ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:4 ,大小:25.50KB ,
资源ID:8155      下载积分:1 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/8155.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【caop****ing】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【caop****ing】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(企业培训合同范本.doc)为本站上传会员【caop****ing】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

企业培训合同范本.doc

1、企业培训合同书合同编号:项目名称: 委托方(甲方): 通讯地址: 邮编: 联系电话: E-mail: 顾问方(乙方):签约地点: 甲乙双方经友好协商,甲方委托乙方对甲方选送的相关人员进行 培训,并制定以下协议共同遵守:一、项目说明:1、培训内容: 2、培训目标: 3、培训形式:powerponit讲座 案例分析 分组讨论 实战模拟4、主讲教师:A、 大学 ,男 女 B、 大学 ,男 女 C、 大学 ,男 女 5、助教:企业培训师 ,男 女6、培训周期: 年 月 日至 年 月 日,共计 天, 学时;集中上课 双休日连续上课 双休日其中一天上课 其它 7、上课时间:上午 下午 晚上 8、培训地点:

2、 甲方提供 乙方组织安排9、教学设备:甲方提供 乙方自备二、委托方(甲方)职责义务:1、向乙方提出明确的培训方向和要求;2、委派相关人员配合乙方工作和规范课堂纪律,确保培训顺利行;3、配合乙方完成必要的培训前期调查,按时提交乙方要求的资料:A合同签订前,提交企业简介、培训调查表B开课前五个工作日,提交班级通讯录三、顾问方(乙方)职责:1、深入做好前期调研,确保培训的针对性和实效性;2、负责培训内容的设计与安排,提交课程建议书;3、提供教学管理服务,组织实施培训项目;4、提供与课程相关的书籍或讲义及资料;5、派遣经验丰富的优秀主讲教师及助教,根据学员情况及时调整教学计划,保证授课的时间和质量;6

3、、培训结束后五个工作日内提供培训总结报告书,文本、电子版各一份,供甲方存档使用。四、经济条款:1、本项目全部咨询培训经费:人民币(大写) (¥ 元) 。2、付款方式:一次总付:培训开始前五个工作日付款(享受2%优惠),即合同总金额变更为:人民币(大写) (¥ 元);分期支付:培训开始前十个工作日预付合同总金额的20%,培训项目完成后,乙方提交培训总结报告书并出具合法发票后,三个工作日内支付尾款。其它方式: 3、甲方发票开具:内容:学费 培训费 咨询费 服务费抬头:企业全称 其他 五、违约责任:1、由于甲乙任何一方违约,造成本协议不能履行或不能完全履行时,守约方有权要求终止协议,并要求违约方赔偿

4、全部经济损失(包括法律诉讼费用及律师费用);如双方同意继续履行协议,违约方应赔偿其违约行为造成的损失。2、甲乙双方依照协议规定所应承担的协作任务,因不可抗力确属无法承担的,应在不可抗力发生后两个工作日内,及时通知对方。3、甲乙双方由于不可抗力(a因国家政策、法规调整而导致的与本协议发生的抵触; b因自然灾害、战争、暴乱、疫情或其它不可预估的意外事故等原因而导致本协议不可执行。)确实无法承担协作任务,而给他方造成经济损失的,不负赔偿责任;由于其它原因不愿继续承担协作任务,而给对方造成经济损失的,应当承担赔偿责任。4、违约金或损失赔偿额的计算方法:甲、乙任何一方未能按合同要求履行职责和义务,均视为

5、违约。除继续履行协议外,应当承担违约赔偿责任,违约金下限为合同总额的10%,上限不超过合同总额;违反保密条款给对方造成的经济损失另议。六、保密条款:1、未经甲方同意,乙方不得将甲方的企业结构、经营、市场、人员等重要技术情报和资料提供第三方或用作教学案例;未经乙方同意,甲方不得将培训课程内容直接用于商业目的;本条款不因合同的终止而失效。2、双方因签署或履行本协议而了解或接触到对方的机密资料和信息,均应保守秘密;非经对方书面同意,任何一方不得向第三方泄漏、给予或转让。3、在本协议终止后,各方仍须遵守本协议之保密条款,履行其所承诺的保密义务,直到对方同意其解除此项义务,或事实上不会因违反本协议的保密条款而给对方造成任何形式的损害时为止。七、附则:1、本协议自双方签章之日起生效,不得转让,壹式贰份,双方各执壹份,具有同等法律效力。2、本协议如需变更,双方可签订补充协议;补充协议与本协议具同等法律效力。4、本协议未尽事宜,参照中华人民共和国合同法相关条款执行。5、双方因合同解释或履行发生争议可协商解决。未达成解决协议,双方可向 申请仲裁或向 法院提起诉讼。(以下无正文)甲方: 代表:盖章:日期: 年 月 日乙方: 代表:盖章:日期: 年 月 日第 4 页 共 4 页

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服