QC统计员职位说明书.docx

职位说明书
编号：ZT—QC--006
1.基本资料 日期
1 职位名称: QC统计员 2 所属部门: QC部
3 撰写人: 4 本部门审核人:
5 人力资源部门审核人: 6 批准人:
7 批准日期:

2.领导关系
1 直接领导下属职位数量: 0 2 直接上级领导:QC部长

3.关键工作指标及工作目标
1. 统计结果的不准时 <2次/月 2. 统计结果的不准确 <2次/月
3. 4.

4.职责与职权
1、负责统计QC部各种质量指标的日常统计，月、年指标的总结
2、负责统计结果的通报、分析、上报
3、负责每日质量日报的登录
4、各种报废(散件、成品)的汇总、趋势分析
5、样品评估的整理
6、协助部长跟进改进项目、内部整改项目等
7、QC部内部指令等信息的传递
8、有对所有质量数据提出质疑、评价、要求、跟进、处理、处罚违规行为的权利
9、有对车间质量数据真实性进行追查，处理，考核的权利

5.任职基本资格
1．高中以上学历 2.对数字敏感
3、工作认真细心

6.任职所需知识结构
1. 专业知识：无 2. 相关知识：简单数理统计
3. 计算机知识：熟练操作OFFICE ，能用常用Excel函数 4. 其它知识：

7.任职所需的能力结构

能力
职位所需能力

举一最具代表性事例
弱

中

强
7.1计划能力
1
2
3
4
5
6
7
如：众多工作内容、数据登录的安排
7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
如：分析问题时的数据组合
7.3协调沟通能力
1
2
3
4
5
6
7
如：结统计结果不符与之相关人员的沟通
7.4指挥能力
1
2
3
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5
6
7
如：对信息的发布上的到位、不歧意上
7.5控制能力
1
2
3
4
5
6
7
如：数据的处理上
7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7

7.7学习能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对Excel表函数、公式的运用
7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7

7.9口才能力
1
2
3
4
5
6
7
如：与人沟通上
7.10文笔能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对统计数据的描述上
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对结果的多角度、多层次的分析上

职位说明书
编号：ZT—QC--007
1.基本资料 日期
1 职位名称: QC测量员 2 所属部门: QC部
3 撰写人: 4 本部门审核人:
5 人力资源部门审核人: 6 批准人:
7 批准日期:

2.领导关系
1 直接领导下属职位数量: 0 2 直接上级领导: QC部长

3.关键工作指标及工作目标
1. 检测的不准时 <2次/月 2. 检测结果的不准确 <2次/月
3. 4.

4.职责与职权
1、负责操作、维护影像式投影仪
2、负责对送检的复杂工件进行检测
3、负责维护盐雾试验机的使用
4、负责对办公点的5S维护
5、负责对相应检测过程的优化、科学化、快捷化
6、负责对检测结果的记录、保存、归档工作
7、协助相关人员进行对有问题的复杂零件进行检测
8、有对检测数据解释、追查、处理的权力

5.任职基本资格
1．高中以上学历 2.对数字敏感
3、工作认真细心 4、会用CAD

6.任职所需知识结构
2. 专业知识：机械制图 2. 相关知识：
4. 计算机知识： 熟练操作OFFICE 4. 其它知识：

7.任职所需的能力结构

能力
职位所需能力

举一最具代表性事例
弱

中

强
7.1计划能力
1
2
3
4
5
6
7

7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7
如：工件的合理快速准确的检测的组织安排
7.3协调沟通能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对检验结果不符与之相关人员的沟通
7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7

7.5控制能力
1
2
3
4
5
6
7

7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7

7.7学习能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对影像式投影仪使用上
7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7

7.9口才能力
1
2
3
4
5
6
7
如：与人沟通上
7.10文笔能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对检验数据的描述上
7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7
如：对结果的多角度、多层次的处理、归类上

职位说明书
编号：ZT—QC--001
1.基本资料 日期
1 职位名称: QC部长 2 所属部门:
3 撰写人: 4 本部门审核人:
5 人力资源部门审核人: 6 批准人:
7 批准日期:

2.领导关系
1 直接领导下属职位数量: 9/36 2 直接上级领导: 总经理

3.关键工作指标及工作目标
1. 错/漏检次数 <5次 2. 检测及时率 ≥95%
3. 品质研讨会 >4次 4.人员流动 <2人/月

4.职责与职权
1.负责本公司产品的品质管制的规划、制定与执行。
2.负责对全公司所有生产性、生产辅助性用料的评估、检测、鉴定，供应商检测系统考评工作
3.负责对全公司所有制造段、组装段的全过程监控、评估、诊断、处理、整改、改善工作。
4.负责对全公司所有成品入库检验的监控、督导改善工作。
5.负责对公司质量指标的推行、落实、整改、完善。
6.负责制订QC部按公司要求的全面建设、可持续发展的品质策略。
7.负责QC内部以及协同领导对全公司品质系统的优化与再造。
8.负责QC部内/外部所有矛盾的调解、处理。
9.协助总经理构建公司的品质文化
10.督导各QC课室的品质管制工作。
11.督导、负责制定相关质量体系文件及管制与执行。
12.督导、负责制定质量检验标准。
13.督导、负责制定质量执行计划、控制计划、QC作业指导书。
14.负责对重大品质事故进行组织分析、落实相关纠正预防措施
15.督导QC部各课室所用物资的管理、使用、保管、维护
16.有独立对品质做出判决的权力
17.当发生品质争议时，可以直接向最高管理层报告品质状况并寻求解决对策。
18.有对QC部以及各课制定的所有品质有关文件的最终解释权。
19.有对QC部所有人员的考评、任免权。
20.有对品质目标进行修订、追查，未达标进行质疑、处理的权利。

5.任职基本资格
1．大专学历 2.熟悉ISO9000/TS16949
3、从事品质管理工作3年，五金塑胶2年，继电器1年 4、初级以上质量工程师

6.任职所需知识结构
3. 专业知识：机械制图 、质量管理 2. 相关知识： 机电
5. 计算机知识：熟练操作OFFICECAD、Pro/e 4. 其它知识：

7.任职所需的能力结构

能力
职位所需能力

举一最具代表性事例
弱

中

强
7.1计划能力
1
2
3
4
5
6
7

7.2组织能力
1
2
3
4
5
6
7

7.3协调沟通能力
1
2
3
4
5
6
7

7.4指挥能力
1
2
3
4
5
6
7

7.5控制能力
1
2
3
4
5
6
7

7.6决策能力
1
2
3
4
5
6
7

7.7学习能力
1
2
3
4
5
6
7

7.8指导培养下属能力
1
2
3
4
5
6
7

7.9口才能力
1
2
3
4
5
6
7

7.10文笔能力
1
2
3
4
5
6
7

7.11开拓创新能力
1
2
3
4
5
6
7