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党支部2025年党建工作计划：五个狠抓、三个做优，面面俱到
2025年是中国共产党建党104周年，是新中国成立76周年，也是XXX。
2025年XXX的总体工作目标是：在上级党委和党群工作部的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以集团公司党委“融入中心、引领发展，创新载体、激发活力，服务职工、温暖人心”为工作目标，以职工满意度检验党群工作实效，认真落实企业工作会议各项要求，围绕生产中心，服务发展大局，提振精神、创新实干，纵深推进“XXXX”“XXXXX”建设目标，为圆满完成“XXX”战略规划任务凝聚强大合力。
一、强化理论武装，激发创先争优的精神动力
1、深入贯彻《XXXXXX 关于加强党的 XXX 建设的意见》，着力完善 “三会一课” 制度，切实落实集中学习制度，积极创新学习载体，充分运用 “每日一学” 平台，并结合实际借助微信、钉钉等信息化平台开展线上党建活动，化 “碎片化” 时间为 “经常化” 学习，进一步扩大参与范围，提升活动效能。其中，每周集中党员学习时长不少于 2 小时，党员自学时长不少于 1.5 小时，以确保党员干部能够持续接受教育。同时，扎实做好组织、生产、安防、保障等各项工作，全力发挥党员先锋模范作用，有力推动企业和谐发展。
2、巩固拓展主题教育成果。持续巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，深入学习贯彻党的 XX 大精神，着力强化学习贯彻落实力度，紧紧聚焦践行初心使命，借助一系列兼具高度、温度与力度的党建活动，切实提升党支部组织力与引领力，筑牢党员理想信念根基，激励全体党员干部为开创崭新发展局面奋勇拼搏。积极参与集团公司组织的各类教育培训及党员轮训活动，并以 “创先争优” 为重要载体，有序开展 “庆三八”、爱党爱国、送温暖、加强党性修养等主题教育活动。紧密结合施工项目实际状况，每月精心制定主题党日（一月一课一片一实践）活动方案，安排每个党员负责特定施工区域或一项工程任务，以真抓实干践行党的理论及路线方针政策，注重及时总结实践经验，探索形成可复制、可推广的高效工作模式，同时深入挖掘并大力宣传各条战线涌现出的先进典型（三亮三争），借助典型事迹凝聚人心、激发斗志，全力营造积极向上、奋勇争先的良好工作氛围。
3、加强党员素质培养，持续深入推进创先争优活动，大力强化党员道德素养建设。积极组织入党积极分子组建学习小组，全面加强对入党积极分子的教育培养与组织发展工作，为党组织源源不断地注入新生力量筑牢根基。同时，依照规划有序开展新党员发展工作，致力于打造一支规模充裕、品质卓越、朝气蓬勃的党员队伍，确保党组织始终保持强大的凝聚力与战斗力，为党的事业蓬勃发展提供坚实的人才支撑与组织保障。
二、强化组织建设，夯实创先争优的基层基础
1、狠抓党建工作责任制。着力健全责任分明的管理机制，深入拓展党员责任区域范畴。结合施工项目特性，科学规划党员责任区域划分，清晰界定党员的职责与任务，构建完善的党员责任区域考核体系，定期评定党员工作成效，激发党员先锋模范作用的充分彰显，切实树立 “基层组织建设工作失职问责，工作不力追责问效” 的责任意识，扎实推进诚信档案（执行力整治）工作责任制的落地执行。始终将诚信档案（执行力整治）工作视为关键要点，依循年度工作计划精准实施，确保诚信档案工作各项任务如期达成。遇有重大情况（重大过失报告）及突发事件及时上报，坚持党建工作与业务工作协同规划、同步推进、一并考核，促进二者深度融合、协同发展，以高质量党建引领业务工作高质量推进，以业务工作成效检验党建工作实效。
2、党员示范引领工程，创新党建活动形式。在施工项目内精准选设党员示范岗，充分释放党员示范带头效能，大力开展 “党员身边零事故”“党员质量模范” 等系列活动，全力激发党员在施工生产进程中勇当先锋、敢打头阵，深度达成党建与施工互融共通，把党建工作全方位嵌入施工生产各环节，保障党建工作在助力企业稳健前行、施工质量与效益双提升等维度释放强劲动能。积极探寻党建工作与企业文化塑造的契合路径，组织开展 “党建知识大比拼”“党员模范标兵岗” 等多元党建活动，切实提升党建工作感召力与实际成效，塑造彰显施工企业特质的党建文化品牌，为企业高质量可持续发展提供坚实政治保障与强大精神动力。
3、加强组织自身建设。基于党员发展工作实际状况，扎实推进帮扶举措实施。于 3 月适时对领导班子成员工作分工予以调整优化，以更好适配工作开展需求。本年度计划确定 3 名入党积极分子，为党组织储备新生力量。至明年 3 月，将对 1 名发展对象进行深入讨论研究，年底前对 1 名预备党员转正事宜展开严谨审议。持续深入推行发展党员公示制度与票决制度，严格把控发展党员的质量关卡，确保每一位新发展党员都具备较高的政治素养、坚定的理想信念以及良好的综合素质，从源头上保障党员队伍的先进性与纯洁性，为党组织的蓬勃发展奠定坚实基础。
三、强化作风建设，打造创先争优的干部团队
1、贯彻会议精神。加强党员素质培养，促进自身教育。做好部门人员素质提升积极参加集团公司与综改园区安排的党校轮训。坚持全面从严、一严到底，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风工作，不断推进作风建设取得新成效。
2、落实工作责任。扎实开展日常各项工作，将工作落到实处，努力保障和改善本单位业务水平。坚持以上率下、层层带动，引导党员牢固树立践行优良作风的生动示范，带动职工群众见贤思齐、上行下效。
四、做“优”党建品牌，全面推进党建业务融合发展
（一）深化“党企融合”党建工作模式。整合综改园区资源，深度拓展结对联建共建举措，扩大参与面、增强实效性，形成互相促进提升的良好机制，共同推动太原一建党组织建设和山西综改园区建设协同发展。
（二）积极开展活动，引领工会、工建、团建工作。充分发挥党、工、团三位一体的积极性、主动性和创造性，按照小型、多样、分散、业余的原则，坚持党群互动、统一安排，年内组织2－3次小型文体活动比赛，择机组织人员开展外出考察学习活动，平时提倡每天下午下班前半小时的读书和文体活动，不断丰富干部职工的文化生活。
（三）持续推行“党建＋”模式。贯彻实施“提高效率、提升效能、提增效益”行动，把党支部建在产业链上，建在项目上，党员干部带头做好疫情常态化防控，充分发挥“党支部桥头堡”和“坚强后盾”作用，所有党员干部挂钩联系一线重点项目、重点施工节点，一线开展督促检查和攻坚行动，帮助项目部协调解决问题，助力项目提质增速。
全体党员干部齐心协力，认真完成市委住建工委、集团公司党委下达的各项工作任务，共同做好直属分公司的其他各项工作。
总之，2025年直属分公司党建工作将在党建工作上注重建组织、强队伍、担职责，为基层员工办实事、做服务、做贡献，推动直属分公司党建工作再上新台阶而不懈努力！
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2024年12月X日