我国现阶段大学生就业难问题分析.doc

我国现阶段大学生就业难问题分析
来源：中国论文下载中心    [ 09-12-13 14:44:00 ]    作者：罗艳婷    编辑：studa20

　　【摘 要】随着1999年以来我国高等院校的扩招以及劳动力就业压力的增大，当今大学生在就业问题上面临着极大挑战。大学生就业难问题已成为我国社会的普遍问题。因此，对如何采取行之有效的措施解决这些问题显得尤为重要和迫切。本文试图对高校毕业生就业中所存在的问题进行分析并提出相应对策。 
　　【关键词】大学生 就业形势 对策 

　　随着1999年高校扩招政策的出台，每年大学毕业生的数目在逐年增加。据有关资料显示，1998年我国高等学校在校生总规模为643万人，到2001年增加到1214万人，而2002年已经达到1400万人。2002年全国共有普通高校毕业生145万人，与2001年相比，总数增加了27万人，增长了23%。2003年全国共有普通高校毕业生212万人，与2002年相比，总数增加了67万人，增长了46%。直至近日，2008年教育部预计将有550万人毕业，与2003年相比总数增加了238万人，增长了159.43％。面对如此庞大的毕业生规模，目前仍紧缺的就业市场一时难以充分吸收所有毕业生。这样严峻的形式使得当今大学生的就业比过去更难了，是哪些原因促使今天问题的出现：是大学生自身素质的下降还是高校与社会需求的脱节，又或是大学生择业价值取向过高，好高骛远而导致的自愿失业，这都值得我们为之讨论。 

　　一、用经济学理论分析当前大学生就业市场 

　　我们先从最熟知的“供需均衡”理论开始分析当前大学生就业市场。假设各高校所培养的毕业生是社会劳动力市场上的供给品，而社会劳动力需求市场是需求方。只有当供给与需求达到平衡点时，社会才不会存在失业现象。如图1所示 

　　只有当需求曲线D和供给曲线S相交于A点时，供需才能达到平衡。而此时供需之间供需平衡量为0Q1,均衡价为0P1。但是当各高校开始实施扩招政策后，图1则发生了变化。 
　　如图2所示 

　　在图2中我们发现，当毕业生的规模开始逐渐壮大的时候，供给曲线S向下平移到了S’,而同时市场上对劳动力的需求不能完全满足巨大的供给量。因此，需求曲线D也相应的向上平移到D’。此时新的供需曲线相交于A’点上，形成了新的供给平衡。但这时的均衡收入不再是略高的0P1,而下降为0P2。 

　　就目前的就业形势来说，有不少大学生选择考研，又或是等待更好的岗位来临，但是没有任何一个人能保证自己的等待能换来比现在更好的选择。因此自愿失业现象在当今社会是普遍存在着的。我们就图三来进行分析。
　　图三所表现的正是一部分大学毕业生选择的自愿失业。在图中Ld代表市场上所需求的劳动力总量，Ls代表市场上所提供的劳动力总数。当Ls与Ld相交于E点时，劳动供给方和劳动需求方在0Wo的工资报酬上达到均衡，此时劳动力供给平衡，数量为0Lo。但是这个图仅表现出在0Wo的工资报酬下，整个劳动力供给方仅有0-Lo的毕业生选择就业，仍有Lo-Lf的毕业生选择自动放弃就业，因此而形成自愿失业的现象。对于自愿失业现象，有的学者认为是大学生择业价值取向过高所造成的，他们所选择的考研仅是逃避求职压力的最好借口；但有的学者则认为大学毕业生合理的选择自愿失业是对自身的价值定位，是让自身价值能有效发挥的合理选择。究竟应怎样看待大学毕业生就业困难问题，我们还应从以下方面来进行探讨。
　二、当前大学生就业难的原因 

　　一）大学毕业生自身因素 
　　1.择业期望值过高 
　　择业期望值偏高是这些年来一直困扰毕业生就业工作的一个主要问题。不少毕业生在择业过程中因将自身价值定位过高，而实际能力又偏低的矛盾是不少毕业生就业困难的其中一个原因。同时，大多数的毕业生都具备了希望到沿海城市挖金的渴望，却缺乏到我国贫穷的中西部工作的吃苦耐劳精神。有调查发现，在理想择业地区的选择上有37.6%的毕业生首选沿海开放城市，而愿到中西部边远和贫困地区的仅占7.3%；对月薪的要求上，选择2000-4000元的毕业生就占58%。这都说明众多毕业生的眼光很高，同时对自己的期望也很高。 
　　2.大学生的求职压力大 
　　这些年来，大专院校频繁扩招。相比起过去，大学的门槛是降低了，但求职的压力却是比以往都大了好几倍。校园中“催生”的“考碗族”们为了得到一份“铁饭碗”，不惜投入大量的时间、精力和金钱，投入到紧张而激烈的求职考试中，为求一份“铁饭碗”全国各地到处考。其中，公务员考试是最受大学生秦睐的一项考试。据人事部公布的数据显示，2008年国家公务员考试人数创历史之最。人数相较2007年增加了12%，录取比约为46：1。同时此次考试最激烈的是中央党群机关参照公务员法管理的事业单位，录取比例为162：1。 
　　其次，还受大学生们亲眯的另一项考试就是研究生入学考试。考研在一段时间里是不少大学生们逃避求职压力的最冠冕堂皇的避风港；同时也有不少大学生为了缓解二本、三本院校毕业这一不利因素而选择考研增加自身砝码。 
　　3.大学生创业中所面临的困难 
　　和过去几年相比，近年来在大学生群体中开展自主创业的人是有所增加的。有调查显示，在“选择就业单位的性质”时，选择“自主创业”的同学已占21.8%，这说明当代大学生的自主创业意识在增强。2007年底，由上海市大学生科技创业基金会发起的首个“大学生创业调查及创业指数研究报告”发布中显示，目前大学生创业存在内热外冷的现象。在校大学生普遍能反映出较高的创业热情，大学生的创业热情指标达61.2分。然而，将创业梦想落实到行动中的大学生却不到一半，创业准备分值仅为48.2分这说明大学生创业仍然存在眼高手低的情况。 
　　虽然这些年来大学生创业已经慢慢地被社会认可，但是大学生的创业还牵扯到资金投入等问题。2003年8月，中国银行、光大银行、广东发展银行、中信银行等金融机构相继推出“个人创业贷款”项目，这为大学生创业困难提供了帮助。虽然创业贷款政策实行了5年多，但却一直无法成为市场的主流。大学生们在申请贷款的过程中，往往都要面临两个难题：一是根本不了解贷款程序，被几个部门支来支去，一番奔波却一事无成；二是大多数银行放贷不积极，没有担保就别想贷款。因为贷款难申请，致使很多大学生被迫与自己的创业梦想挥手说“拜拜”。 
　　（二）高校方面的原因 
　　高等院校设置专业与社会需求不适应。近日，不仅是在“高考指南”里还是高考网络指导上都列明了“高考热门专业”。其中就包括了国际经济与贸易、工商管理、新闻学、法学、公共事业管理、物流等。而按照人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才，信息技术人才，机电一体化专业技术人才，农业科技人才，环境保护技术人才，生物工程研究与开发人才，国际贸易人才，律师人才。虽然近年来我国高校的专业设置已在慢慢向市场需求靠拢，但由于市场的不确定因素，仍导致有不少专业与社会需求是脱节的。 
　　（三）用人单位方面的原因 
　　随着大学生就业市场由“卖方市场”转化为“买方市场”，用人单位也逐渐提高了用人的标准。相对于名牌、重点院校的大学生而言，不少一般本科院校、专科院校的毕业生，在就业市场上存在一定的“品牌劣势”。同时，在求职过程中用人单位对“第一学历”的崇拜让不少本科毕业于普通二本院校的毕业生吃到了苦头。一位叫杨吉华的博士在《中国青年报》发表文章说，他虽然凭自己的努力最终获得了博士学位，但因为没有显赫的“第一学历”，不是“重点大学”出身，求职时处处碰壁。而且，当前我国高校大规模扩招，本科生数量急剧上升，研究生的队伍也在日益壮大。不少用人单位招募员工已达到研究生学历以上的标准，这也是促使更多的毕业生不得不投身于“考研”一族。