ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:5 ,大小:24KB ,
资源ID:815153      下载积分:11 金币
快捷注册下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/815153.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请

   平台协调中心        【在线客服】        免费申请共赢上传

权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:0574-28810668;投诉电话:18658249818。

注意事项

本文(04xxxxxx集团有限公司会议管理制度修订版.doc)为本站上传会员【可****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

04xxxxxx集团有限公司会议管理制度修订版.doc

1、xxxxxx集团有限公司会议管理制度(修订版) 第一章 总 则 第一条 为优化xxxxxx集团有限公司(以下简称集团公司)会议管理机制,加强方正集团、集团公司及所属企业之间的沟通与交流,更及时、准确的跟踪会议内容的执行和落实情况,特制定本制度。 第二章 会议范围 第二条 集团公司会议包括集团公司总裁办公会议、集团公司经营业绩研讨会议、集团公司工作汇报会议、集团公司组织的重要专项会议。 第三条 所属企业会议包括公司总裁办公会议、公司经营业绩研讨会议、公司工作汇报会议、公司组织的重要专项会议。 第三章 会议要求 第四条 集团公司/所属企业总裁办公会议按周或月举办,经

2、营业绩研讨会议、工作汇报会议按季度和年度举办,重要专项会议根据业务要求不定期举办。 第五条 所属企业中期及年度经营业绩研讨、工作汇报会议,参加人员应包括集团公司总裁、副总裁、相关部门负责人、所属企业负责人、财务及业务主管副总等。每期会议还应邀请1至2名未在集团公司兼职的方正集团董事会、总办会成员参加。 第六条 集团公司总裁办公会议规定参见《资源集团总裁办公会会议制度》。 第四章 会议安排 第七条 集团公司及所属企业应执行会议信息报备制度,并确定固定的报备联络人。 第八条 集团公司综合管理部负责集团公司各类会议的议题收集整理、会议安排、会议记录、纪要整理、会议资料的保管等工作,并

3、在各类会议计划确定后,提前将会议信息以邮件形式报备方正集团战略规划部,并发出会议通知。 第九条 所属企业根据工作安排,确定各类会议计划,并提前将会议时间、地点、参会人员、会议议题等信息以邮件形式报备集团公司综合管理部与方正集团战略规划部,综合管理部将会议信息及时通报集团公司总办会领导。 第十条 集团公司总办会领导及方正集团战略规划部视具体会议议题决定是否参加会议,如会议需集团公司总办会领导参加,由集团公司综合管理部负责邀请,如需方正集团董事会、总办会成员参加,由方正集团战略规划部负责邀请。 第五章 会议纪要 第十一条 集团公司及所属企业应在会议结束后三个工作日内形成会议纪要,并按

4、规定的会议纪要模板(见附件)制作。 第十二条 会议纪要中应包含会议讨论形成的意见或决议,并明确执行和实施会议意见或决议的责任人。 第十三条 集团公司应在会议纪要完成后由参会人员签字确认,并邮件发送至所有参会人员,如方正集团战略规划部视会议具体议题决定不到会参加的,会议纪要也须抄送给方正集团战略规划部备案。 第十四条 所属企业应在会议纪要完成后发送给集团公司综合管理部与方正集团战略规划部参会人员,如集团公司总办会领导及方正集团战略规划部视会议具体议题决定不到会参加的,会议纪要也须上报集团公司综合管理部,并抄送给方正集团战略规划部备案。 第十五条 所属企业经营业绩研讨、汇报会议在集团公司层

5、面召开的会议纪要,在发送所有参会人员的同时,还应抄送集团公司相关领导及方正集团总办会成员。 第六章 会议内容的跟踪与落实 第十六条 集团公司各分管领导及所属企业相关负责人根据会议纪要要求负责安排督办各自分管工作,集团公司综合管理部负责对工作任务的结果进行跟进。 第十七条 各职能部门与所属企业于每月25日上报集团公司综合管理部任务完成情况,综合管理部整理相关内容后,上报集团公司总办会领导。 第七章 附 则 第十八条 本制度自发布之日起实施,集团之前关于会议管理工作的若干管理规定自行废止。 第十九条 本制度由集团公司总办会授权综合管理部负责解释与督导指行。 附件:《xxxxxx集团会议纪要模板》 附件: xxxxxx集团会议纪要模版(例:资总会[2009]001号) [会议日期] [会议地点] 会议类型 会议主持人 会议出席人员 会议列席人员 会议缺席人员 会议记录人 [议程主题1] [议程主题2] [议程主题3] [议程主题4] [议程主题5] [议程主题6] [议程主题7] [议程主题8] 注:请各分管领导负责安排督办各自分管工作,综合管理部负责对工作任务的结果进行跟进。 参会人员签字 记录日期

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2026 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:0574-28810668  投诉电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服