难点、重点和主要矛盾，把各方面的专业人才集中调度起来，把党员的先锋模范作用发挥出来，把技术骨干的力量凝聚起来，以党组织的政治优势和组织优势协调各方资源，推动全体职工积极创新解决工作中存在的各类矛盾和问题，有力推动企业高效运作，实现高质量发展转型的目标。