机关2024年公司基层党建工作要点3篇参考范文.docx

机关2024年公司基层党建工作要点3篇参考范文2024年是新中国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。公司基层党建工作的基本思路是：紧扣深入学习贯彻党的二十大精神和全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个主线灵魂，持续深化“四四二”多维党建体系（充分发挥党委、党支部、党员领导干部、党员“四个作用”，拓展党内聚心、全员凝心、融入中心、培育品牌“四条途径”，积极实现企业高质量发展，实现凝聚人心、全员团结“两大价值”），聚焦“党建提质、文化铸魂、全员聚力”三点发力，强化组织推动、坚持系统观念、注重守正创新、加强专业管理，推动“旗帜领航”党建工程持续走深走实，以高质量党建引领保障公司高质量发展。一、突出政治统领，持之以恒抓好党的政治建设（一）加强政治忠诚教育和党性教育。推进政治忠诚教育具体化、制度化，开展1次以对党忠诚为主题的党内政治生活，教育引导各级党组织和广大党员干部始终对党忠诚老实，严守政治纪律和政治规矩，以实际行动捍卫“两个确立”、践行“两个维护”。加强党性教育，利用组织生活会、主题党日、党建培训等定期组织党员干部进行党性分析，经常性开展重温入党誓词、党员政治生日等活动，不断提升党员身份意识和责任意识。进一步推动党史学习教育常态化长效化，把学党史作为必修课、常修课，结合庆祝_103周年等重大活动，开展读书学史、基层宣讲、学习体验、致敬革命先烈等活动，引导党员干部大力弘扬伟大_精神，自觉传承党的光荣传统和优良作风。（二）严格执行党章和党内政治生活准则。把党章作为党员干部必修课，组织开展中心组示范学、“三会一课”普遍学、主题党日沉浸学“三学”活动，党委理论学习中心组安排1次党章集体学习，党支部组织1次党章专题学习交流，通过日常学习、专题培训等形式，引导广大党员干部树牢党章意识，全面掌握二十大党章修正案，真正把党章作为加强党性修养的根本标准，作为每名党员履行职责义务的自觉遵循。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实七项组织生活制度，发扬自我革命精神，经常、认真、严肃地开展批评和自我批评，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。二、突出凝心铸魂，持之以恒强化党的创新理论武装（三）大力推动二十大精神贯彻落实。落细落实公司党委认真学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案20项措施，在“三个全面”上持续用力。抓好“理论课堂”，把学习贯彻二十大精神同深入学习二十届中央全会精神、全国“两会”精神结合起来，广泛开展线上答题等活动，推动学习入脑入心入魂。用活“协作联盟”，党建协作区做好课题研究，党建专家团队深入一线宣讲，持续针对基层难点痛点问题发力，把党建成果转化为推进公司和*高质量发展的行动和举措。注重“红色实践”，常态化长效化开展党史学习教育，深入红色教育基地、改革开放最前沿开展红色践学活动，亲身感悟党的丰功伟绩，进一步锤炼党性修养。（四）高质高标巩固主题教育成果。聚焦深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题，持续巩固拓展主题教育成果，注重党委、党支部、党员领导干部和党员发挥“四个作用”，职能部室党支部先行先效，统筹推进专题学习、宣传宣讲、教育培训、实践活动、检视问题和整改落实各项工作，做到“率先发力、特色鲜明、全面展示”。再学习再领会党的十八大以来历次中央全会精神，读懂用好习近平谈治国理政等权威读本，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，做到认识上有新高度、学习上有新境界。（五）健全创新理论武装体系。大力推动学习型党组织建设，实施党的创新理论学习教育计划，严格落实“第一议题”制度，深化党委理论学习中心组学习质量“六个一”提升工程，巩固拓展巡听旁听、季度督导、定期通报等机制，确保学深悟透。严格落实“三会一课”、主题党日制度，鼓励开展跨层级、跨地域、跨专业的学习交流。抓实基层支部学习，按月统编支部形势与任务学习资料，推动支部制定理论学习计划，做到学在日常、学在经常。用好“学习强国”“*学堂”等线上平台，持续增强理论学习的吸引力和针对性。三、突出大抓基层，持之以恒筑牢坚强战斗堡垒（六）建强建优基层组织体系。落实“四同步、四对接”要求，动态调整优化组织设置，健全完善上下贯通、执行有力的组织体系。加强分类指导，瞄准薄弱环节，加强省管产业单位、县公司、基层*所党的建设，持续提高党的组织覆盖、工作覆盖水平。持续深入落实省公司关于进一步加强本部支部建设的意见，建立“四阵机制”（头雁领阵、支委主阵、党员上阵、群众助阵），明确支部职能建设、做优党员队伍建设，强化支委议事作用、注重党小组标准建设，推动基层支部“双化双强”。聚焦增强政治功能和组织功能，抓好基层党组织按期换届选举，强化台账式管理、过程化管控，确保到届党支部应换尽换。（七）抓严抓实党员队伍建设。严把发展党员“入口关”，加大对业务骨干、优秀青年、高知群体的推荐和培育力度，探索实施“梯队化”管理，不断提升党员自身素质的内生动力。完成2019-2024年党员教育培训工作总结评估，制定年度党员教育培训计划，加强和改进流动党员、多形式用工党员“一体三化”规范管理，不断丰富培训载体形式，积极“走出去”，主动“请进来”。坚持有党务就有高素质党务队伍，开展党务人员“雁阵行动”，提高党务人员履职能力。健全党内激励关怀帮扶机制，定期走访慰问生活困难党员、老党员，增强党员的荣誉感、归属感、使命感。（八）叫响擦亮党建融合品牌。紧跟公司重点工作，坚持项目化设计、载体化推进、过程化管控，通过典型经验汇编、优秀成果展示，提升党建价值创造力。紧密围绕公司改革发展重点任务，发挥机关专业部门党组织功能，深入推进党建、党员“双+”工程。从安全、服务、廉洁、勤学、党性五个方面发挥好党员责任区、示范岗的示范引领作用，开展跨层级、跨部门、跨领域的支部联学联建，全面激发工作活力。四、突出共情共识，持之以恒加强和改进新时代职工思想政治工作（九）强化形势政策教育。聚焦服务碳达峰碳中和、区域协调发展、乡村振兴等国家重大战略实施及全国两会、中央经济工作会议等重要会议精神，广泛开展专题教育、形势宣讲、交流座谈等活动，大力宣讲党和国家的大政方针，增强贯彻落实党中央决策部署的自觉性和主动性。围绕*战略、发展布局、奋斗历程和公司目标任务，及时向干部职工阐释电力保供的新要求和改革发展的新变化，全力以赴保*、保安全、保稳定、防风险，用团结奋斗谱写公司事业发展的出彩篇章。（十）聚焦思想政治建设。坚持把思想政治工作当作一项经常性、基础性工作来抓，坚持“三结合、一贯穿”思路原则，谋划制定年度思想政治工作要点，细化任务清单、压紧压实责任。用好“2+4+N”谈心谈话工作法，完善“月分析、季调研、年总结”职工思想动态调研机制，深入调查研究，及时掌握职工思想状况和诉求，重点抓好青年思想动态调研，聚焦青年“急难愁盼”，切实为职工办实事、为青年解难题。持续建好用好文化长廊、楼宇电视、宣传栏等实体阵地，拓展延伸“互联网+”模式，用好专题培训课程，以广大职工喜闻乐见的形式确保思想政治工作有抓手、有落实、有成效。（十一）弘扬优秀企业文化。弘扬以伟大_精神为源头的中国共产党人精神谱系，以社会主义核心价值观引领企业文化建设，广泛开展群众性文化实践活动，不断巩固人心齐、人思进、干劲足的良好局面。积极宣贯国家*公司企业文化建设工作指引2024，广泛开展专题培训、宣讲辅导、网上课堂等活动，推动企业价值理念内化于心、外化于行。加强企业文化示范点创建，推进安全、廉洁等专项文化建设，抓好职能部室和*所文化建设。积极承担*公司、省公司思想文化重点项目。（十二）深化文明创建工作。统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，认真落实全国文明城市创建责任清单，扎实开展社区“四送一助力”结对帮扶、深化“电力雷锋光明行”志愿服务活动，加强上下联动，形成整体优势，持续巩固扩大“电力雷锋”志愿服务品牌的影响力和带动力。广泛开展群众性精神文明创建活动，深化向时代楷模张黎明、钱海军和身边典型学习活动，强化榜样引路，做好“最美系列”培育选树，积极推荐参评各级典型创建。加强加强道德建设，开展多种形式、贴近员工、贴近实际的道德实践活动，推动社会主义核心价值观融入企业发展、融入日常生活。（十三）画好统一战线“同心圆”。深入贯彻中央统战工作会议精神和中共中央关于加强新时代统一战线工作的意见，加强对统战成员的思想政治引领，抓实教育培训，创新方式载体，强化宣传引导，以思想上的共识确保方向上的一致、行动上的协同。以点带面推进党外代表人士建言献策示范工作室建设，进一步打造统战特色亮点，激发创新创效活力。常态化开展“爱企业、献良策、做贡献”“我为公司发展添动力”主题活动，提升建言献策质量，引导统战成员立足岗位、建功立业。深化统战成员分类管理，突出政治引领，健全服务机制，团结带领广大统战成员为公司发展贡献力量。五、突出品牌塑造，持之以恒提升青年工作水平（十四）深化党建带团建。以“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”为主题，将党的二十大精神作为基层团组织负责人培训的重点课、必修课，组织各级团干部向前一步、深学一层，形成良好示范引领作用，结合主题教育工作部署，通过主题团日、征文演讲、座谈交流等多种形式，广泛动员团员青年全面系统学习，不断增强与党同心、跟党奋斗的坚定意志。深化实施青年精神素养提升工程，强化过程管控，加强经验推广，全面完成“四个阶段”工作任务。夯实基层团组织决基础，加强基层团组织标准化规范化建设，规范基层团组织设置和换届选举，开展基层团组织负责人述职评议考核和团支部对标定级，不断增强团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度。（十五）发挥青年生力军作用。深化“青”字号品牌建设，推动“号手岗队”典型选树向基层一线“吃劲”岗位、“创新”人才倾斜，引导青年树立扎根一线、岗位建功导向。积极配合第七届“青年创新创意大赛”筹备工作，做好优秀创新项目储备，力争在各级青创赛事中取得优异成绩。开展公司“两红两优”评选表彰，积极参加上级团组织评选表彰活动，挖掘选树一批青年先进典型，激励广大团员青年在电力保供、重大工程、优质服务中挺身而出，充分发挥生力军、突击队作用。六、突出创新创效，持之以恒提高党建工作质量（十六）全力提升“旗帜领航”党建质效。统筹推进“旗帜领航”党建工程44项年度重点任务落实，深入实施“旗帜领航?提质登高”行动计划，以钉钉子精神抓具体、抓到位。围绕落实党的二十大关于深入推进新时代党的建设新的伟大工程重大部署，巩固拓展全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果，依托协作区机制，加强经验成果总结提炼，固化形成长效机制。坚持问题导向，面向公司各基层党组织开展专项行动，针对巡视巡察、调研检查发现的基层党建工作问题，全面排查、从严整治，做到综合施策、标本兼治。（十七）持续夯实党建工作责任。聚焦党组织书记抓基层党建工作述职评议考核整改“后半篇文章”，“三抓三促”（抓整改，以改促建；抓奖惩，以评促优；抓日常，以实促进）压实管党治党“第一责任”，做到抓主业、当主角、担主责。发挥党建绩效考评“指挥棒”作用，持续优化考评机制，开展公司党建工作绩效考核评价办法修订，强化党建引领作用。动态调整领导班子党建联系点制度，建立党建联系点台账，督促各级党员领导干部认真履行“一岗双责”。（十八）稳固提升基层党组织标准化规范化建设。推广应用*公司基层党委党建工作责任制等系列丛书，用好省公司基层党支部工作手册，推动基层党组织管理提升。深化量化计划管理，明晰工作频次要求，确保党建重点任务落实落地。深化应用“智慧党建”平台，以大数据辅助支撑“三会一课”、组织生活会流程规范合规。按照上级党组织工作部署，做好党建制度“立、改、废、释”工作，加强宣贯培训，强化刚性执行，推进各项制度精准发力、落地见效。（十九）着力提升党务队伍素质。健全完善“三制”（标准化工作流程制、常态化走访调研制、精细化人才培养制），依托党建协作联盟体系和党建专家团队，针对性组织开展党建课题研究，组织党建知识宣讲，力争推出一批有分量的研究成果，带出一批高素质的政研专家。加强党建部门自身建设，弘扬专业精神，端正专业态度，改进工作作风，狠抓工作落实，着力打造忠诚、担当、创新、争先的模范部门和过硬队伍。（二十）推动党建工作守正创新。坚持系统思维，树立创新意识，加强对形势任务的研判和重点问题的研究，打破思维定式和路径依赖，大力推进党建工作理念、机制和手段创新，进一步强管理、促发展。加强业务指导，把上级要求、实际需要、新鲜经验结合起来，既自上而下加大对政策和业务的宣贯指导力度，防止沙滩流水不到头，又积极利用协作区等载体，以现场观摩、座谈研讨等形式，推进经验交流、学习互鉴。进一步拓宽联创联建的广度和深度，与兄弟单位开展跨区联创，与属地校企开展联学联建，构_建互联、互动、互促的工作新格局。改进工作作风，树立求真务实工作导向，既注重减轻基层负担，防止形式主义、痕迹主义，更尊重首创精神，鼓励基层探索更多切实管用的好办法，打造更具活力的基层党建。2024年度办公室机关党建工作要点参考范文2024年*机关党建工作的总要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例和中央以及省委、市委、县委决策部署，弘扬伟大_精神和自我革命精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以开展“机关效能提升年”活动为契机，着力加强党的政治建设，为机关党建引领和服务*经济社会高质量发展贡献*力量。一、强化政治引领，把“筑信念、明思想”作为刚性要求贯穿始终（一）旗帜鲜明讲政治顾大局。坚持把党的政治建设摆在首要位置，深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。切实加强政治机关意识教育，严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气正的良好政治生态。严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，做深做细做实思想政治工作，维护好意识形态安全。（二）压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任，持续深化办公室主体责任、机关党委书记直接责任、党支部书记具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持“一把手”亲自抓，加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，全力支持配合机关党委高质量开展各项工作，推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记“双向述职”工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的“领头羊”作用发挥出来，更好建强支部堡垒。（三）多措并举夯实理论武装。牢固树立政治理论武装“风向标”，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神特别是对办公室工作的重要论述精神，切实把学习成果转化为打牢理想信念的政治自觉、思想自觉和行动自觉。持续深化党史学习教育和“四史”教育，结合重要时间节点开展缅怀革命先烈、不忘光荣历史等教育活动，深入抓好党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，通过开展知识竞赛、演讲比赛、主题征文等活动，组织党员干部深学细悟笃行，坚决把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。二、筑牢基层基础，把“抓党建、固根基”作为使命要求贯彻始终（一）全力推进党支部标准化建设。认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），进一步优化机关党支部及党员配备设置，指导党支部按期完成换届选举工作，高标准配齐配强机关专职党务干部队伍。建立健全党委委员联系党支部制度，实行党委委员一对一指导党支部开展组织生活，确保“三会一课”、主题党日活动、组织生活会和民主评议党员等党内政治生活规范落实。以争创“十大特色机关党组织”为契机，围绕学习型、服务型、高效型、创新型、廉洁型机关建设，持续开展“五型机关、*先锋”品牌创建活动，积极探索创新机关党支部活动载体和形式，切实增强党支部活动吸引力。规范退休党支部组织生活。（二）创新规范开展机关党建活动。坚持党建引领、创新先行，持续打造机关党建“活动品牌”。探索开展“金点子”活动，建立“党员个人提、机关党支部议、机关党委定”工作方法，鼓励党员干部对机关党建工作及业务工作提意见、出点子、谋方法，支持各支部创造性开展工作。扎实开展“双月对标争先活动”“五好党支部”创建活动，引导机关党员干部立足岗位发挥引领示范带动作用，切实在机关内部形成比学赶超、真抓实干的浓厚氛围。持续创新活动形式，常态化开展专题教育、微党课和以征文比赛、演讲比赛、知识竞赛、文体活动为载体的主题党日活动，切实增强机关党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。（三）深入开展党员教育管理。认真执行中国共产党党员教育管理工作条例和办公室机关委员会贯彻落实全国党员教育培训工作规划的工作方案，通过“学习强国”“*先锋”等APP，组织党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实政治理论教育、党章党规党纪教育、知识技能教育等七个方面基本任务。建立健全内部监督管理机制，严格落实党员领导干部双重组织生活、讲党课等制度，加强对党员领导干部和机关干部职工遵守党章党规党纪、贯彻执行党的路线方针政策情况的监督检查，强化年度述责述廉工作。三、突显工作特色，把“促效能、提活力”作为工作要求贯穿始终（一）深化学习提升干部能力。制定办公室2024年领导班子专题学习会计划，建立巡学旁听机制，采取集中深学、报告研学、党课讲学等形式，着力提高专题学习会研讨质效，全年集体学习研讨不少于6次。严格落实“集中学习日”“每天自学一小时”“周四集中学经济”“每月一文”“每月一训”“每月一言”等制度，召开年轻干部学习分享交流会，推动理论学习由“软任务”变成“硬约束”，促使办公室党员干部养成“每日必学”的良好习惯，引导党员干部更好地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）注重考核创新规章制度。持续深化“党员积分制”管理，积极开展“党员季度之星”评选活动，引导党员干部履职尽责，发挥先锋模范作用。以平时考核为抓手，严格落实“月计划、周报告、零差错”制度，确保机关各项工作有计划、高效率、零差错、落实处。规范执行办公室机关内部管理制度，严格日常考勤管理，通过严明纪律、严格督查、阳光公示、奖惩分明等措施，不断加强干部队伍作风建设。（三）完善党内激励关怀帮扶。建立表扬激励机制，结合机关创先争优系列活动，每年对机关优秀共产党员、岗位标兵等进行分类表扬奖励，培养机关党员干部积极向上、奋勇争先的精神风貌。深化交心谈心制度，坚持在领导班子成员之间、领导班子成员与股室负责人及普通党员之间、党支部书记与支部委员之间经常开展思想交流，及时发现并解决党员干部在工作生活中遇到的困难、发生的矛盾和存在的问题，增强党员干部的荣誉感归属感。加强党内关怀帮扶，在“七一”“春节”等重要时间节点，走访慰问困难党员、老党员，帮助其解决实际困难。四、持续正风肃纪，把“严纪律、强作风”作为纪律要求贯彻始终（一）持之以恒抓实纪律约束。深入学习贯彻中国共产党纪律检查委员会工作条例，聚焦机关纪委建设中存在的突出问题，建立健全与派驻纪检监察组作用发挥联动机制，推进机关纪委规范化建设，配合县纪委监委派驻*纪检监察组做好日常监督、纪律审查、谈话提醒等工作，切实提升履职实效。严格落实中央“八项规定”精神和省委省政府十项规定、市委市政府七项规定、县委县政府六项规定及其实施细则，聚焦疫情防控、公务接待“吃公函”、虚拟货币“挖矿”等领域持续开展监督检查，持续营造风清气正的良好氛围。严格落实领导干部个人事项请示报告、廉政承诺、廉政谈话、责任追究等制度，建立程序科学、制约有效的权力运行机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。（二）突出重点精准服务群众。坚持改革创新、服务大局，聚焦全县高质量发展和群众所期所盼深入开展“微调研”活动，为县委决策部署提供切实可行的参考依据。扎实开展党员“双报到”工作，组织机关党员干部到单位联系社区和居住地所在社区开展志愿服务活动，进一步展示新时代共产党员良好形象，以优质服务为群众办实事、谋幸福。在脱贫攻坚过渡期，继续深化对结对联系脱贫村的帮扶工作，通过联合开展“携手同心”系列主题党日活动，强化对各项惠民富民和共同富裕政策措施的宣传和帮扶力度，切实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（三）坚持不懈强化警示教育。持续深化廉政教育，学深悟透习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新思想新部署新要求，深入贯彻落实中央和省、市、县纪委全会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。扎实开展廉政教育，通过以案说法、观看警示教育片、参观警示教育基地、讲廉政党课等多种形式，强化党员干部反腐倡廉警示教育。坚持防微杜渐，加大重要节假日廉政提醒频率和力度，探索开展廉政教育微党课，使铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。2024年机关党建工作要点参考范文2024年，机关党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以深入学习贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例为主线，以党的政治建设为统领，以争创“十大特色机关党组织”为契机，以提升机关党员干部综合素质和能力水平为落脚点，推动机关党员干部在贯彻落实中央和省市县委决策部署以及县委中心工作中走在前、作表率，为加快建设三产融合示范县和深度参与合作示范区、打造南向东出战略支点贡献机关力量。一、实施“政治统领”工程，全力打造示范党建（一）坚决做到“两个维护”。深入贯彻中共中央关于加强党的政治建设的意见和中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，把政治标准、政治要求贯彻到机关工作全过程和事业发展各方面，加强对机关政治建设的指导，开展强化政治机关意识教育，引导机关党员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。（二）持续巩固主题教育成果。总结运用好主题教育的丰富成果，建立健全学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想制度、理想信念教育和对党忠诚教育制度、检视整改违背初心使命制度、为群众办实事办好事解难题制度、党员干部敢担当善作为制度、小切口微调研推动工作落实制度等，引导机关党员干部在贯彻落实中央和省市县委重大部署、应对重大挑战、防范重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾、完成重大任务中，特别是在脱贫攻坚、疫情防控、抢险救灾等工作任务中锤炼初心担当使命。（三）不断强化政治理论武装。旗帜鲜明树立政治理论武装的“风向标”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话和指示精神，特别是对办公室工作的重要论述。认真学习贯彻党的二十大、省委十一届六次全会、市委七届八次全会和县委十三届十次全会精神，加强制度自信教育。开展党史、新中国史、改革开放史教育，深化爱国主义教育，强化形势政策教育，弘扬社会主义核心价值观，打牢机关党员干部理想信念之基，把学习成果切实转化为政治自觉、思想自觉和行动自觉。（四）全面落实意识形态工作责任。严格落实党委意识形态工作责任制，围绕意识形态工作重点认真制定年度工作计划，做到工作有计划、有安排、有人抓、有人管，不断推动意识形态工作责任具体化、制度化、规范化。加强机关思想政治工作，利用公众号定期宣传党的最新理论成果和党中央及省市县委各项决策部署，及时展示我办日常工作风采，引导党员干部明辨是非、澄清模糊认识，自觉规范线上线下言行。加强意识形态工作宣传，定期在机关微信群、QQ群内推送意识形态工作相关内容，强化机关党员干部斗争精神，坚决反对和抵制各种错误思潮和负面言论。二、实施“堡垒升级”工程，全力打造规范党建（一）认真贯彻中国共产党党和国家机关基层组织工作条例。扎实抓好条例学习宣传，开展学习研究、培训辅导，促进机关党员干部特别是党员领导干部深入领会修订条例的重大意义，全面掌握重点内容，严格遵守和执行条例规定。进一步健全完善机关党委工作机制，采取有力措施充分调动党委班子主动性、积极性，形成“书记抓委员、委员抓支部、层层抓落实”的工作合力，把机关党建各项工作抓实抓细抓到位。组织开展条例知识竞答测试活动。（二）压紧压实管党治党政治责任。全面落实从严治党政治责任，持续巩固深化X主体责任、机关党委直接责任、党支部具体责任的机关党建三级责任制体系，推动党建工作一级抓一级、层层抓落实。坚持“一把手”亲自抓，加强对班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，全力支持配合机关党委高质量开展各项工作，推动党建工作全面落实、全面见效。严格落实机关党委书记“双向述职”工作，抓好机关党支部书记年度述职工作并强化结果运用，推动机关党支部书记履职尽责，真正把支部书记的“领头羊”作用发挥出来，更好建强支部堡垒。（三）全面提升支部建设质量。树立“落实到支部、落实靠支部”鲜明导向，认真贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行）党支部标准化规范化建设指导标准，持续加强对机关党支部规范落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等组织生活的督导和检查，扎实推进机关党建规范化建设。建立健全党委班子成员联系党支部制度，由班子成员一对一指导支部组织生活。扎实开展“双月对标争先活动”，探索创新机关党支部活动内容和方式，切实增强党支部活动吸引力。开展争创“五好党支部”活动。扎实组织开展退休支部组织生活。三、实施“质效提升”工程，全力打造活力党建（一）争创“十大特色机关党组织”。以强化政治功能和提升组织力为重点，深挖委办党建工作特色亮点，持续提升“党建品牌”影响力。创“学习品牌”促能力大提升。在青年党员干部中组织开展“每月一文”“每月一言”“每季一书”活动，持续巩固理论学习效果，切实增强机关干部政治理论素养。创“活动品牌”强示范引领力。坚持以党建为引领，进一步丰富内容、创新载体，将组织生活特别是主题党日活动、党员志愿服务与业务工作、脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理等深度融合，更好发挥党建引领作用，以党建全面提质助推业务水平提升、服务经济社会发展。创“制度品牌”抓管理精细化。聚焦抓落实作表率，严格落实“每日自己学、周三推送学、周五集中学”“每月一文”“每季一星”“月计划、周报告、零差错”等内部管理制度，推动机关管理科学化、规范化、精细化，推动内部高效运转，做到作风一流、能力一流、水平一流。（二）坚持党建引领脱贫攻坚。深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚工作系列重要讲话精神，全面贯彻落实县委“全面小康决胜年”战略部署，始终将脱贫攻坚工作作为重中之重，以问题为导向，扎实开展“补短板、强弱项”专项行动和脱贫攻坚问题整改“清零”行动，为切实打赢脱贫攻坚收官之战筑牢坚实基础。持续深化X机关党委与帮扶贫困村共驻共建活动，通过开展主题党日活动、志愿服务、感恩教育等，不断强化基层党组织服务脱贫攻坚的政治引领和战斗堡垒作用。聚焦贫困户致富增收，以“以购助扶”“扶贫赶集日”“微田园”认领等为抓手，努力提升贫困户收入水平。聚焦集体经济发展，充分发挥X协调优势，通过资金支持、协调项目等方式帮助贫困村解决实际困难。常态化开展“万名干部进农家”活动，最大范围组织干部下村开展帮扶工作，加强帮扶工作监督检查，严格作风纪律，不断提升帮扶工作质效。（三）激励激发党员干部担当作为。深入贯彻中国共产党党员教育管理工作条例，落实党员教育基本任务。组织开展_103周年系列庆祝活动，通过选树表扬先进典型，在机关内部形成比学赶超、争当先进的浓厚氛围。深化党员分类积分管理，量化党员日常行为现实表现，引导机关党员积极履职、发挥先锋模范作用。关心关爱党员干部职工，积极开展健康向上的文体活动。认真落实党内关怀机制，关心关爱因病住院、生活困难党员，在重要时间节点走访慰问老党员，切实从政治、思想、心理上关心党员干部，增强党员干部对党组织的归属感。四、实施“清风肃纪”工程，全力打造廉洁党建（一）持续转变工作作风。严格落实中央八项规定精神和省委、市委、县委相关规定及其实施细则，持之以恒整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。扎实开展“万名干部进农家”活动，经常深入基层一线开展走访慰问、调查研究，广泛听取意见建议，着力解决群众“急难愁盼”问题。围绕城乡基层治理新形势新任务新要求，扎实开展社区“双报到”工作，充分发挥机关党建在促进城乡基层治理中的积极作用。（二）持之以恒抓纪律教育。以“两准则四条例”为重点，常态化开展纪律和廉洁教育，通过纪律教育知识测试、通报典型案例、观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等举措，加强对重点岗位人员和年轻干部的警示教育，切实筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持防微杜渐，加大在重要节假日对机关党员干部的廉政提醒，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。（三）坚持党内监督不放松。始终把政治纪律规矩挺在前面，严格落实党风廉政建设“主体责任”和“一岗双责”，突出抓好政治监督，确保党中央和省市县委重大决策部署落地落实。准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化日常监督管理，注重抓早抓小、防患未然，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。