2024年度机关单位廉政风险防控等级自评报告范文.docx

2024年度机关单位廉政风险防控等级自评报告范文
按照《关于深化廉政风险管理防控工作的通知》文件要求，X党组进一步夯实全面从严治党主体责任，持续深化拓展廉政风险管理防控工作，落实廉政风险管理防控监督检查与考核考评工作要求，现将2024年度廉政风险防控等级自评报告汇报如下。
一、工作开展情况及成效
今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极谋划部署全年党风廉政建设工作，认真落实*及我市纪委监委关于廉政风险管理防控工作要求，切实加强对权力运行的制约和监督，坚定不移把全面从严治党纵深推进，扎实推动廉政风险管理防控工作取得成效。
（一）强化组织领导，全面落实从严治党主体责任。X党组全面落实从严治党主体责任，结合X工作实际，盯紧资金使用、X等重点工作，以“三个年”活动为抓手，以科室为单位，全面排查廉政风险点位。坚持把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的主体责任扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，先后X次召开党风廉政工作会议，明确了全年党风廉政建设的工作重点、责任领导、责任科室及完成时限，做到任务清、责任明、措施严。压紧压实“一把手”和班子成员“一岗双责”职责，班子成员定期向党组汇报“一岗双责”履行情况，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的责任落实体系。
（二）加强学习教育，筑牢拒腐防变思想防线。一是加强政治理论学习。采取“集体研学、现场教学、专题研讨和个人自学”等多种形式，围绕改革发展实践中的重点、难点问题深入开展学习研讨，不断提高运用理论指导实践的能力。全年开展理论学习中心组学习共X次，X读书班X期，党纪学习教育专题读书班X期，党的二十届三中全会精神专题培训会X批次，领导班子讲党课共计X次，红色教育基地现场学习共X次。二是常态化开展警示教育。常态化组织党员干部学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，组织党员干部观看警示教育片，并结合实际撰写心得体会，引导党员干部以典型案例为鉴，引以为戒。
（三）聚焦作风建设，持续深化正风肃纪反腐。一是狠抓责任落实。坚持民主集中制，严格执行“三重一大”集体决策制度，对我委重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，坚持由党组会议研究决定，做到廉政风险防控关口前移，保证决策的民主化、科学化，全年共召开党组会X余次。二是加强日常教育。重要节假日前党组在单位工作群发出“廉洁过节”提醒，聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等突出问题，教育引导全体党员干部严格落实十项纪律要求，真正把好廉洁自律“节日关”。三是强化监督管理。精准有效运用“四种形态”，从日常管理的细微处入手，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，切实发挥好监督保障执行、促进完善发展作用，持续加强对机关党员干部特别是各党支部书记、重要岗位人员监督，定期组织一把手同班子成员及中层干部开展廉政谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。全年开展廉政谈话X次。
（四）全面从严治党，营造风清气正浓厚氛围。一是强化领导示范带头作用。组织领导干部层层签订《党风廉政建设和反腐败工作目标责任书》《领导干部家庭廉洁自律承诺书》，制定了《“一把手”和领导班子成员权力清单和负面清单》。严格执行重大事项请示报告制度，认真贯彻落实《关于领导干部报告个人有关事项规定》，党员领导干部如实填报家庭情况、个人收入、房产、车辆等事项，主动接受干部群众监督。二是全方位开展风险排查。对各科室、各下属单位各个工作环节存在的廉政风险点一一疏理，对建立的廉政风险点位实行动态管理，依据实际情况进行调整，不断提升廉政风险管理防控能力。三是党员干部教育全覆盖。召开党员大会、全干会等，通报了X名党员、干部违纪案件查处情况，通过现场宣读处分决定、受处分人员表态、剖析原因等环节，以用好身边“活教材”为导向，把纪律处分“一张纸”变成廉政教育“一堂课”，教育引导全委党员、干部举一反三、引以为戒。
二、廉政风险防控等级自评情况
按照廉政风险等级评定标准（试行），党组从管党治党政治责任落实情况、“人、事、财、物”的审用管职权大小、“三重一大”科学民主决策情况、内控制度机制建设情况、廉政风险发生几率、发生问题对集体或个人危害程度等六个方面进行自评，自评结果为低风险。
三、存在问题
尽管我们在廉政风险防控工作方面取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足：一是廉政风险防控机制还不够完善，部分领导、科室对廉政风险工作的重视程度不够，抓落实的主动性不强。二是廉洁文化建设的深度和广度还不够，形式较为单一，部分干部廉洁自律意识还不够强。三是廉政风险防控预警作用发挥不够。由于开展监督检查少、风险信息不畅等因素，本单位、本部门存在的苗头性、倾向性问题了解不及时不深入。监督检查的力度还不够大，对一些潜在的风险点未能及时发现和有效防控。
四、下一步工作计划
（一）多措并举，强化思想教育。通过开展理想信念教育、反面警示教育等途径，做实做细教育管理工作，进一步增强党员干部廉政意识，教育引导党员干部把握廉政风险防控工作重要意义，正确处理廉政风险防范与业务工作的关系，切实把自己摆进去，把思想认识摆进去，把岗位职责摆进去，将廉政风险防范与具体业务互融互促，努力实现防范管理与业务开展双推进。
（二）瞄准问题，持续巩固成果转化。把党风廉政教育做在平常、抓在经常，经常性开展党风党纪党规教育、典型案例警示教育、岗位廉政教育、节前教育提醒，教育引导党员干部遵规守纪、坚持原则、清正廉洁、秉公办事。对存在的苗头性、倾向性风险，尚未造成严重后果或不良影响的，及时指出并督促整改，并对相关责任人进行警示提醒、批评教育或告诫约谈，做到抓早抓小抓初萌。
（三）聚焦重点，抓好“关键少数”。紧紧围绕关键少数，尤其是领导岗位和关键岗位人员，着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范。严格落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》文件精神，充分发挥“关键少数”的“风向标”“领头雁”作用，领导干部带头落实廉政风险防控措施，带头查找廉政风险、制定和落实防控措施、抓好自身和管辖范围内的廉政风险排查防范工作，形成上下齐心，人人查找风险、共同参与风险防控工作的良好局面。